"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 921-940 / 4,213건

간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드 상황모형에 근거 진단하시오.

) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.허시와 블랜차드의 상황이론에서는 수행자의 성숙도 ... 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 에 근거하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.25

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

가 자신이 가지고 있는 리더십의 유형을 파악하면 그 유형에 맞는 상황에서 일을 해야 한다고 보았다. 상황적합 이론은 기존의 리더십 연구가 리더의 특성이나 리더의 행동에 더 치중 ... 합리성을 주장한 고전 리더십 이론에서 중요하게 여겼던 합리적인 구조조직에 대한 가정도 부정했다. 그 대신 환경의 특성이나 불확실성의 정도에 따라서 효과적인 조직유형이 다르 ... .1960년대에 개발된 피들러의 상황적합이론은 관리자가 보이는 리더십의 유형을 관계지향이나 과업지향으로 구분한다. 피들러에 의하면 리더십 유형은 수정하기가 어렵다. 피들러는 리더

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에

를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단3. 1과 2에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1 ... 의 지도자 비교3) 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정4) 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도 ... 하였던 오하이오대학의 리더십연구를 기반으로 삼아서 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 하는 두 차원을 횡축과 종축으로 구성을 하여 4분면으로 분류한 이론에 구성원

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교3) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... )으로부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로서 나누었으며, 그 상황에 따라서 요구되는 리더십 행동이 달라진다는 점이 바로 이 이론의 핵심이다.· 가장 낮은 성숙도(M1 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오16. 자기주장행동 ... 을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더 ... 는가?임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드(Hersey

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

이용되고 있다는 것이다. 둘째, 이 이론은 상황에 따른 리더십 행동을 처방하고 있다는 것이다. 지금까지의 리더십이론들이 리더십 특성에 대하여 서술적으로 접근한 것들이지만 이 이론 ... 스타일4. 매니지리얼 그리드 이론5. 위에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정6. 현재의 지도자 ... 리더십 그리드(leadership grid)모형으로서 이 이론은 1960년대초에 제기되었으며 Osu 연구의 주도구조, 배려의 개념을 확장 시켜서 리더의 행동 유형을 보다 더 구체

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

,량평가는 조직 구성원이 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 행동 특성과 능력을 사전에 정의하고, 이를 기준으로 평가하는 제도이다. 단순히 결과 중심의 성과 평가 ... 적 측정이 어려운 특성상 행동관찰 척도(Behavioral Anchored Rating Scales: BARS)나 다면평가 등 다양한 평가 도구를 통해 정성적 접근이 이루어지 ... 특성으로, 직무에 필요한 요소를 내재하고 있는 상태를 의미한다. 반면 ‘역량평가’는 이러한 역량이 실제 행동으로 발현되는지를 검증하는 수단이다. 따라서 역량과 역량평가는 개념

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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에릭슨의 심리사회적 발달이론을 설명하고 그 이론에 근거하여 본인의 다양한 발달적 특성 및 성장기 경험을 찾아보고 그 경험이나 특성이 현재의 자신에게 미친 영향에 대해 논하시오.

에릭슨의 심리사회적 발달이론을 설명하고 그 이론에 근거하여 본인의 다양한 발달적 특성 및 성장기 경험을 찾아보고 그 경험이나 특성이 현재의 자신에게 미친 영향에 대해 논하시오 ... 누리면서 자신감을 키울 수 있었다. 개인적으로 이러한 경험은 나의 성격 특성과 사회적 역할 수행 방식에 깊은 영향을 주었다고 느낀다.결론적으로, 에릭슨의 심리사회적 발달이론 ... 은 나 자신의 성장 과정을 체계적으로 해석할 수 있는 기반을 제공한다. 본 논문에서는 이 이론을 바탕으로 나의 발달적 특성과 성장기 경험을 분석하고, 그것이 현재의 자아정체감과 대인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

조직창의성과혁신 조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 ... 에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)*강의에서 다루지 않 ... 은 사례를 제시할 것.목 차I. 서론1) 연구의 필요성과 주제 선정 배경2) 다양성과 창의성의 연계 필요성 제기II. 이론적 배경1) 조직 다양성의 정의2) 관련 이론 소개3) 다양

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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직업상담사 2급 실기 요약

에 대한 피드백- 3단계(행동단계) : 목표설정 / 행동계획 개발 / 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색 / 정보의 수집과 공유 / 즉각적 의사결정3. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담 ... 의 진로행동에 대해 설명10. 직업적응이론에서 직업성격 차원의 4가지 성격유형 요소들을 쓰고, 각각에 대해 설명 (직업성격적 측면)민첩성반응속도 / 정확성보다 속도를 중시함리듬활동 ... )로 구성- 기본흥미척도 : 일반직업분류를 특정한 흥미들로 세분화한 것- 개인특성척도 : 업무유형 / 학습유형 / 리더십 유형 / 모험심 유형 의 4개 척도를 통해 어떤 방식

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

도 더욱 복잡하고 다양화되고 있다. 이러한 변화를 수용하기 위해서 간호사는 무엇보다 자기 주도적으로 사고와 행동을 조절할 수 있는 능력이 요구되는데 이것이 바로 셀프리더십이다. 셀프 ... 리더십을 잘 발휘할 수 있는 사람은 자신의 생각과 행동을 통제하고, 스스로에게 동기부여를 하며, 건설적 사고를 통해 개인의 능력과 조직성과를 가져오도록 하는 자율적인 힘을 갖게 된다 ... 정도를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프리더십의 차이를 확인한다.? 대상자의 메타인지, 감성지능, 셀프리더십과의 관계를 확인한다.? 대상자의 일반적 특성, 메타인지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

행정조직론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.행정조직론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전 ... 적인 감정으로 인해 조직 목표 달성에 불필요한 시간이 소요될 가능성이 있으므로 명확한 요인에 따라 조직원들은 행동한다. 마지막으로 관료제 이론은 통제를 강조한다. 효율성을 높이 ... 는 한계에 따라 조직이 경쟁력을 갖추기 위해서는 조직원들의 인적자원이 필요하였다. 이에 신고전적 조직 이론은 인간 관점에 더 중점을 두고 조직 내 문화, 인간 행동 등 인간적인 측면

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론

자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론은 현대 의료조직에서 가장 중요한 이론으로 떠오르고 있다. 보건의료에서 간호조직이 효율적으로 움직이 ... 입도를 높이고 직무만족과 효율적 리더십을 펼쳐나가는 것이 중요하다는 것을 알게 해주고 있다. 따라서 여기에서는 허시 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론을 근거로 간호지도 ... 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보도록 하

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

의 모지 못한 선택(어리석은 선택)4)흥미와 적성의 모순7. 파슨스의 특성-요인이론 3가지 요소1)자신(개인)에 대한 이해2)직업세계에 대한 이해3)자신과 직업의 합리적 연결(과학적 ... 관여: 적절한 대응책-수용: 긍정+부정적 측면 있는 그대로 받아들임-비심판적태도: 중립적으로 평가-자기결정: 내담자 스스로 문제해결-비밀보장: 공개 X■ 상담의 목표1)행동의 변화 ... 과 유능■ 직업상담의 5단계1)관계형성 2)진단 및 측정 3)목표설정 4)개입 5)평가■ 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용1)문제확인 2)예비행동설명 3)종합4)직업선택(근본관심)

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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직업상담사 2급 필기, 실기 이론서 요약(키워드 정리)

Chapter 11 특성-요인 이론? 지시적인 상담? 학자: 윌리암슨, 브레이필드, 파슨스, 다알리? 학교 현장 ⇒ 교사와 학생과의 상담3. ★특성-요인상담의 인간관 (학생)① 인간 ... 한 경우③ 어리석은 선택: 흥미나 적성과 관계없이 비합리적인 선택을 한 경우④ 흥미와 적성의 불일치: 흥미와 적성이 일치하지 않는 경우7. 파슨스(Parsons)의 특성-요인이론 ... 는 특수한 상담기법을 통해서 내담자의 문제를 확인하도록 한다.2. 상담자는 좋은 결정을 가져오기 위한 예비행동을 설명한다.3. 내담자에 관한 부가적 정보를 종합한다.4. 직업선택

시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06

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[청소년의 개념] 여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오.

는 시기이다.2. 프로이트의 정신분석 이론프로이트가 말하는 청소년기는 13세 이후의 성기기에 해당하는 것으로 이성에 대한 갈망이 시작되는 시기이다. 청소년의 행동은 사춘기 ... 고, 또래집단과 리더십이 중요한 관계모델이 된다. 그리고 자기를 아는 것이 중요한 시기이며, 신체적인 특성과 함께 성역할이나 방어기제를 사용하여 개인 나름의 독특하고 고유한 방식 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피아제의 인지발달 이론2. 프로이트의 정신분석 이론3. 에릭슨의 심리사회적 발달4. 스탠리 홀의 생물학적 접근5. 데이비스의 사회문화적인 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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간호관리학 기획 시험 자료

적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구 ... . (Process)(3) 행정과 관리의 차이점행정관리목표? 공익을 추구하며, 불분명하고 복잡한 특성? 분명하고 단일한 특성권력성? 강제성과 정치권력 내포? 정치권력을 내포하지 않 ... - 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징? 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 차별

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

적 리더십을 비교 설명하시오여성리더는 생물학적 여성이 사회에서 리더의 자리에 오른 것을 뜻하며, 여성리더가 남성적 경쟁원리와 처세술, 행동규범을 배우는 것이 종종 당연시되지만, 여성 ... 적 리더십은 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성으로 리더십의 내용을 채워, 차이의 정치학으로 특화된 리더 행동을 채택하는 것을 뜻한다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가? 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

적인 리더십을 위한 이상적인 특성과 행동에 초점을 둔 긍정적인 리더십 측면에 있다. 그러나 최근 몇 년 동안 리더십의 '어두운' 또는 파괴적인 측면과 파괴적인 지도자가 어떻게 하급자 ... 조직행동론조직행동론 사례 문제[8장]\1. 서면보고와 대면보고의 장단점을 적고 비교하시오.보고에는 문서를 통해 전하는 서면보고와 직접 얼굴을 맞대고 전하는 대면보고가 있다. 이 ... 은 배려행위는 자신을 생각할 뿐만 아니라 다른 사람들도 생각한다는 점을 보여줄 수 있다.2. 상황이론은 리더십과 상황이 적합해야 한다고 주장한다. 현실적으로 상황은 너무나 다양

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 한 지도자 행동 유형4. 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 현대뿐만 아니라 고대 시기에도 조직을 효과적으로 이끌기 위해 매우 ... 의 군주론 등이 대두되면서 지도자가 어떤 덕성을 갖추고 행동해야 하는지에 대해 다루었다. 190년대 중반부터 지도자의 특성론, 행동 이론에 대한 연구가 활발히 이뤄지게 됨에 따라 지도자

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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