NCS직업기초_1장 과제

목차

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?
5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.

본문내용

1. NCS 능력단위란 무엇인가?

 NCS 능력단위: 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력

**대상 NCS 수 : 897개
**능력단위 수: 11,198개
**능력단위요소 수: 40,269개(기존 38,164개)

2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.

자원관리능력
· 시간자원관리능력
· 예산관리능력
· 물적자원관리능력
· 인적자원관리능력

의사소통능력
· 문서이해능력
· 문서작성능력
· 경청능력
· 의사표현력
· 기초외국어능력

대인관계능력
· 팀워크능력
· 리더십능력
· 갈등관리능력
· 협상능력
· 고객서비스능력

조직이해능력
· 국제감각
· 조직체제이해능력
· 경영이해능력
· 업무이해능력

< 중 략 >

3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?

 기존의 스펙 초월 채용 방식
**종류
-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원 가능

참고 자료

https://www.ncs.go.kr/th03/TH0302List.do?dirSeq=122
https://www.ncs.go.kr/th06/bbs_lib_view.do?libDstinCd=01&libSeq=20170525160444395