"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 941-960 / 96,076건

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사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시하시오

복지사 자격체계1) 사회복지사 1급2) 사회복지사 2급3) 사회복지사 3급4. 사회복지사 근무환경 및 보상5. 사회복지사의 현장실습6. 사회복지사의 직무7. 사회복지사 과정의 문제점 ... 처우체계8. 사회복지사 수급 및 근무환경 개선방안1) 사회복지사 급수 단일화 제도 모색2) 사회복지사 질적 수준 향상을 위한 법적 제도장치 강화3) 사회복지사 처우체계Ⅲ. 결론 ... 의 개발과 운영업무, 시설거주자의 생활지도업무, 그리고 사회복지를 필요로 하는 이들에 관한 상담업무이다. 주로 종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 등 이용시설에서 근무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

에서 가능한 범위내에서 여러 부서의 근무를 공식적으로 가능케 해줌으로써 밀레니얼 세대가 가진 다양한 직무 경험 요구를 충족시킬 수 있다. 개인의 성장을 위해 스스로 도전할 수 있는 공식적 기회를 조직에서 제공해 줄 수 있는 방안으로 경력개발제도를 고려할 수 있다. ... 에 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그에 필요한 지식(전문지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템으로 볼 수 있 ... 다. 즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(가족치료및가족상담, 법학개론, 사회복지학개론, 인간관계론)

없이 생활해야 한다. 나는 사회복지관에서 사회복무요원으로 근무하며 노인일자리 어르신들과 함께 일했던 경험이 있다. 이 경험을 바탕으로 노인 일자리 증가가 필요한 이유에 대해 말 ... 해보고자 한다. 첫째, 적은 노동 강도와 적은 시간을 일하고 적당한 임금을 받아 생계에 도움이 된다. 실제로 내가 근무하던 복지관에서도 단순 청결관리, 간단한 사무업무등의 적은 노동 ... 강도로 하루 4시간 이하의 근무를 했었다. 둘째, 어르신들이 모여서 근무하며 하나의 사회조직이 되어 어르신들끼리 외롭지 않게 시간을 보낼 수 있고, 사회구성원으로써 사회에 도움

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

의 전반적인 업무를 지원하는 일자리에 배치하여특화된 일자리 직무능력 경험을 통한 자립기반 마련참여기준만 18세 이상 지적장애 및 자폐성 장애인주요업무요양보호사 업무 보조근무장소노인복지 ... 하고, 일반 노동시장으로서의 전이를 위한실질적인 직무능력 습득을 지원참여기준만 18세 이상 등록 장애인주요업무장애인 복지 등 행정보조 업무근무장소시·군·구청 및 읍·면·동 주민센터 ... , 비영리복지시설(기관) 등근무시간전일제 : 주 40시간(일 8시간, 주 5일)시간제 : 주 20시간 (일 4시간 이상)급 여전일제 : 월 2,011천원(사회보험료 본인부담금 포함

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다

근무하고 있는 기관은 교육기관이다. SWOT 분석 Strengths (강점) 전문성과 경험 근무 중인 교육기관은 전문적이며 교육 분야에서 오랜 경험이 쌓인 곳이다. 우수한 교육 ... 프로그램 풍부한 교육자원과 효과적인 교수법으로 인해 교육 프로그램이 훌륭한 평가를 받고 있다. 기술적 인프라 최신 기술을 도입하여 학생들에게 현대적이고 효과적인 학습 경험을 제공 ... 고 있는 상황이다. 재정 제한 예산 부족으로 인해 일부 현대적인 교육 기술 및 자원을 효과적으로 활용하지 못하고 있다. 다양성 부족 학문적, 문화적 및 경험적 다양성을 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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[토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

적 시스템이 그리 충분한 편은 아니다. 예를 들어 육아휴직, 탄력근무제, 원격 근무 등의 제도들은 존재하지만 이를 실제로 활용하는 데에는 여전히 한계가 존재한다. 많은 기업이 제도적 지원 ... 다. 이는 직장에서의 경력개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 승진기회가 제한되거나 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 또한 임신, 출산, 육아로 인해 휴직을 하게 되면 다시 ... 에 대한 심리적 부담과 스트레스를 경험하게 된다. 특히 자녀 양육과 가사노동에 충분한 시간을 할애하지 못한다는 생각은 죄책감을 유발할 수 있으며 이는 심리적 스트레스를 가중시키는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감

은 평범한 독자도 한국 경제의 복잡한 작동 원리를 깊이 있게 들여다볼 수 있었다. 특히 이 책을 읽으며 내가 살아가는 삶 속 경험과 맞닿은 경제 현상을 다시금 생각하게 되었고, 경제 ... 한 임금 격차와 근무 환경의 차이를 몸소 체험했다. 대기업 직원들은 복지 혜택과 안정적인 근무 환경 속에서 미래를 계획할 수 있었지만, 중소기업 직원들은 고용 불안과 상대적으로 낮 ... 은 임금에 시달리는 모습을 보았다. 이 경험은 내가 책을 읽으면서 경제적 불평등과 양극화 문제를 더욱 현실적으로 받아들이게 만든 계기가 되었다.더불어 선대인 작가는 한국 경제가 성장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 유인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 번화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

결정 과정과 서비스 제공 방식에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 여성의 다양성이 조직 내 혁신과 창의성을 촉진하며, 다양한 배경과 경험을 가진 직원들이 보다 포괄적이고 효과적인 서비스 ... 에 따른 사회복지조직의 대응 전략여성의 사회참여 증가는 사회복지조직의 운영 방식과 전략에 변화를 요구하고 있으며, 이에 따른 대응 전략의 수립이 필수적이다. 첫째, 유연한 근무 환경 ... 조성이다. 여성의 사회참여가 증가함에 따라, 일과 가정의 양립을 지원하는 유연한 근무 환경의 제공이 중요해지고 있다. 2023년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후 ... 가 시급히 해결해야 할 과제 중 하나이다.그럼에도 불구하고 아직 일부 직장 문화에서는 임신·출산을 경험하는 여성을 부담스러운 존재로 여기거나, 육아휴직을 다녀온 뒤에는 일종의 ‘비주류 ... 으로 밀려나면서 스스로 회의감을 느끼는 사례가 적지 않다. 이러한 경험은 여성들로 하여금 “굳이 힘들게 복직하지 않아도 된다”라는 생각을 갖게 만들고, 결국 많은 이들이 복직을 포기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족 ... 거리를 이동하는 데 문제가 없어야 한다. 우대조건에는 병원 업무 경험자 및 관련 업무에 종사해본 적이 있는 인원을 우대한다고 되어있다.2) 서울대학교 병원 구인 공고이 공고 ... 있었다. 구체적으로 나열하자면, 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 ①자격증 소지 여부, ②관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그러나 명시적으로 드러나지는 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

다10(9번 어렵다(③,④) 답변자 한정). 경험했던 어려움은 어떤 형태였습니까?( )11. 장애로 인해 근무성적평가 시 불이익을 받은 적이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇 ... 습니다.이에 장애직원들의 의견을 수렴하여 근무환경 조성을 위한 기초자료로 활용하기 위한 설문조사를 실시하오니 대상 직원 분들의 적극적인 참여를 부탁드립니다.본 설문은 장애직원의 근무 ... 장애 ⑮ 정신장애7. 귀하의 장애정도는? ① 중증장애 ② 경증장애1. 근무지 배정 과정에서 장애에 따른 배려(주거지, 교통편의 시설 등 고려)를 받았다.① 전혀 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

)’은 직원 경험을 맞춤화하고 생산성을 높이는 데 기여하는 대표적인 사례다. 이는 채용, 성과 관리, 데이터 분석과 같은 HR 전반에 걸쳐 적용 가능하며, 조직의 전략적 의사결정 ... 을 돕는다.팬데믹 이후에도 하이브리드 워크는 직원 만족도와 조직 경쟁력을 높이는 중요한 전략으로 자리 잡고 있다. 연구에 따르면, 하이브리드 근무는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지 ... 에따라 위펀에서의 딜로이트 연구를 인용하며 밀레니얼 세대와 Z세대가 유연한 근무 환경을 선호하고, 강제적인 사무실 복귀가 이직 의도를 높인다는 점을 강조하였다. 이러한 이유로 많

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

을 하는데 실패했던 경험이 있다. 처음 일을 시작할 때 팀장의 언변과 가진 능력에 신뢰를 느꼈었는데 당시 신생 조직이었고, 조건이나 근무환경이 좋아서 의욕이 넘쳤었다. 그러나 시간 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십은 경영의 개념만큼이나 조직행위론에서 중요한 개념이라 공부 ... 있는 가에 대한 분석이라 생각하는데, 그런 관점에서 본인의 지난 삶의 경험에서도 주변에 리더십에 의해 일을 성공하거나 실패했던 사례를 생각해보며 조직행위론에서 공부했던 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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이누리평생교육원 리더쉽 과제 a+ 받음 증명샷도 추가함

내가 경험한 리더쉽의 유형은 의사소통과 연결이였다.고등학교를 졸업하고서 나는 서울 모 호텔에 아르바이트를 하게되었다.1년이상 근무를 할 계획이였고 일 하는 곳에서도 장기 근무자 ... 를 뽑고 있었다.근무지가 생긴지가 얼마 되지 않아 체계가 잘 잡히지 않았던 곳이였다.일하는 곳에 처음가니 내 나이대가 아니라 다들 10살 많게는 20-30살이상 차이가 나는어른분들이 ... 에서 결정자가 아니라 의견을 제시하며 토론하는 사람의 역할이였다그래서 나는 크게는 의사소통과 연결을 내가 경험했던 리더쉽으로 선택했다.사실, 의사소통 말고도 다른 여러가지 리더쉽들도 분명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

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중소병원 간호사의 유치도뇨관 관련 요로감염관리 수행 영향요인

, 결혼 여부, 임상경력, 근무부서, 직위, 감염관리 교육경험에 따라 유의한 차이가 있었다.5. 대상자의 일반적 특성에 따른 유치도뇨관 관련 요로감염관리에 대한 건강신념의 차이 ... 가 일반 간호사보다, 요로감염관리 교육경험이 있는 경우에서 유의하게 높았다. 박성원(2018)의 연구에서는 여자가 남자보다, 총 근무 경력 3년에서 5년 미만이 1년 미만보다 유의 ... 는 직위, 감염관리 교육경험, 요로감염 관리 교육경험에 따라 유의한 차이가 있었다.6. 대상자의 일반적 특성에 따른 유치도뇨관 관련 요로감염관리에 대한 수행 차이는 직위, 요로감염관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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간호현상과 질적연구 연구계획서발표(A+)

자 선정연구자 훈련과정자료수집자료분석기대되는 결과참고문헌연구주제일 대학병원에 근무하는 응급실 간호사의 임종간호 경험서론연구의 필요성죽음은 인간이 살아가면서 필연적으로 맞게 되는 정상 ... 에 대한 철학과 전문성을 신장시키고 있다(최성현,2011).연구설계본 연구는 일 대학병원에 근무하는 응급실간호사들이 간호현장에서 임종간호 경험을 파악하기 위해 일대일 면담과 포커스 ... 죽음을 경험한 응급실 간호사들을 대상으로 현상학적 연구를 수행하기 위해 van Menon의 해석학적 현상학 연구방법을 적용하였다. 이는 응급실에서 근무하며 다양한 유형의 환자죽음

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.11

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

의 근무일정을 중앙부서에서 작성하는 방법분권적근무일정직원의 근무일정을 각 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인 ... 의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로, 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지 ... 하는 것환자분류체계환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식근무계획표직원에게 할당된 근무일정이 작성된 계획표집권적근무일정직원

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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[A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

도 31.3%에 달했다. 또 10명 중 7명은 부서 내 인력 부족으로 건강상태가 나빠지고 있다고 답했고, 65% 이상이 사고위험에 노출된 경험이 있다고 답했다. 근무 강도 역시 ... 됐다. 이는 고려대 노동문제연구소가 의료기관 간호사의 모성보호 노동여건 현황을 조사하기 위해 최근 3년 내 임신, 출산 경험을 가진 전국 병원 근무 간호사 4733명을 대상으로 한 ... 지 악화를 초래하게 되고, 간호 인력을 포함한 보건의료 인력은 열악한 근무여건 탈피를 위해 이직을 결심하게 함으로써 의료자원의 양극화 악순환 현상을 가속화시키는 원인이 되고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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진로와직업 커리어포트폴리오 만들기

하는 근무조건 또는 환경 생각해보기 ( 예 : 야외 / 실내 , 대기업 / 중소기업 , 엄격한 / 느슨한 , 창이 있는 / 창이 없는 등 ) 내가 원하는 보수 및 대우 , 책임수준 ... 송이 그리기 3. 내가 잘하는 것 ( 기술 ) 컴퓨터활용 2. 내가 선호하는 사람들 가족, 친구들 4. 내가 선호하는 근무조건 사무직 7. 나의 삶의 목적 많은 사람에게 도움을 줄 ... .861 - 4.2 - 4.3 4.2 4.5 4.3 4.5 직무 경험 - 백마인턴십 자격증 컴퓨터활용능력 2급 운전면허 한국사 심화 2급 컴퓨터 활용 능력 1급 어학 토익 900

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오

으므로 보육행위는 영유아의 신체적 보호뿐만 아니라 교육적 차원에서 영유아의 경험, 활동을 자극하거나 발달상 적절한 환경을 제공해야 한다는 것을 나타내고 있다. 근래에 들어와서 ... 적, 정서적, 지적 및 언어적 발달에 기여할 수 있는 경험을 제공하며, 유능하고 존중받는 사람으로서의 자기 존중감을 발달시킬 수 있도록 아동들이 지니고 있는 잠재력의 개발을 도와주 ... 하는 내용의 '영유아보육법 일부개정법률안(대안)'을 의결했다.현행법은 어린이집의 12시간 이상 운영과 보육교사의 8시간 근무를 원칙으로 규정하고 있음에도 늦은 오후 시간대에 남겨진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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