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"리더십의접근" 검색결과 9,501-9,520 / 21,337건

  • 조직문화평가
    문화(positive culture)= 건설적인 문화- 구성원들이 다른 구성원들과 상호작용하고 그들이 만족할만한요소와 접촉하도록 전향적 방식으로 직무에 접근하도록 장려하는 건설적인 ... 원들이 보호적이고 민감한 방법으로 상호작용을 하며 신분과 안전을 보호 할 수 있는 강제적인 방법으로 직무에 접근함- 이 두 문화는 각각 승인, 보수적, 의존적, 회피 규범과 저항 ... ? 대규모 조직에는 특별한 그룹과 부서에 의해 형성된 하위문화가 존재? 하위문화- 지각, 태도, 믿음을 다지는데 도움 제공- 구성원들이 일과 책임감에 대해 어떻게 접근하고 처리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19
  • 과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.
    하고도 신속한 노력이 필요한 시점이다. 병원전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 변화에 유동적으로 대처하여야 하며, 따라서 간호 관리자는 조직적이고 포괄적인 새로운 접근법 ... 론은 권위적 리더십이나 맥그리거의 X이론적 입장에 있으나 인간관계론은 민주적 리더십이나 맥그리거의 Y이론적 입장에 있다.- 과학적 관리론은 조직목표와 개인목표 간의 균형은 당연히 이루 ... 어 좀 다르게 접근해야 한다고 본다. 몸담고 있는 병원의 간호부의 발전과 나아가서는 병원의 발전을 위해서 열심히 일하고픈 욕구를 불러일으키려면 노력에 합당한 댓가가 주어져야 한다고
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14
  • 서비스 질 관리체계에 관한 이해(서비스 질의 의의와 차원 및 서비스 질 관리체계와 주요 구성 요소)
    ) 고객지향성(2) 기관장의 리더십(3) 전 구성원의 참여와 협력(4) 지속적 평가와 개선(5) 적절한 보상(6) 조직구성원의 능력1. 서비스 질의 의의와 차원서비스 질이란 ... 질 보증성, 감정이입, Zeithaml et al.(1992)은 유형성, 신뢰성, 대응성, 능력, 정중성, 신뢰성, 안전성, 접근성, 의사소통, 고객에 대한 이해를, 라휘문ㆍ박희정 ... (2001)은 대응성, 접근성, 쾌적성, 편리성, 신속성, 정확성, 친절성, 공정성을, 이희태(2008)는 신뢰성, 대응성, 유형성, 편리성, 친절성을 기준으로 연구하였다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07
  • [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력
    ? 연구의 업적 : 처음으로 리더쉽을 평가함에 있어서 과업과 인간관계의 두 측면을 동시에 강조이차원적인 접근은 당시까지의 리더쉽 연구의 주종을 이루었던 과학적 관리운동의 엄격한 과업 ... 리더쉽 이론목차1. 리더와 리더쉽2. 특성이론(리더의 자질론)3. 리더의 행태론(행동이론)1) 행태이론의 배경2) Iowa대학의 리더쉽 연구3) Ohio 주립대의 리더쉽 연구4 ... ) Michigan대학의 리더쉽 연구5) 행태이론의 발전(관리격자이론)4. 상황적 리더쉽이론1) 규범적 리더쉽 이론(Vroom과 Yetton)2) 리더쉽의 효과성 모형 (F
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16
  • 사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오
    (Administrative Supervision)행정적 수퍼비전은 수퍼바이지의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고, 수퍼바이지에게 작업환경의 구조화와 업무수행에 필요한 접근법을 제공 ... 경험을 갖추고 있어야 한다는 것이다.(3) 개방적 접근의 허용예기치 못한 상황에서 직원이 쉽게 접근하여 질문을 하고 어떤 지도를 받을 수 있도록 하는 개방적 접근을 허용해야 한다 ... 로서 의무적으로 채택되고, 이러한 제도를 적극 실행하고자 하는 기관내부의 리더십과 조직원의 의지가 수반될 때 효과적인 수퍼비전이 이루어질 수 있기 때문이다. 안정선은 연구에서 사회
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향
    수 있다는 것을 명확하게 하였다. 즉, 이들의 이론은 상황에 착안한 접근방법에 입각하고 있는 것이다.② 내용 - 이차원적 기준에 의한 리더쉽유형의 분류를 먼저 전제로 하고 거기 ... 은 시간적으로 허용되지 않기 때문이다. 그러나 일단 위기가 지나가고 나면 다른 유형의 리더쉽유형이 더 적합할지도 모른다.2) 현재 구성원의 성숙도를 상황모형으로 진단[표 1] 리더십 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.25 | 수정일 2016.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    CSR(기업의 사회적 책임)과 CSV(공유가치창출)의 차이점을 설명하고 CSV를 실시하는 기업사례를 제시하시오
    는 기업의 성과와 밀접한 관련이 있는데, 리더십 이론에서도 동기부여와 성과 간 관계는 합리적인 보상관계를 취한다고 규정하고 있다.‘고객관계관리’를 일컫는 CRM이란 관계마케팅, 내부 ... 를 해결하는 방안의 해결책을 제시한데 있다. 따라서 대한통운의 CSV사례는 투자적 관점이자 미래사회적인 혁신의 방식으로 접근되어 가치창출도 함께 전개하고 있다고 볼 수 있다.2. 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 5요인을 바탕으로 나의 성격 보고서
    해서는 높은 개방성을 체득하게 되었다.(테스트 : 12점, 중상) 특히, 가르치고 있는 교과(영어) 특성 상, 절대 수동적으로 접근할 수 없고 대부분 아이들이 어려워하는 경향이 있 ... 으로 논문 결과로 보고되었다. 나는 학창시절부터 ‘인간관계’와 ‘리더십’에 대해 관심이 많았다. 주어진 낯선 환경에서 생존 전략으로서 감정을 통제하고 상황을 이해하는 능력을 고양
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 원칙 중심의 리더십 - 스티븐코비 요약본
    스티븐 코비는 전 세계적으로 가장 존경받는 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트이고, 지에 의해 미국에서 가장 영향력 있는 25명중 한 명으로 선정된 바 있다. 또한 스티븐 코비 ... 박사는 코비 리더십 센터의 창립자이자, 프랭클린코비사의 공동 회장으로 30년 이상 수백만 명의 개인과 가족, 기업과 교육 기관, 정부의 지도자들에게 원칙 중심의 생활과 리더십을 교육 ... 의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 결과는 원칙이 통제한다”라는 주장 하에 논지를 펼치고 있다.책의 서론에서 코비 박사는 원칙 중심의 접근법을 소개한다. 비효과적이고 실패하는 습관
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
  • 리더십(사회복지행정, 리더십개념, 원천, 전통적리더십, 현대적리더, 리더유형) PPT 파워포인트
    리더십 스타일들은 매우 다양하게 나타나고 있음을 전제 ‘ 가장 좋은 ’ 리더십 스타일은 없으며 , 포괄적이고 다차원적인 조직 및 관리 수행의 모델이 있는데 , 이를 경쟁적 가치 접근 ... ) 모든 영역의 리더십 유형들이 조직의 운영을 위해 필요하다는 것을 강조 4. 현대적 리더십 이론2014-05-14 24 경쟁적 가치접근에 의한 리더십 유연 통제 외부지향 내부지향 ... 리더십2014-05-14 2 리더십 리더십의 개념 2 3 리더십의 원천 전통적 리더십 이론 1 4 현대적 리더십 이론 5 리더십의 유형과 수준2014-05-14 3 1. 리더십
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04
  • 시기별 리더십 이론과 현대적 리더십 이론사례
    셀프리더십과 자기계발시기별로 정리한 리더십 이론과현대적 리더십 이론의 사례개요현대 사회에서 리더십은 중요한 자질 중 하나로 꼽힌다.성공적인 취업의 길을 찾는 데에도 리더십은 꼭 ... 필요하며, 기업에서 원하는 인재상에서도 조직을 탄탄하게 이끌어나가는 과정에서의 리더십이 부각되고 있기 때문에 취업을 앞둔 학생들에게는 놓쳐서는 안될 자질 중 하나로 대두되고 있 ... 다.그런 이유로 내년 취업을 앞둔 나의 입장에서도 리더십은 굉장히 중요하다. 취업 준비 중 리더십을 키워나가면서 자연스럽게 자신감, 자존감을 높일 수 있어 앞으로의 준비에 큰 도움
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12
  • 사회복지 행정의 리더십의 이론 및 유형
    한다.출처 : 사회복지행정론 최성재, 남기민 공저 (1993)위의 접근들을 바탕으로 세 가지 이론을 좀 더 구체적으로 살펴보고자 한다.1) 특성이론1940년대와 1950년대 초기에 리더십 ... 를 인식하고 리더십 연구의 새로운 접근방법을 개발하기 시작하였다. 이것이 바로 복합적인 상황이론이다. 이 이론에 의하면 리더란 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다는 것이 ... ....................................................................................................................2Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28
  • [교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)
    론체제론체제접근모형 ? 카우프먼?사회체제이론 ? 게젤과 쿠바내용이론욕구계층이론 - 매슬로우동기위생이론 ? 허즈버그 [직무 풍요화]?ERG이론 - 앨더프과정이론기대이론 - 블룸?기대 ... 차원지도성이론 ? 레딘(지도성행위연구 ? 할핀)현대지도성론리더쉽대용 상황모형변현적지도성 ? 번스와 배스 [다문화교육]?초우량지도성 (=슈퍼지도성)?(분산적지도성)(도덕적지도성)(문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사정도구를 통한 자기이해
    가 있다. 77.리더쉽이 있다. 78.유모 감각이 좋다. 79.친절하다. 80.나눔을 좋아한다. 81.안좋은 일은 빨리 털어버린다. 82.적응이 빠르다. 83.현장감이 있다. 84 ... 하게 활용될 수 있다.따라서 생태도는 대상 가족, 혹은 문제를 경험하고 있는 내담자의 가족 생활에 대해 본질적인 접근을 이루면서도 동시에 생태학적 시각을 갖게 한다는 데 의의를 지니고 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 사회복지행정의 개혁과제 책을 통한 '로컬거버넌스와 주거복지정책 개선방안'
    을 의미한다. 이는 시민사회 중심의 접근으로 볼 수 있다. 반면 광의의 거버넌스는 공사 부문 간의 경계가 무너지면서 나타나는 정부, 시장, 시민사회 간의 파트너십을 통한 새로운 협력 ... 으로는 로컬거버넌스에 리더십이 확립되어야 하는데 이는 로컬거버넌스의 유지와 작동을 위해 관리할 관리자가 필요하기 때문이다. 이렇게 로컬거버넌스를 성공적으로 구축하고 지속적으로 유지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17
  • TFT방식전략과 비용감소전략
    에 각 TFT이 어떻게 기여할 수 있는지를 알고 있어야 한다.TFT 조직에서 TFT의 변화를 유도하고 효과성을 높이는데 있어 팀 리더십의 역할은 무엇보다 중요하다. 구성원의 참여 ... 와 토론을 유도하고 팀원의 동기와 에너지를 유발시키며 이들을 신뢰하며 부족한 면이 있을 때 이를 비난하고 지시하는 것이 아니라 지도하고 코치하는 것이 바로 바람직한 리더십의 모습이 ... '에서 비용절감 문제를 접근 불황기에 특히 빠지기 쉬운 단기적 극약처방의 유혹을 피하기 위해서는 무차별적인 삭감을 지양하는 전략적이며 시스템적인 접근이 요구. 전략적 비용절감의 개념은 비용
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07
  • LBDQ질문지를 이용한리더십 스타일 측정
    으며, 각각의 분야에 따라 리더십에 대한 시각이나 접근 방법이 다르고, 연구 배경에 따라 리더십의 개념이 규정되고 있다.일반적으로 리더십 이론은 특성 접근, 행동적 접근, 상황적 접근 ... , 조직의 구조와 기능, 태도와 욕구 등을 파악하고, 그것들과 지도자와의 관계를 밝힘으로서 리더십을 이해하려는 사회학적 접근방법이다.상황이론은 크게 분류하면 Fiedeler ... 이다.리더십 분야는 매우 오랜 연구역사를 가지고 있는데, 리더십이라는 용어는 과거 60년 동안 리더십의 차원을 정의하기 위해 개발된 분류 시스템이 65가지에 이를 정도로 다양
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 사정도구를 활용하여 사회복지사로서 자기자신 분석하기
    ) 지식(1) 기초이론 : 인간의 성정과 발달, 심리, 행동, 사회에 관한 지식임(2) 실천이론 : 사회복지사가 문제를 해결하는데 필요한 구체적인 방법이론으로써 다양한 모델과, 접근 ... 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십, 인간관계 등 너무나 많은 것을 요구하고 있는 이러한 상황 속에서 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13
  • [사회복지행정] 미국 사회복지행정의 발달사에 대해 서술하시오
    사회복지행정론미국 사회복지행정의 발달사에 대해 서술하시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사회복지행정에 대한 이해와 접근1. 사회복지행정의 정의1) 인적자원과 물적 자원을 관리하는 과정2) 사회 ... (통합적인 전문성에 가치를 두기보다는 단순한 관리의 개념 혹은 개척 상의 개념으로 접근하였다. 사회사업의 모든 이론들이 개별 사회사업과 연관되어 행해졌으나 사실상 전문적인 사회복지 ... 은 였으며, 이에 따라 다양한 리더십의 요구, 자원 및 대상자의 관리, 조직의 관리 및 운영, 개발에 대한 관심이 증대되었고, 이에 따라 과거 개별사회사업의 실천적 방법에서 벗어나
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05
  • 방통대 전략적 간호관리
    으며, 따라서 소비자들의 요구에 의해 기업의 지속적인 성장을 위해서는 질적 성장을 통한 서비스의 향상이 중요시되고 있다. 의료조직 또한 접근과 이용의 증가로 인해 서비스에 대한 질 향상 ... 시키기 위해서는 이러한 요인들의 변화가 필요하다.간호조직은 변혁적 리더가 필요하다. 변혁적 리더십의 과정에는 하위 간호사들의 동기를 평가하고 욕구를 충족시키면서 완전한 인격체로의 대우
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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1:46 오전
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