"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 9,221-9,240 / 75,113건

사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오

에 새로운 프로그램이 계획되어야 하고, 개발과 조직체 운영의 방안을 창조하여 내는 것은 지도자의 매우 중요한 활동이고 조직의 생존과 깊은 관련이 있다.3. 리더십의 유형? 지시형 ... 을 행사하는 과정으로 이해할 수 있다. 이러한 의미의 리더십은 조직내에서나 집단에서 리더와 추종자간의 상호작용이나, 영향력의 행사와 같이 매우 복잡한 사회적인 현상을 내포하고 있을 뿐 ... 는 리더십을 집단의 내부과정으로 간주하는 것으로 ‘과제 집단에서 리더십의 역할이 갖는 성격’그리고 ‘리더가 집단 효과성에 기여하는 방식’에 초점을 두고 있는 개념이다.4) 조직과정: 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오

방식으로 새로운 상품을 개발하는 것을 기술 혁신이라고 규정하고 기술 혁신을 통해 '창조적 파괴'(creative destruction)에 앞장서는 기업가의 노력이나 의욕을 기업가 ... 정신이라고 정의함.- 신제품의 발명 또는 개발- 신생상방법의 도입이나 신기술의 개발- 신시장의 개척- 신원료나 부품의 새로운 공급자- 신산업에서 새로운 조직의 형성 등을 이루 ... 는 새로운 혁신자이윤이란 바로 창조적 파괴행위를 성공적으로 이끈 기업가의 정당한 노력의 대가 한 기업가가 혁신을 이뤄 이윤을 얻게 되면 혁신적인 기업가의 창조적 파괴행위는 곧바로 모방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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KCU 가상대학 이미지관리와 커뮤니케이션 과제(블루오션전략(ERRC)과 휴먼브랜드 사례를 활용하여 자신을 소개하라.)

블루오션전략(ERRC)과 휴먼브랜드 사례를 활용하여 자신을 소개하라.1. 블루오션전략에서의 ERRC{Erase(제거)-Reduce(감소)-Raise(증가)-Create(창조)표 ... }를 활용하여 자신의 강점과 약점을 분석하라.Erase(제거)Raise(증가)자기만의 시간 필요표정관리 스킬일을 합리적으로 시키는 능력Reduce(감소)Create(창조)완벽주의 ... 을 성공하셨습니다. 저의 학과에서 이 선배의 휴먼브랜드는 “부드러운 리더쉽”으로 통합니다. 학생회장을 재임기간 중 자신과 의견이 맞지 않는 사람을 부드럽게 융화하면서도 조직을 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2020.10.29

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인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다.인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오

이론과 비슷한 시각으로 인간은 일하기 좋아하므로 조직목표 달성에 창조적인 능력을 발휘한다는 것으로서 Y이론으로 조직을 경영해야 한다는 사실을 주장하였다.1) X이론과 Y이론의 비교X ... 하에서는 책임을 추구할 뿐만 아니 라 책임을 지려고 함.-사람은 조직의 문제해결에 있어서 창조적인 능력이 있 음.-사람은 유능함, 그러나 대부분의 조직 조건에서는 그들 의 잠재력 ... 인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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상상과 창조 중간 기말 만점 보장 족보!

1주차 : 왜 지금 상상과 창조인가?-상상과 창조를 통해 변하는 세상? + ! = 인터러뱅 / 인터러뱅이 꿈꾸는 창조 세계, 새로운 창조가 살아가는 생각의 빅뱅 / 물음표 : 알 ... 에 나타나는 반가운 손님, 물음표가 곡선으로 방황하다가 갑자기 직선으로 달려가는 창조의 순간, 기뻐서 펄쩍 뛰는 모습을 본따, 시련과 극복 후에 찾아옴 / 묻고 또 물으면 질문의 질 ... 이 달라짐->얻을 수 있는 답도 달라짐-왜 지금 상상과 창조인가?상상력 창의력 발휘 -> 창의적 인재가 되는 방법 : 상상(?) 창조(!) / 상상력 : ? ! 사이에 나타나

시험자료 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.02.03 | 수정일 2021.07.06

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기업의 개념과 목적

기업의 개념과 목적목차기업의 개념과 목적I. 기업의 개념II. 기업의 목적1. 이윤 극대화2. 봉사활동3. 생산성 향상4. 고객 창조5. 성장 목적6. 영리경영 목적* 참고문헌 ... 기업의 개념과 목적I. 기업의 개념기업은 자본주의 경제체제 하에서 발달한 역사적 제도이며 자유경제사회의 대표적인 조직의 하나로서 인간의 욕구를 충족시켜 주기 위하여 재화(goods ... )나 용역(services) 생산을 목적으로 하는 조직이다.따라서 자본주의 사회에서의 경제적인 역할의 주된 담당자는 기업으로 자본주의 사회의 발전에 따라 다양한 개념정의가 이루어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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한국전력공사 사무직 합격자소서 2019

하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.조직을 먼저 생각하는 기업가형 인재와 작은 변화로도 큰 가치를 만들어내는 가치창조형 인재가 저 ... * 1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각 ... 와 부합하는 인재상이라고 생각합니다.조직의 신뢰성을 유지하기 위한 노력학생회는 기업, 기관들의 정보들을 학생들에게 전달해주는 역할을 했으나, 유용한 정보들을 먼저 사용하는 안 좋

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.16

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2017년 빙그레 영업 합격 자기소개서

었습니다. 끝까지 포기하지 않고 새로운 방법을 모색하는 저는 빙그레가 원하는 열정, 도전, 창조인에 모두 해당된다고 생각합니다.② 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있 ... 는 창조적 사고력을 갖추고 있습니다. 창조적 사고력이란 업무담당자가 끊임없는 연구를 통해 불가능해 보이는 임무를 완수할 수 있도록 사소한 업무 하나 하나를 새로운 방법으로 해결해 나가 ... 는 일련의 과정이라고 생각합니다. 생활이 어려우신 참전용사에게 2800만원의 예산으로 4000만원 상당의 주택을 신축한 열정과 도전정신, 끊임없는 고민을 통한 창조적 사고의 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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[리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

에 대한 사회적 수요는 꾸준히 높아지고 있고 요즘처럼 혁신을 요구하는 시대에는 더욱 그렇다고 할 수 있다. 기업들은 지속적으로 조직 개편, 변화에 예민하게 반응하는 것은 혁신의 갈망 ... 때문이라 생각하지만, 리더십에서 그 해답을 찾을 필요성이 있다. 조직구성원 모두가 혁신의 주체로 인식해야할 것이며 이는 4차 산업혁명의 시대로의 진입을 앞두고 있는데, 이는 경영 ... 환경도 다변화 한다는 것을 의미한다.또한 리더는 창조적인 의견을 펼칠 수 있는 장을 만들어야하며, 구성원 모두가 혁신적으로 해법에 다다를 수 있도록 만들어 줄 필요가 있다. 빠른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

는 경향도 문제점으로 대두된다. 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의 ... 주제 : 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오[서론]인적자원관리란 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 이야기를 하며 조직의 목적 ... 을 당성하기 위하여 구성원들을 효율적이고 효과적으로 관리하는 것을 말한다. 유사용어로는 인사관리 노무관리로 지칭을 한다.이에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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3.사회복지행정론

목표나 산출을 위한 투입요소의 기준을 설명하며, 조직 내외의 압력에 의하여 변경사항이 발생할 때 새로운 프로그램을 기획하는 혁신과 창조성, 조직의 전반적인 활동을 관리하는 다양 ... 조직이다. 전문가를 사용하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제형태를 취하려는 조직의 욕구와 횡적인 통제형태를 선호하는 전문가들의 욕구가 조화된 특수한 형태의 권한구조를 창조한다. 이 ... 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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[글로벌 조직구조] 호론(Holon)적 조직구조의 운영(사내 벤처조직구조, S형 조직)

의 창조성을 촉진하고 사내에 기업가 정신을 일으키면서 조직 분위기를 다이나믹하게 고조시킨다.먼저 생화학에서 일렉트로닉스에 이르기까지 소비자에 밀착한 신제품을 쉴새없이 시장에 내놓고 있 ... 형 조직이란 신사업을 창조하는 경에 이를 위한 새로운 조직을 종래의 조직에서 분리시킨 조직을 뜻한다. ... [글로벌 조직구조] 호론(Holon)적 조직구조의 운영(사내 벤처조직구조, S형 조직)글로벌 시대를 맞이하여 조직은 다양한 상황에 호론적으로 유연하게 대처할 수 있는 조직구조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에는 신뢰할 수 있는 사람이 포함되어 있고 신뢰할 수 있으며 일반적으로 공통된 목적이 있다. 21세기의 인재는 목소리를 내고 창조하기를 원하기 때문에 조직의 내부와 외부 모두에 접근 ... . 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 조직에서 변화에 대한 저항이 계속되고 있지만 세계는 매일 변화하고 있다. 우리는 전체 경제, 조직 및 ... 산업이 변화하는 시대에 있다. 그럼에도 불구하고 우리는 21세기 세계에서 맞는 역량 있는 인재가 되는 방법을 잘 모르고 있는 경우가 많다. 가장 큰 변화는 리더십이다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

문화, 인력운용, 채용, 보상, 평가, 측정 및 교육등의 조직차원의 공식 및 비공식적 제도 및 장치를 말한다.i) 지식경영 전담조직각 부문별로 지식의 창조, 획득, 전파, 공유 ... 하여 조직의 자원을 집중하는 것을 말한다.지식경영의 대상으로는 가치창조의 기회가 크거나 지식경영 실현가능성이 높은 분야, 기업의 핵심역량을 강화시킬 수 있는 분야, 고객만족을 충족 ... 처럼 비슷한 관심사를 갖고 있는 종업원들이 자발적으로 참여하여 지식을 공유하도록 한다.v) 창의와 자율을 중시하는 조직운영창조성을 강조하는 조직과 관리효율을 강조하는 조직을 분리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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요한 아모스 코메니우스(1592-1670)의 기독교교육 사상

다. 그에게서 우리는 그 이전의 사상가들에게서는 찾아볼 수 없는 기독교교육의 통합적이고 조직적인 설명들을 발견하게 된다.또한 코메니우스에게서는 신학적 사고보다는 교육학적 사고가 그 ... 의 사고의 주류를 이루고 있다. 그는 교육의 현상에 대한 폭넓은 사고를 전개하였고, 이를 조직화하였으며, 교육과 관련된 통합적인 접근을 바탕으로 수많은 교육적 저술을 남겼다. 이 ... 이나님의 창조세계를 회복하는 것이 범지혜가 나아갈 길이다.코메니우스가 범지혜를 세계를 개선하고 하나님의 창조세계를 완성하는 통로로 보는 까닭이 여기에 있다. 범지혜는 세계를 창조

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.31

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체육과 유사한 개념에 대하여 조사하여 서술하시오

의 체계다. 여기서 놀이의 허구성은 현실생활에서 벗어나 일어나는 활동으로 비생산성이 활동의 결과로써 아무런 상품과 재화, 새로운 종류의 물질이 창조되지 않는다.그래서 경쟁은 존재할 수 ... 의 가치와 규범, 기술 등의 제도화 수준이 높아 그 활동을 위한 조직이 구성되고 조직을 통해 규칙의 준수 여부를 감독해 이의 결과에 대해 기록하는 특성을 가진 활동이다.그럼에 따라 ... ) 레크리에이션레크리에이션이 여가의 한 부분으로 여가와 거의 비슷한 뜻으로 통용되는 경우가 많지만 이는 여가에 비해 활동의 다양성이 적고 조직적으로 전개된다는 점에서 차이점을 지닌다.그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

이 바로 학습조직이론(learning organization theory)이라 할 수 있다.학습조직이란 Senge(1990 :4)에 의하면 조직구성원이 진정 바라는 결과를 창조할 능력 ... 영향- 자신의 행동이 조직의 다른 부분에 미치는 영향을 이해한다.- 조직의 성과에 대해 책임감과 의무감을 느낀다.- 코치와 자문 등 도움을 주고받는 활동이 증대된다.- 창조적인 ... 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오.조직의 역량을 강화시키는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 연구계획서 - 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향 비판적 사고, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로

여 각종 단서를 조직화하고 변별하는 창조적 능력이다. 조직의 목표 성취에 중요한 기능을 하고, 조직구성원의 역할을 이해하고 하위체계들을 통합하는 중요한 요소가 되므로 팀 기반학습 ... 적 사고를 향상할 수 있는 간호 교육이 필요하다(Kim, 2016). 이러한 비판적 사고를 증진하기 위해서는 간호대학생들의 자기 주도적인 학습 태도와 조직에 소속되어 개인과 조직 ... 리더십은 목표설정과 목표 성취를 위한 노력으로 조직된 그룹의 활동에 영향을 미치는 과정이나 행위로 정의할 수 있다(Stogdill, 1950). 이러한 정의는 조직의 모든 구성원

논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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사회복지조직의 마케팅과 홍보의 개념

사회복지조직의 마케팅과 홍보의 개념1. 마케팅의 개념마케팅이란 일반적으로 "개인과 집단이 다른 사람들과의 제품과 가치의 창조와 교환을 통하여 자신들이 필요로 하고 원하는 것 ... 을 획득하는 사회적 및 경영관리적 과정이다"라고 정의된다(Kotler, 1991: 1).코틀러(P. Kotler, 1985: 6-7)는 마케팅이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 표적시장 ... (Planning) - 집행(implementation), 통제(control)하는 과정을 포함한다고 주장한다. 또한 마케팅의 성패는 조직이 제공할 수 있는 물품을 표적시장의 욕구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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지역사회조직사업의 개념 정의

의 능력이 발달되도록 이끄는 데 여러 가지 수단을 창조하고, 조정 ? 조직화하는 기술 및 과정이라고 할 수 있다.(3) 제3그룹의 정의community organization이란 ... 지역사회조직사업의 개념 정의목차지역사회조직사업I. 지역사회조직사업의 개관II. 지역사회의 기능과 제도III. 지역사회조직사업의 정의1. 기초위원회보고서에서의 정의1) 제1그룹 ... 의 정의2) 제2그룹의 정의3) 제3그룹의 정의2. 그 밖의 정의1) 오그덴 부부2) 멕닐* 참고문헌지역사회조직사업I. 지역사회조직사업의 개관지역사회조직사업(community

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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