"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 양성평등 직장내 성희롱 남녀평등과법 남녀불평등사례 남녀평등의 의의

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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 921-940 / 12,094건

[여성복지론] 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다.

하게 생각했던 과거에는 남녀의 차별을 당연하게 생각했고, 남성과 여성이라는 성정체성(gender identity)에 따른 성역할들을 성실히 수행하며 살아왔다. 그런데 산업화 사회가 되 ... 이나 월급 등의 다양한 차별들은 아직 해결하지 못하고 있는 실정이다. 그리고 여성과 남성의 생물학적, 사회문화적인 경험의 차이를 인정하는 성인지 관점에 있어서도 대중적인 인지도가 떨어지 ... 가 있는데 이는 정책과 예산이 여성이나 남성의 성 불평등에 미치는 효과를 분석해서 궁극적으로 성 평등한 결과를 가져오기 위한 시행 도구라고 말할 수 있다. 그래서 성인지 관점을 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

여 배제, 차별, 유리와 불리, 불균형을 감지하는 능력을 의미하는데 1995년 북경유엔여성대회에서 성적 불평등을 해소하기 위하여 여러 정책의 주요한 근거와 기준으로써 성 주류화를 제도 ... , 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 관심이 높아진다. 지역 여성정책 형성과 변화과정은 세계여성 ... 에 적용하는 방법을 통해 성인지가 사용되기 시작했다. 우리나라에서는 1996년 여성발전기본법에서 이에 관한 기본 개념이 법제화되었으며 2015년 법을 모두 개정해 탄생한 양성평등기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

로 인한 경력 단절과 성차별을 없애고, 남녀 모두에게 동등한 부모 역할의 기회를 제공하는 데 있다. 휴가 기간 중 지급되는 육아휴직급여는 대부분의 기간에 대해 기존 소득의 약 80 ... 던 “이중 부담” (일과 가사노동의 이중 부담)이 경감되고, 남녀 모두에게 일-가정 양립의 여건이 개선되었다. 또한 스웨덴은 가족형성 및 육아와 관련하여 고용상 성차별을 철저히 금지하하겠다. ... 하였다. 이러한 가족복지정책은 산업화와 저출산 등의 사회적 문제에 대응하면서 형성되었으며, 여성의 경제활동 증가와 양성평등 실현에 큰 역할을 해왔다. 과거 전업주부가 일반적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

」의 기본이념본 법의 기본이념은 제2조에서 규정하며 “개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 대우를 받고 모든 영역에서 평등 ... 는 ‘여성과 장애인에 대한 차별금지와 보호’에 저촉되므로 정책수단으로써의 적합성과 합리성을 상실하였기 때문에 평등권과 공무담임권을 위반하였다고 보았다.4. (제8강) 현행 여성공천할당제 ... 의 내용을 약술하시오. (8점)1) 적극적 남녀평등촉진법이란적극적 남녀평등촉진법은 오랜 차별로 인해 남녀 사이에 사회참여의 기회와 여건에 현격한 차이가 존재하며 기회의 평등

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

다. 우리나라의 경우도 동일하게 남녀 모두에게 육아휴직의 기회가 주어지지만 직장 내 인식과 차별로 인해 남성의 경우는 육아휴직을 제대로 활용하지 못하는 경우가 많다. 또한 여성의 경우 ... 은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

. 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않 ... 는다)1. 성차별이 아닌 경유①성이 불가피하게 요구되는 직무 ②모성보호를 위한 내용(출산, 임신, 수유)③고용상 적극적 고용조치 하는 경우④현존하는 고용차별을 없애려고 잠정 ... , 초2이하, 입양자녀 포함/ 육아휴직기간은 근속기간에 포함10. 남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

방안을 모색해야 한다. ③성차별 의식전환 확대 가족정책뿐만 아니라 학교교육 평등화, 여성취업훈련의 강화, 여성사회교육의 확대, 가정지원 및 복지증진 등을 통하여 우리사회의 성차별 ... 학력 여성들이 가사 노동의 사회적 불인정 속에서 취업을 통해 자아를 실현하고 근대적인 성역할 태도에 입각하여 평등한 부부 관계를 정립하려는 형태이다. ④여가활용형 주로 중산 ... 되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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공정한 리더 The Fair Leader 독후감

의 경험은 흙이 되어 차별과 불평등, 불이익과 불공평을 해결하려고 노력한다. 직장 내 성차별에 민감한 데다 사내 직원의 올인 풍토가 회사 분위기에 암묵적인 분노를 유발한다. 그래서 ... ? 공정한 리더 The Fair Leader? 본문불과 10여년 전인 1990년대 드라마를 자세히 보면 지금과는 다른 장면이 많이 등장한다. 남녀 차별이 노골적이고, 남녀의 역할 ... 이 구분된다. 남자는 이렇게 하고 여자는 이렇게 해야 한다는 기본적인 상식이 된 인식이 그 시대의 차별과 갈등, 혐오의 원인이었다. 그것을 보고 자란 아아는 어른이 되고, 그녀

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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학은제 여성교육론 나의 인생에서 주요사건 2,3개를 정하고 각 사건에 대해 그때의 관점에서의 느낀 감정과 한 행동을 쓰고, 여성교육론 수업을 들은 후의 양성 평등 이해적 관점으로 재해석하여 서술하시오.

으로 재해석하여 서술하시오.사회정책과 서비스 전반에서 성인지 관점이 강조되고 있다. 양성 평등 이해적 관점은 성인지 정책을 출발로 하여 여성과 남성의 사회적인 역할의 차이가 차별 ... 만 이를 위해서 관례로 문화 분야 성인지 통계 DB 구축이 우선되어야 한다고 생각하고, 개별차원이 아닌 남녀로 분리된 통계를 통하여 여러 측면에서의 성별 때문인 불평등한 상황을 점검 ... 하여 실제적인 차이를 제시하여 국민과 정책의 이해를 촉진하고, 여성 등의 성 평등 사회로 가는 이정표를 만들어가야 한다고 생각한다.내 나이 또래의 아버지는 대부분 가부장적이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

. 성차별과 관련된 문제는 남녀 모두의 공통적인 관심사이다. 그러나 여성에 대한 고정관념과 차별에 대한 심각성에 대한 인식에서는 여성과 남성 간 차이가 나타나는 것으로 알 수 있 ... 고 있으며 남녀 차별의 문제 해결이 아니라 사회개혁 운동으로 나아가고 통일을 향한 민주주의를 기반으로 여성으로서 정치적, 사회적, 경제적 불평등을 해소하기 위해 운동한다고 했 ... 페다고지를 합치면 여성주의 교육학, 여성교육학이라고 볼 수 있다. 페미니스트 페다고지를 실시하는 목적으로는 성차별 학교교육과정 속 내재되어 있는 성 불평등을 인지하고 이를 바로잡는 것

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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2024년 2학기 사회복지조사론 중간과제물) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

를 초래할 것이다.따라서 성별 임금 격차 문제는 단순한 성차별의 문제를 넘어서, 여성의 경제적 지위 향상과 사회적 평등을 달성하기 위한 핵심적인 과제로 인식될 필요가 있다. 이를 위해서 ... 게 자리 잡은 성차별적 관행과 인식을 반영하고 있다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 경제적 측면뿐만 아니라, 사회적, 문화적 측면에서의 다각적인 접근이 필요하다. 여성들이 경제 ... 시장 내에서 여전히 존재하는 성차별적 관행도 성별 임금 격차를 확대시키는 요인으로 작용하고 있다. 남성들이 주로 맡는 직무와 여성들이 주로 맡는 직무 간의 임금 차이, 여성들이 고위

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.02 | 수정일 2024.09.23

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인간행동과 사회환경론 논문자료

로 여성은 남성보다 능력이 부족하고 신체적으로도 약하니 그저 남성들이 보호해주는 것에만 따르면 된다고 논리를 펼치고 아쉽게도 이러한 논리에 부합되는 이익과 관련해서는 남녀평등을 주장 ... 이 틀림으로 남성은 강하고 여성은 약하다는 부정적인 인식으로 여성은 보호하는 남성의 종속적인 존재로 잘못 인식이 된다는 점이다.중간체계의 관점에서 보자면, 제도적 교육에서는 남녀평등 ... 는 트집 잡기와 마녀사냥식 토론 및 정책(여성전용주차공간, 군가산점폐지, 목욕탕 수건사건, 성매매를 하지 않으면 보상금 지급하겠다는 정책등), 남성들에 대한 일부 여성들의 역차별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28

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젠더 갈등 사례와 해결책

#2. 페미니즘의 악용 # 페미니즘의 본질 성별로 인해 발생하는 정치 / 경제 / 사회 문화적 차별을 없애야 한다는 견해 # 페미니즘의 본질은 ‘ 여성주의 ’ 가 아닌 ‘ 남녀평등 ... ( 학번 이름 등 인적 사항 기재하시면 될 듯 합니다 .) #1. 이대남 이대녀 갈등 본래의 뜻 : 20 대 남성 / 여성 왜곡된 뜻 : 특정 정치색을 가진 20 대 남성 ... / 여성 이대남  윤석열 후보 이대녀  이재명 후보 #1. 이대남 이대녀 갈등 긍정적 의견 약 13% 부정적 의견 약 51% # 이러한 이대남 이대녀 용어는 젠더 갈등에 직결된 사회

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.18

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생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠윤리

성·공정성 강조3. 스포츠와 불평등1) 성차별(1) 의미 : 성에 대한 편향적이고 부당한 태도. 여성이 남성보다 열등하다는 신념· 성 역할 고정 관념 → 여성의 스포츠 참여 기회 ... (3) 스포츠에서의 성차별의 과거와 현재① 서양의 고대사회 : 3500년 전 지중해 크레타섬 여성은 남자와 같이 직접 참여, 스파르타에서는 군인 양육을 위한 어머니의역할로 무예 허용 ... : 1896 근대올림픽 창시자 쿠베르탱의 반대로 여자선수 참가 불허, 1960년대 이후 여성의 참여가 활발· 1972 미국 Title IX(남녀교육평등법안)이 통과되어 재정 지원과 관리방안

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오

들의 권리가 남성과 동등해지는 평등한 세상을 꿈꾸기 시작했고, 기존 사회 이면에 깔려있던 성차별적 문제들을 수면위로 끌어올리고 공론화 하는데 성공하였다.3)경제활동과 젠더문제여성의 경제 ... 경제활동 참여는 일을 하는 여성들의 성차별적 문제도 대두시키게 되었다. 가령 직장 내 성차별의 문제는 여전히 지속되고 있는 논쟁거리다. 물론 권력의 상하관계에서 나타나는 문제 ... ) 젠더문제 발생배경3) 경제활동과 젠더문제4) 정치제도와 젠더문제5) 사회문화제도와 젠더문제6) 젠더프리(gender-free)의 개념7) 성평등정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론고대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노

하기 위한 노력1) 제도적 차원의 노력이처럼 다양한 관점에서 남녀간의 차별의 문제는 일상처럼 발생하고 있다. 또한 이를 극복하기 위해 많은 국가와 정부가 나서서 남녀간의 성평등 ... 문화적 요인1) 남녀차별 발생의 문화적 요인남녀차별이 존재하는 주된 이유는 전통적인 남성과 여성에 대한 인식의 문제가 아직도 우리 사회에 매우 뿌리깊고 광범위하게 자리잡는 문화 ... 들이 갖는 것으로 이해하고 있고 또 그렇게 이루어지고 있음을 볼 때 남녀간의 차별 문제는 육아와 돌봄의 영역에서도 나타난다고 할 수 있다.4) 활동다양한 사회 활동에 있어서도 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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24-2 성과일상 중간고사

시오.자유주의 페미니즘은 교육, 직업, 정치에 있어서 여성도 남성과 동등한 기회가 주어져야 하며 성차별적 교육을 비판하였다.에코페미니즘은 성차를 인정하면서 남성과 여성의 평등, 자연 ... 성과일상 2024-2 중간고사문제 1번. 가부장제가 여성과 자연을 지배해 오는 과정에서 파괴로도 이어졌는데, 이에 대한 대안으로 남녀의 평등이나 자연과 인간의 공생을 주장 ... 한다.성불능인자는 아내에게 금욕의 고통을 안겨주기 때문에 결혼을 해서는 안된다.문제 21. 여성에 대한 성차는 ‘남성과 다른 차별적인 교육에서 비롯되며 여성들에게도 교육, 직업

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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[보육학개론] 유아의 성역할 고정관념에 대한 정의를 기술하고, 유아가 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 보육교사로서 어떻게 지원할 수 있는지에 대해 논하시오

하였고, 성역할 고정관념은 우리 사회에서 여성을 구속하고 제한하는 일종의 여성 억압의 형태로 작용하며 남녀의 차이를 차별로 합리화시켜 성적 불평등사회를 유지하고 강화시키는 역할을 해왔 ... )이 있다. 전통사회에서는 남녀의 생물학적 차이를 사회문화적 역할로 확대하여 남성과 여성에게 적합한 행동양식을 부여하고 역할 행동을 기대했었다. 전통적인 성역할 개념에 의하면 여성 ... 도록 보육교사로서 어떻게 지원할 수 있는지에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 유아의 성역할 고정관념에 대한 정의성역할 고정관념이란 남녀의 생물학적 차이에 근거를 두고 남성과 여성에 적합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

외면하기 어려울 정도로 심각한 상황이므로 남녀임금격차 개선에 관한 입법 및 정책을 적극적으로 수립해 나갈 필요가 있다.Ⅱ. 본 론1. 한국사회에서의 남성과 여성의 차별 중 노동시장 ... 들의 교육 기회 박탈로 이어졌으며 ‘계급의 세습화’, ‘가난의 세습화’가 예상되곤 했다.여기에 특히 여성이 당하는 사회적, 경제적 어려움은 우리나라의 성차별적 가치관과 제도 ... 시장에서 여성들이 겪었던 어려움은 여성우선해고 경향, 비정규 노동 및 임시직, 파트타임제 증가, 여성 가구주 실업자 증가 등에서 확인할 수 있다. 구조조정 기간 동안 나타난 성차별

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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행정가치중 가장 중요하다고 생각되는 가치를 하나 선정하여 선정한 이유와 해당 가치를 잘 반영 하고 있는 구체적인 사례를 제시하여 논리 적으로 설명하시오.

폐지는 한국사회의 남녀평등과 민주화의 진전을 의미한다고 평가할 수 있을 것이다.참고문헌・『호주제 폐지 백서』(여성부 차별개선기획담당관실, 2005)・『호주제 폐지에 따른 가족관 ... 하는 제도의 후진성 등에 대한 문제제기가 지속되었고, 그 연장선상에서 폐지되었다[결정내용]“1999년 5월여성단체연합 호주제폐지운동본부의 발족과 함께 본격적으로 시작되었다. 같은 해 ... 는 호주와 다른 가족구성원간의 관계를 종적이고 권위적인 관례로 규율함으로써 남녀차별을 조장하고 가족구성원들의 화합과 복리를 저해하는 전근대적 가족 관념을 형성하여 왔다. 따라서 호주제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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