"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 921-940 / 16,688건

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

. 조직은 구성원들도 중요하지만 조직의 리더가 어떠한 역할을 하는가에 따라 성과를 내는데 매우 중요하다. 좋은 리더십을 발휘한다면 좋은 조직을 만들 수 있을 것이고 리더가 제대로 ... 된 리더십을 발휘하지 않으면 조직은 산으로 갈 것이고 그 조직은 제대로 된 역할을 할 수 없을 것이다. 이번 기회를 통해서 리더의 중요성에 대해 알아보고 사회복지행정조직에서 어떠 ... 적인 성향을 갖는다면 헤드십은 직위에 맞는 공식권한과 리더가 일방적인 영향을 주고 일시적이고 하향적인 성향을 갖고 있다. 리더십의 필요성을 보면 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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시대예보 핵개인의 시대 독후감

은 전문성을 가진 핵심 개인으로써, 리더나 책임자는 고도의 필터링 기능을 가지며 시선을 재조정해주는 역할을 할 것입니다. 이에 따라 인재육성을 위한 교육훈련이나 멘토로 기능 ... 변화하는 세상은 우리에게 변화의 신호를 보내고 있습니다. 이 신호는 우리가 관찰하고 탐구해야만 새로운 시대정신을 만들어낼 수 있습니다.마인드 마이너 송길영은 관찰한 변화의 신호 ... 과 생존을 고민하며 홀로 서는 개인의 시대가 올 것입니다. 이러한 변화는 조직의 직급이나 지위가 가진 힘이 약해지고, 개인이 드러낼 수 있는 힘이 강해지면서 모든 각자가 다른 미래

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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리더십 ) 자신의 강점 분석 - 현대사회는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기 보다는 강점을 강화하는것이 효과적, 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요

. 서론2. 본론(1) 리더로서 내가 가진 강점(2) 강점을 유지할 구체적인 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원 ... 들에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십이라고 하면 흔히 한 명의 리더가 나머지 성원들을 앞에서 이끄는 모습으로 비춰질 수 있지만, 리더는 앞서거나 위에 있는 사람은 아니다. 리더십의 과정 ... 론적 정의에 따르면 리더십은 상황 속에 존재하는 현상이고 리더십 발휘는 누구나 가능하다(Jago, 1982). 따라서 개인마다 리더가 될 수 있는 자질이 있으며, 자신이 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

의 개인들로 구성된 공동체 전체에 대하여 지도자로서의 역할을 수행하는 리더(leader)가 발휘하는 힘을 가리키는 용어로 이해할 수 있다.2) 중요성리더는 각각의 이해관계와 목표 ... 합의가 이루어진 상황인 것으로 생각되며, 한 공동체가 어떠한 특징을 갖고 있는 리더를 만나느냐에 따라 그 공동체가 산출해낼 수 있는 성과의 우수 여부가 좌우될 수 있다는 데 ... 를 지닌 개인들이 서로 충돌하는 것을 막고 공동체 구성원으로서 협력할 수 있도록 이끌어내는 역할을 수행해야 하므로, 공동체 내에서 리더가 적절한 영향력을 행사하며 본인의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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여성글로벌 리더십 ) 본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오

와의 관계뿐만 아니라 구성원들끼리 배려하며 도덕적으로 완성도 있는 조직을 만들고 싶은 것이다.하나의 리더로서 다양한 리더십의 모형이 있다. 현상 유지형 리더, 변화 추구형 리더, 주도 ... 여성글로벌 리더십본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오여성글로벌 리더십본인이 어떤 분야에서 어떤 ... 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 지향하는 리더의 모습2. 리더로서의 나의 롤 모델3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

의 환경까지 전체적으로 관리하시는 모습을 관찰할 수 있었다. 전문가 특강에서 진정한 리더란 팀원들이 안전하다고 느끼며 그들의 역량을 모두 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이라고 했 ... 고 받는 모습을 관찰하였다.② 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석- 변혁적 리더십: 우선 변혁적 리더란 조직을 위해 모두가 함께 노력하며 개개인이 성장할 수 있는 분위기를 만들 ... 선생님들이 상황에 대해 자유롭게 의견을 내고, 선생님들 개개인의 역량을 발휘하여 문제를 해결할 있는 배경을 만들어주셨다. 이러한 수간호사 선생님의 모습에서 변혁적 리더십을 확인할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

들은 급변하는 기업환경 하에서는 유능한 경영자보다 변화와 개혁을 주도할 수 있는 리더가 더욱 절실히 요구된다고 주장하고 있다. 변화의 속도는 앞으로 더욱 증가할 것이고, 예측 가능 ... 적 리더십을 처음 제시한 번스는 미시적으로는 개인간이 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직의 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의 ... 하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다. 변혁적 리더는 그러한 변화나 혁신을 달성하기 위한 방법으로 높은 차원의 시상적 가치에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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빌하이벨스 리더십의용기 리뷰

으로 사용했다는 것이다.2장에서는 용기 있는 리더의 파워에 대해 언급한다. 비전의 힘에 대해 다루며 비전은 열정을 만들어 내는 미래의 그림이며, 리더십의 가장 중요한 핵심이다. 비전 ... 이 없는 리더는 심장이 없는 것과 마찬가지다. 비전은 리더가 계속 달릴 수 있게 하는 연료며 행동을 창조해 내는 힘이다.3장에서는 예수님께서 자신을 인자라고 밝히는 것에 대해 깊이 ... 옮김, 두란노, 2003년, 274p, 가격 10,000원이 책은 리더들이 꼭 갖추어야 할 기능과 성품, 영역에 관해 설명하고 있다. 이 책은 리더십의 이론을 넘어선 검증된 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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생각하라 그리고 부자가 되어라를 읽고

하기 어려울 수 있다. “두사람의 마음이 결합되면, 눈에 보이지 않는 제3의 힘이 만들어지고 세 번째 마음으로 연결된다”고 하면 다소 이해가 쉬울 것이다. 인간의 마음은 에너지라고 ... 처럼 끌어간다. 자석과 같은 우리의 마음은 우리가 품은 지배적인 생각에 걸맞은 힘, 사람, 환경을 끌어당긴다. 인간의 정신은 무엇이든 상상하고, 무엇이든 성취할 수 있다고 믿을 수 있 ... 고 자식을 명확한 실행계획으로 조직할 수 있는 방법을 아는 것, 그것이 박식하다는 의미이다. 막대한 부를 일구려면 힘이 필요하다. 힘은 전문지식을 고도로 조직하고, 영리하게 끌어내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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[보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

들에 대한 애정과 신뢰를 엿볼 수 있다. 임직원이 기업 내에서 겪는 고충뿐만 아니라 개인적인 고충까지도 함께 진지하게 고민해주고 힘이 되어주는 리더의 모습은 많은 이들이 드라마를 보고 박 ... 은 버지니아 대학의 사라스 사라스바티 교수가 창안한 모델로서 실현이란 점진적 구현을 의미한다. “실현접근법에서는 창업기업이 수행하는 사업은 시간이 흐르면서 조금씩 구체적인 형태로 만들 ... 한 마케팅 수단과 전략을 만들어냈다. 특히 소셜미디어의 등장은 기업 마케팅에 큰 변화를 야기했다. “소셜미디어는 기업과 소비자와의 관계와 커뮤니케이션에 있어서도 일대 혁신을 가져옴

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

산업심리학주제 : "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.제1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로)제2단계 ... . 제1단계 : 리더가 익숙한 유년시절과 현재2. 제2단계 : 주변 사람들과 공생하는 삶3. 제3단계 : 나의 강점과 파워4. 제4단계 : 나의 자아실현 욕구는?5. 제5단계 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제1단계 : 리더가 익숙한 청소년기과 현재학창 시절부터 20대 후반에 이른 현재까지 나는 집단을 이끄는 역할을 익숙하게 맡아왔다. 스스로 리더의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

하였고 1985년 바스가 조직 상황에 맞춰 체계적으로 발전, 구체화함으로써 널리 알려지게 되었으며 바스는 변혁적 리더십을 “리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기 ... 를 일으키는 과정”이라 정의하였다.거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인체계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치통합 ... 와 같은 주요한 정치적 그리고 사회적 리더에 관심을 가지고 거래적(transactional)인 것과 변혁적(transformational)인 것이라는 두 가지 유형의 리더십 행동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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간호관리학 리더십 보고서

의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는 것- 번즈는 변혁적 리더십은 미시적 차원으로는 개인 간의 영향력 행사과정이며, 거시적 차원 ... 으로는 사회체계의 변화, 조직 혁신을 가능하게 하는 힘이 작용하게 하는 과정이라 봄- 변혁적 리더십이 되기 위한 조건· 명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시· 비전 달성을 위한 ... 수준: 조직의 다양성 인정- 거래적 리더십 이론: 바스는 지금까지 리더십 이론은 대략 리더와 구성원 간에 거래적 교환관계에 기초하고 있다고 주장. 이러한 거래적 교환관계에서 성립

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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A+ 서평 일의 격을 읽고 나서

를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고배려하며 직장 생활을 할 필요가 있다고 조언한다.그렇다면 어떻게 성장할 수 있을까. 저자는 논문이든, 그림이 ... 보다는 고민해서 하고, 실패와 좌절이 있더라도 거기서 교훈을 얻는 방식으로 하는 것이 더욱 효과적인 것은 맞다.다음으로 직장에서의 리더와 관계에 대한 이야기이다. 사실이 조직 내에서가장 ... 바쁜 사람은 리더라는 직위에 있는 사람들일 것이다. 성과를 내야 하며사람도 관리해야 한다.저자는 한 CEO가 어떤 직원이 나와 잘 맞고 오래가는지에 대한 질문에 리더자신의 개인

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| 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.29

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

이 결합하여 동기화하는 힘을 형성함(3) 목표설정이론, 강화이론 등2. 리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더 ... 갈등을 갖는가⑧ 부하의 정보정도 : 부하가 높은 질의 결정을 만들기 위해 충분한 정보를 갖는가4) 최근의 리더십 이론(1) House의 리더십 이론: 리더가 제시한 바를 이견없이 ... 수용하도록 만드는 방식으로 열악한 조직 환경에서 카리스마를갖는 리더가 필요하며, 이런 리더들의 독단적인 행동이 장기화 될 경우 대인관계의 상호성 약화→ 추종자의 무한한 신뢰

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

의 팀리더 혹은 팀원으로서 필요한 리더십을 분석하여 제시하시오.학번 이름I. 서론조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다 ... 한데, 변화하는 의료 환경에 발맞춰 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 간호 관리자뿐만 아니라 팀원 모두 리더십을 발휘 할 수 있어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더 ... 에는 현대적 리더십으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 주목받고 있다.II. 본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까

가는 기업시장에서 가장 중요하다. 오늘날 성공하고 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 더불어 리더의 이러한 행동은 수 많 ... , 이러한 시련을 어떻게 극복했느냐에 따라 국가의 흥망성쇠가 결정됐다. 결국 한 국가의 명운은 왕이나 대통령 등 그 나라의 최고 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 달려 있는 것이 ... 과정을 주도했다고 볼 수 있다. 이 정책을 ACF·MSF 결합모델을 통해 분석해보면 교과서 채택 실패는 ACF의 역동적인 대외변수가 MSF의 세 흐름에 힘을 불어넣는 MSF의 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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동양고전과 리더십 중간고사 대체과제(강의 리뷰 모음집) A+ 만점

은 곳에 차하며 겸허한 방식을 취하며, 만물을 이롭게 하기를 쉬지 않아 강인한 힘을 만들어 것 같다. 특히 고정된 관념에서 벗어나는 과정은 자기 자신을 이해하고, 내가 내 삶 ... 했다.맹자(책) : 중국 고대의 중요한 유가경전 가운데 하나. 논어, 대학, 중용과 함께 아시아적 가치를 지배해 온 역사서. 성리학의 핵심서이자 동양 리더들의 필독서이다.맹자의 왕 ... 가지 단초가 없으면 사람이 아니라고 보았다. 왕도정치는 이 네 가지를 확충한 사람이 리더가 되어야 가능하다. 천명 본성 사회 질서(예)라고 본다.“저 우산의 나무도 예전에는 우거져

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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초격차 독후감

초 격 차-목차-1. 책을 읽게 된 동기: 대한민국 1위 회장과의 대화2.저자: 권오현 회장3.초격차: 볼 수 없는 차이를 만드는 격4.내용 요약1장. 리더 탄생과 진화2장 ... 라는 수식어가 붙을 만큼 인정받았고, 2017년 세대교체와 경영 쇄신을 강조하면서 스스로 일선에서 물러나 경영자문과 인재육성에 기여하고 있다.초격차: 볼 수 없는 차이를 만드는 격 ... 할 전략과 방향을 제시한다.내용요약1장. 리더 탄생과 진화리더는 타고나는가 훈련되는가?수많은 학자들이 “어ㄸ?ㄴ 사람이 리더가 되는가?”에 대해 많은 연구를 진행했다. 권오현 회장이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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마키아벨리 군주론 독후감

한다. 이에 대한 대표적 예시로 책의 14장에 “평시에 있어서도 결코 태만하게 지내서는 안되며 역경에 처하더라도 이를 극복할 수 있는 힘을 갖도록 노력해야 할 것이다. 그리고 운명 ... 더라도 이러한 덕목과 행실은 한 그룹의 리더로서 가져야 할 덕목이나 행실로 비추어진다.앞서 말했듯이 이 책에는 군주로서 보편적 도덕관과는 거리가 있는 조언들이 많다. 그 중 예를 들어보 ... 적이면 올바르게 사는 게 좋지만 필요하다면 악행도 저질러야 한다.’ ‘사람들에게 사랑받으려 노력하기보다는 사람들이 자신을 두려워하게 만들어야 한다.’ 등이 있다. 보편적으로 생각

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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