"리더십의접근"의 검색결과 입니다.

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"리더십의접근" 검색결과 9,461-9,480 / 21,332건

[간호관리학]간호전달체계(팀간호방법, 모듈간호방법, 사례관리)

가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제들이 발생될 수 있음- 인력이 많이 소요됨- 팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하여 이를 위해 많은 시간이 소비될 수 있음[팀 ... 상자를 동시에 관리함장점단점- 대상자를 보건의료체계의 중심에 두기 때문에 입원환자의 재원기간 및 비용을 감소시킴- 의료팀 간의 의사소통이 촉진되고 다학제간 접근으로 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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인간중심 미술치료

인간중심 이론은 1940년대에 Carl Rogers 에 의해서 개발되어 지금까지 계속 발달하고 있는 인간의 성장과 변화에 대한 접근법이다. 이는 정신분석과 행동주의 접근의 대안 ... 적인 치료방법으로 인본주의 심리학의 대표적인 치료이론이다. 실존주의 접근의 기본이 되는 현상학이 인간중심 치료 이론의 기초가 된다.1. 이론적 배경- 인간관인간중심치료는 인간의 자기 ... 완전하게 기능하는 사람이 되도록 하였다. 또한 교육, 가족생활, 리더쉽과 관리, 조직구성, 건강관리, 문화나 인종 간 긴장완화, 세계평화를 위한 노력에도 그의 이론이 폭넓게 적용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.05

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인간의 다양한 대인동기에 대해 서술하고, k.Horney가 대인동기와 관련해서 구분한 인간관계의 3가지 경향성에 대해 설명하시오. 위에서 설명한 k.Horney의 인간관계의 3가지 경향성 중 자신에게 가장 해당되는

을 하는 사람도 있음.5) 성적동기① 이성관계에 영향을 미치는 대인동기② 이성에 대한 관심과 호기심을 나타내게 하고 이성에게 접근하여 구애행동을 하게 한 다.③ 종족보존을 위해 ... , 의상, 행동, 성토2. k.Horney의 인간관계의 3가지 경향성(인간관계에 대한 사람들의 3가지 경향성)1) 인간접근적 경향성이러한 경향성을 지닌 사람은 타인을 찾고 타인 ... 에게 접근하여 친밀한 관계를 형성하 고자 한다. 특히 이러한 경향성이 강한 사람은 지나치게 타인에게 의존적인 행동을 나타내거나 혼자 있는 것을 견디지 못해 불안해하고 두려워하게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.15

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청소년 지도방법의 개념과 원리

지도 , 청소년을 미 래 세대로 키운다는 생각에서 청소년에 대한 육성이라는 용어 를 사용했다는 점에서 청소년 지도가 본격적인 개념으로 등장 하였다고 보기는 어렵다 .문제 중심 접근 ... 법과 강점 중심 접근법의 비교 문제 중심 접근법 강점 중심 접근법 청소년의 문제 , 일탈 , 결점 등 부정적인 것들에 초점을 둠 청소년의 잠재력 , 아이디어 , 장점 등 긍정적인 ... 태도와 생활습관을 핵심으로 하는 생태적 시민성을 길러야 한다 .청소년 지도의 내용 덕(德) – 심성계발 , 사회성 계발 , 리더십계발 , 자연 체험 활동 , 문화 활동 , 봉사활동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.03

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[유아교육기관운영관리4B] 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오. (영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)

유아교육기관운영관리 4학년 B형[과제] 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오. (영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 ... 사례 제시)ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 조직문화의 개요1) 기본개념2) 이론적 접근3) 기능과 중요성2. 영유아교육기관의 조직문화의 특성과 목표1) 교직원 조직문화2 ... ) 유아 조직문화3) 음식문화4) 관리와 청결 문화5) 수송과 서비스 문화3. 기관장의 리더십 유형1) 권위주의2) 무간섭주의3) 민주주의4) X-Y이론4. 효율적인 조직문화 관리

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.03

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방통대 전략적 간호관리

으며, 따라서 소비자들의 요구에 의해 기업의 지속적인 성장을 위해서는 질적 성장을 통한 서비스의 향상이 중요시되고 있다. 의료조직 또한 접근과 이용의 증가로 인해 서비스에 대한 질 향상 ... 시키기 위해서는 이러한 요인들의 변화가 필요하다.간호조직은 변혁적 리더가 필요하다. 변혁적 리더십의 과정에는 하위 간호사들의 동기를 평가하고 욕구를 충족시키면서 완전한 인격체로의 대우

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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정선 목민심서(정약용 저) 서평

에서 가장 중심이 되는 내용은 윗사람의 리더십이었다. 최근 우리 사회에 강하게 불고 있는 드라마 ‘미생’의 열풍 속에서 사람들에게 많은 사랑을 받고 있는 등장인물 중 한 명은 바로 ... 오상식 과장이다. 오 과장이 많은 사람들에게 사랑을 받는 이유는 바로 우리가 윗사람에게 기대하는 리더십의 모습을 보여주기 때문일 것이다.(물론 사회에서 이런 사람을 보기가 귀하기 ... 때문에 더더욱 그럴 것이다.) 율기 편에서는 이처럼 이상적인 리더십의 모습을 볼 수 있었다. 특히 뇌물과 관련된 부분에서는 내가 하면 정이고, 남이 하면 부당한 행위라는 최근의 공익

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.03

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교사와 학생사이 - 독후감

불신과 모든 문제점에 대한 원인을 하나하나 짚어 분석하고 정확히 설명한 후에 해결 방법 제시한다.교사는 다양하고 섬세하게 아이들에게 접근해야 한다. 마치 말 한마디 한마디에 온 ... 다. 이러한 상황에서 나와 같은 유약한 성격의 교사는 어떤 식으로 아이들을 리드해 나가야 할까? 교사는 언제나 리더십이 충만해야 한다. 그러기 위해서는 자신만의 확고한 가치관이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

하고도 신속한 노력이 필요한 시점이다. 병원전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 변화에 유동적으로 대처하여야 하며, 따라서 간호 관리자는 조직적이고 포괄적인 새로운 접근법 ... 론은 권위적 리더십이나 맥그리거의 X이론적 입장에 있으나 인간관계론은 민주적 리더십이나 맥그리거의 Y이론적 입장에 있다.- 과학적 관리론은 조직목표와 개인목표 간의 균형은 당연히 이루 ... 어 좀 다르게 접근해야 한다고 본다. 몸담고 있는 병원의 간호부의 발전과 나아가서는 병원의 발전을 위해서 열심히 일하고픈 욕구를 불러일으키려면 노력에 합당한 댓가가 주어져야 한다고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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[지역사회간호학] 지역사회간호의 정의, 지역사회 간호사역할

- 보건의료 서비스의 질과 접근성 확보(2) 공중보건의 필수 서비스? 지역사회 사정, 정책 개발, 질 보장이라는 세가지 핵심 기능을 바탕으로 공중보건의 10가지 필수서비스를 구분 ... , 기본적 공중보건서비스, 계정 기획 및 관리, 리더쉽과 시스템적 사고 등이 선정됨.공중보건의 기능공중보건의 필수서비스사정①지역사회 건강문제 및 건강상태에 대한 모니터링②지역사회 상태 ... 한다.5. 인구를 위해 건강한 환경적, 사회적, 경제적 상태를 조성하라는 가장 큰 선을 성취하는 것이다.6. 특성 서비스 혜택이 필요한 모든 사람에게 적극적으로 접근해야 업무가 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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인적자원관리 중간고사 정리

인적자원관리 중간고사chapter 1. 인적자원의 개념과 접근법인적자원의 개념- 인적자원관리란? 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향 ... - 의사결정의 자율성- 고용의 보장- 호의적인 직장분위기인적자원관리의 접근법- 생산요소 접근법 : 노동요소 투입의 효율성- 의사결정 지향적 접근법 : 의사결정 참여, 모든 직원이 자신 ... 의 위치에서 의사결정 하는 것.- 시스템 접근법 : input ? process ? output 모든 상황을 이와 같은 시각으로 보는 것.process를 통해 얻는 결과물.- 갈등

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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[인간행동과 사회환경] 조직체계의 이해 - 조직의 정의와 요소, 조직의 분류, 조직과 기획, 조직과 의사결정, 조직과 동기부여, 조직과 리더십

) 인간관계이론3) X이론과 Y이론4) Z이론5) 동기부여-위생이론6. 조직과 리더십1) 리더십의 정의와 필요성2) 리더십 이론3) 현대리더십의 성격참고문헌1. 조직의 정의와 요소 ... 하여 각 대안을 비교, 평가하여 최선의 대안을 선택하는 것이다. 규범적 · 이상적 접근방법으로서, 인간의 전능성을 전제하고 있으나 현실가능성은 희박하다. 따라서 인간 능력의 한계 ... 한수준의 대안을 찾는다. 현실적 · 경험적 접근방법의 범주에 속한다. 그러나 지나치게 주관적(본인만 만족)이며, 다분히 현실 만족적, 습관적으로 이루어지기 때문에 다분히 보수적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.15

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셀프 리더십에 대한 일반적인 정의를 기술하고, 셀프 리더십을 달성하기 위한 방법에 대해 설명

부분이라 생각한다. 셀프 리더십은 무엇이며 어떻게 적용할 수 있는지 고찰해보기로 한다.본론1. 리더십이란리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 접근 방식에 따라 의미가 다양 ... 셀프 리더십에 대한 일반적인 정의를 기술하고, 셀프 리더십을 달성하기 위한 방법에 대해 설명하시오.서론지금까지 리더십이라고 하면, 국가나 기업을 경영하거나 앞장서서 조직이나 단체 ... 를 인도하는 것으로만 생각했다. 하지만, 기업경영에 리더십을 발휘한 성공한 사람이 가정경영에서는 전혀 리더십이 먹혀들어가지 않아, 자식 때문에 구설수에 오르내리는가 하면 남들이 보

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.01.24

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사회복지행정론)사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

의 의미와 논의의 필요성사회복지는 학문과 전문적 지식이 적용되는 다각도적인 접근이 필요한 영역이며 포괄하고 있는 범위 역시 넓기 때문에 수많은 학자들의 정의가 병존하고 있기에 하나 ... 과 리더십에 의한 방법 등이 존재한다. 그 외에도 권한에 준하는 책임의 원리로서 권한행사에는 그에 수반하는 책임이 있어야한다는 원리나 부문화 혹은 부서화의 원리로서 인원수나 시간, 기능 ... , 지리, 서비스기준, 고객 기준, 서비스 접근통로 기준 등의 다양한 기준을 사용하여 조직원들을 하나의 작은 단위에 묶고 부서화 혹은 부문화 시켜 일의 효율을 높이는 원리를 의미

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06

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기업의 리더십 프로그램 - 현대, 하림, KT&G

에서 이 문제에 접근하려는 데서 비롯되는 것이며, 셋째 리더십이 인간을 그 연구대상으로 하는 학문이기 때문에 분명한 정량적 논리로 이해하기 어렵다는데 기인한다.스질라기와 웰레스 ... 기업의 리더십 프로그램 비교 & 분석- 현대, 하림, KT&G -【목 차】Ⅰ. 서 론ⅰ. ‘리더십’이란 무엇인가?Ⅱ. 본 론ⅰ. ‘현대’인재개발원 - Leadership 프로그램 ... ⅱ. ‘하림’ 리더십 역량강화 - 사이버 유니버시티ⅲ. ‘KT&G’ 인재개발원 - Leadership 프로그램Ⅲ. 결 론ⅰ. 리더십 교육 프로그램 비교 & 분석ⅱ. 우리학교

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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한국자산관리공사 자소서

도록 해야겠다고 생각하게 되었습니다. 갑작스러운 스타일의 변화에 제 자신에게 스스로 어색함이 있었지만 접근법을 달리하는 리더십을 길러주는 계기가 되었습니다. 물론 1 년간의 기업회계 ... 은 여러 장애물에도 불과하고 점점 발전해나가는 조직의 모습을 보여줄 수 있게 했습니다. 저는 이 경험에서 사회적 책임을 다할 수 있는 리더십이 무엇인지 잘 알 수 있었습니다.2 ... 리더십이 필요한 시기였습니다. 그동안 선배들이 후배들에게 명령 하에 소모임을 성공적으로 이끌어 왔다면 저는 후배들의 합의 하에 학회를 이끌어 가고자 하는 점이 달랐습니다. 그런데

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2023.06.27

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

적 접근이라는 측면에서 중요하다.경력개발은 경력계획, 경력개발 그리고 경력목표의 3가지 요소로 구분할 수 있다(김정민, 2013). 먼저 경력계획은 한 개인이 자신의 경력기회 및 경력 ... 시켜 조직력을 발휘하기 위해 조직구조가 만들어지고 조직구조 내에서 직위 간의 관계, 커뮤니케이션의 원활화, 컨트롤과 리더십의 확보가 필요하다. 이러한 조직의 구조 여하에 따라 인적자원의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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SK에너지와 국민은행의 리더쉽프로그램 비교

SK에너지와 국민은행의 리더십 교육 프로그램목 차Ⅰ. SK에너지와 국민은행 리더십 교육 프로그램 선정동기 1Ⅱ. SK 에너지의 리더십 교육 프로그램 11. SK 에너지의 리더십 ... 교육 프로그램의 목적2. SK 에너지의 리더십 교육 프로그램의 과정3. SK 에너지의 리더십 교육 프로그램의 대상4. SK 에너지의 리더십 교육 프로그램의 방법5. SK 에너지 ... 의 리더십 교육 프로그램의 장단점Ⅲ. 국민은행의 리더십 교육 프로그램 51. 국민은행의 리더십 교육 프로그램의 목적2. 국민은행의 리더십 교육 프로그램의 모델3. 국민은행의 리더십

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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구성원 동기부여에 영향을 미치는 요인과 동기부여를 통한 직무만족에 관한 연구

들의 사기 진작 혹은 동기부여를 위해 어떤 요인을 고려해야 하고, 어떻게 접근해야 할 지에 대한 이론적 모형을 도출해 내고자 한다.2. 논문 요약 및 특징, 한계점 분석 “Self ... 다에 적용할 필요가 있다. 나아가 근로자가 자신의 직무 자체로부터 보람과 가치를 느끼고 기쁨과 만족을 얻을 수 있을 때 리더십의 효과는 궁극적으로 진정한 직무만족으로 이어질 수 있 ... 다. 특히 거래적 리더십이 직무만족에 정(+)의 영향을 준다는 결론은 이전의 많은 연구결과와도 상충되는 결과이다. 이런 분야별 연구 결과는 향후에도 지속적인 축적을 통해 비교 연구

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.27

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[시험 및 퀴즈 자료] KCU 이미지메이킹과 자기관리

※시험자료[이미지메이킹&자기관리&리더십]?@[꿈을 실현하기 위한 프로세스] ①꿈을 생생하게 그리고 ②다짐이 아닌 목표를 설정하고 ③구체적인 액션 플랜을 만들라?핵심 역량을 파악 ... 로 시즌 디자인의 컨셉을 결정하는 단계로, 정보화 사회로 접어들면서 가치있는 패션트렌드정보에 접근하는 방식이 변화됨에 따라, 객관적이고 합리적인 트렌드기획에 대한 중요성이 높아지 ... 의 순수한 마음을 인식할 수 있다.?@힐링 리더십?힐링 신드롬이 확산하면서 힐링 리더십도 주목 받고 있다. 정치, 사회, 문화계에서 수직적으로 권위적이고 일방적인 것이 아니라 눈높이

시험자료 | 154페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.04 | 수정일 2016.08.05

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