"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 9,481-9,500 / 75,113건

미래의 경영자(미래사회의 리더십)

다. 최근 '학습 조직' 만들기나 '지식경영'이 일대 유행처럼 번지고 있는 이유도 그 때문이다. 이러한 점에서 볼 때 미래에는 '지적 창조력' 이 진정한 기업 경쟁력의 원천으로 자리 ... 보다도 글로벌(global)한 안목과 사고방식을 갖고 내부적으로는 이에 대해 경쟁우위에 설 수 있는 창조적 조직을 갖추어야 한다. ... 매김하게 될 것이라는 것은 분명하다.성과를 창출하는 주체는 역시 '사람'이다. 경영환경이 어려울수록 조직원의 단합된 힘을 끌어낼 수 있어야 한다. 이것이 무한경쟁을 극복할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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경영에서의 효율성과 효과성

이라는 용어는 복수의 개념(두 사람 이상)인 조직이나 집단이 대상이기 때문에 '다른 사람들과 함께 그리고 구성원을 통해 효율적으로 행동하도록 하는 과정' 이나 '집단의 공동목표 ... 를 창조하는 작업을 뜻한다. 그러나 경영은 효율성을 추구하는 것만이 전부는 아니다.경영은 그 활동의 수행이 끝나는 시점까지 효과성(effectiveness)을 추구해야 하는데, 효과 ... 나타나 있으며 이는 조직의 목표달성이라는 측면에서 강조되고 있다.효율성과 효과성은 상호관련성을 가지고 있다. 예를 들어, 효율성을 무시한다면 효과성은 최대한으로 추구될 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

과목명 : 조직행동론주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2. 다가오는 4차 ... 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1,2차 산업혁명은 생존과 편리함의 욕구를 충족하는 물질혁명이었다면 3차 산업혁명이란 ... 을 하게 될 것이다.그래서 4차 산업혁명에 있어 인간 및 인공지능의 역할이 각각 창조적인 일, 그리고 반복되는 일로 나뉨으로써 서로 협력하게 될 것이다. 이른바 딥러닝이라는 인공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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[독서요약 및 리뷰] 에이트(이지성)

되는 직업들 : 의사, 약사, 판검사, 변호사, 교사, CEO, 기업 임직원, 공무원, 회계사, 세무사, 관세사, 변리사 -> 모두 공감 능력과 창조적 상상력을 발휘하지 않아도 수행 ... 에 대한 적응력)로 구분.? 위대한 발명(빅C)은 인류의 장애 극복이라는 위대한 공감(빅E)을 통해 이루어졌다.? 창조적 상상력은 공감을 통해 발현된다.프레카리아트, 한국인 99 ... 을 의미한다.? IT 기기를 차단할 줄 아는 사람들은 IT 기기를 접촉할 시간에 독서와 사색을 하고 예술과 자연을 접하고 다른 사람들과 진실하게 교류하면서 자기 안의 인간성과 창조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2021.02.05

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경영의 개념, 기업과 경영의 개념 차이

경영의 개념, 기업과 경영의 개념 차이1. 경영의 개념일반적으로 경영개념은 행동개념과 조직개념으로 규정 할 수 있다. 행동개념으로 규정하는 것은 상점이나 공장을 경영하는 의미 ... 와 같은 사업을 계획하고 체계적으로 관리 운영하는 행동을 말하며, 조직개념으로 규정하는 것은 어떤 목적을 달성하기 위한 생산조직체로 보는 것이다. 이러한 경영은 다음과 같은 특징 ... 을 지닌다.1/ 경영은 독립적인 사회적 기능체이다. 다양한 조직들로 구성되어 있으며, 이들이 수행하는 독립적인 기능들이 모여 사회전체의 유지, 발전이 이루어지게 된다. 경영도 이와 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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핵심개념으로 배우는 경제지리학 제6장 경제지리학의 새로운 주제

정보사회에서의 과정과 기능을 지원하는 물질적 형태를 개념화 ①전자적 교환의 회로 ②결절과 허브 ③엘리트 공간조직 흐름의 공간은 각각의 사회구조마다 고유한 지배적 이해관계 ... 를 둘러싸고 비대칭적으로 조직된다 . 엘리트 이민자 Saxenian , 2006 세계적 엘리트들은 선진국의 엘리트에만 국한되는것은 아님 . 인도 , 중국 등의 엘리트 이민자들 이 ... 들은 글로벌 수준에서 발생하는 지식 순환의 주체로서 그 중요성이 커지고 있다 .6-1. 지식경제 (4) 지식경제에서의 지배적 계급 창조계급 Florida, 2002 경제 성장의 주요 원천

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.05

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기업가 정신에 대해

는 먼저다.결국 기업가란 ‘혁신을 통한 가치 창출을 실현하는 자’로써 현실에 안주하지 않고 지속적인 혁신활동을 수행하고 새로운 가치를 창조하며, 개인뿐만 아니라 조직 그리고 국가 나아가 ... 혁신적인 사고와 행동을 하고, 그로 인해 시장에 새로운 가치를 창조하고자 하는 생각과 의지를 말한다.기업가정신은 처음에 소규모 사업체를 설계, 출시 및 운영하는 과정을 거쳐, 제품 ... , 프로세스 또는 서비스를 제공하거나 판매하는 새로운 사업체를 설계하는 과정이다. 이러한 사업을 창조하는 사람들을 기업가라 부른다. 기업가 정신은 이익을 창출하기 위해 기업의 이익

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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벤처기업의 의의와 특성 및 벤처캐피탈

하여 사업을 창조, 확대해 나가는 독립적인 중소기업으로 위험요소를 내포하는 기업이다.기술혁신의 급속한 진전과 정보화 사회의 출현으로 기술지식 집약적 산업이 성장함에 따라 고도의 침단기술 ... 에 성공시에 높은 수익성이 보장되지만 실패 시에는 완전 파산이라는 높은 위험을 동반한다. 또한 벤처기업은 구성원들이 이러한 신기술의 창조능력을 가진 전문가 집단들이며 틀림없이 새로운 ... 기업을 도와 창업에서 성장까지 도와주므로 "천사"라는 이름이 붙었다.보통 개인투자자의 클럽형태로 조직되며 직접 벤처기업에 투자하거나 벤처기업에 대한 투자만을 전문으로 하는 창업투자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술

복지실천기술은 지역사회의 복지문제의 해결을 위해서 인력, 시설, 자금, 제도 등의 사회자원을 발견하여 그것을 연락 조정, 결합, 재창조, 계획화하여 조직화하는 것이다. ... . 지역사회의 개별화2. 복지과제의 통합화3. 주민의 주체성의 존중4. 지역사회의 사회자원의 동원5. 조직화과정의 중시* 참고문헌지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술I. 지역사회 ... 복지실천기술의 개념지역의 조직 활동은 지역사회의 주민이 지역사회의 복지문제를 자신의 능력으로 해결하려고하는 활동으로써 역사적 변화에 따라다양하게 변화하여 왔다. 지역사회복지실천기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.28

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기업성장의 5단계 모델

기업성장의 5단계 모델목차기업성장의 5단계 모델I. 조직연령II. 조직규조III. 산업성장률* 참고문헌기업성장의 5단계 모델오늘날 대규모기업으로 성장한 미국의 기업조직체는 [아래 ... 가 일어나지 않는 장기간에 걸친 성장기로서 경영관리는 약간의 조종만 하면 되는 그러한 기간을 뜻하며, 혁명(revolution)이란 조직체라는 생명의 본질적인 변동기로서 경영관리활동 ... 상 중대한 변화가 이루어지는 기간이다. 기업의 동태적인 성장에 영향을 미치는 요인은 다음과 같다. 기업성장의 5단계I. 조직연령시간의 흐름에 따라 경영자의 태도나 경영관리의 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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인간과 심리<지능과 창의성에 관한 이론들>

과 협력하여 한 공동체 전반적인 발전에 시발점이 될 수 있는 사람을 더 높게 평가한다는 것이다. 나아가서 교육과 사회조직에서도 한 인간에 대한 이해를 위해서 지능과 창의성에 대한 이유 ... 과 구체적 능력의 하위 요인으로 설명하였다.3. 창의성 이론분석적인 인성연구로 창의성 이론은 크게 네 학자의 연구로 볼 수 있다.⑴토렌스의 연구토렌스는 여러 연구를 통해 창조 ... 성이 그리 없는 사람으로부터 고도로 창조적인 사람을 구별하는 것을 목적으로 한 84개의 특성 리스트를 만들었다. 대부분의 그 특성들은 어떤 사람에게 있어서는 바람직한 것으로 보았지만 그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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[자원봉사론] 자원봉사활동을 위한 조직화와 네트워크의 중요성에 대하여 서술하시오.

형평성 있는 자원의 배분을 통해 사회 내의 부와 권력을 형평성 있게 배분하는 것이다.주민조직화의 원칙으로는 지역의 특성과 니드에 맞는 활동 전략과 전술을 창조적이고 다양하게 구사 ... < 자원봉사활동을 위한 조직화와 네트워크의 중요성에 대하여 서술하시오. >I. 서론자원봉사라는 용어는 어의적으로 ‘자원’과 ‘봉사’의 합성어이다. 한국어 사전에서 “자원”이란 ... “스스로 원하여 어떤 일을 하거나 조직체에 들어가고자 나섬”, “봉사”는 “국가나 사회 또는 남을 위하여 자신을 돌보지 아니하고 애씀”이라고 설명한다.자원봉사의 어원은 라틴어

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2022.01.20

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

생산방식 – 효율성 중시(헨리포드)② 원가 중시의 전략경영③ 혁신경영(GE 잭웰치)④ 창조경영(스티브잡스)2) 디지털 경영패러다임 : 디자인 씽킹Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌 ... 하다! 혁신은 위대한 것이다! 라고 외치는 것 보다 조직 구성원들의 목표와 행동 그리고 결과를 공유하여 얼라인먼트(자동차의 방향을 한 방향으로 유지시키는 것)가 적용되도록 하는 것 ... 이 성공의 방법이라고 강조했다.④ 창조경영(스티브잡스)경쟁에 집중하고 혁신을 부르짖다 보니 기존의 틀을 깨는 것으로 새로운 고객과 새로운 플랫폼을 창조하는 것에는 한계가 있었다. 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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사회복지실천이론모델

을 합리적이고 창조적이며 이성적인 존재로 규정하며, 자아를 일생동안 신체 ? 심리 ? 사회적 발달과정에서 외부환경에 대처하고 적응하는 과정에서 형성되는 역동적인 힘으로 규정한다.2 ... 화되고, 행동에 따르는 감화에 의해 전적으로 결정된다.3) 체계이론체계이론은 관계를 맺고 있는 부분들 간의 일련의 단위, 즉 가족, 소집단, 조직, 지역사회, 사회 등 여러 사회체계 ... 가 구성된 방법과 그 체계들의 유지와 변화과정을 연구대상으로 한다. 체계 이론은 사회체계 간 상호작용과 상호의존성 및 각 체계 내 고도의 조직을 전제로 한다.4) 교류분석이론교류

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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리더십의 종류와 사례

리더십의 종류와 사례목차 01. 카리스마 리더십 02. 여성리더십 03. 서번트 리더십 04. 창조리더십 05. 그림자 리더십 리더십이란 ? 사례 결론리더십이란 ?일정한 상황 ... 에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정 리더십이란 ? 리더십의 종류와 사례리더십의 기능 조직의 목표와 구성원들의 기능 명확화 인적 , 물적 자원 동원 ... 변화하는 환경에 효과적 대응 조직의 공식적인 체계에서 부족한 부분 보완 리더십이란 ? 리더십의 종류와 사례특성이론 리더란 타고나는 것 ! 행동이론 훌륭한 지도자는 특정한 행동

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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교육목회 커리큘럼 연구

을 교육하는 것을 포함한다. 교육은 계속적으로 인간의 경험을 재생산, 재창조, 재형성, 재조직하며 우리가 어디로 가고 있으며 다음에는 무엇을 해야 할지 결정하는 데 도움을 주는 쪽 ... 신다식들을 창조하고 새롭게 재창조하는 작업이 교회의 교육적인 사역의 핵심이다. 우리 자신이 교회이기 때문에 형식들을 창조하는 행위 자체가 교회를 창조하는 행위가 된다.커리큘럼 설계 ... 적 커리큘럼의 틀을 짜는 형태나 조직 절차를 지칭한다.(3) 영의 커리큘럼 : 이것은 하나의 역설적인 것이다. 이것은 커리큘럼이 존재하지 않기 때문에 존재하는 커리큘럼이다. 영의 커리큘럼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.01

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현대음악의 이해 - 인간은 얼마나 음악적인가 (서울대 A+ 과제)

다. 저자는 음악이 인간적으로 조직되기 때문에, 자연스럽게 음악은 그것을 창조해 내는 인간이 속한 사회와 문화에 큰 영향을 받는다고 말한다. 사회와 문화가 음악과 불가분의 것이 ... 는 존재하지 않고, 모든 음악은 궁극적으로는 같은 의미를 가지고 있는 인간의 ‘종족음악’이라는 것이다.이 주장을 위하여 저자는 첫 번째로 ‘인간적으로 조직된다’ 라는 다소 추상적인 ... 말로 시작한다. 음악이 인간적으로 조직되었다는 말은 음악의 종류가 있을 지언정, 결국에는 인간이 만든 것이라는 점에서는 모두 동일하다는 것이다. 따라서 어떤 음악이든 최종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.06.17

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"인간의 전환" 감상문

을 만들어 주거지를 획득하였습니다. 더 나아가 인간에게 가장 필요한 의,식,주를 창조하였습니다.인간은 잠자는 꿈 말고도 자신이 열망하고 있는 것들을 항상 생각하고 기억하고 꿈을 실현 ... 통해 앞으로 창조하는 것입니다.공동체의 부활공동체는 다양성으로 대표적이고, 한정된 목적을 위해 형성하거나 단일한 직업이나 연령이나 특수화된 결합을 할 수 없습니다. 고립된 공동체 ... 는 미래의 공동체 모습이 아니다. 공동체는 지성과 지혜를 갖추고, 성장하여야 합니다.9장. 인간적 전망새로운 인간새로운 인간이란 자아를 창조하고 세계를 창조하는 것이다. 인간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.

년대 당시에는 창조에 대한 인식이 거의 없었는데 이건희 회장의 선견지명에 대해 알 수 있는 사례이다. 관료적인 조직은 조직 문화가 조직원들에게 잘 배어있다는 뜻이지만, 창의적인 ... 지만 여러 가지 측면에서 상이하다. 태생적인 측면에서는 관리하는 것이 2차 대전 이후 1960년대 조직 규모가 거대화되고 그에 따른 통제가 복잡해지면서 필요성이 부각되었고, 반면 리드 ... 하는 것은 1980년대 후반부터 기업 간 경쟁이 격화되기 시작하고 사업 불확실성이 증가하면서 그 중요성이 부각되었다. 궁극적인 지향점 측면에서는, 관리하는 것이 조직 구성 요소

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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리더십 개념과 유형을 서술하고, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 기술하시오

에 대한 일반적인 불만에서 비롯되어 조직을 위한 새로운 비전과 상황을 창조하기 위하여, 비전을 명확하고 실현 가능성을 구성원들에게 확신시키며, 그러한 비전을 달성할 수 있는 구성원 ... 리더십 개념과 유형을 서술하고, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개념2. 리더십의 유형3. 사회복지 조직에서 요구 ... 으로 급변하고 있다. 즉, 현대의 사회복지활동은, 다수의 복지증진을 위한 공적이고 계획적인 활동이며, 국가에 의해 제도화된 활동이므로 조직을 떠나서는 주어진 목표를 달성할 수 없

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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