"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 1,121-1,140 / 16,688건

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

적 접근의 필요성, 평생교육기관의 리더 역량개발의 중요성이 제기되고 있다.한편 평생교육의 양적 증가와 함께 평생교육과 관련된 다양한 문제점들도 나타나고 있다. 현재 나타나고 있는 것 ... 도록 해야 한다. 변혁적 리더십은 조직 리더가 구성원의 관심사를 조직 발전 속에서 발견할 수 있도록 동기를 불러일으키며 조직 업무에 전념하도록 새로운 비전을 제시한다. 또한 업무 ... 에 대해서 권한과 책임을 부여하여 성과 달성을 위해 동기를 부여하는 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 다양한 특성을 가지고 있는데 첫 번째는 변혁

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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CEO 칭기스칸 독서감상문

님 안에서 사는 것이 우리만의 독특한 체질이라면 함께 힘을 합쳐 신나게 일할 수 있는 환경을 만들었으면 한다. 21세기의 생존법이 우리의 가슴과 혈관에 새겨져 있다는 것을 기억 ... 는 칼과 활이 힘의 논리로 지배하던 시대였지만 지금은 IT기술의 발달로 세계가 경쟁하고 있다. 연구보고서가 아니라 연구논문이라고 하는데 매우 체계적이고 복잡한 내용을 제시하기 ... 하겠습니다. 마지막으로 칭기즈칸은 리더로서 모든 미덕을 갖추고 구성원 모두에게 꿈을 심어준 사람입니다. 소수민족인 그들이 수십만 배 더 많은 사람들을 지배할 수 있다는 꿈을... 모두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

. 자기관리(self-management) 능력은 자기인식능력에서 비롯된다. 자기관리능력이란 리더가 목표를 성취하기 위해 갖추어야 할 보다 구체화된 힘이다. 자신의 느낌을 이해하지 못 ... 도록 만들어 주는 감성지능의 한 요소이다. 그것은 리더십을 갖추기 위해 필요한 것으로 우리를 정신적으로 깨어 있게 만들고 우리의 힘을 한곳으로 모으는 역할을 한다.② 자기통제능력 진단 및한다. ... 의 증진까지 내포하는 것으로, 자기의 내적 충만함을 추구하는 것이라 볼 수 있다.집단 임파워먼트를 연구한 학자들에 의하면 변혁 지향적 리더가 임파워먼트를 가장 잘 이끌어 낸다고 보

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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코칭의 핵심을 읽고

단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남 ... 의 단계는 계속적인 코칭을 위해 리더와 조직 구성원간의 신뢰감을 구축하는 시기이다. 신뢰가 없는 관계에서의 피드백은 또 하나의 장애에 불과하다. 따라서 조직구성원과 리더 사이 ... 정함으로써 코칭의 분위기를 정하고 나아갈 방향까지 정해야 한다. 조직 구성원간의 코칭의 필요성에 대한 충분한 대화를 통해 리더는 조직 구성원의 신념을 탐구해야 한다. 신념

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려

는 권력이다. 상황에 따라서 부하가 전문성을 인정하는지의 여부가 리더가 가지고 있는 전문성 그 자체보다 더 큰 힘을 발휘할 수도 있다. 전문가로서의 권력을 가지기 위해서는 전문가 ... 과목명: 청소년리더십개발B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 ... 오.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 다섯 가지 권력 원천은2. 내 주변인은 나에게 어떤 권력 원천을 가장 많이 느끼는가3. 선한 영향력을 가지기 위해서 내가 하고 싶은 노력

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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영적 지도자 만들기

의 아내 매릴린과 미국 캘리포니아 알타데나에서 살고 있다.(2) 전체적 아웃라인‘영적 지도자 만들기’는 리더들을 만들어 가시는 하나님의 다루심에 대한 책이다. 특별히 오래전 ... J. 로버트 클린턴의 『영적 지도자 만들기』를 읽고(The making of a Leader)(1) 저자 소개 : J. 로버트 클린턴저자 J. 로버트 클린턴은 풀러 신학교 선교 ... 대학원에서 리더십 교수로 재직 중에 있을 때 ‘영적 지도자 만들기’ 초판을 썼다. 그 전에는 미군 해병대 장교와 벨전화연구소에서 전기 엔지니어로, 지역교회에서는 부목사로 봉사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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(동서양고전의이해, 공통문화교양) '플라톤-국가', (1)핵심 내용을 요약 정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지(2) 현대적 의의와 의미 에 대해 구체적으로 논하시오.

위해 철학적 지식과 도덕적 덕목을 갖추어야 합니다. 다음으로 수호자 계층은 국가의 안보와 질서 유지를 담당합니다. 이들은 용기와 힘을 바탕으로 외부의 위협으로부터 국가를 보호 ... 사물의 모형을 들고 지나가면서 그림자를 벽에 만듭니다. 죄수들은 이 그림자를 실제 사물로 오해하며, 이것이 그들이 알고 있는 전부라고 믿습니다. 만약 어떤 죄수가 구속에서 벗어나 ... 리더십플라톤은 이상적인 사회 구조와 통치자에 대해 논했습니다. 철학자 왕이 이상적인 통치자라고 주장하며, 지혜와 도덕성을 갖춘 리더가 사회를 이끌어야 한다고 강조했습니다.. 현대

방송통신대 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.01

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동물농장 독후감(생각과 느낌을 아주 많이 씀 / 2번째 독후감)

도 있다. 매에는 장사없다라는 말도 있듯이 힘이 작용하면 상대방은 복종하게 되어있다. 리더가 어떤 일을 추진하려고 하는데 구성원들이 반대를 해서 진행이 안 된다면 사회는 앞 ... 1. 나폴레옹과 스노볼의 경영 방식은 어떤 장단점이 있는가?나폴레옹은 동물들의 식량을 증대시키는 일이 급선무라고 말한다. 풍차 만들기는 시간 낭비라는 것이다. 또한 인간들의 공격 ... 아야 인간들의 공격에 대해 언제든지 방어할 수 있기 때문이다.스노볼은 추상성과 구체성을 모두 겸비하였다. 지금보다 더 발전된 사회를 만들기 위해 스스로 책을 읽으면서 공부를 한다. 다른

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.11.11

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[최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

다는 인식을 하게함으로 최선의 결과를 이끌어 낼 수 있는 유연한 사고의 카리스마를 가진 리더가 바로 최고의 팀을 만들어 내는 것이다.리더가 계획하고 추구하는 팀이 아닌 팀원 ... 한두 명이 낙오해도 남은 팀원들이 그들을 이끌고 나갈 수 있을 때, 그 자리에 리더도 함께 힘을 더해줄 수 있을 때 진정한 최고의 팀이 되는 것이다. 그리고 그것을 절대 남 ... 들에게 지는 웃지 못 할 일도 충분히 생길 수 있는 것이다. 취약성부분에서는 우리가 흔히 생각하지 못했던 또 다른 리더의 모습을 알려주고 있다. 흔히 리더는 약점을 보여서는 안 되

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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쿨하게 사과하라

한 것이라면 비즈니스에서는 별 매력이 없다. 사과가 리더에게 매력적일 수 있는 이유는 적절한 사과가 조직에(경제적으로도 !) 긍정적 결과를 만들어줄 수 있으며 동시에 리더 자신 ... 리더는 축소 은폐의 패배자가 되기도 하고 다시 대중의 신뢰를 회복할 수 있는 발판을 마련하기도 한다. 즉 사과를 어떻게 하는가에 따라 패자가 아닌 승자가 될 수 있고 진정한 리더 ... 할 때 절대로 쓰지 말아야 할 3가지 표현사과에도 동전의 양면처럼 두 가지 측면이 있다. 하나는 갈등상황을 해결해주는 힘이다. 또 다른 측면은 책임의 인정이 있다. 사과를 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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인생 팁 8

한 경험을 간접적으로 체험하여 나만의 생각과 재능을 펼쳐보세요독서의 힘은 무궁무진 합니다.4. 리더가 되어보기진짜 부자는 늘 리더로써의 역할을 한다고 합니다. 주변사람을 의식하지말 ... 한다고 과연 성공할까요????당연히 이불하나 갠다고 성공하지는 않겠죠. 여기서 핵심은 바로 "루틴을 만든다는 것입니다.매일 아침을 목적에 맞게 시작하는 "우린"을 만드는 것이 ... 죠. 대부분 여기까지는 알 수 도 있습니다.그럼 루틴을 왜 만들까요?루틴을 만드는 이유는결국 의식을 무의식화 습관화 하려는 행동입니다.

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

Ⅰ. 서론개인은 누구나 살아나가는 과정에서 크고 작은 집단에서 자신이 직접 집단을 이끌어 가는 리더의 소임을 수행하게 된다. 따라서 이러한 '리더십'이 갖는 단어적인 개념은 집단 ... 연구에서 모든 사람이 학습할 수 있고, 수행할 수 있고, 개발할 수 있는 태도와 기술의 집합체라는 정의를 내렸다. 이러한 의미는 현재 리더로서 능력을 발휘하고 있거나, 리더십 ... 의 상호 작용으로 만들어지는 것이기 때문에 개인 스스로는 이를 해결할 수 없다. 또한 우리나라의 경우 급속한 경제 성장으로 인하여 여성의 노동 시장 진입과 출생률감소 그리고 의학 발달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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유튜브는 책을 집어삼킬 것인가 완벽정리 독후감 서평

을 바보로 만들고, 이해도를 떨어뜨린다는 사실을 처음 알게 되었다. 읽고, 쓰는 것은 평생 필요한 일이다. 보는 것은 누구나 할수있는일이다. 좋은 리더는 잘 읽는 사람이라고 한다 ... 는 거죠. 동영상을 보는 행위 하나하나는 읽기와 다를지 모르겠습니다. 하지만 그것이 만들어내는 흐름은 우리가 읽기에서 처음에 상상했고, 또 읽기를 잘하는 사람들이 하는 방식이 ... 의 내용을 아는 것과, 책의 내용을 내것으로 만들어 새로운 통찰력을 얻는 것은 크게 다르기 때문이다. 책이나 지식인 대신 유튜브에서 지식을 찾아내고 듣고 이해하는 방식은 지금 나

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| 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.04

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

게나 다른 구성원들을 조직력이라는 구심점 아래에 한 명의 조직원으로 만들 수 있는 직책이 필요한데, 이 직책이 바로 리더이며, 리더가 필수적으로 갖추어야 할 소양이 바로 리더십이 ... 으면 반드시 리더가 있다2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리 ... 3. 결론 : 리더는 공동체를 어떻게 이끌어야 하는가?4. 참고 문헌1. 서론 : 조직이 있으면 반드시 리더가 있다사람은 사회라는 조직에 살아가면서 많은 타인과 함께 교류

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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북한학 A+ 중간고사 문제 및 정리자료

지로 만들어야한다.2. 김정은의 절대권력 이유(조정게임)조정게임이란 인간 사회 질서의 근본원리로 상대방의 선택에 나의 선택을 맞출 유인이 있는 게임을 말한다. 즉 상대 행위 ... 은 공동체 안에서 모두가 공유하는 삶의 양식으로 상당한 힘을 지닌다. 북한의 세습도 관습이다. 지지자에 대한 나의 선호와 상관없이 다수가 선택할 것 같은 정치인을 택함으로써 출세라는 ... 되어 쏠린 산물이 바로 권력이며 즉 권력은 균형적이지 않고 쏠림의 특성을 가진다. 이렇게 만들어진 권력을 지도자들은 희소자원을 뺏고 뺏는 데 이용하는데 이 때문에 권력은 시간

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과를 좌우 ... onsideration)③ 낮은 구조 주도낮은 배려④ 높은 구조 주도낮은 배려낮음(1) 배려(인간관계 행위) : 리더와 부하직원 사이의 관계에서 리더가 상호신뢰와 우정, 존경, 온정 등을 만들어 내 ... 한다. 특히 리더는 집단이나 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.③ 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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이순신 신은 이미 준비를 마치었나이다를 읽고 독후감

를 잡을 수 있게 만드는 힘이 되지 않았을까?이렇게 보면 이순신은 ‘천재’ 혹은 하늘이 조선을 위해 마련해준 비범한 인물이라고 하기는 힘들다. 그는 노력형 인물이었으며, 부족한 가운데 ... 었나이다』 속에 그려진 이순신은 그저 ‘이미지’로만 설명할 수 있는 ‘전쟁영웅’이 아니었다. 구국을 하기 위한 실력과 충정, 그리고 뛰어난 사상과 지략을 가지고 있는 리더가 바로 ... 은 노력속에서 만들어졌고, 절대로 태어난 것이 아니었음을 알려주고 있다. 이순신은 어린 시절부터 무엇인가 뛰어난 사람이 아니었다. 놀기 좋아했고, 성격은 대담했으며 군사놀이를 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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[병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

넘치고 신나는 일터를 만들어 국가유공자의 헌신과 봉사에 보답해야 한다’고 말했다.1) 강력한 카리스마변혁적 리더십의 제1요인은 바로 카리스마이다. 리더는 부하들이 리더에 대해 신뢰 ... 어내기 위해서는 부하들의 의식전환이 요구된다. 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전 ... 의 실현을 위한 부하의 노력과 그 결과가 얼마나 중요한 일인가를 인식시키며, 그러기 위해 개인의 욕구수준을 상승시켜 하위욕구보다 상위욕구에 더 많은 가치를 부여하게 한다. 리더의 이러

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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박지성,박지성선수개인적성향분석

해나갔다 . 이러한 그의 부단한 노력 이 그를 일류의 선수로 만들어주었다 . 고등학교에 진학한 박지성 선수는 키가 작고 체격이 왜소하다는 축구선수로서 최대의 신체적 약점을 가지 ... 리더와 구성원과의 관계 : 알렉스 퍼거슨 감독과 세계 정상급 선수들 1986 년 맨체스터 유나이티드 감독 부임 이후 , 오랜 기간 동안 조직을 운영 . 장기 집권으로 인한 감독 ... 의 힘이 강하여 , 카리스마적 리더쉽 발휘 . 따라서 주로 하향적 의사소통 이 이루어진다 . 그러므로 선수 개개인의 창의성보다 , 일정 수준 이상의 실력을 갖춘 선수들이 이미 오랜

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

를 모색하기 위해 팀원들과 함께 노력하고 있다. 그리고 한 팀의 리더로서 팀원들이 서로 믿고 격려하며 개인의 인격을 존중하는 화합의 일터로 만들기 위한 팀 분위기를 조성하기 위해서 ... 의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다.민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 상호 의견교환을 하고 조직구성원 측에서 업무수행 ... 하는 유형의 리더십이다. 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동을 통해 구성원들이 달성하여야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도해서 참여를 유도하여 부하가 책임

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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