"근무경험"의 검색결과 입니다.

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"근무경험" 검색결과 741-760 / 96,043건

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다학제간 갈등사례, 주장행동 비주장행동

간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시1. 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험함 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제 ... 주어 보호자 또한 만족도가 올라갈 것이라 예상된다.3. 위의 갈등 사례에서 직면한 갈등의 원인을 분석하고 갈등해결 방안을 구체적으로 제시하시오.4. 간호현장에서 간호사가 경험 ... 하는 주된 업무 스트레스 요인 분석 및 관리방안간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인을 파악하고 각 요인에 따른 스트레스를 감소시키기 위한 관리방안을 구체적으로 제시하시오

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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<간호학과-기본간호학>간호사의 손위생 지식, 인식 및 자가 보고 손위생 수행률에 대한 조사 연구 A+

, 근무부서, 근무기간, 손위생 교육 경험에 관한 항목을 조사하였다.2) 손위생에 대한 지식WHO의 손위생에 대한 지식 측정도구(Hand hygieneknowledge ... 메르스 사태를 경험하면서 의료관련감염 예방 및 손위생의 중요성에 대한 인식이 증가하고 있다. 전체 의료관련감염의약 20%는 올바른 감염예방지침을 이행함으로써 예방이 가능하다. 간호사 ... 에파악한다.Ⅱ. 연구방법1. 연구대상 및 절차충청도에 위치한 상급종합병원에 근무 중인 간호사 총 205명을 대상으로 자료 수집을 하였고 기간은 2017년 5월부터 6월까지였으며

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

및 산후관리, 영유아 관리, 결핵관리, 예방접종 등 전염병 관리, 만성퇴행성질환자 관리, 노인건강관리, 정신보건, 정기건강평가, 구강보건 및 영양개선 등에 주로관여한다.근무자의경험 ... 는 3교대로 인해 몸의 리듬이 깨질 수 있는 임상 간호사와 달리, 보건간호사는 3교대 근무 없이 출퇴근이 가능하다는 장점 때문이다. 이 이유 때문에 많은 간호학과 학생들이 선호 ... 다.정의보건간호사란?전국 보건소와 보건지소, 지방자치단체 등에 근무하는 간호직 또는 보건직 공무원이다.보건소란?공공재원에 의해 운영되는 시 군 구에 설치된 일차보건의료기관으로, 중앙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오? 본 문1. 서론보육교사는 어린 아이들의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 교직이 ... 다. 그러나 보육교사는 타교직에 비해 처우와 근무환경에서 차이점이 많이 존재한다. 보육교사는 일반 교사와 달리 국가에서 지원하는 사업이 적어 보수가 낮고, 근무 시간이 길어 업무 ... , 그리고 아이들의 성장과 발달을 지켜볼 수 있는 기회가 많다는 장점이 있다. 따라서 보육교사는 타교직에 비해 낮은 처우와 근무환경에서도 자신의 역할과 책임을 충실히 수행하는 데에 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

간호사 권혜림 간호사님의 이야기였다. 그녀는 학교 실습 과정에서도 경험해보지 못한 응급실 부서에 근무하게 되었다. 근무 첫날에는 생명의 위급을 다투는 응급환자인 일명 대박 환자를 보 ... 책을 선택했다. 이 책을 선택한 이유는 아직 내가 간호학과에서 무엇을 배우는지, 졸업 후에는 무슨 일을 하는지에 대해서 정확하고 깊숙하게 알 수 없는 내용들을 직접 경험을 해본 ... 간호사님들의 경험담을 들어 볼 수 있으며 병동에서 일하는 간호사 뿐만 아니라 다양한 위치에서 여러 가지 방면으로 일하고 있는 간호사들의 이야기를 담고 있기 때문에 선택을 하게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아서 이를 관리할 수 있는 방안에 대하여 토론하시오

사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아서 이를 관리할 수 있는 방안에 대하여 토론하시오.-목 차-1. 사회복지 조직에서 근무 ... 하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아 기술하기2. 이를 관리할 수 있는 방안사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있 ... 는 갈등을 찾아서 이를 관리할 수 있는 방안에 대하여 토론하시오.1. 사회복지 조직에서 근무하는 사회복지사들이 임무에서 가장 많이 발생할 수 있는 갈등을 찾아 기술하기-사회복지실천

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.04

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팀원인사평가표(부서장용)-근무평정

능력업무의 지식및 경험을 바탕으로 모든 상황을 신속하고 정확하게 대처하는 능력54321업무량타 직원과 비교하여 실제로 부여된업무의 분량및 기간내에 달성하는 능력54321인간관계협조 ... 성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 정도54321합 계 점 수 ( 30점)부 서피평정 대상자평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표(부서장)

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

이 실천해야 할 부분들에 대해서 구체적으로 극복방안을 제시하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.스트레스 요인1)근무2)인간관계3)사람 상대하기2.전략1)취미개발2)나를 생각하기Ⅲ ... 내적인 자극이라고 정의했다. 복잡한 현대사회에서 사람들은 여러 종류의 스트레스를 경험하는데, 스트레스는 일반적 대화에서 사용하게 되면 모든 종류에 있어서의 곤란을 의미하게 된다 ... 나라에서는 스트레스에 대해서 크게 3개의 모델로 구분한다. 첫째, 반응으로의 스트레스 모델에 해당한다. 개인의 경험을 의미하는 것으로 예시를 보면 우리가 어떠한 사람이 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

위해 교대 근무를 진행하고 있고 중환자실이라는 특성상 환자의 생사를 가장 가까운 곳에서 직접 경험하게 되는 고난이도의 업무 강도는 다른 직업군과는 다른 강도의 직무 스트레스를 겪 ... 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 ... 게 된다. 또한 환자와 보호자들은 시간이 지날 수록 의료 서비스의 질과 수준에 대해 높은 기대를 하고 있고 이에 따른 간호사들은 근무 시간 동안 강도 높은 스트레스에 노출 되어 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활시설 실습일지(20일치) 160시간 v2

, 이용장애인 30명(근로 장애인 13명, 훈련생 17명), 조리원 1명, 근무지원인 7명이 근무하고 있음. - 실습기관의 훈련생과 근로인의 직업적응 훈련, 수익창출사업 설명 들음 ... 복지사의 자세와 업무를 교육*직접 이용인들과 때 타올 포장작업을 실시하는 시간을 경험*목적 및 과제 선정 후 내용 정리*이용인 퇴근지도 숙지 및 보조역할: - 자가퇴근, 활동지원인

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.12

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

문헌1. 재택근무 경험에 큰 만족 느끼는 직장인들, 재택근무의 활성화 원해 ㅣ데일리팝 기사2. 직장인 대부분 재택근무 1년 만에 번아웃 ㅣ 조선일보 기사3. 화장실도 맘대로 못 가 ... 고, 인간관계를 경험하고 있다.하지만 동시에 비대면 업무와 교육 등 여러 분야에서 인터넷을 활용한 재택 근무나 원격 회의 등이 자연스러워지며 인간 특유의 적응을 해오고 있는 것도사실 ... HR Study_뉴노멀 근무방식이 온다(재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화)목차1. 코로나 팬데믹의 엔데믹으로의 전환 가속화2. 재택근무에 대한 전반적 인식에 대한 고찰3

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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지역사회 감염병 논문 정리

.8%, 18.1%, 12.4%보다 높았다. 간호직 공무원은 각종 차출과 비상근무조 투입, 주말 근무, 선별진료소, 역학조사, 확진자 및 자가격리자 관리 및 이송, 재택치료 관리 ... 100시간 이상의 시간 외 근무를 한 것으로 알려졌다.보건소 간호직 공무원은 정해진 시간 내 수행해야 하는 급격한 업무량과 감염 공포와 싸우며, 악성 민원, 방역조치 무시와 비협조 ... 19관련 업무경험이 있는 145명의 간호직 공무원을 대상으로 코로나19 스트레스, 충동성, 가족건강성의 정도를 파악하고 자살생각에 미치는 영향요인을 파악하기 위한 서술적 연구이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

민첩성, 협업, 이동성을 높인 새로운 일하는 방식을 적용한 기업들은 오히려 생산성 향상을 경험했다. 따라서 이런 근무 방식을 팬데믹 이후에도 지속한다는 계획이다. 기업들은 근무지 ... 해야 한다. 2. 인간노동의 현실이 변하고 있는 방향 한국사회보다 일찍이 경제위기를 겪으면서 신자유주의 경제정책을 도입했던 남미국가의 경험이 보여 주듯이, 신자유주의 경제정책은 주변부 ... 국가의 위기극복에 희망적인 대안이라기보다 오히려 국민경제를 왜곡시켜 대외종속의 심화와 함께 노동자와 일반국민의 일상생활에 부정적 영향을 미치고 있었다. 비록 남미의 경험과 한국

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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매일형 숲유치원 교사가 경험하는 현장에서의 어려움과 보람 (Difficulties and joys of teachers in an everyday forest kindergarten)

본 연구는 매일형 숲유치원에서 근무하는 교사의 어려움과 보람에 관한 연구로 실제 유아와 숲에서 매일 생활하는 교사에게 질적으로 접근해 숲 유치원에서 교사의 어려움은 어떤 것이 ... 집과 유치원에서 숲 교사로 근무하는 11명을 대상으로 심층면담, 집단면담, 교사저널, 동영상전사 등을 실시 후 이를 토대로 분석하였다. 그 결과 숲 교사들은 숲 지식의 부족, 교사 ... 공간에서의 자유, 문제해결력과 창의력의 확장, 친사회적 또래관계 형성, 몸이 건강해 질 때 등으로 긍정적인 변화를 경험하게 되는데, 숲 교사들은 유아들의 이런 변화를 경험할 때 보람

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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기독교 대안학교 교사들이 인식하는 학교 공동체의 의미 탐색 (Exploring the Meaning of School Community Recognized by Christian Alternative School Teachers)

이 글의 목적은 기독교 대안학교 교사들이 인식하는 공동체로서 학교의 의미를 탐색하는 것이다. 이를 위해 이 연구는 다양한 유형의 기독교 대안학교에 근무 중이거나, 근무한 경험 ... , 삶의 지지기반인 동료 교사와 아이가 학교를 떠나는 경험 으로 인해, 그리고 공동체로서 학교의 이야기가 다음 세대로 전수되지 않을 때, 구성원들이 형성해 온 공동체의 의미가 무너질

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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[자기계발/서평/독후감] 언택트 시대 생존 방법

한 것이다.?2020년 5월 잡코리아에서 발표한 통계치가 있다. 직장인 약 900명을 대상으로 '코로나19 사태로 인한 재택근무 현황'에 대해 조사했는데 전체의 약 62%가 경험이 있 ... Corona)로 구분한다.외부 활동, 만남, 집, 쇼핑, 교육 등의 일상생활에서도 근무, 일하는 방식, 미팅, 회식 등의 회사 생활에서도 차이는 확연하게 드러난다. 언택트 시대가 도래 ... 다고 응답했다. 그리고 그들 중 약 70%가 만족한다는 의견을 보였다.기업들 역시 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 유연근무제를 도입함으로 언택트 시대에 적응

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

로 인식하지 못하고 있음은 물론 현직에 근무하는 많은 ?사회복지사들이 박봉과 열악한 근로환경으로 고통받고 있다. 또한 우리나라 ?사회복지사들은 과도한 업무로 인해 정서적 소진 ... 을 경험하는 경우가 많은 것으로 알려져 있는데, 이를 참고하여 본 과제에서는 ?사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지사의 현실 ... 은 임금을 주지 않아도 사회복지사로 채용되길 희망하는 사람들이 워낙 많기 때문에 사회복지사들에게 많은 임금을 주지 않아도 되는 것이다.둘. 열악한 근무환경과 박봉에 시달리고 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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신규간호사 이직

, 적성에 맞지 않는 부서, 새로운 근무 분야 발견 등이 있었다.이 연구는 종합병원 근무 신규 간호사들의 이직경험의 의미를 파악함으로써 이직을 예방할 수 있는 방안을 마련하기 위한 근거 ... 었다. 교대 근무를 하는 초보 간호사의 경우 다른 경력자에 비해 이직 의도가 높음을 의미하는 것으로 간호사의 이직 의도를 예방하기 위해서는 경력간호사보다는 초보 간호사의 이직 의도 경험에 관심을 가질 필요가 있다. ... 었다.이 연구는 신규간호사의 이직경험 과정, 패턴, 의미를 확인하고 신규간호사라는 상황적 특성화 이직경험의 의미를 어떻게 형성해 나가는지를 면밀히 탐색해 결과를 제시함으로써 ‘신규간호

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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(여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로 이를 확대한다는 것은 현재는 탄력근무제를 일부만 시행하고 있 ... 으나 대부분의 회사에서 탄력근무제를 시행한다는 것으로 판단할 수 있겠다. 이에 따라서 탄력근로제에 대한 몇 가지 잠재적 이점과 고려 사항에 대한 본인의 의견은 다음과 같다.1.1 ... 일과 삶의 균형근무 시간을 유연하게 하는 것은 개인이 업무와 책임에 대한 균형을 보다 효과적으로 유지할 수 있는 데 도움이 된다. 예를 들어 보육, 노인 돌봄 또는 추가적인 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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노인복지론) 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오(A+)

적으로 공공기관, 기업 등에서 근무하다가 일정한 나이에 이르면 그 이후에는 더 이상 근무를 하지 않고 은퇴하도록 하는 제도를 말한다. 대부분의 경우 60세 이상이나 65세 이상 ... 으로 정해져 있으며, 일부 기업이나 공공기관에서는 55세 이상으로도 정년을 정하고 있다.정년제는 직장에서의 노동력 구조조정과 더불어 사회적으로 필요한 경험과 역량을 가진 노인들이 적극 ... 를 도입한 기업이나 공공기관은 이를 고려한 노후 대책을 마련해야 한다.2. 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제은퇴는 대개 일정한 나이에 이르면 그 이후에는 더 이상 근무를 하지 않고 은퇴

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.20

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