"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 9,241-9,260 / 43,224건

[기업교육론] 이러닝 교육의 장단점, 사례, 도입 배경

이 지식경영의 통합을 가져왔다.이러한 e-learning을 통한 LG CNS 의 지식경영 효과는 엄청나다.먼저 설문조사에서 전체 94%이상의 조직원들이 Wis-Plus 활용을 통한 ... -Learning 서비스업체Ⅱ. 실제기업 사례(LG)1. LG의 e-learning 도입배경2. 전체적 교육과정3. LG CNS의 교육프로그램■ Innocampus - 온라인 학습 커뮤니티 ... ■ LG 인화원(Cyber Academy) - 가상 교육 시스템결 론서론Ⅰ. e-Learning이란 무엇인가?세계는 지금 디지털 기반 속에서 새로운 지식과 정보를 습득하고, 문화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2019.02.27

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쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림)

한 '밀림현상'이 앞으로 언제까지 지속될 것인가 하는 점이다. 따라서 쿤츠가 지향하는 바는 혼란을 초래하는 수많은 학파와 용어, 개념 등을 어떻게 통합 ? 조정함으로써 경영학의 발전 ... 의 통일적인 의의의 탐색 등 미국 경영학의 참된 발전을 위해서는 이제부터라도 그 어떤 통일이나 정리를 바탕으로 한 문제점의 공동해결이 매우 시급하다고 강조한다.그가 1980년에 발표 ... 경영과학적 접근법(the mathematical or management science approach)관리활동을 수학적 모형 및 수학적 과정의 체계로서 이해하고자하는 접근방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.02

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교사의 자질,교사의 행동특성,교사 전문성,교사의 인성특성,수업의 명료성,교사의 수업 활동

하지 못하고 쉽게 화를 냄 . 교사의 인성수업 의 명료성 수업방법 의 다양성 교사 의 수업 활동 전념 학습과정 의 학생 의 적극적 참여 학생 의 학습 성공률 1. 유능한 교사의 행동 ... 할수록 학습효과는 증대 교사와 학생의 상호작용이 지적인 내용에 초점을 맞출 때 학생의 학업성취도는 향상됨1. 유능한 교사의 행동 특성 학습과정 의 학생의 적극적 참여 ? 학생이 교과 ... . 유능한 교사의 행동 특성 학생 의 학습 성공률 ? 학생이 수업내용 을 얼마나 잘 이해 하고 연습을 성공적 으로 완수 했는가의 정도 교사의 수업활동 전념 정도와 학생의 학습과정에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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산업혁명이란 무엇인가에 관한 고찰 리포트

어서의 기계적 기술의 사용, 그에 따른 공장제도의 보급 등과 같은 새로운 공업경영 형태를 기반으로 하는 자본·노동관계가 사회의 전면에 확대하는 과정으로, 자본주의의 확립시기에 나타난 기술 ... 었다. 그는 역사발전을 연속적 과정으로 보고 그것을 단절이라든가 혁명으로서가 아니라 끊임없이 진보하는 것으로 보았다. 이와 같이 경제 발전의 연속성을 주장하는 클래팜은 바로 산업 ... 은 과학적방법과 태도를 강조했다. 이런 과학적 방법과 태도는 영국 과학자들뿐만이 아니라 영국 산업혁명 과정에서 기술발전을 주로 담당했던 사람들, 즉 기술자나 수공업자와 같은 숙련공

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28

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기업의 기술적 환경(기술의 의미와 성격 및 유형, 기술의 혁신과 영향, 기술환경동향, 기술패러다임의 변화)

에 관한 지식이다. 따라서 이의 본질은 사람의 손, 즉 인력에 의한 자연과정의 변혁에 있다. 다시 말하면 인간에 의한 자연의 제어 ? 지배의 과정이 기술과정이라 할 수 있다.그런데 광의 ... 되는 하드 기술과 관리수법 내지 경영기술 등과 같은 소프트 기술의 두 가지로 나누어진다.셋째, 기술이 발전하는 양식과 관련하여 보면 다음과 같은 세 가지 유형으로 나누어 볼 수 있 ... 한다. 기술이란 일정한 목적을 달성하기 위한 수단으로서 실제문제의 해결에 과학적 지식을 응용한 것인데, 어떤 일을 어떻게 하는가 하는 방법에 관한 모든 지식, 족 노하우(knowhow

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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SHRD =) SHRD등장배경을 SHRD에 기초가 되는 비전과철학을 중심으로 설명하고, 경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대해 조직 활용방안

조직의 목표달성 및 경영성과 향상을 위해 경영전략과 연계되어야 한다는 SHRD(전략적 인적자원개발)로 발전해야 한다는 주장이 제기되었다. HRD에서 전략 개념이 등장하게 된 배경 ... 으로 여겨지고 있다. 기업 경영에서 인적자원은 기업의 경쟁우위를 확보하는 전략적인 자원으로 그 중요성이 계속 강조되어 왔다. 특히 전략경영에서 있어서 전략실행은 전략수립에 비해 인 ... 전략실행에 대해 연구한 문헌들에서는 인적자원의 요소를 강조하고 있다. 예를 들어 Pryor(2007)는 사람을 중심으로 한 전략실행의 개념적 모델을 제안하고, 목적 및 원칙과 과정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.07.04

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장애인진로상담

의 개념과 과정으로 축약했다. 표와 같이 생태학적 모델을 구성하는 각가의 개념과 과정이 직업행동 이론에 어떻게 관련되는가를 나타내고 있다.생태학적 모델☞ 직업행동은 상담학, 경영학 ... 로서, 복잡하고 지속적인 과정으로 묘사됨 진로결정은 명확한 자기이해, 직업에 대한 이해, 직업지식과 자신의 관계를 도출하는 능력의 세가지 특징을 가지고 있다고 주장한다.Ⅲ.진로결정기술 ... 결정모델3) 장애인을 위한 특수 고려사항상담사들에 있어 진로결정 과정 촉진에 필요한 지식의 구비는 매우 중요함 소비자 선택, 자기결정능력, 문화적 선호는 의사결정 과정 촉진 과정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12

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여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지 생각해 보자.

욕심으로 인해서 더욱 발전되고 있다.4차 산업혁명의 특징은 기술과 지식이 매우 중요한 비중을 차지하고, 기업이나 인재가 활동하는 데에 국경의 경계가 점차 모호해진다는 것이다. 또한 ... 과목명: 국제경영전략주제:여러분들이 졸업 후 본격적인 사회생활을 하게 되는 10년 후 유망한(성장성이 높은) 산업 및 중요한 직무(기업의 핵심역량에 해당하는 직무)는 무엇일지 ... , 가상현실, 사물인터넷, 핀테크, 양자 컴퓨터, 3D 프린터, 자율주행차 등이 있다. 4차 산업혁명에서 중요한 점은 남들과 비교되는 기술과 지식을 가지는 것이다. 4차 산업혁명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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기업의 국제적 경영관리(국제경영관리의 접근방법, 현지 종업원의 인사관리, 현지문화의 이해, 현지국가에 대한 친화적 경영, 현지법인의 통제)

에서 현지국가와 현지주민들에 좀 더 밀착된 경영을 통하여 현지인에 동화된 조직으로 발전시키기 위해서는 현지중심형 관리유형을 채택하는 것이 효율적이라 할 수 있다.현지중심형 관리 ... 도 있을 수 있다. 미국, 캐나다, 호주 등 나라의 근로자들은 일을 통하여 전문적지식과 기술을 습득함으로써 전문가로서의 개인적 성장과 발전을 중요하게 생각하고, 노르웨이나 스웨덴 같 ... 을 전개하여야 한다. 이와 같은 친화적 경영에는 기본적으로 현지국가의 법규와 규범을 철저히 준수하고, 현지국가의 경제발전에 기여하며, 나아가 현지 지역사회의 지역발전과 복지실현에 협조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14

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[실크로드를 따라서] 기말레포트 90점 이상

란? 아시아, 아프리카 및 유럽의 광활한 지역에서 발생한 여러 문화가 시공간적 한계를 넘어서 서로 교류하고 영향을 주고 받으면서 상호의존적으로 발전, 풍부화되어 가는 문화과정1-3 ... 의 대서역관계 측면에서 볼 때 경영의 기초를 마련- 서역개통을 계기로 서역에 관한 지식이 중국을 비롯한 동방에 전해짐- 서역개통이 갖는 거대한 역사적 의의는 동서문화 교류의 획기 ... 를 사용하다가 사슬식의 철갑으로 발전하여 후한 때 중앙아시아를 거쳐 중국에 전파악기- 특이성 때문에 중국인들의 호기심을 더 불러 일으켰으며 수용을 마다하지 않음- 수용과정에서 서역

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2021.04.28

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정. 목표- 대상자 건강향상기획목표를 달성하기 위해서 해야 할 활동과 그 순서를 계획하는 과정조직적합한 직무구조 설정, 직위와 권한을 적절히 ... 배분인사구성원의 능력을 육성, 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리지휘지도, 격려하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준과 일치하는지 확인 ... . 계획 수정 과정- 관리행정의 구성요소: 4P person, purpose, place, process*관리: 정치 영향X, 법적 제약 적게 받음, 경쟁성과 능률성 추구 강함, 목표

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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생산운영관리 레포트-공급사슬 통합전략과 SCOR 모형

성공사례 하나 정도 넣습니다.제 1장 서론기술이 하루가 다르게 발전하고 경영환경 또한 급속히 바뀌어가고 있다. 이에 따라 경쟁 우위를 확보하기 위한 경쟁 또한 치열해지고 있 ... 를 시키는 과정이다. 둘째, 제품을 제조하고 고객에게 서비스를 제공하여 가치사슬을 용이하게 하는 기업 내, 외부의 기능이다. 공급사슬관리는 이러한 공급체인 활동을 계획하고 편성하며 통제 ... 관리란 최초 공급으로부터 고객에 이르기까지의 원료와 부품을 포함한, 정보, 지식, 자금, 현금의 흐름을 통합적, 유기적으로 관리 운영하며 불확실성과 낭비를 줄여 최적화를 달성

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.21

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현대경영학이론(관리경제적 관점, 계량적 관점, 행동과학적 관점, 상황적 관점)

)과 결합함으로써 경영관리의 모든 수준에서 의사결정과정을 단축시키는데 크게 공헌하였다.III. 행동과학적 관점인간관계론을 보다 과학적으로 발전시킨 것이 행동과학(behavior sc ... 에 밑거름이 되어 발전해가고 있다. 현대 경영학의 관점들을 살펴보면 다음과 같다. 이 관점들은 단지 관점의 차이이므로 실제 기업을 운영해 나가는 데에서는 개별 독립적인 것이 아니 ... 의 통일적인 이론체계로 종합하려는 학문이다. 이러한 행동과학은 경영학에서 사람에 관한 정교한 지식체계에 대한 절실한 바람과 결합하여 조직에서 인간행위를 대상으로 연구하는 조직행위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

에 의해 HRD라는 용어가 처음 소개되면서 지속적인 연구가 이루어졌다. 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념 ... 하는 일련의 과정이며, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미한다. 즉, 인적자원관리란 많은 기업과 단체 ... (HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.1. 서론정보화혁명, 세계화 등 메가트렌드를 배경으로 하는 ‘지식경제’로의 이행 및 이에 따른 경제?사회의 심층적 구조 변화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명

한 조직자원으로 인식되고 있다. 정보통신기술의 발달에 의해 인적자원을 개발하는 것은 기업을 세계화시킬 수 있게 하고 혁신을 만들어낼 수 있게 하는 축이 되어주고 있다.인적자원은 경영성과 ... 에 영향을 미치며 조직의 전략과 외적적합성을 확보하고 다른 인적자원 기능과의 내적적합성을 확보할 때 경영성과는 더욱 커지고 인적자원이 전략적 자산이 될 수 있다는 의미이다. 경쟁 ... 는지 알아보고 중요성을 파악해보도록 할 것이다.Ⅱ 본론1. 개인 개발 (Individual Development)인적자원 개발은 첫 번째로 개인개발의 유형이 있다. 개인의 지식, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오

및 고객서비스 숙련도 등을 증진시키는 것 등이다.이러한 교육훈련 시스템은 경영자의 전폭적인 지원 하에 이루어져야 하며 시장지향성을 조직전체로 발전시키기 위해서는 종업원들이 그 ... ) 커뮤니케이션2) 교육훈련3) 권한위임4) 경영층 지원5) 보상시스템3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전통적으로 마케팅이란 조직의 외부고객에 대한 활동만을 뜻하는 것으로 여겨져 왔으나 ... 으로 보고, 서비스품질에 대한 경영층 몰입, 권한위임, 종업원 사회화, 종업원 보상정책 등의 내부마케팅 요인을 강조하였다.Ewing과 Caruana(1999)도 공공부분의 관리에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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한국과 미국 사회복지행정 역사의 발전과정 비교

한국과 미국 사회복지행정 역사의 발전과정 비교목차한국과 미국 사회복지행정 역사의 발전과정 비교I. 비교연구의 의미II. 발전과정 비교III. 현황과 과제* 참고문헌한국과 미국 ... 사회복지행정 역사의 발전과정 비교I. 비교연구의 의미미국과 한국의 사회복지행정의 역사를 논의하는 가운데 재미있는 사실을 발견할 수 있다. 미국의 사회복지행정 역사 속에서는 행정학 ... 일반이론의 발전 과정을 볼 수 있었다는 점이 그 하나이다. 행정이론의 발전에 영향을 미친 연구 현장이 민권운동이나 빈곤과의 전쟁(War on Poverty)과 같은 사회복지 현장이기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

에서는 인간관계의 발전과정에 대해 상술하는 데에 목적을 두겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계의 의의인간관계란 사람과 사람 사이의 인격적이고 감정적인 관계를 의미한다. 조직 인간관계란 경영 ... 대인관계심리학주제: 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계의 의의2. 인간관계의 발전 과정1) 첫인상 형성2) 심리적 계약의 형성3) 공감대 형성4 ... 또한 다른 기술과 마찬가지로 이론을 확립하거나 훈련시켜 나가는 영역으로, 그 이론에도 여러 가지 복합요소가 내재되어 있는 발전과정이 존재한다고 볼 수 있다. 그렇다면 본 레포트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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성공적인 계획수립과 목표관리

다. 오늘날 정보 지식은 경영활동의 가장 중요하고 필수적인 자원이다. 특히 계획활동은 아무 것도 없는 상태에서 미래에 대한 정보자료에만 의존하는 것이므로 풍부한 정보 지식의 활용이 관건 ... 시키고 나아가서는 자신의 업적목표설정 및 이의 달성과 관련하여 항상 창조적 사고를 하게끔 함으로써 조직의 발전과 자기발전에 이바지하도록 의도한 관리기술이다.목표관리의 과정은 크게 목표 ... 의 발견, 목표의 설정, 검증(확인), 수행, 통제의 5단계로 나누어 볼 수 있으며, 이 과정은 연속적 순환과정으로 이루어지고 있다. 목표관리의 효과로는 업적평가와 계획행태를 개선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

들과 활동들 그리고 경영관리 행위들을 통해 조직의 학습, 수행, 변화를 촉진하는 과정이다.2) 기능과 영역인적자원개발은 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발의 기능과 영역을 갖 ... 에서 행하여지는 여러 가지 관리와 개발이 조화를 이루어져야 내실있는 성장과 더불어 기업의 중장기적인 발전을 기대할 수 있다고 본다. 특히 인적자원에 대한 관리와 개발은 서로 상호 ... 가 요구하는 과업들을 정의하는 과정을 갖는다. 또한 여러경로를 통해 인적자원이 기업에 선발 가능성이 있는 지원자의 집단을 형성하는 모집 및 선발의 기능을 갖는다. 이는 조직이 지원자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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