"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 9,301-9,320 / 11,075건

[사회학, 간호학]간호학에서 바라본 저출산과 고령화사회

가능인구의 노년부양비는 크게 증가3. 노동 시장의 변화 : 노동력의 양적ㆍ질적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금ㆍ정년제 등 고용관행 전반에도 영향4. 재정 ... 관의 확산, 아 동 수당제도 도입, 아동보육의 단계별 공 보육화, 육아휴직제도의 보완 및 확대, 가정간호휴직제 도의 확충 및 내실화 방안, 출산가정에 대한 가사도우미 제도와 농가 ... ① 퇴직연금을 포함한 다양한 연금체계를 도입, 경로연금 개선 등 노후소득보장 사각지대를 해소 하는 등 공적소득보장제도를 개선하여 안정적인 노후소득보장체계를 구축② 치매ㆍ중풍 등 요양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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[turnover] Labor turnover를 줄일 수 있는 방안

라고 불리는 것이다.비자발적 이직에는 해고, 일시해고, 정년퇴직 등이 포함된다.이직은 또한 회피가능 이직과 회피불가능 이직으로 구분할 수 있는데, 회피 가능한 이직은 경영자의 노력 ... .합리적인 경영방침과 인사방침을 수립하여 종사원에게 장래에 대한 기대를 잦도록 해야 한다.선진경영형태로 전환하여 이직관리시스템을 구축하여 합리적인 선발기준과 보상제도를 마련 ... 의 감독방식, 동료와의 인간관계, 고충처리제도, 자기 직업에 대한 사회적 위치 등과 관련된 사회적요인의 개선을 통해 직장생활에서의 행복을 찾을 수 있는 기회를 제공해야 한다.3. 기대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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비정규직의 실태 및 활용방안

와 대비되는 개념으로 볼 수 있다. 즉, 정년까지 계속하는 정규직근로자와는 달리 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시근로자, 촉탁근로자, 아르바이트근로자, 단시간근로자를 비롯 ... 는 실정이다. 비정규직근로자들은 제도화된 사회적 보호로부터 대부분 배재되어 있다고 볼 수 있다. 비정규직근로자가 사회보험으로부터 배제되는 원인은 비정규직의 법적 근거에 두고 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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[지역사회 간호학]우리나라의 인구문제와 대책

제도의 붕괴, 여성의 사회 참여가 증대되면서 출산율은 감소해 인구 고령화가 빠르게 진행되고 있다.※ 65세 이상 노년인구 추이2000(고령화)20102019(고령)20202026(초 ... 을 이용할 수 있도록 정부는 복지시설을 확충하고, 기 업들이 실버산업에 많이 진출하도록 세제 등 관련 제도를 정비하며, 노후 의료 보장 시 스템을 마련해야 한다.② 노년층의 취업 ... 기회 확대고령자에 대한 획일적 퇴직에서 효율적 퇴직으로 시스템을 바꿔야 한다. 나이는 들었지 만 경험이 많고 기술을 보유한 고령 인력의 고용을 연장하는 게 필요하다. 정년 퇴직자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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[사회과학]노사 갈등

므로 종속적인 관계를 맺게 된다. 그러나 노동자는 노동력의 공급자로서 근로조 건의 설정과 그 운영에 대하여 사용자와 대등한 입장에서 교섭을 하거나, 나아가 경영에 참여할 수 있도록 제도 ... 적으로 보장받고 있다.③ 노사관계 관리사용자(경영자)와 노동조합의 관계에 대한 것으로, 노사의 대립적 관계를 사용자 측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를 통해 조정?완화시킬 뿐 ... 기능, 노동시장의 통제기능 등으 로 구분할 수 있다.㉡ 공제적 기능? 조합원 전체의 노동생활을 안정시키기 위하여 수행되는 기능이다.? 조합원들이 질병?재해?실업?정년퇴직?사망 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[경제] 한국경제

적 산업구조에서 비롯되며, 공급의 측면에서는 산업구조의 고도화에 따른 사회 전체적인 차원의 숙련형성을 무시한 교육제도와 직업훈련 시스템의 문제에서 근본 원인이 있다고 봐야 한다. 일부 ... 실패하였다. 동시에 이에 상응하는 교육제도와 직업훈련 시스템을 만들어 내지 못했다. 결과적으로 지난 20년간 우리나라의 산업구조는 대기업중심으로 더욱 심화되어 갔으며, 교육정책 ... 한 임금 인상분은 기본급 8.6%에 성과급(200%), 생산성 향상 격려금(100%) 등으로 총액기준 25%에 달한다. 여기에다 임금 삭감 없는 주 5일제 근무 시행, 정년 58세

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.08

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실버 마케팅에 관한 상세 분석과 최근 현황등 파악하여 현장조사, 사례파악 등을 통하여 향후 전망 대안제시함

.jp, e-biz마케팅 전략)전략 -주요 고객타깃을 50～60대 -중․노년 층을 위한 별도의 매장을 따로 설치 -고객을 만족시키는 충 실한 서비스가 무엇보다도 중요 -콘시어지제도 ... 으로 고객유지서비스도우미 도입-가격표 항상 확인 -추천상품 진열 - POP -실버용품은 특히 팔이 잘 뻗을 수 있는 위치진열가격표 진열베이비붐 세대의 고령화로 실버 마켓은 정년퇴직 ... 하였다. 의료 기기 27.6%, 연금제도 17.1%, 노인전문 의료시설 13.2%, 실버 타운 10.5%, 건강식품 7.9%로 나타났다. 이에 대해 소매 업태는 건강관련상품에 대한 진열방식

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.16

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마르크스주의 경제학

경제학을 가르쳐 오던 김수행 교수의 정년퇴임을 앞두고 그 후임 맑스주의 경제학자를 채용하지 않기로 하였다고 한다. 학교 측에 따르면 “으로 인하여 비서울대 경제학부 출신 가운데 맑스 ... 성을 위한 비주류 경제학을 다음과 같이 소개하고 있다).1. 제도경제학 2. 사회경제학 3. 진화경제학 4. 생태경제학5. 여성주의 경제학 6. 신오스트리아학파 7. 포스트 케인지언 경제

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.01

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[교육학]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여 (A+ Report)

Ⅰ. 서론 - 교원평가제도의 등장배경과중한 사교육비 부담 및 최근의 학업성적 조작 사건 등으로 실추된 공교육의 신뢰를 높이려면, 무엇보다도 중요한 것이 교육의 중심에 있는 교원 ... 조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진 ... 을 더욱 높일 수 있는 교육공동체적 노력이 절실히 요청되고 있으며 이러한 문제의 근본적 대안으로서 교원평가제도의 도입을 제안하고 있다.Ⅱ. 교원평가제의 개념교육인적자원부(부총리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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유한킴벌리의 모범적 노사관계

교ign Team(제도 개발팀) 활동제도를 적용받는 사원을 포함하는 팀을 구성하여 근로체계/교육체계/급여체계/평가체계 등 개발↓승인 및 시행Design Team에서 개발한 제도 ... 시행 안을Steering Committee의 승인을 받아 시행↓지속적인 개선제도를 적용받는 사원이 포함된 제도 개선 팀을 구성하여 지속적으로 제도 전반에 대해 개선유한 킴벌리 대전 ... 시켰및 해외 여행 기회 부여-만 35세 이상 사원들 대상 2년 1회 종합 건강진단 실시-춘계 야유회, 추계 체육대회 및 송년회 실시-설, 추석, 회사 창립기념, 정년퇴임 시 기념품

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.01

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저출산원인과 대책에대한 고찰

의 변화를 비롯한 환경변화와 맞물려 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미치고, 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 ... 과 직장 양립을 지원해주는 정책으로서 출산 및 육아와 관련된 각종 휴가정책 및 수당제도, 아동보육서비스 등의 효과는 출산율 상승에 영향을 미친 것으로 보여 진다.2) 관련정책① 출산 ... 휴가 및 유아휴직제도-전일휴직형: 하루를 완전히 쉬는 휴직형태로 자녀가 1년 6개월이 될 때까지 가능하며, 여성근로자는 적어도 출산예정일 이전 6주간, 출산 이후 6주간은 전일 휴

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.30

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[경영]임금관리 삼성, 동양 사례 조사

직능급성과급임금피크제 임금피크제란 일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다.연봉제 ... 의 장단점1 임금의 정의 2 임금수준관리 3 임금체계관리 4 임금제도목차임금의 기본 내용임금의 정의임금임금의 중요성노동을 제공하여 얻은 소득a. 노동력의 대가 b. 근로자의 입장 ... 연봉제란 개별근로자의 능력, 실적, 공헌도에 대한 공정한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급체계라고 정의 할수 있다.최저임금제도 근로자의 최소

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22 | 수정일 2015.06.22

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현대사회에서 스포츠의 필요성

이 국내외 경제에 커다란 영향을 미치고 있다.스포츠는 이미 우리의 생활과 밀접한 관계를 맺고 있으며 스포츠는 사회생활 속에서 사회현상social phenomenon과 제도 ... institution로 정착하여 사회의 다른 제도 등과 상호 밀접한 관계를 맺으면서 발전하고 있다.이와 같이 스포츠는 현대인의 생활과 밀접히 연관된 하나의 중요하고 보편적인 현상으로 발전 ... 되고 있다.(2) 여가시간의 증대와 대중스포츠 인구의 증가오늘날 산업의 기계화, 자동화에 의한 근무시간의 단축, 정년의 조기화로 활동시간의 증가, 경제적 윤택으로 생업에의 투여시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.24

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[장보고]해상왕 장보고

문집』 권6의 「장보고 ? 정년전」을 그대로 인용한 것이다. 우리나라 『삼국사기』와 『삼국유사』의 장보고에 대한 기록은 상당부분 이들 중국 기록을 재인용한 것이다. 일본측 기록 ... 그것은 골품제도 및 관등제도의 규정에 구애받지 않는 일종의 예외적인 관직으로서, 어쩌면 중앙정부의 행정적 통제의 대상에서 벗어난 특수한 자격으로서 장보고 개인에 의해서 사용

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.05

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[사회] 노인 문제와 나의 생각

지역이 17.1%, 농어촌지역이 49.1%로 도시지역 보다 3배정도가높으나 이는 노인들 대다수가 정년 연령이 없는 비공식적 조직이나 1차산업에 종사하고 있기 때문이다셋째, 성 ... 적으로 취업 노인의 2/3정도가 경제적 이유로 일을 하고 있다는 것을 알수가 있다.2. 또 하나의 위기......조기정년, 실업우리의 고용통계를 보면 55세 이상연령층의 실업률이 극히 ... 시킨다.직급정년제가 도입되어 국내의 유명 기업체로 점점 확산이 되었고 정년내에 승진하지 못하면 원천적으로 승진 기회를 박탈 하거나 직능 호봉의 상승을 배제 하고 있다. 기업들은 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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학교붕괴의 원인과 대책

이루 유행어처럼 번져 학교제도에 대한 문제와 대안을 이야기하는 하나의 화두가 되었다. 그러나 기존 학교제도에 대한 위기적 진단을 내놓은 것은 이번이 새로운 것이 아니다. 이미 ... 1970년대부터 많은 학자들이 『학교는 죽었다』,『탈학교사회』와 같은 저술을 통해 학교 제도에 대한 비판을 가해왔으며 입시지옥 이나 주입식 교육 이라는 말로 교육의 문제점을 지적해 왔 ... 를 이해할 수 있다.그렇다면 이전부터 있어왔던 학교 제도에 대한 문제의식이 최근에 들어 학교 붕괴 현상과 같이 극단적인 형태로 나타나게 된 원인은 무엇일까? 분명 이전의 문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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일본의 교육제도

일본의 학교교육Ⅰ.서론일본의 학교교육을 보면 우선 교육제도는 6,3,3,4제로 우리나라와 같으며 小學校(초등학교)와 중학교는 의무교육으로 정해져 있다. 중학교를 졸업 후 대부분 ... 은 2001년부터 주 5일제이다. 평일 수업은 8시 30분에 시작하여 3시 또는 3시 30분에 끝난다. 일본의 교원의 정년은 60세이며 65세부터 연금생활을 한다.일본을 긍정 ... 적으로 운영할 수 있다.공립 소학교를 나온 경우에는 대부분 근처의 중학교에 진학하게 된다. 사립 중학교도 있는데 그곳에 진학하기위해서는 입학시험제도가 있어 이미 초등학교 4학년때

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28 | 수정일 2016.05.26

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[사회복지] 노인복지

을 확4)소득보장프로그램1)임금피크제 (賃金-制 salary peak ) 개념 - 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도. 임금피크제는 워크 셰어링(work s ... haring)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원 ... 들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.06

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UN정책의 집행

집행을 위한 인력(1) 국제공무원제도UN도 마찬가지로 그 헌장 제 100조 1항에 사무총장과 직원은 그 임무 수행과정에서 어떤 정부나 기구 이외의 당국으로부터 지시(훈령)을 받 ... 다. 이와 같이 UN사무국의 사무총장과 직원은 국제공무원이며, 이를 위한 UN헌장, 각종 규칙 규정과 원칙은 국제공무원제도를 구성한다.사무총장은 그 타협책으로 개인적 자격과 능력외 ... 에 각국 주장하여 왔다. 그러나 객관적으로 볼 때, 경력직 제도를 발전시키면 국제기구에 대한 충성심을 기대할 수 있고, 장기간 근무로 인한 고도의 지식 기술 경험을 쌓을 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.15

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

시간 교육, 평생교육의 실현3) 신인사제도 추진4) 성과평가와 능력개발(MPD)5) 투명경영을 통한 노경(Labor-Management)의 신뢰3. 유한 킴벌리 학습조직 소결4 ... 한 교양교육으로 직원들의 만족도를 높이고, 직원교육이 회사의 성장에 밑거름이 된다는 것이 입증되면서 교육시간도 더욱 늘리게 되었습니다.3) 신인사제도 추진유한킴벌리의 신인사제도는 유연 ... 성(flexibility)을 핵심요인으로 갖추고 있습니다. 일반적으로 기업의 인사제도는 엄격한 규정들을 마련하고, 규정에서 벗어나는 행동은 조직규율로 다스리는 것입니다. 그러나

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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