"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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"리더의 기술" 검색결과 961-980 / 48,248건

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력참여의사 결정력판단력정서적 균형과 통제대인관계 기술카리스마언변의 유창함깨어있음위험 감수외교 ... 하고 모호한 업무일 때 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보들을 리더에 전적으로 의존하거나 무엇을 할지 몰라 불만족스러울 때 효과적이다2) 지원적 리더십과업 ... 분석12Ⅲ. 결론1.앞으로 자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안17Ⅳ. 참고문헌1８Ⅵ.유사도 검사지１９Ⅰ. 서론① 보고서의 목적현대사회에서 리더란 조직 내에서 구성원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 요소상황이론의 대표적인 이론Fiedler 상황적합이론 (1967 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.◈서론리더십이란 조직의 리더가 공동 ... 고 사회복지조직 안에서 올바른 방향성을 가지고 효과적으로 리더십을 펼치는 방법을 알아보겠다.◈본론상황이론은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 보는 이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론"조직의 성공과 구성원 간 협업의 질은 리더의 역량 ... )"특성이론은 리더가 타고나는 고유한 성격적·지적 특성이 리더십의 핵심이라고 본다. 이 이론은 고대의 ‘위인론’에서 발전했으며, 성공적인 리더는 일반인과 구별되는 몇 가지 공통 ... 된 특성을 가지고 있다고 전제한다. 예를 들어, 자신감, 지능, 결단력, 정직성, 책임감, 사회성 등은 전통적으로 좋은 리더에게 기대되는 특성으로 자주 언급된다. 이 이론은 리더십

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 또한 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... 는 특성 측정치의 관계를 상황이 어떻게 조절하는지를 기술리더의 LPC 점수관계지향형 : 자신이 싫어하는 동료를 관대히 평가하는 리더 (점수가 64점 이상)과업지향형 : 자신이 싫어하 ... 며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험으로 목표달성을 위한 활동이 원활하게 일어날 수 있도록 간접적으로 지원하는 역할을 한다. 스태프조직은 조직활동의 조정이 비교적 용이 ... 있으므로 관리자가 탁월한 인간관계 기술을 갖추어야 한다. 따라서 매트릭스조직은 관리자의 인간관계능력에 있어 타협의 훈련과 갈등해결 기술 등을 요구하게 된다. 매트릭스조직은 문제 ... 며 위원회와는 다른 권한과 책임을 가진다는 점이다. 프로젝트팀은 판단하거나 결정하는 법적 기구가 아니며, 기술업무, 신규사업, 관리개선사업, 업무조정 등의 활동에 적극적인 행동을 취할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.목 차Ⅰ.서론 ... Ⅱ.본론1) 배리 포스너의 7가지 법칙① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)② 누구나 리더가 될 수 있다.③ 리더는 도전하는 사람이다.④ 리더는 미래에 초점을 맞춘다 ... .⑤ 리더는 팀플레이어다.⑥ 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.⑦ 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 대표와 장은 리더십을 가지고 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

적으로 어려움에 처했을 때 회복을 할 수 있도록 지원을 하는 리더의 기술이다. 리더들은 감정적 치유 기술을 사용해서 부하들의 의견을 경청하고, 치유과정에서 헌신하는 모습을 보여 구성원을 자신 ... 교과목명: 사회복지행정론주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 에 적합한 리더십은 어떤 것이고, 내가 생각하는 리더는 무엇인지 본론에서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.사회복지조직의 개념과 특성1)사회복지조직의 개념사회복지조직을 구분하는 기준은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

로서, 특정한 목적을 달성하기 위해 수행되는 하나의 구체적이고 명확한 작업 활동을 말한다. 과업지향형 리더는 구성원에게 할당된 직무의 기술 또는 수행능력을 강조하는 경향을 가지며, 집단 ... [리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동 ... 을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠한 리더십을 가지고 있는가에 따라 조직의 흥망을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 집단의 과업을 달성하기 위한 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

, 리더의 선발방법상에 문제가 있다. 이상적인 선발방법은 자기기술서 작성, 다른 사람의 성과 비교 테스트 등을 실시한다. 오늘날 리더십 평가 특성은 리더를 행정적 측면에 치중하고 성과 ... 력, 관리, 통계, 감독, 권한 등 용어오 구별되는지도 확실하지가 않다. 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 리드한 것이 아니라 구성원이 자발적으로 움직이도록 상호 시너지 효과 ... 는 리더의 행동, Loyd와 Allport(1924)는 리더의 영향력과 부하간의 인간관계를 중심으로 하여 집단상황에 크게 변화를 가져오는 활동”이라고 정의 하였다.리더십 개념은 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

성을 유지하면서 실질적으로 주식소요)기업집단 : 콘글로머리트-이종기업 주식을 무차별 매입, 다각적 합병콤비나트-기술적 연관이 있는 여러 생산부문이 근접입지하여 형성된 기업의 지역 ... 일반적으로 집단의사결정은 개인의사결정에 비해 효과성은 높지만 시간 효율성은 낮음기법 : 브레인스토밍/명목집단법/ 지명 반론자법/ 델파이법/전자회의집단의사결정시 영향력이 가장 큰 리더 ... 형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

에서 차지하는 지위의 수준에 따라 리더에게 요구되는 과업도 달라지고 사용해야 하는 기술의 종류도 달라진다.최고관리층이 하위관리층의 기술을 사용할 경우는 리더로서의 위치를 상실하게 되 ... 며, 하위관리층이 최고관리층이 사용하는 기술을 사용할 경우는 월권행위를 하게 된다. 따라서 각 지위의 수준에 맞는 리더십을 행사할 때 조직의 효과성은 가장 극대화된다. 각 지위 ... 과 교섭 ? 중재하고 조직의 정체성 확립, (c) 임무를 수행하기 위한 서비스 기술 선정, (d) 내부구조를 발전시키고 유지, (e) 변화를 주도하고 수행하는 리더십 기술을 가지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

형태가 되었더라도 리더라고 불릴 사람이 존재할 것이다. 성공적으로 조직을 발전시키려면 구성원의 관리자이자 리더를 개발하는 것은 필수적이다. 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십 ... 에 대한 학문적 정의를 통해 크게 세 가지의 리더십 이론으로 나누어진다. 리더십이 리더 개인의 고유한 특성에서 나오는 천부적 재능으로 간주하는 특성이론이 있고, 행동이론은 사람 ... 에 대한 관심과 일에 대한 관심의 정도에 따라 리더 개인의 특성을 행동 연구하여 누구나 리더가 될 수 있다고 생각하였다. 이어질 본문에서는 세 가지의 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

하셨습니다. 또한, 병동 내의 안전과 관련된 환경을 전반적으로 세세하게 관리하는 모습도 인상적이었습니다. 자아성찰 과제를 통해 여러 영상을 보게 되었는데 그 중 하나인 "진정한 리더는 팀원 ... 들이 안전하다고 느끼며 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 사람"이라는 내용이 있었습니다. 병동의 수간호사 선생님이 바로 그러한 리더라고 생각하여 사례를 통해 ... 할 수 있었습니다. 마지막으로, 사례 3에서는 섬기는 리더십을 발휘하는 모습을 관찰할 수 있었습니다.3. 사례 1① 상황 기술( ) 병동에서 수간호사 선생님은 환자들의 회복과 안전

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다.(2가지 이상)3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다.(2가지 이상)Ⅲ. 관련 논문 탐구- 사례 ... 한다. 의료환경에서 의료와 기술의 발전은 복잡성을 띄므로 조직은 조직목적 달성을 위한 업무성과 향상을 위해 업무분배를 통해 전문화한다. 한편 업무의 전문화는 전체 업무 흐름에 균열 ... 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스 제공을 통해서

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

[리더십]주제: 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오.또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례 ... )으로 구성되어 있는 만큼, 이러한 조직의 구성원들을 대상으로 하여 조직 공통의 목표를 달성하기 위해 이들에게 동기를 부여하고 이들에 대한 지도자 역할을 수행하는 리더의 리더십에 대해서 ... 적 리더십의 개념 및 특성1) 거래적 리더십의 개념거래적 리더십(Transactional leadership)이란 부하를 대함에 있어 리더가 부하의 성과와 자신의 보상을 마치 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력(1) 개인적 리터러시(2) 사회적 리터러시(3) 문화적 리터러시(4) 비즈니스 리터러시Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 경제의 가장 중요한 특징 중 하나는 글로벌화이며, 이로 인해 전 세계 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 기술의 진보와 국경 간 통신의 증가로 인해 국제 시장은 점점 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.18

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

인재들을 움직이는 리더의 능력이 더욱 중시되고 있다. 여기서 리더의 능력을 리더십이라하며, 본론에서는 관리와 리더십에 대해 비교하여 자세히 다뤄보고자한다.Ⅱ. 본론관리란 조직목표 ... 하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 리더십은 조직의 공식적 구조와 설계 ... 의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더의 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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리더십

을 갖추어야 한다. 여기서 기술이란 조직의 관리계층에 따라 달라지는데 상위관리계층에서는 조직이 추구하는 총체적인 목표를 달성하기 위한 거시적인 안목이 필요하다. 이 부분이 리더의 역할 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론조직은 서로 상호작용하는 다양한 요소들로 구성되어있다. 현대사회는 조직구성원들의 혁신을 요구하는 지식기반 사회이며, 인 ... 한 행동을 이끌어 내고, 노력과 활동을 격려하고 올바른 방법이나 방향을 제시 이를 매개할 수 있는 요인을 찾기 위한 노력을 해야 한다. 본론에서는 리더와 관리자에 대해 알아보고 그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2023.07.26

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인사조직특강

이론4) 역량 이론5) 서번트 리더십 이론6) 공급자-수용자 이론결론참고문헌서론리더십은 다른 사람을 이끄는 능력을 말한다. 리더는 단순히 명령을 내리는 사람이 아니라, 다른 사람 ... 의 동기를 부여하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람이다. 리더십은 다양한 요인에 의해 영향을 받다. 개인의 성격, 경험, 기술, 그리고 조직의 문화 등이 리더십에 영향 ... 을 미친다. 리더십의 중요성은 점점 커지고 있다. 현대 사회는 복잡하고 빠르게 변화하고 있기 때문에, 리더의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 리더는 조직의 발전을 이끌고, 구성원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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[A+] RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

되어 급속히 주목 받게 된 기술이다. RFID 시스템의 핵심 구성 요소로 RFID 태그, 리더(또는 리더기), 그리고 안테나가 있으며 이들은 RFID 기술의 기본 작동 원리를 이해 ... [경영정보시스템]주제: RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.Ⅰ. 서론RFID(Radio ... Frequency Identification) 기술은 물리적인 라벨 또는 태그를 활용하여 무선 통신을 통해 자동적으로 데이터를 인식하는 혁신적인 기술이다. 고속도로 및 유료도로의 통행료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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