"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 9,401-9,420 / 75,113건

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리더십 관련 책 읽고 독후감(변혁적 리더십)

해 보이는 더 대담한 미래를 성취할 수 있도록 해야 한다고 강조한다.이 책은 총 3부로 제1부에서는 “조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라”라는 제목으로 대담한 미래 ... 에 대한 이야기를 하고, 리더로서 자신이 누구인지에 대해 질문하는 내용으로 구성된다. 제2부에서는 “조직의 재창조 없이 대담한 미래는 실현되지 않는다.”의 제목으로 조직을 재창조하는 것 ... 이 어떤 것이며 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 것을 넘어서서 조직이 가지고 있는 비전, 문화, 정신적인 근간을 형성할 수 있는 파워풀한 ‘맥락’을 창조할 수 있도록 구성원들을 코칭

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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글로벌 리더의 경영능력(글로벌기업 리더에게 필요한 능력)

의 경영간부에게는 조직 설계 시 창조성이 요구된다. 조직범위를 한정하는 것은 반대로 급변하는 사업 환경에 대응하는 데 장애가 될 가능성이 높다. 또한 개개의 경영간부에게 글로벌 ... . 그렇게 함으로써 경영간부는 가장 효율적으로 능력을 발휘 할 수 있다.글로벌 시장에서 경영능력을 발휘하고 있는 간부에게 공통되는 점은 다국적 조직의 창조, 조직을 통해 새로운 능력 ... 글로벌 리더의 경영능력(글로벌기업 리더에게 필요한 능력)목차글로벌 리더의 경영능력(글로벌기업 리더에게 필요한 능력)I. 유연한 조직 능력II. 팀으로서 활약할 수 있는 능력III

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.14

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에이트

에게 대체되지 않는 나를 만드는 법 81. 디지털을 차단하라아이들의 공감 능력과 창조적 상상력을 길러주기 위해 IT 기기를 철저하게 차단 하는 것은 실리콘밸리의 가정 문화이다. [책 ... 는 사람들은 IT기기를 접촉할 시간에 독서와 사색을 하고 예술과 자연을 접하고 다른 사람들과 진실하게 교류하면서 자기안의 인간성과 창조성을 발견하고 강화해갈 것이다.하루 중 두 세 ... 원을 설립하라. 몬테소리 교육철학 (자유, 몰입, 성취)유년 시절 당신은 인류 최고 수준의 공감 능력과 창조적 상상력을 소유하고 있었다.당신안의 어린아이를 다시 발견하고, 대화하라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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[유레카 서평] 긍정적 일탈주의자를 읽고 나서

레스토랑은이탈리아의 음식 레시피의 금기를 깬 곳으로 유명하다저자는 파괴를 통해 변화와 창조가 시작된다고 말한다. 이처럼 관행을 과감히 깨뜨림으로써 새로움을 창조한 반항아 들은 어떤 ... 는 이들을 반항적 재능을 가진 반항아라고 명칭한다.전 세계 다양한 조직의 반항아들을 연구하는 데에 10년 이상을 바친 하버드 경영대학원 교수이자 세계적인 행동 과학자인 프란체스카 ... 다..이탈리아 밀라노의 명품 매장에서부터 세계 최고의 레스토랑, 날로 번창하는 패스트푸드 업체, 세계적인 애니매이션 스튜디어까지 다양한 조직에서 반항아들을 만나기 위해 전 세계

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2022.03.19

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AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립

기존과는 평가 지표를 달리할 필요가 있다. 기존에는 조직에서 숫자로 표현되는 생산성의 차원에서 평가를 하였다면, 앞으로는 ‘창조성’과 ‘자율성’을 평가하는 방식으로 전환되어야 할 ... 조직과 인간주제:https://docs.google.com/document/d/1NErp1654gxeNBZbBwGB-evfAfmPvqe-RlgdSpBAWzCg ... 한 방향으로 재정립해야 할 것인가?2) 1번의 논의를 바탕으로, 경영자들은 조직의 인력을 관리하기 위하여 어떠한 노력을 해야 할 것인가? 평가, 보상, 개발, 교육, 동기부여 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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플라톤의 동굴탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

이 사회에 거대한 영향을 끼친 생산적인 혁신과 아이디어 , 통제방식을 창조조직과 억압된 성 2 - 1 깁슨 버렐 공식 조직과 성적 충돌의 갈등 중세시대 : 리비도적인 사회 중세 ... 기여조직 , 죽음 , 그리고 영생 2 - 3 죽음의 관점에서 보면 문화적 창조물들이란 ? : 우리들이 실제보다 더 위대하다는 환상을 유발시키는 일종의 방어시스템 이러한 관점은 조직 ... 는 소위‘환상의 영역’을 창조하는데 극히 중요 - 내부적 외부적 세계를 연결시켜주는 교량조직 , 인형 그리고 테디 베어즈 2 - 5 어린아이의 내부적 , 외부적 세계를 연결시켜 주

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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지식의 속성 및 다른 경영자원과의 차이점

성 (co-existent)지식은 무형자산으로서 어느 한 조직에 완전히 귀속되기 어려우며, 습득주체의 판단에 따라 손쉽게 이전되고 공유가 가능하다.4. 무경계성(borderless ... )지식창조활동은 누가 하든 연령의 제한이 없다. 지식 자체도 생성과 소멸의 과정을 거치나 재창조라는 자가 증식과정이 가능하다.* 참고문헌경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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필립코틀러는누구인가,코틀러의경영,아산병원,코틀러가아산병원을경영한다면

? 이윤을 창출하면서 고객 만족을 전달하는 것 제품과 가치를 창조하여 다른 사람과 교환함으로써 그들의 욕구와 요구를 충족시키기 위해 개인과 집단이 원하는 것을 획득하는 과정 기본적 욕구 ... 와 요구를 충족시킬 목적으로 이루어지는 교환과 관계를 조성할 수 있도록 시장을 관리하는 것-마케팅 관리 마케팅 관리란? 조직의 목표를 달성하기 위한 목적으로 표적 구매자 ... 들과의 상호 유익한 교환을 창조, 구축, 유지하기 위해 고안된 프로그램을 분석, 계획, 실행, 통제하는 활동 ⇒*표적시장과의 바람직한 교환을 성취하기 위해 과업을 수행하는 것 *표적시장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15

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<지역사회복지론> 지역사회복지계획의 방법의 의의

지역의 복지문제, 과제에 대한 주민과 관계자의 학습과 활동을 통한 조직화 과정.동시에 재가복지서비스 보급, 확대, 자원봉사활동을 활성화, 사회복지 재원 및 서비스 인력의 조달 ... .*지역복지를 이끌어 가는 기관과 단체(지방자치단체, 사회복지 관련 부서, 지역주민, 지원을 필요로 하는 이용자와 그들의 조직, 주민자치단체, 일반 기업, 지역 상공인, 자원봉사단체 ... 기. 셋째, 남녀노소 구별이 업이 공동으로 참가하는 것을 보장. 넷째, 지역복지문화의 창조3.지역복지계획과 주민참여1)주민참여-특징 : 지역주민의 참여 없이는 지역복지계획을 수립할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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사회복지 마케팅의 개념과 필요성, 사회복지조직(기관) 마케팅의 목적

사회복지 마케팅의 개념과 필요성, 사회복지조직(기관) 마케팅의 목적I. 사회복지 마케팅의 개념과 필요성과거에는 사회복지기관 등과 같은 비영리기관에서는 마케팅에 별로 관심이 없 ... 드러나게 하는 변수로 작용하였다.사회복지조직에서 지역사회와의 상호작용은 홍보활동과 마케팅을 통해서 구체화된다. 예를 들어 노인복지시설이 수백만 원의 후원금을 익명의 사람 ... relations)는 지역사회 내 존재하는 조직과 집단 간의 쌍방적 의사소통을 원활히 하는 것으로, 조직의 이미지와 능력을 증진시키는 측면이 있다.이러한 측면에서 보면 홍보는 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오

이러한 IT 시스템은 무용지물이 될 확률이 높다. 그러므로 지속가능한 학습조직을 운영하기 위해서 기업에서는 이와 같은 세가지 요소에 초점을 맞추어야 한다. 첫 번째는 창조적인 문화 ... 를 형성하는 것이다. 조직내부적으로 지식을 창조하는 것을 중요하게 여기는 기업문화를 형성하여 지식을 창출하는 능력을 함양할 수 있어야 한다.두 번째는 지식을 공유하는 문화를 형성 ... 전략적인적자원개발론주제: 학습조직이란 무엇이고 왜 중요한지에 대하여 논하시오.(59점)목차I. 서론II. 본론1. 학습조직이란 무엇인가1) 학습조직의 정의2) 글로벌 기업의 사례

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[한국사][역사]1920~30년대 대한민국 임시정부의 활동

), 이동휘(무장투쟁)임시정부의 활동 1920년대국내외의 독립운동을 조직적이고 효과적으로 추진하는 독립운동 중추기관의 역할을 담당목적: 내부적-민족 독립의식 고취,외부적-한국의 자주 ... 성, 민족문화의 우월성 인식시키고자 함1. 국내외를 연결하는 비밀 행정 조직망 건설: 연통제는 임시정부의 지방 행정 조직으로서 정부 문서, 명령 전달 보고업무교통국은 통신기관 ... : 임시정부의 항일투쟁 논선 논란 재발배경: 시련, 임시정부 연통제와 교통국 조직 와해-> 자금난, 인력난무장투쟁론(신채호), 외교독립론(이승만), 실력양성론(안창호) ★논술무장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01

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사회복지행정론 리더십의 개념

며, 성원들의 성공과 행복을 안겨 줄 수 있는 영향력을 줄 수 있고, 조직의 목적과 목표를 바로 잡아 주고 창조 할 수 있게 비전을 제시해 주며 자발적으로 직무에 헌신할 수 있게 긍정 ... 했으며, 버나드바스가 정립하였다. 구성원들과 함께 조직 목적을 공유하고, 창조적 변화를 위하여 비전을 제시하며 변혁적 리더는 부하들이 스스로 업무에 대한 확신감과 동기여부, 직무욕구,등 ... I.서론우리나라 현대의 사회복지조직은 급격한 사회 발전으로 인하여 다양한 복지 환경을 요구 하고 있다. 이러한 요구들의 만족을 위하여 새로운 변화들을 필요로 하고 있고, 원활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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NCS 조직이해능력 모듈형 요약 자료

I. 조직이해능력1)1. 직업인의 조직 생활(1) 조직의 의미1) 조직: 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 행하는 행동의 집합체2 ... ) 조직의 특징① 목적과 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들은 서로 협동적인 노력을 하고, 외부환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다. ② 일반적으로 경제적 기능(= 재화 ... /서비스의 생산)과 사회적 기능(= 조직구성원들에게 만족감을 주고 협동을 지속시킴)을 갖는다. ③ 사람들은 조직에 속하거나 다른 조직에서 생산한 상품이나 서비스를 이용하고, 다른 조직

리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2019.11.17

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린치핀 독후감

는 창조 행위를 하라고 말한다. 일종의 예술가처럼 말이다. 자신이 하는 일에서 예술가로서의 면모를 보인다면 그 사람은 조직에서 쉽게 대체할 수 없는 존재가 될 것이다. 나 역시 그렇 ... 고 위험하기도 할 것이다. 자신이 스스로 판단하는 능력을 잃고 자유와 책임 을 포기하는 것과 같을 것이다. 자신이 속한 조직에게 대체할 수 없을 정도로 중요하고 꼭 필요한 사람인가 ... 라는 도발적인 질문으로 시작하는 이 책에서는 타고난 재능과 창조성을 말살 한 채 평범한 톱니 바퀴의 삶이 무척 위험하다고 경고하며 이 사회가 제공하는 각종 시스템에 안주하지 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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창조적 리더의 네 가지 역할

REPORT창조적 리더의 네 가지 역할과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일창조적리더의 네가지 역할열정(내적 동기)도전가(Challenger)열정과 도전후원자(Sponsor)권한 ... 부여창조적사고기술아이디어 생산자(Idea Generator)발상의 전환촉매자(Catalyst)창조적 시너디개인관례1) 도전가(challenger) 역할개인 수준에서 내적 동기 ... 에 의한 것은 도전가(challenger)의 역할이다. 즉, 창조저인 리더는 자기 자신 이 일에 대한 내적동기의 열정으로 새로운 접근과 모험을 주도하는 도전가 이다. 창조적인 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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조직의 개념과 특성

조직의 개념과 특성목차조직의 개념과 특성I. 조직의 개념II. 조직의 특성1. 공동의 목표2. 체계화된 구조3. 일정한 규범4. 창조된 집단5. 경계와 위계6. 환경과의 교류7 ... 에서 조직은 사회적 창조물, 즉 사람에 의해 창조되어 살아 움직이는 것으로 볼 수 있다.3. 일정한 규범조직은 그 조직의 특성에 맞는 일정한 규범을 지닌다. 이 규범은 조직을 구성 ... 의 규범을 수용하는 사람만이 그 조직의 구성원이 된다.4. 창조된 집단조직은 사람에 의해 창조된 집단이다. 사람 없는 집단은 조직이 될 수 없다. 즉 사람 없는 사회란 있을 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.26

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직사회에 요구되는 인 ... 적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성2. 개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테그리티(진실 ... 성)의 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오

를 어떤 조직이 외부환경에 대한 적응이나 내부통합의 문제해결과정에서 창조하거나, 발견하거나, 또는 개발한 기본가정(basic assumptions)의 한 형태로 보았는데, 이러한 기본 ... 하고 융통성 있는 업무처리와 같은 특성이 비교적 강하게 나타난다. 유연성과 변화가 강조되며, 성장, 창조성, 외부환경의 적응이 중요시된다. 조직문화유형III. 위계문화위계문화는 내부 ... 현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오목차현대관리이론, 최신 이론인 조직문화이론, 자기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09

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조정의 개념과 유형, 조정의 단계(과정), 조정방법

는가에 따라서 좌우된다. 조직 내의 개인의 위치에서 보면 조정이란 여러 가지 요소를 내포하고 있다.조직의 다른 부서에 있는 사람들에 대한 개인의 목적과 중간목적의 관계, 개인과 집단 ... 를 효과적으로 위임함으로써 이루어진다. 위임원칙의 건전한 적용은 질서 있고 효율적인 조직을 위하여 절대적으로 필요하다. 과업이나 책임을 위임받은 하급자도 직무에 대하여 책임을 지게 되 ... 지만, 그러한 책임을 위임한 상급자도 그 직무가 잘 수행되도록 할 책임을 진다. 책임과 권위의 계통은 전체 조직의 상부로부터 하부로 나아가는 것이지만, 전체 기관에 대하여 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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