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"리더를 만드는 힘" 검색결과 901-920 / 16,688건

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    위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    도 빠르게 파악해내는 리더의 능력과 역할이 더더욱이 중요시 되고 있으며, 그런 뛰어난 리더뿐만 아니라 그 리더의 지휘를 받으며 함께 공동의 목표를 달성해 나가는데 꼭 필요한 구성원 ... 에서 대기업을 무대로 하는 영화나 드라마만 봐도 마찬가지이다. 이처럼 어떤 조직에서 그 구성원들이 능력과 활동은 어쩌면 리더들이 가지고 있는 능력들보다도 더욱 중요시 되어보인다. 리더 ... 할 것이다.3) 신체능력신체능력은 두 단어가 합해진 단어인데, 신체란 사람의 몸을 뜻하며, 능력은 일을 해내는 힘, 즉, 뜻풀이로는 사람의 몸이 해낼수 있는 힘을 뜻한다. 요약
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    으로 진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감과 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 구성원에게 나누어줄 줄 알아야 한다. 그래서 그들을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김 ... 적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.이러한 관심과 배려만으로 리더가 만들어지지 않고 반드시 미래에 대해 아름다운 그림을 그릴 줄 아 ... 다. 상황이론은 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
    한다는 것을 알 수 있다. 그러므로 인간은 자연스럽게 집단을 이루고 나아가 조직을 만들어 번영을 꾀한다. 집단이 형성되면 다음은 자연스럽게 하나의 리더를 중심으로 권력 구조가 형성 ... 한 리더십이며 정해진 정답은 존재하지 않는다. 어떤 집단에서는 전통적인 권위주의형 리더가 여전히 힘을 발휘하는 반면 또 다른 집단에서는 이른바 ‘서번트 리더’라는 자신을 가장 낮춘 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
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    시대를 읽는 영적 지도자-리더 리더 서평
    시대를 읽는 영적 지도자 리더(Reader) 리더(Leader) 서평서론이 책은 총 3부로 구성되어 있다. 제 1부 우리시대에 대한 영적 진단, 제 2부 우리 시대에 던져진 영 ... 힘을 잃고 사회에서 자리를 잡지 못할 것 같이 보인다.기독교가 힘을 잃은 현상의 원인저자는 이러한 현상에 대한 원인으로 죄에 대해 말하고 있다. 기본적으로 중세 때 인간 생활 ... 것에 대해 말한다. 그는 사회적인 죄에 대해 부각하면서 3가지의 사회적인 죄에 대해 말한다. 첫째는, 시대가 만들어낸 한계 안에 갇히는 것, 둘째는, 기득권을 먹고 살며 창조
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육지표와 집약 표어 61개(명문 학교 Vision & Mission)
    속으로! 희망은 사람 속으로!30. 이성(IQ), 감성(EQ), 지성(SQ), 영성(MQ)을 갖춘 양뇌형 리더를 양성하겠습니다.31. 길을 만들겠습니다. 길을 열겠습니다. 한결같 ... 은 마음으로 앞서가겠습니다.32. 상상의 힘! 그 힘이 행복한 나, 우리의 미래를 연다.33. 도전하자! 하면 된다.34. 생각하는 기쁨, 찾아내는 즐거움!35. 꿈을 현실 ... 로!! 세계적 지도자를 만드는 ○○○○학교36. 실력, 만족, ○○ 교육의 새로운 도약37. 세계 일류를 지향하는 글로벌 인재 육성38. 꿈꾸는 열정, 쉼 없는 도전39. 앞선 열정 더
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17
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    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오
    을 통해 새로운 리더들이 등장하고, 세대 간 협력 구조까지 만들어졌다는 점은 지역사회개발 모델의 성숙성을 보여준다. 특히 주민자치회, 공동체 협의체, 돌봄 네트워크 등 다양한 주민 ... 안에 사는 사람들 스스로의 문제로 인식하고 해결하는 과정은 매우 강력한 공동체 회복의 힘이 된다. 특히, 문제 해결 과정에서 주민 스스로 리더로 성장하고, 또 다른 주민의 참여 ... 을행동 모델이 갈등과 권력 투쟁을 통한 구조 변화를 추구한다면, 지역사회개발은 ‘내재된 힘’에 주목한다. 갈등보다는 협력, 경쟁보다는 연대, 의존보다는 자조의 원리를 실천의 기초
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리역사 속의 인물을 선정하여 그의 리더쉽에 대해 조사
    한데 아예 기록도 되지 않은 안타까운 인물들도 있다.특히 리더의 자리는 아무에게나 주어지는 자리는 아니다. 모두가 믿고 따를 만한 인물이기 때문에 똑똑한 머리와 사람들을 이끄는 힘 ... 한다. 이는 사람으로부터 비롯된다. 그중에서도 사람들을 이끄는 리더가 어떤 식으로 이끄느냐에 따라 달라지기 마련이다. 역사적으로 위대하게 남는 사람들의 대부분이 그 일들을 이끌 ... 도 있다. 때문에 김유신과 같이 출신이나 자신의 타고난 점 때문에 자신이 할 수 있는 일을 미리 재단하지 않고 원하는 바를 이루기 위한 길을 모색하는 태도를 가지고 리더의 자리
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    [리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는
    의 지도자뿐 아니라 모든 구성원의 성과와 능력도 조직을 이끄는 지도자의 자질과 유형에 따라 천차만별이라는 것을 누구나 알 수 있다. 좋은 리더가 되기 위해서는 피들러의 상황적합성 이론 ... 되었고, 리더들에게 가장 효과적인 행동, 특징, 그리고 기술을 결정하는 상황적 측면을 조사해왔다.2) 리더 분류1953년 공군, 학사 장교, 후보생 등 다양한 집단에 관한 연구가 시작 ... 됐고, 리더십의 효과를 예측하는 지도자들의 태도를 측정하고 수량화하기 위해 "같이 일하기 싫은 동료"라는 뜻의 LPC라는 용어가 만들어졌다. LPC 점수가 적용되는 리더십 유형
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25
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    학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직
    리더의 단점으로는 포용력, 인내심이 부족한 점을 들 수 있다. 리더가 인내심을 가지는 것은 그 리더를 겸손하고 온화하게 만들며, 구성원들과의 심리적인 벽까지 허물게 하는 영향력을 줄 ... 을 효율적이고 효과적으로 추진할 수 있도록 만들고자 하는 리더십 유형이라 볼 수 있다. 기존 리더의 경우 소통의 부재, 인내와 포용력의 부재로 인해 조직의 목표 달성을 위한 중요 ... 리더십주제: ?학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)
    적으로 변경시켜 리더의 개인적인 목표를 위해서 사용한다. 이들은 부하들의 힘을 빼앗고 리더에게 의존하게 만들어서 부하들을 지배 및 복종시킨다. 주요한 결정에 대한 권한들은 리더 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 한 사항이 많다. 목표나 문화가 잘 정해져 있다고 해도 조직을 이끄는 리더가 없으면 조직은 성공할 수 없다. 리더십이라고 하면 우리는 영웅적인 리더십을 꿈꾸고 모든 분야에서 변화를 이끌
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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    카네기 리더십
    카네기 리더십 전사적 품질경영운동(TQM)과 더불어 새로운 리더를 요청하는 목소리가 그 어느 때보다 크다. 내부고객을 만족시키면 직원은 스스로 일을 창출한다. 그때 아이디어를 내 ... 부여하고 열정을 불어넣어 의욕적으로 일하게 만드는 강력한 리더십을 키워 주어야 한다. 그 해답은 저자인 스튜어트 루빈과, 마이클 크롬은 데일 카네기 코스를 통하여 83년간 축척 ... 된 소중한 노하우를 쉽게 설명해 주고 있다. 리더가 되기 위해서는 첫째, 자신의 리더십 자질을 발견해서 개발시켜야 한다. 자기 자신을 스스로 인정하고 존경하며 자신감을 가져야한다. 어떠
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    나의 리더십 분석
    나의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인의 리더십과 리더로서의 본인에게 나타나는 장점2. 본인의 리더십에서 나타나는 본인의 단점3. 본인의 비전과 목표4. 본인 ... 이 복잡하고 급변하기 때문에 이에 대응하면서 조직은 살아남기 위해서는 리더의 유능한 리더십이 필수적으로 요구된다. 이런 맥락에서 저출산 시대에 본인이 어린이집 원장으로서 어떠 ... 한 리더십으로 어린이집을 운영하고 있는지를 분석해보면서 리더로서의 본인의 장·단점을 알아보고자 한다. 즉 리더로서의 본인이 어린이집을 운영하는 방법과 교육적 사고 등을 분석하였으며, 미래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08
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    인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    는 정신적인 힘까지 부여된다고 볼 수 있다.동기 자체는 사람이 행동을 하게 만드는 일종의 원동력이라고 볼 수 있는데,사람마다 능력이나 자질의 차이가 있고, 동기유발 및 개인의 자발 ... 다.목표를 이루기 위해서 계획하고 행동하도록 만드는 일이라고 볼 수 있고,심리적인 행동을 하도록 유인하게 하는 행동을 하면서 그 행동에 대한강도, 방향성, 지속성 등에 영향을 미치 ... 으로부터 직접 받을 수 있는 것을 뜻한다.내재적 동기 유발의 예시를 들면, 조직 내에 올바른 리더로부터 자극을받을 수 있는 점을 뜻하는데 올바른 리더를 보면서 업무에 대한 의욕및 도전의식
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31
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    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    를 업무관계 외 인격적인 면에서도 평가하게 되는데 이러한 부하직원의 호의적인 평가도 리더의 상황을 호의적으로 만들 수 있다.2) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단① 직위권력병원 ... 하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대 ... 에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다.병원 조직도 환자의 환경과 건강을 다루는 중요한 목적을 가진 집단
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구
    에겐 400년 전 이순신이 보여준 변혁적 리더십이 필요하다. 리더십에는 수많은 정의들이 있지만 그것들의 핵심내용은 리더십이란 리더가 집단 목표 성취를 위해 타인들이 조력하도록 하는 힘 ... 적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. 또 규칙을 구성원들에게 제시하기 보다 비전을 공유 ... 하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.
    는가.대학생으로서 나도 언젠가 팀을 이끄는 역할을 맡게 될 것이다. 그때 나는 지표를 강조하기보다 과정을 성찰하고, 구성원 각자의 목소리에 귀를 기울이는 리더가 되고 싶은 마음 ... 는 건가, 아니면 관심이 없는 걸까”라는 의문 속에서 발표 자료 초안을 만들며 팀원들과 불안감만 키웠다.이 스타일의 리더십은 구성원에게 무력감을 선사한다. 과제의 틀을 잡고 책임 분담 ... 를 잘못 만든 건 아닐까”라며 밤새 발표 연습을 하며 몸과 마음이 지쳐갔다. 나는 조교님이 오기 전까지 발표 연습을 거듭하며 스스로에게 “내가 이 역할을 제대로 수행하고 있는 걸까”라고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26
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    미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    이론 이라고 한다.2) 강대국 수장으로써의 리더의 개념 및 역할강대국이라는 것은 이미 스스로 부강하며, 대국적으로 강한 억제력을 행사할 수 있는 권력과 힘을 지닌 국가라는 뜻이 ... 부터 중반에 이르기까지, 제 1,2차 세계 대전이라는 거대한 국가적 격변의 시대를 겪으면서 군사적, 정치적으로 리더십의 중요성이 대두되며 리더에 관한 연구가 활발해지게 되었다. 특히 ... , ‘어떤 특별한 자질이나 특성을 가진 사람’이 훌륭한 장성, 훌륭한 리더가 될 수 있는가 에 대한 논의가 중심이 되었고, 이는 이후 다른 조직이나 기업에서도 바람직한 리더를 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.21
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    집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오
    과정에서 만들어진 힘으로 개별 성원과 전체 집단에 영향을 미치는 것이라고 할 수 있다. 이러한 집단 역동의 구성요소는 다음과 같다. ... 성으로 타인과 문제가 자신과 비슷하며 자신의 문제가 보편적으로 발생한다는 사실을 발견하면서 위로를 얻을 수 있다. 세 번째는 정보공유로 집단리더와 성원들에게 받는 충고, 대처방안 ... 로 도움을 줄 수 있다는 것에 대해서 자신을 가치 있는 존재로 느낄 수 있게 된다. 다섯 번째는 가족집단으로서 재현으로 집단은 다양한 측면에서 가족과 유사하기 때문에 각 성원은 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    책 <군주론> 감상문 레포트 A+
    들을 사용할 수 있을 것입니다. 그가 생각하는 이상적인 군주, 즉 리더는 사악한 방법을 써선 안되고, 용병이나 원군 또 타인의 능력과 같은 타인의 도움이 아닌 자신의 힘과 능력 ... 이 되는 이 단어를 마키아벨리는 단지 운명이란 의미로만 사용하진 않았습니다. 책 속에서 많은 포르투나가 등장하고 각 문장 속에서 그 뜻은 운명, 호의, 비인간적인 힘과 운, 도움 등 ... 두드러지는데 글이 쓰여진 배경인 르네상스 시대에서는 아직까지 신의 영향이 강하게 남아있고 그렇기에 군주는 운명적, 즉 포르투나로 인해 만들어진다는 것이 지배적인 의견이었습니다. 하지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    로 하는 인재 개발 도모 (3) 세계화에 맞는 생산직 관련 인재 육성 2) 인재 개발 센터 (1) 독립된 인재의 육성 도모 (2) 전문적인 인재의 육성 도모 (3) 리더와 관리자 육성 ... 논문에서는 인력들의 리더로서의 소양에 관한 주제를 다루고 있다. 리더십을 갖추기 위한 여러 방법, 체계, 대안 등에 관한 내용을 담고 있는 것이다. 또, 둘째인 성과 도모는 인력 ... 들은 인력들이 조직 내에서 어떤 바탕을 근거로 서로 잘 짜여져 조직을 더 부강하고 막강하게 만들 수 있는지에 관해 밝히고 있다. 또, 넷째인 학습법의 다각적 도모에 관한 논문들은 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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2025년 11월 20일 목요일
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