"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 881-900 / 96,084건

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직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)

명세서를 작성하시오.목차1. 서론2. 직무분석직무수행자 중심으로3. 직무기술서 및 직무명세서4. 참고문헌1. 서론이 조사에 기꺼이 응해준 피조사자는 제약회사의 마케팅부서에서 근무 ... 경력영업경험 3년 및 영업지원 또는 PM경험 3년 이상필요교육경력대졸/전공불문필요능력창의적역량전반적인 마케팅전략기획에 필요한 상상력과 독창성, 마케팅전략 계획의 조정능력, 검수능력 ... 접촉대상사내 : 제약영업지원팀, SU장/지점장, 약물역학팀사외 : 경쟁사 영업마케팅 Staff 또는 PM, 외부 Agency근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 및 추가근무작업장소

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

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아동간호학 논문 및 비평

으로 나타났다.5. 일반적 특성에 따른 캥거루 돌보기에 대한 인식과 장애신생아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험 유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 신생 ... 아 집중치료실 근무경력과 캥거루 돌보기 교육을 받은 경험유무에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.신생아 집중치료실 근무 경력의 경우 1-5년의 경력을 가진 대상자가 근무경력 ... 프로그램 개발 시 기초자료로 활용하기 위함.1) 연구 대상자의 캥거루 돌보기 실행경험을 파악한다.2) 연구 대상자의 캥거루 돌보기에 대한 인식 정도를 파악한다.3) 연구 대상자의 캥거루

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

:주제 : 간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 분석 및 소감문분류내용연구제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향박경숙, 하미옥연구, 키워드간호 관리자, 리더십 ... 행위이다. 팀워크는 간호조직의 성과와 간호사의 근무환경에 영향을 미치는 중요한 요소임에도, 지금까지 기존의 국내연구들은 주로 간호사의 개인적 특성이나 상호작용 등의 미시적 수준 ... 의 팀워크 결정요인에 초점을 맞추었다. 그러나 팀워크는 이러한 미시적 요인 외에도, 조직적 요인에 의해 영향을 받는다. 조직적 요인이란 팀의 근무환경을 정하는 조직의 특성이다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

%에 불과함- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준4) 한국-미국 간호사 근무 환경 비교Ⅱ. 간호사 이직 원인1) 이직 사례10년 차 간호사 박모씨(32 ... )는 지난해 미국 이민을 결심했다. 높은 근무 강도는 물론 간호사 조직의 괴롭힘 문화 '태움'을 더는 견딜 수 없어서다. 박씨는 신규 간호사 시절 선배에게 '머리에 똥 찼냐', '벽 ... 지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

평균 65세 이상까지 근무하는 반면, 하위 계층은 60세를 넘기기 어려운 실정이다. 반면, 직종정년제는 업무별 신체적·정신적 부담을 반영하여 정년을 설정하므로, 노동 강도가 낮 ... 은 직종은 70세까지 근무가 가능하고, 높은 직종은 60세 내외로 제한하는 등 차등 적용이 가능하다. 또한, 기업의 조사 결과에 따르면 직종별 정년제를 도입한 기업에서는 고령자 재고용 ... 있음을 시사한다.다. 고령자의 일할 권리와 제도의 부합성고령자의 일할 권리는 단순히 근로 연령 연장을 의미하는 것이 아니라, 개인의 능력과 경험을 사회경제적 가치로 전환하는 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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기혼여교사의 여가경험 이해에 관한 문화기술지 (Ethnographic Approaches for Leisure Experience of Female Married Teachers)

본 연구는 중등학교에 재직하고 있는 여교사가 여가시대의 도래와 여교사집단의 사회경제적 지위향상 속에서 어떠한 여가생활을 경험하고 있는지를 파악하고 나아가, 이를 바탕으로 그 ... 들의 일상문화를 이해할 수 있는 기초자료를 제공하는데 목적을 가진다. 이를 위하여 문화기술지를 연구법으로 적용하였으며, 비대표적표본에 의한 목적적 표집을 통해 서울지역의 중등학교에 근무 ... 를 도출하였다. 기혼여교사의 여가경험은 건강중심형, 역할수행형, 어울림형, 욕구충족형, 재충전형으로 구분되었으며 각각의 여가경험 유형은 적합한 여가신념 및 여가행위가 존재하였다. 결론

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.

자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 ... 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인의 생활 주기(성인 초기)2. 성인 초기의 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈3. 성인 초기에 사회복지 원조 ... 활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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지역사회간호학 간호사 직무 스트레스 및 방안 레포트

의 특별한 상황- 의료기관에서 근무하는 간호사들은 고도의 위기 상황에서 책임감 있는 업무를 수행해야 함- 이로 인해, 직무스트레스 수준이 높은 편임- 과도한 업무부담과 감정노동을 경험하는 등 다양한 스트레스 요인에 쉽게 노출됨▪ 건강 문제 및 정신적 고통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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코로나 이후와 세계

, 코로나19 비대면 근무7, 코로나 이후의 세계결론참고문헌서론2019년 말 처음 유행한 코로나19로 인해 2020년에 세계보건기구(WHO)는 코로나19에 대해 세계적으로 감염병 ... 외(Chen et al., 2020)는 코로나19 확진자들의 밀접 접촉에 대한 격리 경험을 조사하여 코로나19 확진자들의 긴밀한 접촉은 신체적, 심리적 문제를 겪을 수 있다는 것 ... 되기 때문에, 난민들이 잠재적 감염자로 간주되어 결과적으로 오명과 고립이 고조되는 것을 경험하게 된다고 하였다(Bukuluki, 2020).4, 글로벌 인플레이션우리나라를 비롯

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

준다. 장시간 근무 문화나 예측하기 어려운 야근, 회식 등이 잦은 경우, 자녀 돌봄이나 가사 분담을 계획적으로 수행하기 어렵다. 육아휴직을 제대로 쓰지 못하거나, 탄력적 근무 ... 있는 핵심 자원이다. 하지만 아직까지 일부 지역에서는 어린이집과 유치원 정원이 포화 상태이거나, 초등학생을 위한 방과 후 돌봄 교실이 부족해 대기 상황이 발생한다. 근무 시간이 불 ... 규칙한 맞벌이 가족을 위해 이른 아침이나 늦은 오후, 주말에도 이용할 수 있는 돌봄 프로그램이 필요하다. 한부모 가정, 교대 근무자, 야간 근무자를 고려한 탄력적 돌봄 서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

. (2020). ‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산. 월간, 공공정책, 174(), 8-9. 손영준,김옥태, “스마트폰 이용자의 이용경험, 구입동기가 스마트폰 유 ... 다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 스마트워크란? 스마트

리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02

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산업심리학 직무만족 경험, 개인사례

산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요1. 서론.본인은 2차병원 ... 외래 간호부로 근무를 하고 있다. 업계에서는 3년 정도 있었고 현 근무처에는 아직 1년이 안 된 기간으로 재직 중이다. 개인적으로는 좋아하는 일이 직업이 되어야한다는 가치관을 지니 ... 의 괴리감 사이에서 언제나 고민이 드는 건 사실이다. 개인적인 경험을 차례로 분석을 하여 직무만족 증진에 향상될 수 있는 방안을 찾아보고자 한다.2.본론.2-1. 급여한국이 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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코로나가 바꾼 나의 일상, 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어 서술하고 이후의 삶에 대한 생각을 쓰시오.

일상의 변화는 재택근무이다. 코로나 19 대유행으로 나의 사회생활에 많은 변화가 왔으며 지금도 그런 변화가 계속되고 이에 적응하느라 나의 사회생활에서 많은 변화를 경험하고 있 ... 고 언택트 문화로 인해 재택근무나 집에서 혼자서 하는 취미생활에 많은 시간을 투자하는 등으로 사회적 거리두기의 사회생활에 적응하느라 많은 변화를 경험하고 있다. 코로나 19라는 ... 은 전 세계 사람들의 삶의질과 노동에 광범위한 영향을 끼치고 있다. 노동과 서비스는 대면에서 비대면으로 이동하며 재택근무와 유연근무가 증가하였으며, 코로나19에도 사회 유지에 꼭

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

된 이후 근무경험을 가진 보육교사를 한 명씩 선정했다.본 연구에 참여한 보육교사의 구성은 다음 [표 1]과 같다.[표 1] 연구 대상교사 A교사 B교사 C성별여자여자여자나이만 24세 ... 문헌7Ⅰ. 서론1. 보육교사 휴게시간의 정의 및 현황보육교사의 휴게시간은 지난 7월부터 4시간의 근무 당 30분의 휴식을 취하는 것이다. 휴식시간은 근무 전·후에 사용되어서는 안 되 ... 며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

어야 하는지에 대한 구체적인 실천방안을 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론과거와 달리 지금 현재에는 우리네 직장 모습이 매우 달라졌다. 회의를 비대면으로 하고, 재택근무도 늘어났다. 이 현상 ... 에서 근무하고, 온라인으로 근무하여 소득을 얻는 직업이 늘어나고 있다. 이에 제4차 산업혁명과 세상, 그리고 조직의 변화로 인해 미래의 직업과 직장은 큰 변화를 겪을 것으로 예상 ... 의 직장에서는 더 유연한 근무 환경과 협업에 중점을 둘 것으로 예상된다. 원격 근무, 자율성, 그리고 지속적인 학습과 발전을 장려하는 조직 문화가 중요해질 것이다. 또한, 팀으로 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

’가 있었으나 , 코로나 19 대유행 기간 동안 재택근무를 경험하면서 업무의 양과 질이 떨어지지 않는다는 사실을 깨닫게 되었음 · 또한 재택근무가 오히려 근로 시간을 늘렸고 이로 ... 로 인해 많은 기업이 재택근무 , 탄력 근무를 경험한 바 있음 □ 향후 주 4 일제를 단계적이고 점진적으로 도입을 검토하여 부작용을 최소화하고 공공기관 중심으로 정착해나갈 필요가 있 ... 주 4 일 근무제 개요와 국내외 시행 사례 , 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출1. 주 4 일 근무제 개요 - 주 4 일 근무제 개요 - 주 4 일 근무제 논의 배경 2

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

의 생각을 쓰고 토론우리나라 영유아보육법 시행규칙에서는 보육교사의 일일 평균 근무시간을 8시간으로 명시하고 있고, 8시간 이후로 연장되는 시간은 어린이집 원장이나 다른 보육교사(대체 ... 보육교사)가 교대 근무하도록 권고하고 있다. 그러나 우리나라 일부 민간 및 가정 어린이집의 경우 보육교사에게 충분한 휴게시간을 보장하지 않고 있음은 물론 하루 8시간 이상 초과근무 ... 교사라면 하루 최대 12시간 정도 근무할 수도 있다는 것을 의미한다. 우리나라 대다수 어린이집은 8시간 근무규정을 준수하고자 대체 보육교사를 채용하고 있지만 인건비 절감을 명목

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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[토론 에이쁠] 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가? 아니면 한 직원이 다른 기업으로 쉽게 이직할 수 있도록 지원하고 새로운 대체 인력을 채용함으로써 변화에 빠르게 적응하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가?

최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대 ... 적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각 ... 에서 오래 근무하는 것이 기업의 성장 차원에 많은 도움이 된다고 생각합니다. 다만, 예외적으로 마케팅이나 디자인 같은 변동성이 큰 분야는 새로운 인력을 지속해서 채용해야 한다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.06.01

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

한 근무 시간과 재택 근무를 활성화하여 여성들이 경력과 가정 생활을 병행할 수 있도록 지원해야 한다. 경력 단절을 경험한 여성들에게는 재교육과 재취업 프로그램을 통해 노동 시장에 재진입 ... 하더라도 남성보다 낮은 임금을 받거나, 승진과 같은 경력 발전 기회에서 차별을 경험하는 경우가 많다. 이러한 차별은 여성의 경제적 독립과 자아실현을 저해할 뿐만 아니라, 전체 경제 ... 다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. 또한, 여성에게 주로 부과되는 육아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금 ... 격차" 또는 "성별 임금 격차" 현상이 있다. 2020년 기준으로 여성노동자의 임금은 남성노동자의 68.7%에 불과했다. 그리고 경력단절을 경험한 여성노동자 임금은 경력단절 ... 을 경험하지 않은 여성노동자의 84.2% 수준이었다.3) 경력 퇴직률 및 경력 중단일부 여성들은 가족 혹은 가사의 이유로 경력을 일시적으로 중단하거나 줄이는 경우가 있다. 이는 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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