"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 941-960 / 21,069건

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메리 파커 폴렛 연구 보고서

[현대행정이론]「메리 파커 폴렛 연구 보고서」Ⅰ. 머리말행정학도에게 Mary Packer Follet은 상대적으로 익숙하지 않지만, 저명한 경영학자인 ‘피터 드러커’는 폴렛 ... 며, 태업까지도 야기시킬 수 있는 사회적인 분열과 불신을 조장하기 때문이다.3. 조정폴렛의 조정 개념은 현대조직의 기본원리라고 할 수 있다. 폴렛은 통제가 지배의 수단이 된다는 사상 ... 을 이룩하는 사실들이 행위자 간의 상호적응 과정을 통해 끊임없이 변화한다는 것을 보여주었다. 즉 개인들은 끊임없이 상호관계를 통해서 변화해야 한다고 주장한 것이다.② 책임자와의 직접접촉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

만한 수준 이상의 [월급체계를 개발]- 비판? 과학적 관리 ? 관리자의 [명령]과 [통제]에 의한 [일방적 경영관리]? 경영의 과학이 아니라 작업의 과학, 노동의 과학 ? 조직 ... 성을 경시]? 과업의 표준화를 위해 지나치게 유일 최선의 방법 (one-best-way)을 강조2) ★★ [행정관리론]- ★ [페이욜 (Fayol)]? 경영자가 어떻게 하면 경영을 잘 ... entralization)]? 종업원의 역할을 중시하는 것은 분권화이고 종업원의 역할을 중시하지 않는 것은 집권화9. ★ [계층연쇄 (scalar chain)]? 최고경영자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력이다. 현대사회 지식근로자는 프로그래밍과 같은 정보통신기술, 전환 프로세스 등을 반드시 요구받는다. 기업은 지식근로자가 조직 전체를 구성하길 원하며, 지식근로자들이 온전한 조직 ... 다. 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업 ... 활동을 지식경영이라 할 수 있다. 그리고 지식근로자의 역할은 지식경영의 필수요소로서 기업은 이 자원을 동원하여 작업 효율성을 최대화한 고성과작업시스템을 구축한다.지식경영에서 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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A++경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있는지 설명해보자.

[경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있 ... 하고 새로운 형태의 산업 경제가 생겨나면서부터 시작되었으며, 20세기에 접어들면서 복잡하고 다단화 되었고 기업 간, 국가 간 경쟁이 격화되면서 각광을 받기 시작했으며 오늘날 현대 경영학 ... 까지 발전하게 되었다. 이 레포트에서는 이러한 역사적 발전 과정 흐름 속에서 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론에 대해서 서술할 것이며 관리자에게 어떠한 시사점을 주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험

서울시립대학교 경영대학원 조직행동과팀경영론 기말시험조직내 커뮤니케이션 기법들과 각 기법들의 커뮤니케이션 효과가 최대화 되는 상황(조건, 여건)핫라인의 설치상급자가 하급자 ... 회의제도젊의사원들의 참신한 아이디어나 건설적 제안을 발굴해 회사의 경영에 반영, 여러분야에 대하여 경험과 지식을 습득시켜 궁극적으로 경영자적 자질을 갖춘 인재양성을 목적으로 한다 ... 를 운영하고 있다. 미국의 국제물류회사인 Viking Freight Systems사는 경영자에게 직원 면담시간을 의무화 하여 직원들의 감정에 귀기울이고 있다. 이 회사는 종업원들의 노고

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

다. 즉, 관리 원칙이란 관리 활동을 수행함에 있어 따라야 할 일반적 규율을 의미한다. 이는 페이욜이 오랜 경험을 토대로 하여 경영자를 위한 지침과 방향을 체계화한 것으로 14가지 ... 째, 규율조직구성원은 조직의 규율을 준수해야 한다. 규율과 규칙은 지속적으로 변화하고 발전해야 중요하게 적용된다. 하지만 잘못된 규칙이나 현대사회와는 맞지 않는 세습된 규칙 등 ... 경영학개론주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론(1) 관리 5요소와 관리 원칙(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

하고 있다. ‘경영관리’는 경영자의 직능과 관련된 여러 가지 물적, 인적, 지식자원을 효과적으로 결합하는 활동으로써, 전체적인 자원을 분배하고 업무를 조정하며 목표지향적인 관리를 수행 ... , 통제하는 것이라고 정의하였다. Koontz & O’Donnell은 경영관리를 관리자의 기본적인 일로서 집단 속 개인이 사명과 목적을 수행할 수 있는 환경을 설계하고 유지하는 것 ... 투입된 것에 대한 산출량의 비율로 표현되며 비율이 커질수록 효율적 경영이라고 할 수 있다. 효과적인 경영과 효율적인 경영이 일치하는 것은 아니므로 경영자는 이를 동시에 만족할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

. 기업문화2. 경영자가 조직문화에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 고도화된 산업화 속에서 급속한 성장을 통한 기업의 발전을 도모하기 위한 다양한 방법을 모색 ... 가야 한다는 책임과 역할을 갖게 된다. 조직문화를 형성하는데 있어서 경영자는 기업이 가지는 가치관과 철학을 결정짓는 역할을 한다. 또한 자신의 철학과 가치관에 부합한 의사결정 ... 문화이다. 경영자는 조직을 이끌어나가는 막대한 책임이 있는 위치에 있으며, 조직문화를 어떤 시각으로 바라보느냐에 따라 기업의 성공과 실패로 나눠질 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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자원봉사론 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

기업의 지속가능성과 연결되며, 사업의 가치 창출과 연계되는 방향으로 발전하고 있다.따라서 자원봉사는 더 이상 선택이 아닌 경영 전략의 일환이며, 다양한 이해관계자들과의 관계 형성과 사회적 책임 실현을 위해 반드시 요구되는 기업 활동이라 할 수 있다. ... ?2. 기업 자원봉사활동의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본주의 사회에서 기업은 단순히 이윤만을 추구하는 경제 주체를 넘어, 사회와의 상생을 위한 역할을 요구받고 있 ... 다. 특히 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)은 이제 선택이 아닌 필수로 여겨지며, 사회 구성원으로서의 책무를 수행하는 것이 곧

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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팀리더십PPT

이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 , 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시 됨LEADERSHIP 팀 리더십 ... 적으로 참여하고 상급자의 지시가 없어도 일을 진행 시킬 수 있어야 정보 사회의 속도에 맞출 수 있기 때문이다 . 이러한 요소들은 현대사회에서 그 필요성을 인정받고 있다 . 하지 ... 자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고 , 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시 됨 2) 리더십의 정의 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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인적자원관리,현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

가 있다. 현대사회가 되면서 과거에는 없었던 양상으로 사회가 변화하고 있으며 우리가 접하는 문제의 양상도 매우 다양하다. 따라서 관리자 개발 프로그램 자체에서 윤리적인 측면을 강화 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 과거와 달리 매우 ... 적으로 중요해지고 있기 때문이다. 따라서 이 글에서는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해서 사례를 바탕으로 구체적으로 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의우선, 현대사회의 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (4)

높아지는 태권도의 위상에도 불구하고 과거에 비해 우리나라의 태권도 도장들은 경영상 많은 어려움을 겪고 있다. 태권도장의 수와 태권도 지도자의 수가 매년 지속적으로 증가하면서 태권 ... 을 위해 학교 측과 지역주민의 상호 이해를 통한 태권도 활성화가 이루어져야 하며, 해당 대학교의 교수 요원을 책임자로 하여 프로그램 운영의 책임을 갖도록 하고 각 프로그램의 종목별 ... 도장 경영자들은 도장 입지에 도움이 되는 주변 여건을 입시학원을 포함한 학원, 은행, 학교, 동사무소와 같은 공공기관의 순으로 나타났다. 즉, 학원과 학교가 태권도 도장 입지

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (5)

높아지는 태권도의 위상에도 불구하고 과거에 비해 우리나라의 태권도 도장들은 경영상 많은 어려움을 겪고 있다. 태권도장의 수와 태권도 지도자의 수가 매년 지속적으로 증가하면서 태권 ... 을 위해 학교 측과 지역주민의 상호 이해를 통한 태권도 활성화가 이루어져야 하며, 해당 대학교의 교수 요원을 책임자로 하여 프로그램 운영의 책임을 갖도록 하고 각 프로그램의 종목별 ... 도장 경영자들은 도장 입지에 도움이 되는 주변 여건을 입시학원을 포함한 학원, 은행, 학교, 동사무소와 같은 공공기관의 순으로 나타났다. 즉, 학원과 학교가 태권도 도장 입지

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

권의 사회성, 집합적 책임 등이 있다. 첫째, 계약의 공정성은 계약에 참여하기 어려운 노동무능력자와 노동능력은 있으나 계약관계에 참여의 기회가 실질적으로 제한되어 있는 실업자 등 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.목 차Ⅰ. 서론 : 엘리자베스 시대 빈민법의 배경Ⅱ. 본론1. 역사적 측면에서 본 노동법과 사회복지법의 원리2. 엘리자베스 빈민법과 현대 사회 ... 복지법의 특징(1) 엘리자베스 빈민법의 특징(2) 현대 사회복지법의 특징(3) 공통점 및 차이점Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 엘리자베스 시대 빈민법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

. 사업부제 경영조직이란3. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례4. 사업부제 경영조직에 대한 시사점III, 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대사회의 주체들이 치르는 것과 비교 ... 수 있게 된다. 반대로 라인조직의 단점으로는 감독자가 다양한 업무에 책임을 지기 때문에 전문화의 수준이 낮을 수 있으며, 감독자의 능력이 우수해야 하기 때문에 유능한 감독자를 양성 ... 다. 반대로 단점으로는 전문적인 기능에 대해서 합리적인 분할이 이루어지지 않는 경우에는 서로 책임을 전가할 우려가 있다는 것이다.2. 사업부제 경영조직이란사업부제 경영조직은 오늘날 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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급식경영학 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리

는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점)1) 삼성웰스토리2) 현대그린푸드3) 동원홈푸드2. ① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할을 각각 설명하시오.(9점)1) 급식경영자의 유형과 능력2 ... 급식 시장에서의 입지를 강화하고 있다. ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하고, 환경 보호와 사회 공헌 활동에도 적극적으로 참여하고 있다.3) 동원홈푸드동원홈푸드는 동원그룹 계열 ... 을 활용한 스마트 급식 시스템을 도입해 효율적인 운영을 추구하는 능력도 요구된다.2) 급식경영자의 역할급식경영자는 급식 운영의 전반적인 책임을 지고 있으며, 다양한 역할을 수행

방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18

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(A+ 받은 과제) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

[경영학 개론]기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오작성자 : 000< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임(CSR)의 정의2. 기업 ... 의 사회적 책임이 중요한 이유 (기업 사례를 통한 분석)(1) 기업적 차원- 기업경쟁력과 기업 내부적 측면을 중심으로(유한킴벌리와 나이키)(2) 국가와 소비자 차원- 사회·경제적 측면 ... 게 임하는, 투명하고 윤리적이며 자선적인 ‘사회적 기업’이 되기 위해 노력한다.본 보고서에서는 ‘기업의 사회적 책임’에 대하여 자세히 정리하여보고, 현대사회에서 중요하게 작용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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현대 사회에서는 CSR가 강조되고 있습니다. 기업에서의 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.

경영학개론현대 사회에서는 CSR가 강조되고 있습니다. 기업에서의 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론기업의 사회적 책임(CSR)은 기업 ... 이 주주의 이익을 극대화하는 것 외에도 사회와 환경에 도움이 되는 방식으로 운영해야 할 책임이 있다는 개념을 말한다.최근 몇 년 동안 이해관계자들이 기업이 주변 세계에 미칠 수 있 ... 와 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며 기업의 평판을 높일 수 있다.결론결론적으로 이 과제에서는 다양한 이해관계자의 관점에서 기업의 사회적 책임(CSR)에서 이윤의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오.

했던 소비양상과 달리 현대 사회에서는 기업의 사회적 책임을 다하는 것이 소비자들의 구매 욕구, 관계 지속성에 밀접하게 연결되어 있어, 법률적인 부분에서의 변화를 빠르게 수용하는 것 ... . 기업은 윤리적인 그리고 사회적인 책임을 다하기 위해 제품 및 서비스 설계에서 제품안전경영시스템을 도입하였다. 제품안전경영시스템은 제조물 책임에 대해 대책을 세우는 것으로 제조물책임 ... 의 특성이 고려되지 않았고, 작업자 동선, 물류 흐름 등이 열악하여 공장 입지 자체의 문제가 있었다. 이에 회사는 제조물책임법 시행과 관련하여 제품안전경영시스템을 새로이 구축

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

는 영향● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥조직은 집단적인 목표 달성을 위해 인간의 활동을 조직적으로 통제하는 형태로서, 현대 산업사회에서 선택 및 분배의 주체 ... 로서 중요한 역할을 수행합니다. 따라서 조직은 경영의 중심주체로서 다양한 이슈가 제기되고 있으며, 그 중에서도 조직의 개념과 속성, 또한 사회에 미치는 영향에 대해 알아보 ... .③ 사회에 미치는 영향: 조직은 사회에 큰 영향을 미칩니다. 조직은 사회의 구성원을 채용하고, 이들을 훈련시켜 기술과 지식의 증진을 도모합니다. 또한, 조직은 기업·단체의 대표자 우리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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