"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 921-940 / 47,038건

법규등록부(준수평가), IS45001

안전관리팀적용산업안전보건법 시행령2022. 8. 16.산업안전보건법 시행규칙2022. 8. 18.2산업안전보건기준에 관한 규칙2022. 10. 18.2023. 03. 06.이산화 ... 관리팀기준에 적합한 휴게공간 및 위생시설 등 설치 및 관리O제129조일반건강진단? 근로자에게 건강검진을 실시하여야 함1. 일반건강진단: 사무직 2년 1회, 비사무직 1년1회안전관리 ... 급여, 유족보상연금, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여 시 공단에 각각의 보험급여 신청안전관리팀보험급여신청서O업무상 재해 인정기준법 제37조? 업무상 재해 인전기준 : 업무상 사고

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

시기를 서면으로 통지하지 않았기 때문에 근로기준법 제27조를 위반하여 무효라는 취지로 참가인들의 구제신청을 인용하였다.이 결과를 받은 원고는 중앙노동위원회에 위 각 초심의 판정 ... 통지는 해고이며, 원고는 참가인들을 해고하면서 해고의 사유를 명시하지 않아 근로기준법 제27조를 위반하였으므로 무효라는 취지에서 원고가 제기한 재심신청을 기각하는 판정을 하였다.3 ... 로 참가인 B와 C에게 해고를 통지하였기 때문에 근로기준법을 위반한 것이 되어 위법한 부당해고가 되었다. 원고가 재심에 행정소송까지 불사하였으나 결과적으로는 원고의 청구는 기각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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산업위생관리기사 실기 암기형 2과목 작업위생 측정 및 평가 정리

- 치환 적정법- 역 적정법- 직접 적정법- 간접 적정법( )에 적합한 내용 적어라단시간 노출기준(STEL)이랗 ka은 근로자가 1회에 ( 15 )분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준 ... (목적) 3가지1) 유해인자에 대한 근로자 노출정도 파악2) 역학조사 시 근로자의 노출량 파악3) 정부 노출기준과의 비교4) 환기시설 성능 평가가스상 물질의 확산우너리를 이용한 수동식 ... 을 초과하는 경우에는 최대 시료채취 근로자 수 ( 20 )명으로 조정 할 수 있다작업환경 측정 단위 표시 기준 적어라석면 : 개 / ㎥가스, 증기, 분진, 흄, 미스트 : mg

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다. 서론

었지만, 지금은 다른 시각이 지배적이다. 고용주가 근로자에게 최저임금이나 공정한 근로시간을 제공하지 않아 근로기준법, 고용노동법 등 법을 위반하면 이제는 책임을 묻고 처벌받을 수 ... 사회복지법제와실천법적용에 있어서 원칙법과 예외법， 강행법과 임의법， 신법과 구법의 적용순서에 대하여 서술해 봅시다.서론사회복지법은 사회에서 확고하고 변하지 않는 정의의 기준을 갖 ... 는 것의 중요성을 강조한다. 헌법과 법률의 원칙에 기초한 이 기준은 끊임없이 변화하는 세상에서 상수의 역할을 한다. 이 표준에서 벗어나는 경우 법률 전문가들이 법의 공정한 적용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다 ... 의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 그 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법 ... 임금제 개선 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제학은 다양한 요소를 연구하는 분야이며, 그중 하나가 최저임금제이다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류 ... 해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 ... . 만일 이를 위반 시 500만원 이하의 벌금형이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)근로계약 체결 시 금지되는 사항으로 크게 2가지가 있다. 1. 근로기준법 제

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립 ... 를 통보해야 한다. 또한, 육아휴직이나 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 도움을 주어야 한다.4)가족돌봄휴가남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 2에서는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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노동법 1 기말 과제

의 저하를 방지할 제도가 마련되어 있지 않다면 평균임금 산정 방식에 기해 큰 불이익을 입을 것이다. 둘째로, 근로기준법 제60조에서는 연차유급휴가를 부여하고 있다. 연차유급휴가 ... 되는 결과를 낳게 되는 것이다.3. 부당하게 저하되는 근로조건 방지제도(1) 근로기준법 시행령 제2조 제1항 제6호개별적 근로관계법에 해당하는 근로기준법 시행령 제2조는 평균임금의 계산 ... 에서 제외되는 기간과 임금을 규정한다. 동법 동조 제1항 제6호를 살피면 쟁의행위기간을 평균임금의 계산시 제외되는 기간으로 명시하고 있다. 따라서 근로기준법 시행령 제2조 제2항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

한 최초의 산재승인 사례이다.(3) 산업재해 사례에 대한 예방법 및 대책? 정부- 법적 기준 마련: 근로기준법 개정안 통과 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 장 신설- 지원 정책 강화: 산재보상 ... 된다는 것을 깨닫게되며, 이 문제에 대해 좀 더 자세히 조사해보게 된 계기가 되었다.Ⅱ. 산업재해(1) 산업재해- 산업안전보건법: 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비 ... 지역사회간호학Ⅲ 과제: 산업재해 사례보고서과 목전 공담당교수학 번제 출 일이 름Ⅰ. 서론현대사회의 급속한 산업화 과정에서 산업재해는 근로자의 건강과 안전을 위협하는 중요한 사안이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다

탈출 지원'을 설정한 바 있다. 그리고 그 개편의 시발점으로 2013년 5월 국민기초생활보장법 개정법률(안)을 발의하였는데, 그 골자는 급여체계를 욕구별로 다층화하고 부양의무자 기준 ... 기초생활보장법의 개정안에 대해 문제점과 최저생계비의 의미와 중요성에 대해 살펴보겠다."한국에서 최저생계비는 헌법에서 규정한 인간다운 생활을 할 권리를 향유하기 위해 소요되는 최소한 ... 의 비용을 말한다." 즉 최저생계비란 한사회에서 최저수준의 삶을 유지하기 위해 반드시 지출해야 하는 비용을 말하며, 대개 가구 단위의 지출액으로 표시되고 기간은 보통 한 달이 기준

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

하고, 근로시간 비례의 원칙에 따라야 한다.(「근로기준법」 제18조)? 성과급사업장에 통상근로자와 단시간근로자가 같은 종류의 업무에 종사하는 경우, 경영성과급을 통상근로자에게만 지급 ... 에는 그에 대하여 통상 임금의 10분의 50이상을 가산하여 임금을 지급해야 한다. (「근로기준법」 제56조)? 휴일 및 휴가-단시간근로자에 대한 유급휴일, 생리휴가 및 산전후휴가 ... 로 부여함. 이와 같이 휴가를 시간 수로 부여하도록 한 것은 단시간근로자의 근로일별 근로시간이 불규칙r 할 수 있는 점을 고려한 것. (「근로기준법 시행령」 제9조제1항에 따른 별표

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

. 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를

았다.작업장에서 근로자가 사망하는 사고가 일어났기 때문에 해당 업체의 사업주는 중대재해처벌법으로 기소된 상태이다.[2] 재해의 원인 분석검찰은 사업주인 A가 안전기준에 미치지 못하 ... 의 안전성이 달라질 수 있다. 사업주는 크레인이 법적인 안전기준을 충족할 수 있도록 주기적으로 이것의 안전성을 관리해야 한다. 이 사고에서처럼 안전기준에 미달하는 노후 장비를 사용 ... 의 개요1. 기계 소개2. 사건 개요[2] 재해의 원인 분석[3] 동종 재해 예방 대책1. 법적 방호장치의 점검과 정상 기능 유지2. 이동 통로 확보3. 추락방지용 안전 장치 설치4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사

) → 강제성 없음- 공중보건위생법 제정(1926)1940 ~1960년대- 노동과 설치(1945) : 미군정하에 설치- 최고 노동시간법, 미성년자 노동보호법 제정(1946)- 근로기준 ... 보건사업을 수 행하기 위해 산업안전보건법을 제정하였음2. 산업 간호정의? 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 ... 비스마르크는 사회보장제도의 시조인 노동자 질병보험법과 공장재해 보험법 제정? 산업혁명이 산업보건에 미친 영향- 지역사회를 변화시킴- 근로자의 건강문제에 새로운 경향이 나타남- 인본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27

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A+보장 완벽정리] 전태일평전- 아름다운 전태일 서평 독후감

아름다운 전태일을 읽고전태일이라는 사람은 많은 노동자, 근로자의 입에오르내린다. 현대 근로기준법의 초석을 만든 희생자로 기억되기도 하며, 노동자의 대표자로 오늘날까지도 전태일 ... 한 근로자중 한명 일수도 있다. 하지만 그의 죽음, 근로기준법이나 노동자보호법이 없던시절 저항의 표현으로 목숨을 내어놓은 전태일의 희생은 숭고할 수 있다고 생각하였다. 그 희생 때문 ... 한 인간은 권리마저 가난해야 하는가에 대한 그의 의문은 생전처음 노동법에 대해서 공부해가기 시작했다. 그당시는 인터넷은커녕, 책도 별로 많지 않던 시절. 그렇게 공부하다 ‘근로기준법

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2024.06.13

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

감시·단속직 노인근로자에 대한 사회적 편견이 만연하다. 근로자로서의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외 ... 여 근로기준법의 본래 취지에 비취어 볼 때, 업무의 외관적 특성만 강조하고 실제 업무의 특성은 고려하지 않고 최저 근로기준 적용에서 제외하는 것은 불합리한 차별로써 근로자의 노동권보호 ... 해결이 불가능한 문제가 발생한다.4. 감시·단속직 노인근로자의 인권 개선 방안(1) 고용안정성 확보 및 근로계약의 명확화근로기준법과 노조법 상의 노동자 개념을 확대하여 간접고용

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

를 할 수 있다. 나머지 3시간은 시간외 근무수당을 지급할 수 있게 되어있다. 근무기준법 제50조에 의하면 1주 간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일 ... 12시간 운영하므로 보육교사의 직무시간은 근로기준법에서 제시하고 있는 근로시간인 1일 8시간을 초과하게 된다.2. 초과되는 직무시간 개선방안첫째, 연구에 따르면 근로기준법에서 규정 ... 을 수행하여야만 한다. 보육의 질을 향상시키기 위해서는 법적, 행정적 기준이나 양질의 교육프로그램도 중요하지만 어린이집에서 오랜 시간 영유아와 함께 지내며 영유아의 보호와 교육을 책임지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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현재 국민기초생활보장법과 관련해 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고

사회복지법제와 실천 현재 국민기초생활보장법과 관련해 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자 ... 의 생활의 유지 및 향상을 위해서 그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. (「국민기초생활 보장법 ... 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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산업안전기사 필답 12개년 총정리(2010~2022년 1회차) 기출문제 총정리

을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.(2) 근로자의 의무사업주 또는 기타 관련 단체에서 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치에 따를 것산업안전보건법 ... Q. 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지씩 쓰시오.(1) 사업주의 의무해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등 ... 에 따른 명령으로 정하는 기준 등 산업 재해 예방을 위한 기준을 지킬 것Q. 채용 시의 교육 및 작업내용 변경 시의 교육 내용 4가지를 쓰시오. 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

사회복지법제와 실천 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준으로 맞춤형 기초생활보장 ... 이러한 정책 대상들은 국민기초생활보장법에 따라 신청과 평가를 거쳐 지원을 받을수 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878,000 가구에 이르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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