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"남성유아휴직" 검색결과 741-760 / 1,769건

  • 여성의 인권,여성인권운동,여성운동의 도약,여성의 가정,가정폭력범죄,한국 여성인권
    해서는 58.3% 가 대상 영유아가 없기 때문이라 답했으며 , 21.1% 는 직장 동료에 폐를 끼치는 것 같아 신청하지 않은 것으로 나타났다 . 또 10.5% 는 휴직기간동안 임금 ... 을 받지 아니한다 . 그러나 , 현재 우리나라의 여성 임금은 남성 임금의 63% 를 넘지 못하고 있고 , 이는 주요 OECD 회원국 중 가장 크다 .근로기준법 제 72 조 1 항 사용 ... 휴직을 이유로 근로자를 해고 하지 못한다 육아휴직을 허용하지 않는 경우 5 백만원 이하의 벌금 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 한 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시
    정책1) 현황우리나라 가족복지정책으로는 노동권보장정책에 해당하는 보육정책과 방과후 보육정책, 부모권 보장정책에 해당하는 육아휴직 산전후 휴가, 아버지 육아휴직할당제, 노인돌봄 관련 ... 에서의 일이 끝나고 집에 돌아와서도 가사일과 양육을 도맡는 형태의 이주부담으로 이어지고 있다. 일과 가정의 양립 문제를 위하여 보욕서비스와 산전후 출산 휴가 및 육아휴직에 관한 내용 ... 이 명시된 영유아보육법을 통하여 보육서비스의 양적, 질적 증가를 도모하고 있다. 취학 아동을 위한 방과후 돌봄 서비스 지원도 확대 되었다. 청소년 방과후 아카데미를 통하여 다문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 중간고사 05.10.~05.13. 가족복지론(5개오답)
    을 고르시오.① 1991년에 영유아보육법이 제정되었다.② 여성가족부가 새싹플랜을 총괄하고 있다.③ 아이돌보미가 가정을 직접 방문하는 서비스가 있다.④ 보육서비스에 대한 재정지원은 보육 ... 을 위한 제도에 대한 설명과 거리가 먼 것은?① 1987년 제정된 ‘'남녀고용평등법’이 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정생활의 양립지원에 관한 법률’로 명칭 변경 하였다.② 육아휴직 ... 을 이용하지 않는 이유는 회사의 분위기, 육아휴직에 따른 교육·승진의 불이익 우려, 복직에 대한 불안감 등 이다.③ 직장보육시설 의무사업장의 보육시설 설치율 증가를 위해, 중소기업
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안
    내용을 간단히 살펴보면, 여성근로자의 산전 후 휴가 기간이 90일로 확대되고, 육아휴직제도가 대폭 개선되어 1년의 유아휴직 기간과 근로자에게는 유아휴직 급여를 매월 20만원 지급 ... 한다. 부녀램을 실효화할 수 있도록 그에 따른 인력의 증강 및 전문화를 위한 과감한 재정투자와 발상의 전환이 있어야 한다.3) 근로여성을 위한 사회복지서비스남성노동자를 기준으로 하는 표준 ... 하며 남녀가 모두 신청할 수 있다. 또 근로기준법상 모성보호 조항을 5인 미만 전사업장으로 적용범위를 확대하였으며, 남녀고용평등법은 임금, 해고 등 일부 조항을 제외하고 육아휴직,
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27
  • 방통대 사회문제론
    이 가장 중요하다고 보는 관념이 존재하기 때문이다. 하지만 최근 들어 이러한 인식이 조금씩 개선되는 움직임도 보이고 있다. 2019년 ‘아빠 육아휴직자’가, 남성 육아휴직제를 도입 ... 이 개선되지 않고서는 돌봄과 육아의 근본적 문제를 절대 해결할 수 없다. 남성과 여성이 함께 가정에서 육아에 참여하고, 남성들이 직장에서 눈치를 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있 ... 개선③ 돌봄과 육아에 대한 국가의 책임 강화④ 보육의 포괄적 서비스 기능 확대⑤ 공보육의 강화⑥ 영유아 보육 수준의 질적 향상⑦ 보육 사업 관리 및 지원 체계 강화⑧ 가족지원체계
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07
  • [가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
    휴직2) 성별분업에 따른 고용보호와 차별금지(1) 고용보호의 필요성(2) 차별해고로부터의 보호3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일·가정의 양립은 경제활동과 가정 돌봄을 동시 ... 다. 따라서 일·가정양립지원제도는 영·유아 자녀의 양육지원을 위한 법정 휴가제도 및 보육서비스 등을 제공함으로써 일과 가정의 균형을 추구할 수 있도록 하는 정책적 배려를 뜻한다. 일 ... ·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31
  • 남자아이와 여자아이의 차이 즉, 성 차이를 이해하고 존중 하는 육아와 교육이란 무엇을 말하는 것인지에 대한 자신의 견해를 제시하여 봅시다
    는 오히려 여성의 취업기회를 박탈하고 있다. 기업에서는 비용부담 등의 이유로 여성보다는 남성을 우선적으로 채용하는 사례가 지속적으로 증가하게 되었을 뿐만 아니라 육아휴직제도를 신청 ... 하는 것인지에 대한 자신의 견해를 제시하여 봅시다.우리나라 영유아들은 가정과 보육기관에서 性에 따른 역할과 태도를 강요받는다. 때론 잘못된 성역할 교육으로 여성차별적 인식을 형성 ... 까지 우리사회 가족은 남성이 가정경제를 책임지고, 여성이 육아를 책임져야 한다는 성에 고착된 사고방식을 가진 경우가 많다. 이러한 고착된 사고방식은 결국 성역할론으로 귀결되고 있
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.21
  • 가족복지론-맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    는 맞벌이 부부 형태가 남성 중심의 전근대적 이데올로기를 청산하거나 거부하지 못한 상태에서 이루어졌으며 이러한 사고로 취업여성의 가사노동 및 자녀 양육과 교육의 어려움이라는 문제 ... 에 직면하기 때문이다.3장 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점1. 사회적 인식의 부재아 직까지도 우리나라 남성들에게 깔려있는 성 역할 의식으로 인한 남편의 소극적인 가사분담의 현실 ... 자녀 양육문제로 고민한다는 결과가 나왔다. 특히, 취업모의 90%가 영유아를 가진 여성이기에 육아의 문제는 이제 가정의 문제가 아니라 사회적, 국가의 문제로까지 해결해야 할 과제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 사회에서 발생하는 가족문제들 중 한가지를 선택하여 이와 관련되어 현재 시행되고 있는 가족복지정책이나 서비스에 대해 설명
    은 이에 따라 지난 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있도록 제도를 재정비하였다. 하지 ... 만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이다. 하여 2001년에는 남녀근로 ... 은 다음과 같다.첫째, ‘육아휴직제도’이다. 육아휴직제도는 일반적으로 일과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 가족복지의 제도로 거론된다. 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책과 관련하여 선별주의와 보편주의의 가치갈등의 예를 찾아 각각의 가치측면의 찬반주장을 비교하여 설명하고, 자신의 입장을 기술하시오.
    유아 캐어와 함께 자활사업에 참여하여 창업 혹은 취업에 대한 기본적인 역량을 기를 수 있는 기회를 얻게 된다.찬성의 입장에서는 미혼모들은 사회적인 약자이며, 남성들이 그들을 져버린 ... 다. 어린이집 및 유치원에 다니는 연령(학령기 전) 동안은 모든 아동들에게 영유아 보육을 무료로 받을 수 있도록 서비스를 제공한다. 만약 집에서 보육을 한다면, 보육원 비용을 가정 ... 에 불리하고, 남성들에 비해 여성들의 전체적인 취업률이 낮다는 사실을 감안한다면 약 2년 정도는 기초생활보장을 제공해야 한다는 입장을 드러낸다.반대의 입장에서는 미혼모의 발생
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 가족복지론)우리나라의 가족복지정책과 다문화가정을 위한 가족복지정책
    다. 양육수당은 보육료나 유아학비 또는 종일제 아이돌봄 서비스를 지원받지 않는 만 0~5세 가정양육 아동을 대상으로 소득인정액과 소득재산기준에 관계없이 만5세 이하의 영유아(0~84 ... , 장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법과 실업지원정책이 있다.3) 일·가정 양립지원정책은 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가가 있다. 이 ... 10일전부터 휴직처리를 해주고 특별보너스를 지급하는 것으로 입양가정에도 동일하게 제공된다. 출산 후 최대 480일 동안 휴직할 수 있으며 480일 모두 소진하였더라도 자녀가 질병
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지 정책이나 가족복지 서비스를 한 가지 이상 서술
    다는 비판의 목소리가 제기되었다. 하여 당국은 이에 따라 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있 ... 도록 제도를 재정비하였다. 하지만 이에도 한계가 있었다. 소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이 ... 의 사례남성과 여성의 교육 수요에 대해 그 차이를 설명하는 것은 더 이상 의미가 없는 일이 되었다. 이유는 차이가 없기 때문이다. 여성이라고 하여 교육적으로 차별 대우를 받는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
  • 가족복지정책의 개념과 대상 및 내용
    하는 남성 근로자 수도 매년 크게 증가하고 있지만, 여성에 비하여 이용실적은 미미한 상황(전체 육아휴직근로자 수의 2% 수준)에 있다.일과 가정을 양립하여야 하는 까닭에 제도에 대한 인식 ... 및 방과 후 보육정책2. 가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책 - 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직3. 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 - 노인장기요양보험4. 가족의 소득보장 ... 의 변화, 이혼/재혼/동거인구의 증가, 한부모가정의 증가, 출산율의 감소, 여성의 노동시장 참여 등)와 그 맥락을 같이한다. 즉, 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
  • 성인중기에 해당되는 한 사람을 선정하여 인터뷰한 결과를 토대로, 성인중기의 신체적 변화, 생리적 변화, 성격 변화와 100세 시대에 대한 인식을 서술하시오.
    인간의 발달에 관해 연구하고 고민해 왔다. 그러면서 인간이 발달하고 성장하는 기간에 관한 연구를 많이 하였지만, 대부분은 아동기나 유아기 정도에 해당하는 부분을 연구하는 경우가 많 ... 의 상호 관련성을 알아보고자 하였다. 이러한 전생애적인 인간 발달을 연구한 학자로는 에릭슨, 레빈슨, 헤비커스트 등을 들 수 있다. 이 학자들의 이론은 기존에 유아나 아동, 청소년 ... 기에 중심을 두었던 발달 이론들과 마찬가지로 연령에 따른 성인기의 발달 단계와 그 변화를 제시하고 있다. 또, 각 발달 단계는 아동이나 유아의 발달 단계와 마찬가지로 꼭 명확한 시기
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    자가 눈치 보지 않고 출산전 휴가를 사용할 수 있도록 해야 할 것이다.2. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향1) 내용육아휴직제도란 양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 ... 근로자가 일정기간 그 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말한다. 육아휴직제도는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀 ... 휴직 수당을 지급하여 경력의 단절을 방지하면서 원만한 직장ㆍ가정생활을 양립할 수 있도록 지원하고 있다. 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사와 육아를 전담하게 되고 남성은 가정의 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.27
  • 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    는 사회문제화 되고 있다.2) 가사역할의 분담문제가사역할은 전통적으로 여성의 역할로 간주되어 온 우리사회에서는 남성은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면 여성에게는 취업 ... 대책으로 기혼여성의 경제활동 참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호 ... 휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다.②보육제도보육사업의 궁극
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 육아관련 휴직에 대해 개선방안을 제시하시오
    을 혼동하고 있다. 육아휴직은 만 6세 이하의 영유아 자녀를 둔 남녀 모두가 대상인 휴가정책이다. 육아휴직 또한 양육을 위한 급여를 받을 수 있다. 휴직 기간이 지나면 복직이 가능 한 ... 적으로 시행할 수 있는 정책을 실행해야 한다. 누구나 사용할 수 있는 권리지만 아무나 사용할 수 없다면 의미가 없기 때문이다. 육아에 대한 휴직을 의무화 한다면 불이익을 당하는 여성들과 남성들은 줄어들 것이라 생각한다. ... 과목명 : 가족복지론주제 : 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.산전·산후 휴가산전·산후
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.27
  • 노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)
    에서의 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 동일한 영유아에 대해 배우자가 고평법 또는 다른 법령에 따라 육아휴직중인 근로자에게는 육아휴직이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제대체인력 ... 인력을 채용하지 못한 경우 등에는 예외가인정된다.2. 육아보호 조건(1) 신청주체신청권자는 육아휴직청구일 현재 대상 자녀를 가진 여성 및 남성 근로자이며, 출산부모뿐 아니라 입양 ... 노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.Ⅰ.서육아휴직제도는 1987년에 제정된 남녀고용평등법(이하 고평법)에서 도입된 것으로,근로자가 육아를 이유로 퇴직하거나 불이익을 당하는 것
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14
  • ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.
    으로는 유아휴직, 근로 시간 단축 제도 등 제안된 안건은 다양하지만 유아교육기관을 중심으로 서술하고자 한다.1) 어린이집 입소 우선권 보장어린이집은 입소를 신청한 영유아들 중 어떤 영유아 ... : (B)형○ 과 제 명 : ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.목 차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육 기관 운영 실태1) 어린이집 입소 우선권 보장2) 종일제 보육 의무화3) 다양한 기관 보육 서비스 제공4) 직장어린이집 설치
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02
  • 이웃나라의 보육 사업을 벤치마킹 하자
    또는 탁아소 방문 휴가도 포함한다.이 제도는 세계 최초로 출산 및 육아를 위한 휴직제도에 있어서의 남성의 참여를 제도적으로 이끌었다는 점에서 양성평등제도로서의 진일보된 측면이 있 ... 사업의 목적은 영유아에 대한 보호와 건전한 교육을 통해 건강한 사회구성원으로 육성할 수 있는 여건 조성과 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 기반을 마련하기 위한 것이다.따라서 보육수요 ... 들을 수용하고 있기 때문에 열악한 환경으로 인해 아이들이 사고와 위험에 노출되어 있다. 또, 단순한 탁아의 개념이 아닌 체계적인 유아교육이 이루어 질 수 있도록 보육프로그램의 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09
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2025년 10월 09일 목요일
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