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"현대경영자사회적책임" 검색결과 901-920 / 21,070건

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    (글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과
    해서는 미션과 근로자 성취, 사회적 책임과 같은 경영적 차원에서의 고려가 필요하고 공동체의 삶을 다루는 경영의 특징에 대해 주고받는 원칙이 필요하며 생존과 연관해 제품의 가치 ... 한 경영관리자와 차별을 둠으로써 기업가는 통찰력과 의지를 새로우면서 다른 방식으로 활용하되 새로운 것에 대한 실행에 있어 사회 환경으로부터의 저항을 극복해야 한다고 보았다. 그래서 ... 들에게 영향력을 주는 사람으로 보았다.정태적 경기순환에서 경영관리자는 이윤이나 손실도 발생시키지 못하는 사람이지만 기업가는 혁신의 선공으로 근로자 혹은 지주에게 귀속되지 않는 소득인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    생산관리_기업의 최종 목적은 이윤창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용
    기로 하여 고용률에 대해서 현황을 제출하고 꾸준히 그러한 정도를 높이기 위해서 다양한 방법을 강구해야 할 것이다. 3. 결론 기업의 사회적 책임활동은 초기에는 경영자의 자발적 기부 ... 은 경제적, 사회적 기여를 하고 있다고 볼 수 있다. 그런데 현대 사회에 있어서 기업이 차지하는 역할과 비중 등의 급격한 증가로 인해서 사회는 기업에 대해서 새로운 책임을 요구하게 되 ... 다. 그러나 최근에 소비자들의 경향을 보면 알 수 있는 것이 아무리 뛰어난 기업이라고 해도 그러한 기업이 사회적으로 물의를 일으키거나 혹은 소비자를 기만하는 행위를 하는 경우 그리고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가
    의 규모가 커지며 기업의 사회성이 강해지므로 전문 경영자는 책임을 성실하게 수행해야 한다.4) 계층별 유형경영자 기업 내에서 업무를 수행하지만 기업에서 일을 한다고 해서 모두 경영 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 조직 내외부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하고 있는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자 등의 개념 ... 2차 세계대전 이전에는 명령자, 지배자로서의 역할이 중심적이었다. 이론적인 배경은 경영학의 테일러리즘, 심리학 행동주의 이론, 사회학 관료제 등을 생각해 볼 수 있다. 시장 상황
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오
    로 현대사회에서는 탁월한 리더십을 가진 인재를 요구하고 있는 것이다.이재용 부회장 역시 국정농단 사건 관련 재판 때문에 정상적인 경영 활동을 하지 못하고 있는 실정이다. 전문경영인 ... 체제 하에서도 최고경영자의 역량 부족으로 인해 회사가 어려움을 겪는 경우가 종종 발생하고 있다. 대표적인 사례로 LG디스플레이 한상범 부회장이 꼽힌다. 그는 2012년 3월 취임 ... 후 적자였던 LG디스플레이를 흑자로 전환시켰지만 2016년 실적 부진 책임을 지고 물러났다. 하지만 후임자인 정호영 사장마저 지난해 9월 분식회계 혐의로 검찰 수사를 받으면서 결국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)
    하는 것은 교육행위이다. 따라서 훌륭한 태권도 지도자로서 역할을 수행하기 위해서는 운동생리학을 비롯하여 스포츠 경영학과 운동 심리학, 스포츠 사회학 그리고 체육교육학 등 태권도 ... 센터의 트레이닝 수준에 머물게 한다고 주장한다.서비스를 중요시하는 현대사회의 사회적 흐름에 따른 변화를 받아들여야 하는 입장 또한 존재한다. 이것은 태권도 수련을 수련생과 학부모 ... 한 성격, 협조적 태도 등7교양적·전문적 요소법률 상식 등태권도사범은 봉사적 자세와 도덕적 책임의식이 필요하다. 미래사회에서 태권도가 차지하게 될 비중을 고려할 때 그만큼 태권도
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14
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    마케팅원론_사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오.
    의 이익을 창출하기 위해 사회적 가치보다 이윤추구를 위한 경영전략을 추진했다. 하지만 현대 소비자들은 과거 소비자들보다 사회적 가치에 대한 관심이 높고, 사회적 가치를 추구하지 않 ... 들어서는 기업의 사회적 책임이 국가나 지역사회를 위해 베푸는 자선의 개념이 아니라 기업의 지속가능한 경영전략에 기초해서 사회적 가치 실현을 통한 기업의 미래경쟁력 강화에 초점 ... 기업의 사회적 책임이 강조되고 있다.마케팅의 목적은 기본적으로 판매자가 더 많은 상품이나 서비스를 판매할 목적으로 소비자에게 행하는 모든 활동을 말한다. 따라서 기본적인 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세
    . 경영자의 3가지 직무◎드러커는 경영자에게는 그들에게 맡겨진 조직체가 기능하여 사회에 공헌할 수있도록 하기 위해서 수행하지 않으면 안 되는 과제(책임)가 3가지가 있다고말하고 있 ... 7. 경영자(CEO)역할과 갖추어야 할 자세1. 누가 경영자인가?1) 경영자의 개념 :경영자는 조직을 이끌고, 그 결과에 책임을 지는 사람이다.국가, 동창회, 학교, 대기업 ... 모두가경영자이다.2) 경영자의 역할 :인적자원의 활용으로 각자의 일을 나누어 맡은 사람들이 자기 일에 책임감과능력을 가지고 업무를 수행할 수 있도록, 일을 미리 계획하고, 분담
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... ’, ‘가치 있는 조직’에서 일하기를 원한다. 기업의 친환경 정책, 사회적 책임 이행, 조직 내 다양성과 포용성 확보, 윤리적 지배구조 등은 이제 채용 시 구직자들의 중요한 판단 ... 었다.셋째는 ESG(Environment, Social, Governance) 기반 경영 철학의 확산이다. 최근의 구직자, 특히 청년층은 단지 ‘좋은 일자리’를 넘어서 ‘좋은 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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    유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.
    자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.1. 서론현대 사회의 급격한 변화와 글로벌 경쟁 심화 ... 며, 이는 우수한 경영자가 조직 내 혁신과 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다는 점을 시사한다. 경영자는 또한 윤리적 경영과 사회적 책임을 중시하여, 기업의 이미지와 신뢰도를 제고 ... .현대 경영 환경에서는 단순히 개인의 역량만으로 기업을 이끌어 가기 어려우며, 글로벌 경쟁력 확보와 지속 가능한 발전을 위해서는 경영자의 체계적인 분석 능력과 전략적 비전이 필수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
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    복지경영
    , 조직, 형태 등에서 상당히 다양한 폭과 종류의 프로그램들을 포함한다.-사회복지조직의 행정 담당자는 조직 내부의 운영을 지역사회와 연관시킬 책임이 있다.자원의 사용에 대한 결정 ... 하고 있는 것이 현실이다. 이 점에서 현대의 경영은 영리 및 비영리조직의 관리적 접근을 모두 포함하고 있다는 면을 고려할 때, 각 복지기관(민간위탁자 및 민영기관 등)에서는 '복지행정 ... 적으로 모든 조직의 기본원리가 되기 때문에 조직의 운영과 밀접하게 연관되어 있다.이러한 점을 반영하듯 사회복지 분야에서도 사회복지조직의 운영을 다루는 사회복지행정 분야에서 경영 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    9장-직업윤리 및 엔지니어 윤리
    수행하는 구체적인 과제를 지칭하는 것으로, 근로자가 특정한 맥랑에서 수행하는 기술적·사회적 활동이라 할 수 있다. 직업(occupation)은 일반적으로 어떤 사람이 수행하는 일 ... 직이란 아마추어와 대비되는 개념으로 일정한 사회적·직업적 특성을 갖추고 있으며, 사회적으로 공인된 어떤 특정한 직업범주를 지칭하며 전문직은 전통적 전문직과 현대적 전문직으로 나눌 ... 하고 있으며, 엔지니어 직업윤리의 중요성이 부각되고 있다. 첫 번째 윤리는 책임성이다. 엔지니어의 공학전문가로서의 책임의 개념은 최소주의자 관점, 합리적 배려, 선행의 세 가지
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.25
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    [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오
    하면서 다양한 노사관계를 형성하고 있다는 것이다. 이러한 변화는 현대 사회를 이해하는데 매우 중요한 부분이자 근로자와 경영자 모두의 입장을 이해할 수 있는 지표가 된다.이번 과제 ... 시켰다. 자본을 중심으로 형성된 기업은 근로자를 고용하고, 이들의 노동력을 이용하는 대신 임금을 제공하는 계약관계를 만들어내며 노동자와 사업자의 관계를 형성하기 시작했다. 현대 사회 ... 의 중심적 기능수행에 있어 단독적 책임을 지며 조합은 경영자의 활동을 감시하되 생산 장애의 제거에 활동범위를 국한하고, 공동토의와 절충범위의 확대를 위해 노사 모두 협력하는 모습
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.
    는 프로젝트 Cell., CLC 견해1) 프로젝트의 조직에 가깝다2) 동기부여와 인정3)경력관리4) 임금체계3. 강의에서 배운 내용으로 요약Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ. 서론현대사회에선 수많 ... 기동적인 특성을 가진 조직으로써 책임자가 리더가 되어 프로그램을 계획하고 집행하며, 통제의 책임과 권한을 가진다는 점이 네이버는 프로젝트 ‘Cell’과‘CIC’의 공통점이 보인다 ... 과목명 : 경영학개론 레포트주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이러한 다양한 사회문제로 인하여 사회복지에 대한 관심과 중요성이 중가하고 있는 상황이다. 사회복지를 원하는 대상자 ... 가 증가하고 있지만 모든 대상자들에게 사회복지를 실천할 수가 없기 때문에 효과적인 사회복지정책이 필요한 것이고 사회복지정책을 바탕으로 적절한 사회복지실천이 필요하다. 또한 이러한 사회 ... 이론의 비교X이론의 가정Y이론의 가정-사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 함.-따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하 여 일을 하도록 하기 위해서는 통제하고, 지시 하
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02
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    비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한
    적 리더십에 관한 학자들의 견해를 살펴볼 것이다. 그리고 이를 바탕으로 현대사회에서 경영자는 어떠한 역할을 해야 하는가에 관하여 논할 것이다. 이를 통해 리더십 이론이 현대사회 ... 적 가치관의 변화를 유도할 수 있는 사람이어야 한다.복잡한 현대사회에서 경영진이 변혁적 리더십을 발휘하기 위해서는 어떠한 행동을 실천할 수 있는가? 그 구체적인 방법을 살펴보면, 첫 ... 적 리더십에 기초한 경영자의 역할에 대해 논하였다. 이는 기업이 생존과 안전 같은 일차적인 욕구에 머무르지 않고, 사회적 기능이나 존경, 자아실현과 같은 상위 단계의 욕구를 수행하는 주체로 거듭나게 되었음을 시사하는 것으로도 이해할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    기업 기술의 윤리적인 이용을 관련 사례와 함께 분석하고 논해보고자 한다.
    기업이 가지고 있는 사회적 책임 중에서 경영자 및 기업의 윤리적인 측면을 강조한 책임경영으로 최근에는 장기적인 기업성장의 핵심요소로 부각되고 있다. 기업 윤리경영의 핵심적인 요소 ... 이 자발적으로 수행함으로 달성하게 되는 목표를 말한다. 이것은 시장메커니즘에 의해서 자동적으로 해결되는 부분이 아니기 때문에 기업의 ‘사회적 책임’이나 ’윤리적 경영’이라는 용어 ... 가감 없이 전달하며, 이해관계자들이 보고 싶어 하는 정보들을 명확하게 제공하는 것을 말한다. 기업의 윤리경영은 이제 단순히 사회나 정부의 요구만을 충족시키기 위해서 만들어진 조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    분식회계에 대하여 설명하시오
    며, 기업은 주주, 투자자, 내부 임직원 등 여러 종류의 이해관계자에 대해서뿐만 아니라 기업이 소속된 사회 전체에 대하여 책임을 갖고 회계를 투명하고 공정하게 진행할 의무가 있 ... 성과는 어느 정도인지에 대하여 객관적으로 전달하는 도구인 바, 회계를 통하여 기업과 관련한 이해 관계가 조정되게 된다.이러한 측면에서 회계는 기업의 사회적 책임으로서 이해되어야 하 ... 의 부채를 감추고 경영을 거짓되기 유지할 수 있으며 이를 통해 사회 전체에 막대한 비용과 손실을 발생시킬 수 있다.최근에는 분식회계라는 표현이 다소 모호하게 느껴진다는 이유로, 분식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오(국제경영학A+)
    판매5) 지속 가능한 경영3. 느낀 점 및 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 글로벌 비즈니스 환경에서, 글로벌 기업의 경쟁력은 전략적 관점에서 깊게 이해하고 분석 ... 가능한 경영- 환경 친화적 제조: 토요타는 환경에 대한 책임을 강조하며, 환경 친화적인 제조 방식을 채택한다. 그들은 제조 과정에서 에너지 효율성을 높이고 폐기물 양을 최소 ... - 사회적 책임: 토요타는 기업의 사회적 책임을 강조한다. 그들은 커뮤니티 개발, 교육, 교통 안전, 환경 보호 및 기타 사회 프로그램을 지원하며, 지역 사회와의 협력을 촉진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
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    행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    으로 현대사회의 실질적 능률에 강조를 가져왔고 이러한 흐름은 훗날 행동과학 이론을 태동하게 되는 중요한 역할을 하게 된다. 특히 고전적 이론과 인간 관계론이 사회적 관계와 공식 ... 이 대두되었다. 이에 맥그리거는 XY 이론의 기본 개념을 설파하였는데 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 X 이론과 Y 이론이라는 가설로 나는 것을 뜻한다. 맥그리거는 경영자 ... 행동과학이론의 등장배경과 특징0000.00.00과 목 :사회복지정책론담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동과학의 등장 배경2. 행동과학 이론의 특징(1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
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    체스터 어빙 바나드 보고서
    에 입사하여 1928년 41세의 어린 나이로 사장직까지 올라갔으며 전화회사에 있는 동안 「조직운영의 경영원칙」,「최고관리자 능력개발」등의 논문을 썼다. 그는 실무행정가로서 사회적 활동 ... [현대행정이론]「체스터 어빙 바나드 보고서」Ⅰ. 머리말현대행정이론 수업 제2분임의 연구 대상인 바나드와 폴렛은 상대적으로 행정학도에게는 낯설다. 하지만 두 이론가는 경영학 ... 적 충성심 2. 공동책임 3. 조직적 충성심 4. 경제적 책임 5. 기술적 책임 6. 법적 책임 등과 같다.Ⅳ. 「최고관리자의 기능」과 행정학에의 기여1. 내용바나드는 조직 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
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2025년 08월 07일 목요일
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