[여성복지론] 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다.

소개글

"[여성복지론] 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성인지 관점의 개념
2. 성인지 관점의 실천 사례
3. 성인지 관점의 필요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

전통적으로 유교적 가부장제를 중요하게 생각했던 과거에는 남녀의 차별을 당연하게 생각했고, 남성과 여성이라는 성정체성(gender identity)에 따른 성역할들을 성실히 수행하며 살아왔다. 그런데 산업화 사회가 되면서 많은 여성들이 사회로 진출하여 자기 일을 찾고 경제활동이 증가하면서 성역할에 대한 큰 변화와 인식 전환을 가져오게 되었다. 최근에 와서는 다양한 분야에서 여성들의 활약상이 두드러지고 있으며, 사회적으로 양성평등이 실현을 위해 부분적으로 노력하는 모습을 보이기도 한다. 하지만 여성들이 직접 체감하는 실상은 결혼과 출산, 경력단절 등의 문제로 근무시간이나 월급 등의 다양한 차별들은 아직 해결하지 못하고 있는 실정이다. 그리고 여성과 남성의 생물학적, 사회문화적인 경험의 차이를 인정하는 성인지 관점에 있어서도 대중적인 인지도가 떨어지고 무관심한 것이 사실이다. 성인지 관점에서 실효성 있는 정책들을 실행하고 적용하기 위해서도 여성과 남성 모두 관심을 가지고 연구해 볼 필요가 있다. 이에 본론에서는 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 성인지 관점의 개념

성인지 관점(gender-sensitive perspective)은 여성과 남성이 서로 다른 이해와 욕구를 가지고 있다고 보는 것으로, 여성 특유의 경험과 욕구들을 반영하여 특정한 정책이나 법이 여성이나 남성에게 상대적으로 유리하거나 불리한 영향들을 미치는지 혹은 성역할의 고정관념이 개입되는 것은 아닌지 검토하는 관점을 의미한다. 그래서 정부의 정책이나 사회 프로그램을 수행하는 경우 남녀의 성역할과 지위에 있어 사회적인 관행과 역학관계를 이해하고, 성별의 입장과 경험을 동등하게 고려함으로 성차별적인 영향을 배제하기 위해 필요한 통찰력과 기술, 지식 등을 의미한다. 여기에는 성별영향평가와 성인지 예산제도가 있는데 이는 정책과 예산이 여성이나 남성의 성 불평등에 미치는 효과를 분석해서 궁극적으로 성 평등한 결과를 가져오기 위한 시행 도구라고 말할 수 있다.

참고 자료

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