"남성유아휴직"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 가족복지론 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도

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"남성유아휴직" 검색결과 941-960 / 1,769건

[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위한 해결 방식에 대해 구체적 사례

오.1) 배우자의 지지2) 남편의 가사 분담 및 양육참여 필요3) 남성육아휴직제도 활성화4) 육아기 근로시간 단축제도 활성화 필요5) 양성평등교육 활성화6) 일과 가정의 양립 정책 ... 의 차이가 더욱 뚜렷하게 나타나는데, 여성의 경우 남성에 비해 정년이 짧고 일시 휴직 후 재취업이 남성에 비해 불리하기 때문이다. 이에 근속년수가 동일한 남녀를 비교하여도 월임금 ... 사회문제론 B형한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10

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우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어본다.

) 공적부조(3) 조세방식2) 의료보장정책(1) 국민건강보험제도(2) 의료보호3) 사회복지서비스정책(1) 모자복지정책(2) 영유아보육정책(3) 육아휴직정책(4) 재가복지서비스(5) 가정 ... 휴직을 할 수 있도록 하였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 제한한 것이다. 이후 2001년에는 육아휴직 대상을 남녀근로자로 완전히 확대 ... 게 함으로써 모자건강의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하고 있다. 모자복지정책의 적용을 받는 대상은 모와 모에 의해서 양육되는 아동이 있는 모자가정이 해당된다.(2) 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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일과 가정의 양립을 위한 방안

적으로 국가적인 차원에서 일과 가정의 양립을 위하여 여성뿐만 아니라 남성에게도 실현 가능한 제도를 시행해야 한다고 생각한다.지금 현 육아휴직제도나 회사 차원에서 하는 캠페인 등은 대부분 ... 대상자는 남 녀 구분 없이 만 8세 이하의 자녀를 둔 1년 이상 해당 사업장에서 근무한 근로자로 되어있는데, 대부분 육아휴직은 여성이 이 제도를 이용하며 남성은 거의 이용하지 않 ... 휴직이 당연시 되는 기업문화를 만들어 나가야 할 것이다. 이러한 사회적 인식을 바꾸기 위해서는 특히 남성들의 노력이 중요하다. 현, 기업 내에서 높은 지위에 있는 사람, 제도를 정하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.04

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가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 보모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각 설명하시오.

라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 제한한 것이다. 이후 2001년에는 육아휴직 대상을 남녀근로자로 완전히 확대하였다. ... 1960년대까지 보편주의 성격으로 발전하였다. 그러나 1940년대에서 1960년대 이르는 시기의 가족정책은 남성 생계부양자를 전제로 한 제도였는데 이후 1970년대에 이르면서 가족정책 ... 은 남성과 여성이 함께 노동시장에 참여하는 동시에 가족생활을 영위할 수 있도록 하는 방향으로 설계되기 시작하였다. 아래에서는 위와 같은 가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 보모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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남성육아휴직자

사회환경 남성 육아휴직자 첫 달 급여 150 만원까지 지급- 정부가 남성 육아휴직을 장려하기 위해 부모 중 두 번째 육아휴직자 ( 사실상 남성 ) 의 첫 1 개월 유아휴직 급여 ... 를 최대 150 만원까지 지원하기로 함 - 현재 3.3% 수준에 불과한 남성 육아휴직 비율을 1~2 년 내에 10% 로 끌어올리겠다는 계획 - 여성이 20 대에는 남성과 유사한 고용 ... 률을 보이다가 출산과 육아를 거치며 경력 단철 현상이 두드러지는 상황을 막기 위해 생애주기별로 맞춤형 대책을 만들었음 - 육아휴직 대신 근로시간 단축을 선택할 경우에는 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.22

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저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

는 사업장에만 적용되므로 남성중심의 사업장이나 중소규모 사업장의 경우에 혜택을 받기가 어렵다. 근로기준법에 의해 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일 2회 각각 ... 를 쓸 수 있도록 하고 있다. 실제로 아직 그 수치는 미미하지만 일부 사용하고 있는 남성들이 있고 사용을 원하는 남성도 점점 늘어나고 있는 추세이다. 육아휴직제도는 여성의 지속적인 ... 이루어지고 있는 뉴스기사1) 일하는 부부를 위한 지원 정책 - 육아휴직제도2) 육아휴직제도 기사 내용에 대한 의견3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론육아지원정책은 출산과 양육에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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저출산의 현황과 원인분석(A+++)

수 있는 새로운 정책을 발굴해서 추진해나가는 역할을 담당하고 있다. 구체적 예시로, 출산지원금, 아동 의료비 저감, 아동 돌봄 지원 확대, 일과 생활의 균형 장려, 남성 육아 휴직 ... 10명 가운데 4명은 ‘유아 교육비 지출 부담’을 이유로 추가 출산을 포기한 경험이 있는 것으로 미루어볼 때, 교육비와 양육비는 자녀를 계획하는 부모에게 매우 큰 부담으로 다가오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2022.01.13

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향을 제시하시오.

제도화, 다양화, 개인화라는 가족변화를 반영하여 ‘다양성’의 패러다임으로 변화하고 있다.2. 우리나라의 가족복지정책1) 노동권보장 정책(1) 보육정책개정된 영유아보육법(2004년 ... )으로 여성의 노동권을 보장하기 위하여 보육에 대한 사회적 책임강화와, 보육의 질 개선을 강조하고 있다. 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 함과 동시에, 영유아의 보호와 건전 ... 한 보육과 교육을 통하여 건강한 사회구성원으로 육성하도록 하는데 전 국민이 참여하도록 법제화 하였다. 영유아보육법의 기본 방향으로 보육의 보편성, 아동의 보육 받을 권리 및 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

. 육아휴직제도의 해외사례1) 스웨덴2) 미국3) 프랑스7. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 육아휴직제도는 2000년대 들어서 급격한 변화를 겪었다. 남성의 경우 선택 ... 휴직제도의 현실「남녀고용평등및일?가정양립지원에관한법률」제19조에 의하면 육아휴직은 생후 3년 미만의 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 하는 휴직을 의미한다. 육아 ... 휴직의 법제도적 정의는 「남녀고용평등법」의 개정에 따라 약간의 차이가 있으나 기본적으로 근로자가 영유아 자녀를 양육하기 위해 하는 휴직이라는 것과 직장과 가정생활의 양립을 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.20

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문재인정부의 사회복지정책 공약과 실천을 위한 정책제시0k

자녀를 둔 엄마아빠를 위해 근로시간 단축제와 유연근무제를 도입6) 육아휴직문재인 : 출산휴가와 육아휴직 신청 연계, 육아휴직 남성 할당, 육아휴직급여 인상7) 공공보육국공립 어린이집 ... 부양의무자가 있으면 기초생활보장 대상에서 제외하는 현행 제도도 단계적으로 폐지하기로 했다. 육아휴직과 출산휴가도 대폭 확대된다. 최초 3개월간 육아휴직급여 월급의 80%를 지급받 ... 에서 공공 보육 시설 확대와 보육 및 유아 교육 종사자의 처우 개선은 단지 재정적 지원만을 넘어서는 과제이기 때문이다. 다만 보육료의 지원 수준은 아동 수당의 수준에 따라 지원 방식

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.21

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양성평등

) 경제적 방안여성 취업 알선 서비스 강화 (무료 취업 알선 서비스의 확대 실시),민간 직업 훈련 기관에 대한 지원, 육아 휴직의 활성화, 직장 내 보육시설 설치, 영 유아 보육 시설 ... 과 제도 방안(3) 교육적인 방안(4) 가정에서의 방안(5) 문화에서의 방안(6) 기타방안9. 결론과 나의견해- 양성평등 실현위해 남성이 변화되어야하는 이유에 대하여1. 양성평등의 개념 ... 라는 말이 보편화되어 있다. 하지만 기나긴 시간동안 남성과 여성의 차별이 존재하였기 때문에 사람들의 마음속에는 아직도 남녀차별의 의식이 남아있다.2. 성역할에 대한 고정관념고정관념

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.20 | 수정일 2018.09.07

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

수 있을 것이다.2) 일-가정 양립정책[표4] 한국과 스웨덴의 일-가정 양립정책일-가정양립정책스웨덴한국휴가정책- 육아휴직 최장 480일, 남성에게 60일 의무 할당- 육아휴직 ... 시기 및 기간 자율 선택 가능- 남성의 24%가 육아휴직 사용- 육아휴직 시 기존 소득의 80% 지원- 만 8세 이하 육아를 대상으로 12개월 이내로 육아휴직 가능- 육아휴직 분할 ... 사용 불가능- 육아휴직 사용자의 4.4%가 남성- 육아휴직 시 기존 소득의 40% 지원현금지원정책- 보편적 아동 수당 지급- 임금 분포 하위 계급 추가 지급- 만 0~5세 아동

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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-여성건강 레포트

는 남성임금을 100으로 볼 때 59.6 정도이다.2) 육아장소 및 육아휴직아동보육시설은 전국적으로 부족한 편이다. 아동보육을 위한 육아휴직은 산전, 후 유급휴가를 60일, 무급휴직 ... 는 높습니다.하지만 우리나라는 예로부터 이러한 여성을 등한시해 왔습니다.이러한 잘못된 인식을 바로잡고 더 나아가 여성의 중요한 역할을 되찾고, 남성과 동등한 입장에서 문제를 해결하기 ... 위해 이 과제를 해야 할 필요성을 느꼈습니다.여성 건강의 현황여성의 건강은 한 사회에서 여성이 차지하는 위치와 지위를 총체적으로 반영한다. 여성의 건강관리는 오랫동안 남성중심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.07

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국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적, 경제적, 정치적, 문화적 조건에 따라 다르다. 선진국의 가족정책을 통해 우리나라 가족복지정책의 정립시 얻을 수 있는 유용한 시사점에 대해 보고서를 작성하시오.

적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 돌봄의 사회화 정책우리나라에서는 가복복지 ... 도록 지원하는 것이다. 그렇기 때문에 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 있다. 이에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 임신지원금: 임신한 모든 여성에 대해 임신후 7번째 달 ... 에 800유로의 출산 장려금을 지급한다. 동 임신지원금은 혼인유무를 따지지 않으며, 낙태방지를 위한 정책적인 고려도 있는 것으로 평가된다.(2) 유아출산 지원금: 자녀출산후 한자녀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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저출산 문제에 대하여

-가정 균형실천력제고, 직장 어린이집 설치확대, 장시간 근로개선등→ 거업의 현조 없이는 그 효과 크게 기대되지 않음ex. 양성평등적 가족문화 확산을 위한 세부과제로 남성 육아휴직 활성화와 아버지 교육 및 맞벌이 학교 참여 지원중 남성 육아휴직 활성화도 ... 제도 도입ex2. 다양하고 질높은 육아지원 인프라 확충ex3. 불임부부의 자녀출산 지원ex4. 모성영유아 건강간리를 체계화하여 임신과 출산환경 조성2. 양성평등의 사회문화 조성 ... 된 정책들 대부분은 실험적인 것으로 수준이 낮음■ 한계점1. 많은 정책들의 대상이 저소득층으로 한정하고 중산층 이상은 배제ex 일-가정 양립을 지원하기 위한 육아휴직 등 각종 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2020.11.01

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현대사회의 맞벌이 부부와 그 자녀에게 요구되는 보육교사의 역할을 논리적으로 설명해 주세요

이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우, 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유 ... 로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐만 아니라 휴직을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다. ... 을 적극적으로 알려야 겠다.2. 맞벌이 가정에서 나타나는 문제의 해결방안 및 대책가. 육아휴직제도 활성화맞벌이 가족 특히, 여성의 경우 임신과 출산을 직장생활과 병행하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.05

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맞벌이 가정에서 나타나는 문제를 제시하고 해결방안 및 복지대책 중 중점을 두어야 한다고 생각하는 방안에 대하여 의견을 나눠주세요.

휴직을 사용할 수 있다. 그러나 현실적으로 남성의 경우 육아를 이유로 휴직을 하는 사례가 거의 없을 뿐만 아니라 휴직을 한다면 당장 직장내에서 갖은 눈치를 받기 마련이다. 이에 남성에 대한 육아휴직을 신청주의에서 벗어나 강제로 휴직을 할당하는 것이 좋지 않나 생각해 보았다. ... 자녀양육에 있어 여성의 역할이 축소되고, 경제활동에 있어 남성의 지위가 약화됨으로서 평등적 관계가 형성되는 것으로 알려져 있다. 그러나 맞벌이 가정에서는 자녀를 보호하고 양육 ... 들은 빵이나 라면, 피자 등 인스턴트 식품을 먹게 됨으로서 건강상의 문제점이 발생할 수도 있다.2. 맞벌이 가정에서 나타나는 문제의 해결방안 및 복지대책가. 육아휴직제도 활성화맞벌이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.24

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가족복지론과제2

에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 하며 보호휴가가 끝난 후에는 휴가 전과 동일한 업무나 동등한 수준의 급여를 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다2. 육아휴직1)요약:-영ㆍ유아가 있는 근로자 ... 가 그 영유아의 양육을 위하여 사업주에 신청하는 휴직- 만 6세 이하의 영유아를 둔 남녀 근로자 대상- 영아의 양육을 위해 급여를 받으면서 휴가를 쓰고, 휴가가 끝나면 직장 복귀2 ... ://terms.naver.com/entry.nhn?docId=931600&ref=y" 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이, 휴직 기간으로는 1년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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모델링이 될 만한 가족 복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

을 위한 정책을 다각적으로 펼치고 있다. 대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.3) 가족 ... 은 부모가 출산과 양육으로 인하여 피해를 받지 않도록 지원하는 것이다. 그렇기 때문에 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 있다. 이에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1 ... 으로 평가된다.(2) 유아출산 지원금: 자녀출산후 한자녀당 매월 160유로씩 3세까지 지급한다. 2004년 1월 1일부터 지원범위를 고소득층에게도 확대, 가계당 최저생계소득이 4

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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[저출산고령화와 다문화사회] 저출산고령화와 다문화 기말 자료

보육환경 조성으로 맞벌이 여성의사회 참여 활성화와 저 출산극복? 보육지원 서비스 다양화로 보육의 공공성 강화4? 출산친화 분위기 조성 및 모성·영 유아 건강증진? 임신?출산장려 ... 분위기 조성을 위한 지원 및 시책 발굴? 난임 부부 지원 등 임신·출산에 대한 사회적 지원 강화? 영유아 사전 예방적 건강관리를통한 차세대 인적자원 확보? 출산장려 및 출산 친화 ... 적 사회분위기 조성- 셋째아 이후 출산장려금 지원 : 3,000명, 1,500백만원- 찾아가는 산부인과 운영 : 5개군, 1,100명, 400백만원- 출산장려 및 모유수유아 선발 등

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.14

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