성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

소개글

"성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 노동 시장의 성차별 사례
(2) 차별이 발생하는 원인 및 사회문제와의 연관성
(3) 노동시장에서의 성차별을 해결하기 위해 해야 할 노력

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

산업화 이후 여성의 경제 활동 참가가 지속해서 증가하면서 노동시장의 성차별 문제가 계속해서 지적되고 있다. 노동과 관련된 성차별 역시 다른 성차별들과 같이 근대에 갑자기 생겨난 새로운 문제가 아니며, 예전부터 있던 성차별적인 인식이 노동시장에도 영향을 미친 것이다. 이에 1987년 남녀고용평등법이 제정되어 2020년 현재까지도 계속 개정되고 있지만, 여전히 우리 사회에는 노동과 관련된 성차별이 만연하다. 남녀고용평등법에는 채용, 임금, 배치, 승진, 퇴직 등과 관련된 성차별과 직장 내 성희롱을 금지하며, 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 직원의 출산 및 육아휴직을 보장해야 한다는 등의 내용이 담겨있다. 이토록 현재 노동시장에서 일어나는 성차별은 법적으로는 금지된 것들이다. 법을 제정했음에도 기존에 관습적으로 행해지던 차별이 완전히 사라지지는 않았고, 또 그것이 ‘기업의 입장에서는’, ‘현실적으로는’이라는 말에 가려져 사회적으로 용인되고 있다는 의미다. 이런 성차별은 사회의 관습과 분위기, 특히 결혼 및 임신ㆍ출산ㆍ육아와 밀접한 관련이 있다.

참고 자료

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 전문. 법령. 국가법령정보센터. 법제처 참고
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20200908&lsiSeq=221503#0000