"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

"규범형리더십형" 검색결과 921-940 / 6,727건

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

적인 특성을 가짐둘째, 딜 앤 케네디의 정의: 딜 앤 케네디의 정의에 따르면 조직문화는 조직 구성원들에게 비공식적인 규칙과 규범을 제시함으로써 조직 구성원들이 행동할 때 그러한 조직 ... :첫째, 리더십의 스타일: 조직의 리더로서 경영자가 행동하는 방식 등둘째, 관리의 기술: 조직이 자원을 배분하고 그 성과를 관리하는 데 있어 발휘하는 능력셋째, 조직의 전략: 조직 ... 의 시스템: 조직 전체에 영향을 미치는 조직의 규범과 제도 및 절차여섯째, 조직의 구성원: 조직을 구성하는 개개인들의 유형이나 특징일곱째, 조직의 공유 가치: 조직 전체가 하나의 신념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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청소년지도사의 역할과 자질에 대해 논하시오(4)

을 거듭하고 있다. 그 이유는 청소년지도사가 가져야 할 바람직한 자질과 역할을 확립하기 위함으로 볼 수 있다.역할은 규범적이고 당위적인 책무의 개념이 포함되어 있기에 어떠한 집단 ... 와 행동에 대한 유발을 위해 리더십을 충분하게 가지고 있어야 할 것으로 보인다. 청소년에게 활동을 촉진하고 유익한 환경을 구성해줌으로써 원활한 활동진행과 더불어 바람직한 청소년 육성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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이갈리아의 딸들 - 여성 중심 사회의 유토피아를 그리다(게르드 브란튼베르그) 독후감A+

한 자료로 활용되고 있다.2. 주요 등장인물주인공은 페트로니우스라는 이름의 18세의 젊은 여성으로, 이갈리아 사회의 이상적인 여성으로 성장하기 위해 노력한다. 뛰어난 지적 능력과 리더십 ... 의 어머니로 이갈리아 사회의 정치인으로, 높은 직위를 차지하고 있다. 가모장적인 성격을 가지고 있으며, 페트로니우스에게 사회의 규범을 따르도록 강요한다.페트로니우스의 여자친구인 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.29 | 수정일 2024.03.05

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유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교 ... 변경 금지 상기사항 위반시 관련 법규에 의거 행정 조치가 강하다. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. 유아교육기관 조직문화 ... 의 특성 조직문화는 공유가치를 핵심으로 정의하고 있으며, 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 이념, 관습, 규범, 전통 그리고 지식과 기술 등을 총칭하는 말이다. 이는 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.03

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진로설계와 자기계발 과목의 자기개발계획서 리포트 과제입니다. A+ 받은 리포트입니다.

하고, 좀 더 나은 계획을 세우기 위해 합리적으로 계획을 세우려는 성격이라고 생각한다.다중지능1 순위인간친화2 순위자기성찰3 순위논리 수학감정이입이 뛰어나고, 리더십을 가지고 있음자신 ... 라 도덕적, 윤리적으로 행해야하는 규범을 지키고 행동을 실천함으로써 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미친다고 생각했다. 나의 인생신념을 사람들에게 영향을 미칠 수 있는 사람이 되자로 생각 ... 에서 관습형 C와 진취형 E인데 나의 홀랜드 유형 CES와 동일하다. 또한 나의 리더십과 원만한 대인관계는 관세사에서 필요로 하는 인재상과 일치하다고 생각해 관세사가 나의 적성

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2024.12.09

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

되고 발전하는 일련의 가치관, 신념, 규범, 행동양식 등의 패턴을 의미한다. 이는 조직 구성원들이 함께 일하고 상호작용하는 방식을 결정하며, 조직의 정체성과 독특성을 형성하는 중요 ... 있도록 도와주며, 변화를 수용하고 적극적으로 참여할 수 있도록 격려한다. 또한 조직문화는 변화를 이끌어내는 리더십과 구성원들 간의 상호작용을 조화시키는 역할을 하여 조직의 경쟁력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

된 방식으로 직원의 태도와 행동에 영향을 미치게 되는데 성공적인 조직문화의 구축을 위해 특정 기업이 속한 특성과 지역, 맥락을 잘 파악하고 이해함으로써 이를 바탕으로 전략과 리더십 ... 의 전반적 성향과 신념 , 내부에서 행해지는 관습 및 규범으로 이뤄지는데 산업별로는 국내기업과 다국적 기업의 문화가 다르고 같은 산업 부문 내에서는 조직마다 있는 각각의 특성이 대조 ... 한 조직문화의 구성요소는 구성원의 공유된 가치관, 행동규범, 특정한 스타일 등 구성원에게 공유된 이념 및 행동방식을 규정하는 요소가 된다. 이에 대해 맥킨지 컨설팅은 조직의 효과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고

한 디지털 도구나 플랫폼을 사용할 능력을 갖추어야 한다. 둘째, 적응성과 유연성이 탁월한 인재상을 추구한다. 미래사회는 사회적 규범이나 직업의 관행, 기술 등 다양한 면에서 급격한 변화 ... 에 대한 의사결정을 안내할 수 있도록 조력자의 역할을 수행할 수 있다. 다섯째, 리더십과 협업 능력을 보이는 것이다. 리더십과 협업은 학교 문화를 긍정적인 방향으로 촉진할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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역사 속 지도자들의 인물비교연구-솔로몬과 마하트마 간디를 통하여

역사 인물을 통한 리더십 비교 연구솔로몬과 마하트마 간디를 통하여제 출 일전 공과 목학 번담당교수이 름목차이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기1. 솔로몬과 마하트마 간디 ... 수도 있다. 이 유형의 인물이 갖기 쉬운 내적인 욕구는 삶의 고통을 회피하려고 하는 것이다.? 이 유형은 이중기준을 버리고 모범을 보이는 유형이다. 단일 규범의 토대 위에서 절대 ... 해야 서로를 신뢰할 수 있기 때문이다.? 도덕적 용기가 참다운 리더십으로 작용하며, 무엇보다도 리더십의 핵심은 봉사정신이다. 자신의 책임에 초점을 맞추고,가치관에 기반을 둔 봉사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.19

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<문화와사회> - 대구대학교 - 기말고사 대비 요약본

적, 사회적 권력 역할을 다 하는 것)· 유동적 & 비공식적 & 일시적 리더십 (상황적 지도자)· 분권적 정치체계를 가지는 것이 특징· 분권적 정치체계를 가지는 것이 특징#빅맨· 개인 ... 으로 향하는 정치적 리더십 개발전략*모카전략 : 빅맨으로 향하는 정치적 리더십 개발전략: 인심이 많을수록 돼지(곡물 농사를 위해 많은 아내 필요)를 제공함으로써 지지자를 생성 가능*즉 ... 과 그 후손들은 높은 신분 유지· 추장의 역할 = 생산과 분배 규제· 추장의 능력 : 귀속적 측면 [ 추장 혈통 ] + 성취적 측면 [리더십,카리스마]#하와이 대추장 : 지위는 세습

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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중동고등학교 자소서

면서 사회적 책임감도 자연스럽게 배울 수 있었습니다. 저는 인성은 단지 규범을 따르는 것이 아니라, 내가 먼저 솔선수범하고 긍정적인 분위기를 만드는 것이라고 생각합니다. 그래서 ... 가 달라졌습니다. 결과적으로 반 친구 모두가 자신의 역할을 맡아 기사나 그림을 제작했고, 그 경험을 통해 리더십은 강요가 아니라 긍정과 솔선수범에서 나온다는 것을 배웠습니다. 또한

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.13

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사회복지사의 역할에 대해 자스트로우(1999)가 말하는 13가지를 설명하고 13가지의 기능마다 본인의 의견을 제시하시오.

를 제공합니다. 다섯째, 법률과 윤리적 규범을 준수하며, 여섯째, 사회복지서비스의 효과성을 평가하고 개선합니다. 일곱째, 사회복지서비스의 개발과 연구를 지원하며, 여덟째, 개인과 집단 ... 합니다. 이제를 파악하고, 정책 개발과 사회적 프로그램의 구현을 통해 사회적 공정성을 추구합니다.리더십과 협력: 사회복지사는 사회적 변화를 이끄는 리더로서의 역할을 수행합니다. 사회적 이슈 ... 하기 위한 정책과 프로그램을 개발하고, 사회적 변화를 위한 리더십을 발휘하여 사회적으로 더 나은 환경을 조성합니다.전문적인 지식과 기술 제공: 사회복지사는 사회복지 분야에서 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가 ... 관계적 기술⇒ 중간관리자 by 관리적 의사결정BUT 현재에는 모든 관리자에게 요구됨- 많은 시간을 사람들과 상호작용하는 기술EX 리더십, 갈등간리, 의사소통, 성공적 상호작용기술 ... 경영기술, 원칙리더십CH 3 관리이론* 고전기 / 신고전기 / 현대기의 공통점- 관리의 목표를 생산성 향상으로 봄BUT 어떤 것을 이용하여 높일 것인가 차이* 고전기 / 신고전기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

기관의 조건 : ① 법적 부합성(법령과 조례에 근거) ② 목적 부합성(청소년기본법기본이념과부합) ③ 대상 부합성(주대상이 청소년) ④ 수단 부합성 ⑤ 사회적규범 부합성□ 기관운영 ... 하지 않고, 형식이나 공식성에 얽매이지 않음의사결정이 집중화 되어있다.의사결정이 분권화 되어 있다.매트릭스 구조, Task Force5. 리더십5-1 리더십 이론① 특성이론 ... 으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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자신의 청소년기 1, 2의 문제에 대해 회고해보기

에 상상으로 일탈을 꿈꾸는 경우가 많다.사이버 공간의 익명성은 청소년이 현실적 규범으로 벗어날 수 있는 물리적 구성요소가 된다. 자신과 유사한 집단을 찾아 갈 수도 있고, 이 ... 를 믿고 의지하는 쪽이었다.이러한 일은 나에게 리더십을 길러주었던 것 같다. 처음에는 아이들이 나에 대한 가벼운 호감, 혹은 좋은 성적을 이유로 나를 지지해주었다 하더라도, 이후에 내가 계속 반장이 될 수 있었던 것은 리더십을 아이들에게 확인받은 것이라 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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직장생활에 있어 기업가 정신이 필요한 이유에 대해서

에 올라 후배들에게 기업가 정신을 갖는 것이 어떠한 파급효과를 내는지 증명해 내는 사례였다.기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 우선 전자는 불확실성에 대한 인내와 독립욕구, 기회포착 ... 유착을 포함한 많은 부패와 문제점들로 수많은 기업이 사라져가기도 했으나 그 가운데에서도 우수한 경영진의 리더십으로 성공의 가도를 걷는 기업이 존재했다.4) 기업가 정신과 기업문화 ... 다. 일반적으로 기업문화는 조직의 전반적 성향과 신념 , 내부에서 행해지는 관습 및 규범으로 이뤄지는데 산업별로는 국내기업과 다국적 기업의 문화가 다르고 같은 산업 부문 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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2주차 강의를 기반으로 성격이란 무엇이며 자신의 성격 형성 과정과 성격유형 및 성격적 특성이

의 통제와 침착성의 유지에 어려움이 없고 자신감이 있다.외향성 요인은 다른 사람과의 교제나 상호작용을 원하며 다른 사람 관심을 끌려고 하는 정도를 표현하는 사회성 정도로 리더십 ... 가정을 잘 이해하며 다른 사람과 어려움을 함께 나누고자 하며 갈등을 피하고 평범하게 행동하고 의존하면서 규범을 지키고 공정하다. 하지만 친화성 요인 점수가 낮은 사람은 다른 사람 ... 감정인 상황에 관심이 없고 자기를 과잉 평가하며 갈등 상황에서 다른 사람과 대립한다. 다른 사람에게 인색하고 자기 이익을 위해 규범을 어기기도 한다.성실성 요인은 사회적 규범을 인정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

되며 직무에 대해 바람직한 방향으로 행동규범을 확립시키기 위해 이행된다. 감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

사원이 생산적이고 조직에 충성심을 가진 조직 규범과 규칙을 준수하는 것을 기대하는 것이다. 이런 기대감이 상호 간 형성된다면 다음 단계로 인간관계가 발전되고 그렇지 않고 기대감 ... 유지가 결정된다. 상대방 행위 변화에 지속적인 영향력을 행사하는 것에 대해 우리는 리더쉽(leadership)이라 표현하고 관리자 리더쉽과 인간관계 능력을 중요시 하는 것은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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[인간행동과 사회환경]개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 분석해본 자신의 성향

하려고 노력하였기 때문에 나는 성인이 된 이후에도 윗사람에 대한 동조적인 성향과 규칙에 대한 순응이 강했다. 실제로 지금의 나는 규범이나 규칙 내에서 살아가는 것을 좋아하고 어떠한 변화 ... 함에 대한 강한 성향을 지니고 있기 때문에 다른 순서의 아이들보다 리더십이나 고집이 강하다고 하였다. 나 또한 이에 대해 동의하는 편이다. 사람들을 배려하고 챙기는 것을 좋아하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.19 | 수정일 2023.11.22

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