"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,241-9,260 / 18,811건

중국 경제론 차이나 리스크

一. 중국 실업문제의 현황중국이 개혁개방을 실시한 1979년 이후 1980년대 중반까지의 실업률은 지속적인 감소추세를 보였다. 1979년 5.4%였던 도시근로자실업률이 1986년 ... 에는 1.8%까지 감소하였다. 그러나 1986년을 기점으로 도시근로자 실업률은 증가추세를 보이고 있으며, 1997년 이후 2000년까지는 3.1%의 정체현상을 보이고 있다. 이러 ... 한 현상은 개혁개방 이후 경제발전이 고용창출에 기여했음을 간접적으로 시사해주고 있다.2001년에는 생산직 근로자수가 큰 폭으로 감소하여 전체 도시근로자 실업자 수는 681만 명을 기록

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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1000여개가 넘는 면접 기출문제 대상주식회사 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

을 한다든다 하는 것은 안전성향의 성격이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.자신의 전문지식을 이용해 백두산과 한라 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과

자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2016.09.23

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Notes on the Theory of Organization

을로자에게 현실적이다. 크고 복잡한 기업에서는 조직은 연계되고 권위의 체계는 얽혀서 근로자들이 중심적 목표를 잊게 될 위험이 있다. 그래서 그들 최고의 에너지를 그들 자신의 개별 ... 아 근로자들이 모두 한 공간에 있을 때 가능하다. 일이 다양하고 질적이며 특히 근로자들이 흩어져 있을 때는 한 사람이 적은 수의 사람만 감독할 수 있다. 이러한 다양성, 분산 ... Notes on the Theory of Organization-Luther Gulick모든 대규모 혹은 복잡한 기업은 업무를 수행하기 위하여 많은 사람들을 요구한다. 많은 사람

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리

는 일하기 좋은 곳으로 조직을 선전하기 위해 조직의 장점을 과장하는 반면 지원자는 장차 고용되기 원하기 때문에 자신의 능력을 과장할 것이다.IV. 사회화기업에 처음으로 입사한 종업원 ... . 직무기술서와 직무명세서Ⅲ. 모집과 선발1. 모집1) 기업의 내부 모집2) 기업의 외부 모집2. 선발Ⅳ. 사회화Ⅴ. 훈련 및 개발Ⅵ. 업적평가Ⅶ. 경력개발Ⅷ. 보상관리(임금관리)Ⅸ ... 제도인적자원관리I. 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의인적자원관리(Human resources management)란 학자에 따라 다양하게 정의되고 있으나 일반적으로 기업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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[비에이치아이-안전관리합격자기소개서]비에이치아이자소서+[면접기출문제] BHI공채자기소개서 BHI채용자소서 비에이치아이자기소개서

, 인간, 고객, 사회를 생각하고 투명하고 합리적인 기업이 되는데 이바지하고자 지원하게 되었습니다. 제가 귀사에 지원하고자 하는 직무는 안전 관리자 직무입니다. 처음 안전관리자라는 ... 비에이치아이자기소개서 합격예문(분야 : 안전관리)비에이치아이 지원자 자기소개서 샘플1.자유양식“인생은 지금부터 시작이다.”저는 “인생은 지금부터 시작이다.”라는 생활신조를 바탕 ... 평생교육원 외국어교육 부에서 근로 장학생으로 근무하게 되었습니다. 비록 외국은 아니었지만 그곳에는 원어민 강사들이 있었고, 하루 3시간씩 행정실의 일과 원어민 강사의 수업 준비

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10

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노인 일자리 사업과 시니어 클럽

여 정년퇴직 예정자에 대하여 퇴직하기 약 3년 전부터 직업훈련을 실시하여 퇴직을 앞둔 고령근로자들로 하여금 새로운 지식이나 기능을 습득하게 하고 있다.?농림성 프로그램고령자의 취업을 돕기있다. ... 적으로 다루어지기 시작한 것은 중고령자 고용촉진에 관한 특별조치법이 제정된 1974년부터이다. 이 법에서 모든 민간 기업들은 60세 이상의 노인을 전체 종업원 수의 6%범위 내에서 의무 ... 었으며, 주된 취업희망 이유로 ‘생활비에 보탬이 되어서’는 전자의 경우 41.3%, 후자의 경우 22.7%에 해당되었다. 고령자의 취업의사 및 취업을 원하는 이유(단위 : %)계장래

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14

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해외직접투자 개선방안

주식교부를 통한 기업인수또는 삼각합병 등을 통해서 다른 기업을 자회사로 편제할 경우 80% 이상의 지분을 확보하면 과세이연을 인정하는 조항을 법인세법에 신규로 도입하도록 한다.한편 ... 는 거래당사자가 보관하도록 하는 방식으로 변경할 필요가 있다.또한 외환거래 사전보고 제도와 관련해서도 대부분 선진국들처럼 기업과 해외금융기관 간 직접 거래가 있을 경우 그 내역 ... 가 있다. 특허 등 다른 지식재산권에 이미 도입된 우선심사제도를 상표등록출원에 대해서도 도입함으로써 국내진출을 고려하는 외국기업의 상표 보호가 강화되고 이는투자환경 개선으로 연결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.17

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한국 기업경영의 과거/현재/미래로써 (기업목표(G): 정도지향적 기업목표 추구)(지식경영(K): 새로운 가치창출을 위한 지식경영)(자원경영(R): 효율적 관리혁신을 위한 자원경영)

에서 기업문화 역시 크게 달라졌으리라 예측할 수 있다. IMF 외환위기를 겪으면서 한국의 근로자들은 대대적인 정리해고를 겪었고 노동시장이 유연한 방향으로 움직이게 되었다. 이러한 상황 ... 이 전 사회적으로 상당 기간 지속됨으로써 한국 근로자들의 의식이 전반적으로 개인주의적으로 변했고 기업을 평생직장으로 생각하기 보다는 개인의 성과를 이루기 위한 공간으로 인식하게 되었다 있다. ... 점5. 한국 기업목표의 미래II. 지식경영(K): 새로운 가치창출을 위한 지식경영1. 지식경영의 개요2. 한국 지식경영의 과거3. 한국 지식경영의 현재4. 현 단계의 문제점5

리포트 | 90페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.08.12

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하도급법 개요

기업이 하도를 받는다는 의미로 수급(受給)사업자라고 했다. 중소기업의 정의는 제조업으로는 상시 근로자 300명 미만이거나 자본금이 80억원 이하인 회사를 말한다. 건설업이면 상시근로 ... ) 하도급법의 적용대상은 대기업과 중소기업간의 하도거래가 주가 되겠지만 중소기업과 중소기업간 하도급 거래도 포함된다. 원사업자는 대기업, 수급 사업자는 중소기업인 구조이다. 중소 ... 자수 300명 이상, 또는 자본금 30억이하인 회사이다. 이에 해당되지 않으면 중소기업이 아니므로 하도급 수급사업자 보호 대상이 아니다. 원사업자가 중소기업이고 수급사업자가 중소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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장애인의 취업을 높이기 위한 방안으로 어떤 것 들이 있을지 자신의 의견을 작성하시오

기 어려워지며 그 결과 생기게 되는 좌절감은 갈등을 야기하기 쉽다. 이 같은 좌절감은 장애인 당사자에게만 생기는 것이 아니라 사회불안을 통해 확산될 수 있다. 이는 사회경쟁력 상실 ... 에서 나아가 국가경쟁력 상실을 뜻한다. 그러나 이에 반하여 국가가 그 보호자 기능을 강화하고 장애인을 위하여 노동능력 향상 및 고용기회 증진을 위한 적극적인 정책을 수립한다면 정체 ... 을 뿐 아니라 장애인 고용이 기업의 합리성에 비추어 위험부담이 되지 않고 기업이 장애인 고용을 기업의 사회적 책임으로 인식할 수 있는 수준에서 설정되어야 한다. 한국의 "장애인고용촉진

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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1000여개가 넘는 면접기출문제 서울도시철도공사 자소서 작성 방법 경력직 입사시험 출제경향

를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치 ... 를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 ... 에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 서울도시철도공사를 입사하려는 분들은 1

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2019.05.28

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1000여개가 넘는 기출문제 IBK 기업은행 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

1000여개가 넘는 기출문제 IBK 기업은행 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 IBK 기업은행에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 ... 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치 ... 문제를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 순발력 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당

자기소개서 | 107페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2019.03.18

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한국사회와 리더십

를 얻을수있다. 요즘은 경영에 지식을 접목하는 지식 경영 관리기법이 인기를 얻고있지만, 우리나라에서는 거의 실패하였다. 또한 정보통신의 발전으로 인하여 기업간 협력시스템을 구축 할 ... 라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다.리더는 보통 사람과는 달리 어딘가 특별한 소질을 가졌다는 사고방식이 사회 ... 의 일반적 통념이다. 하지만, 최근의 연구에 의하면 지도자가 보통사람과 어느 정도 차이를 가졌다는 특성은 지성·외향성·지배욕·자신감과 사회활동에의 참가정도 등으로 요약된다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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경영정보시스템(MIS) -경영정보시스템의 정의와 분류

, EDMS, 사내 업무시스템 등 지식근로자가 기존에 사용하던 시스템은 물론 업무 수행에 필요한 모든 시스템을 단일 환경에서 처리할 수 있도록 해주는 이른바 EIP로 가고 있 ... (IRS)다. 사무자동화시스템(OAS)라. 의사결정지원시스템(DSS)마. 임원정보시스템(EIS)바. 지식관리시스템(KMS)사. 전사적 자원관리시스템(ERP)아. 전략정보시스템(SIS ... 다.* Management(경영): 기업경영에서 발생되는 각종 문제를 효과적이며 효율적으로 해결하기 위한 일체의 의사결정 행위* Information(정보): "처리된 데이터(processed

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.13 | 수정일 2019.01.03

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1000여개가 넘는 면접 기출문제 오뚜기 식품(주) 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

력IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경 ... 의 성격이나 독립적 성격의 성향으로 분류하여 역시 자신이 지원한 기업의 성향과 비교하여 답변을 하는 것이 바람직.자신의 전문지식을 이용해 백두산과 한라산을 바꾸는 방법은?하자가 있 ... 를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치

자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.22 | 수정일 2016.10.10

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[사회복지개론] 아동복지의 개념, 아동권리협약, 아동복지의 원칙, 아동복지서비스의 분류, 아동학대의 개념과 유형, 아동학대의 원인과 결과, 아동학대의 실태

을 설정하고 아동을 고용하는 기업주들에 대한 규정을 부과하고 아동복지 대책의 개발을 위한 법을 개정하고 아동을 위한 복지시설을 설치하고 적절한 재원을 공급해야 함2. 보편성과 선별 ... 적인 아동복지사업을 하는 것도 포함함.- 아동상담사업, 가족복지사업(부모교육, 가족치료, 개별상담, 집단상담), 근로아동복지사업(근로환경개선, 직업상담 및 지도, 직업훈련) 등 ... 의 부작위로 인한 방임과 성적 학대, 정서적 학대까지 포함하는 광의의 개념으로 확대되고 있음- 우리나라 아동복지법 제2조 제4항 : 아동학대란 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여

하다.Ⅱ. 비정규직 개념과 확산배경1. 개념비정규직이란 기간제, 간접고용, 단시간노동, 특수고용, 파견근로자 등 통상적 정규근로자의 상대적 개념이다. 이들은 공통적으로 고용불안, 낮 ... 은 근로조건 속성을 지니는 경우가 많으며 비정규직 근로자로 분류된다.2. 확산배경1) 경쟁 환경의 변화에 따른 필요성글로벌 차원 경쟁, 디지털 혁명, 고객욕구 다양화에 따라 인건비 ... 변화, 실업의 증가5) 근로자의 욕구의 다양성시간, 라이프사이클, 가정환경Ⅲ. 비정규직 인력활용의 기대효과와 비용1. 비정규직 인력활용의 기대효과① 인건비절감 : 전반적으로, 복리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.14

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다문화)‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’

취업할 수 있었다. 또한, 북한이탈주민 ‘사회적기업지원센터’로 열매나눔재단을 지정·운영하여 상담 및 컨설팅 등의 지원과 사회적 기업 취업 예정자들을 대상으로 맞춤형 교육 제공 ... 으며, 안정적인 운영을 위해 대기업의 자회사형 사회적 기업 설립, 대기업·지자체의 우선구매, 전문상담 등을 활용한 지원 방안의 마련 또한 계획하고 있다(통일부, 2011)⑤ 직업 ... 다문화 사회와 교육 레포트‘북한이탈주민들에 대한 취업정책과 나아가야할 방향’< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 탈북자1) 정의 및 현황2) 북한이탈주민에 대한 차별적 시선2. 북한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17

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지역사회간호학 CH.7레포트

성1980년대 후반부터 일부 대기업에서 근로자를 대상으로 시작되었으며, 정부 차원의 사업은 노동부 산하 한국산업안전공단의 산업보건지도국 내 건강증진부가 신설되면서 사업장 건강증진 ... 는 비인간적이고 비교육적일 수 있다.(2)집단교육-강의 : 교육자가 학습자에게 학습내용을 직접 언어로 전달하는 가장 보편적인 교육방법이다. 장점은 짧은 시간에 많은 양의 지식이나 정보다. ... 를 지향하기 위하여 사람들로 하여금 생활양식을 변화시키도록 하는 데 도움을 주는 과학과 기술’ 이라고 정의하였다.*우리나라 국민건강증진법에서는‘건강증진은 건강에 대한 지식보급과 실천

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.04

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사례를 통한 ERP시스템 분석,ERP 성공 사례 (현대건설),ERP 실패 사례(빅뱅사),ERP 향후전망

는 전도금과 근로자에게 임금으로 주는 전표를 본사와 현장에서 동시에 처리할 수 있게 만든 것이다.1) 현대건설 ERP 도입배경 및 과정① 추진배경기술과 품질로 신뢰받는 “세계10대 ... 향후전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업의 경영활동에 있어서 물적 자원, 인적 자원, 수송 자원 등 다양한 자원을 적재적소에 배치하고 운영할 수 있는 체계적인 시스템이 강조되고 있 ... 위하여 기업 내 각기 다른 시스템 간의 정보교환이 중시되어, 기업의 통합적 관리 시스템이 절실하게 된 데 있다. 또한 고객의 요구가 다양해짐에 따라 제품의 수명이 짧아져 단기간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26

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