"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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"리더의 기술" 검색결과 901-920 / 48,249건

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[A+ 경영정보시스템]4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

별) 기술로, 구성 요소는 태그, 리더, 안테나, 그리고 서버 시스템으로 이뤄진다. 태그의 종류는 전원을 내장하지 않는 수동(Passive)형, 배터리가 포함된 능동(Active)형 ... 등 복합 운영 역량이 필수적으로 요구된다. 현장 적용에서는 태그, 리더기, 서버 간 서로 다른 업체나 기술 표준이 혼재하기 때문에, 도입·운용 전 신중한 사전 검토가 이루어져야 ... 경영정보시스템주제: 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.19

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력 ... 을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이 ... 다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

에 있어 체계적이고 효율적인 목표달성을 위해선 리더의 역할이 더욱더 중요하다. 리더는 조직환경의 변화에 능동적으로 대응하고, 직원의 사기와 직무 만족도를 상승시키고, 서비스의 질 ... 을 의미하며, 그것은 지시하거나 지도하는 지위이다. 리더쉽은 능력으로서 다른 사람들이 지도자가 취한 길을 따르도록 다른 사람과의 관계에 영향을 주는 기술이나 능력이며 바람직한 변화 ... 를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2.리더십 이론가. 특성(자질)이론특성이론의 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 일련의 공통적인 특성을 규명하는 것이었다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

하고 있다. 이 분야는 끊임없이 변화하는 환경적 압력에 직면하고 있으며, 이에 대응하기 위해서는 조직의 변화를 주도할 수 있는 리더십이 필요하기 때문에 리더는 새로운 기술이나 구조 ... 리더십 주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 1.서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌 ... 어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정에서 나타난다. 이처럼 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. 이 유형은 효과가 검증된 기존의 방식과 기술만을 업무에 사용하고 절대 모험적인 시도나 개혁은 도입하는 것을 피하 ... , 변화하도록 이끌어 나가는 것, 행동을 따르도록 하는 영향력을 미치는 것, 리더와 구성원들간에 상호 교류를 강조하며 함께 목표를 추구하는 것으로 리더십의 특징이 변화하고 있 ... 다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원들의 자발적인 참여를 통해 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.과목명: 리더십이 름:제출일: 2024-11-27【 목 차 】Ⅰ.서론 ... ........................................Ⅰ.서론리더십이란 조직이나 사회에 공유된 목표를 달성하기 위해 발휘하는 영향력이나 행위 혹은 그 과정을 의미한다. 리더는 조직문화 형성, 구성원들에게 동기와 비전 ... 제시, 위기관리 등의 행동을 통해 집단을 합리적으로 이끌어나가야 한다.현대사회는 기술이 급속하게 발전하고 전 세계적으로 정보 교환이 빠르게 이루어지고 있다. 또한 기후 변화나 경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 요소상황이론의 대표적인 이론Fiedler 상황적합이론 (1967 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.◈서론리더십이란 조직의 리더가 공동 ... 고 사회복지조직 안에서 올바른 방향성을 가지고 효과적으로 리더십을 펼치는 방법을 알아보겠다.◈본론상황이론은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 보는 이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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김영평생교육원 리더십 리포트

챠드의 이론의 개념과 해당 이론에서 분류한 리더십 유형의 특성과 사례를 파악하려 한다. 마지막으로 이러한 과제를 수행하며 느끼게 된 시사점을 기술하며 마무리할 것이다.본론2-1 ... leadership theories)으로 나눌 수 있다. 전통적인 리더십 이론에는 특성이론과 행동이론 그리고 상황이론을 포함하고있다. 특성이론은 리더가 영웅이나 위인같이 일반인 ... 과 구분되며 그들에 비해 우월한 자질과 능력을 가지고 있다고 보았다. 반면에 행위이론은 리더십이 리더의 선천적 자질에서 발휘되는 것이 아니라 리더가 적절하고 지속적인 행위를 함

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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간호관리자 리더십 평가 보고서

경영층의 활동에 붙여진 것이다. 업무적 관리는 일상적인 업무처리와 관련한 관리 과정이다. 이는 전술이나 기술이 중심이 되며 그 바탕은 관리적 결정 내지 작업적 결정에 있다. 따라서 ... 는 기능이다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 생각되나 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있 ... 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않다는 한계점이 있다.행동

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

로써도 해석할 수 있다는 것이다. 또한 리더의 부재에 따른 리더의 재탄생으로 나 또한 어느 순간의 리더가 될 수 있는 것이며 이에 따라서 우리는 각자의 리더십에 대한 지식과 그 유형 및 ... 다양성을 인지하고 있어야 한다. 이에 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하여서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 서기 1300년경 영국에서 리더라는 말이 처음으로 사용 ... 되었다고 미국의 사회학자 스토그딜은 설명했다. 이로부터 500년 뒤인 1800년경 영국에서 리더십이라는 말이 사용되었다고 한다. 이러한 리더와 리더십을 사용하게 된 계기는 분명하지 않

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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초격차를 읽고

초격차를 읽고삼성전자는 어떻게 인텔을 이겼을까? 삼성전자는 1974년 반도체 산업에 첫발을 내디뎠다. 하지마. 그 당시 27년이나 기술력이 앞섰던 해외기업과의 경쟁을 통해 결국 ... 2017년 기준 삼성전자는 인텔과의 매출액 차이를 5조원 이상 벌렸다. 이러한 삼성전자의 회장까지 역임했던 저자를 통해 '리더'란 무엇인가, 조직 경영을 어떠한 방향으로 나아가야 ... 하는가를 제시하고 있다.권오현 회장이 말하는 초격차는 단순히 시장의 파워나 상대적 순위를 의미하지 않는다. 그보다는 비교 불가한 절대적 기술 우위와 끊임없는 혁신, 그에 걸맞

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험으로 목표달성을 위한 활동이 원활하게 일어날 수 있도록 간접적으로 지원하는 역할을 한다. 스태프조직은 조직활동의 조정이 비교적 용이 ... 있으므로 관리자가 탁월한 인간관계 기술을 갖추어야 한다. 따라서 매트릭스조직은 관리자의 인간관계능력에 있어 타협의 훈련과 갈등해결 기술 등을 요구하게 된다. 매트릭스조직은 문제 ... 며 위원회와는 다른 권한과 책임을 가진다는 점이다. 프로젝트팀은 판단하거나 결정하는 법적 기구가 아니며, 기술업무, 신규사업, 관리개선사업, 업무조정 등의 활동에 적극적인 행동을 취할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

하고 팔로워는 그대로 따른다는 과거의 개념과는 달리 팔로워가 지식과 기술을 겸비하고 있으며 리더 또한 조직 내에서 팔로워에게 의존하는 등의 상호작용이 이루어지는 등 서로 영향력 ... 있는데 과거의 조직에서는 팔로워가 리더에게 무조건 복종하는 상명하복의 가치가 조직의 성공을 위한 기본적인 조건으로 여겨졌지만 지식과 기술, 새로운 정보가 중요성이 부각되고 변화 ... 리더십과제 주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

. 다음은 Fiedier와 Chemers가 만든 LPC척도이다. 자신이 살아오면서 겪었던 조직의 리더의 조직 내 모습과 행동을 생각하여 척도를 매기고 다음 항목을 기술하시오.① 그 ... 목차1. 다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론② Etzioni의 참여수준③ March & Olson의 조직화된 무질서2 ... 는 어떤 조직의 어떤 리더였고, 어떤 측면 때문에 이런 척도 점수를 부여하였는가② 그 조직에서 나는 어떤 조직구성원의 모습을 보였는가③ 내가 만약 그 상황, 그 조직의 리더였

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

자의 자기개발을 촉진하고, 새로운 기술과 지식을 습득하도록 유도한다.- 자율성 존중: 리더는 추종자의 의견을 존중하고, 업무를 어떻게 수행할지에 대한 결정권을 추종자에게 맡긴다.- 피드백 ... 촉진: 리더는 직원에게 새로운 프로젝트에 필요한 기술과 지식을 습득하도록 자극한다. 이를 위해 교육 자료를 제공하거나 교육 기회를 제시할 수 있다.- 조언과 지도: 리더는 직원 ... 적 리더십 모델은 이러한 다양한 상황과 조직 구성원들의 요구를 고려하여 리더가 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용할 수 있도록 돕는 중요한 도구다. 이 모델은 지시형 리더십, 코치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

할 수 있는 기술이 필요합니다.그리고 인간관계 면에서 경영자와 노동자 간의 이해관계 같은 복잡한 문제를 해결하기 위해서 리더의 지휘능력이 필요하고 노동자들이 일을 성공적으로 완수 ... 평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기‘리더십이란?’무엇인지부터 간략하게 중요성과 관련한 내용을 정리해보며, 제가 생각했던 리더십. 그리고 리더가 갖추 ... 고 능동적인 대응을 위해서 조직을 이끌 수 있는 역할이 필요하고, 중요합니다. 따라서, 경영자를 포함한 간부들 현장관리자라던지 안전 감독관, 부장 같은 리더는 없어서는 안 될 위치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십 등이 제시되고 있다. 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 결과도 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 슈퍼 ... 인지 등 리더십의 기본 개념과 함께 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십1) 개념서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 인간 존중 ... 의 커뮤니티를 우선적으로 욕구를 만족시키기 위하여 헌신하는 리더십이다. 구성원에게 목표를 공유하고 조직 구성원들의 성장을 도모하며 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜서 궁극적으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

와 빠른 기술 발전, 다양성이 커진 조직 환경 등으로 인해 리더십에 대한 요구가 계속 변하고 있다. 어떤 조직에서는 ‘성품이 뛰어나고 카리스마적’인 리더를 선호하지만, 다른 곳 ... 연구의 초기 단계에서부터 많은 관심을 받아왔다. 특성이론은 개인이 타고나는 성향이나 자질이 리더가 될 수 있는 가능성을 결정한다고 주장한다. 이에 반해 행동이론은 리더의 효과 ... 에서는 ‘합리적이고 체계적으로 행동’을 통제하는 리더를 더 높게 평가하기도 한다. 이러한 차이가 존재하는 환경에서, 특정 이론을 일률적으로 절대시하기보다는 각각의 이론이 가진 특징과 장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

시키는 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 그 초점이 되며, 지시 또는 지도하고 조직구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술 및 능력이다. 이에 리더는 자신의 가치관이 확실해야 하 ... .결론Ⅳ.참고문헌1. 서론사회를 구성하는 집단은 공동목표를 위해 2인 이상의 사람들이 조직화된 것으로 어떤 집단이든 해당되는 조직구성원에는 리더가 있으며, 이러한 리더의 역할 즉 ... 리더의 리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려 있다. 그러면 우리는 스스로 자신이 속해 있는 집단의 조직구성원의 입장에서 과연 리더는 어떻게 행동하고 어떤 역할을 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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신수정 거인의 리더십 독후감

'성공적인 리더의 사례'나 '효율적인 리더십 기술'에 집중했다. '어떻게 하면 더 좋은 리더가 될 수 있을까?', '어떻게 하면 팀을 성공적으로 이끌 수 있을까?'라는 방법론적인 ... 과 함께 리더십에 대한 근본적인 질문을 던졌다. '거인의 리더십'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 리더십을 넘어, 자신을 넘어선 영향력을 발휘하고, 타인 ... 은 무력감, 그리고 나의 제한된 영향력나는 오랫동안 '리더는 강해야 한다'는 고정관념에 사로잡혀 살아왔다. 직책이 부여하는 권위에만 의존하려 했고, 나의 지시를 따르는 것이 곧

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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