A+ 서평 일의 격을 읽고 나서

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멘토 만나기 쉽지 않은 세상이다. 그렇기 때문에 우리는 책을 통해 간접적멘토를 만나고 배움을 청하기도 한다. 다독(多讀) 인간이 성숙하기 위한 절대불변의 원칙이라는 말도 여기에서 나온다.

이 책 <일의 격>은 많은 직장인들 또는 취업을 준비하는 학생들에게 하나의 사회생활에 대한 간접적 멘토로서 역할을 할 수 있지 않을까 조심스럽게 생각해 본다.

이 책은 페이스북에서 일과 삶에 대한 경험과 통찰로 수많은 직업인들에게 공감과 열광적 지지를 받으며 선한 영향력을 실천하는 KT 신수정 부사장의 글을 엮은 책이다. 오랜 시간 축적해온 다양한 현장 경험과 수 천권에 달하는 독서의 흔적으로 채워져 있다.

또한 이 책은 성장, 성공, 성숙이라는 세 가지 핵심 주제를 바탕으로 개인과 조직, 그리고 우리들의 삶을 더 가치 있게 변화시킬 수 있는 실천적 해법을 제시한다.

저자의 메시지는 어떻게 보면 간단하다. 조금 더 노력하고 조금 더 많은 시도와 실패를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고 배려하며 직장 생활을 할 필요가 있다고 조언한다.

그렇다면 어떻게 성장할 수 있을까. 저자는 논문이든, 그림이든 또는 다른 연구조사결과이든 나이와 무관하게 다작(多作)을 내는 시기에 가장 성공할 확률이 높다고 말한다.

다시 말하면 로또와 같다는 것이다. 많은 로또를 사면 당첨 확률이 높아지듯이 다작을 하는 시기에 명작(名作)을 세상에 내 놓고, 세상이 놀라워할 말한 연구결과를 내 놓는다는 것이다.

<성공의 공식 포뮬러>의 저자 바라바시도 이와 비슷한 주장을 한다. 바라바시는 S=rQ라는 식을 내 놓는데 S는 성공, 즉 성공을 하기 위해서는 r(아이디어의 가치, 능력), Q(많은 시도, 집요함)가 모두 뒷받침 되어야 한다는 것이다.

사실 아이디어의 경우 머리/두뇌의 차이도 있고 사람마다 선천적 능력이 다르지만, 노력이 뒷받침이 된 많은 시도는 끈기만 있다면 누구나 할 수 있는 것이다.

유튜브나 블로그로 성공한 사람들도 보면 대부분 컨텐츠의 수가 많은 편이다.

참고 자료

성공의 공식 포뮬러 ㅣ 앨버트 라슬로 바라바시 지음 ㅣ 한국경제신문 출판사
왜 일하는가 ㅣ 이나모리 가즈오 지음 ㅣ 다산북스 출판사