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"동기화과정 문화차이" 검색결과 9,001-9,020 / 32,161건

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    귀인과정에서의 편견(행위자-관찰자 효과, 자존적 편견)에 대하여 설명하고 각각의 구체적인 사례
    고, 태도나 동기부여, 감정의 내면적 반응과 교감신경의 반응, 실제행위와 같은 반응으로 나타나게 된다. 지각은 바로 감각에서 반응으로 넘어가는 과정에서 선택화, 조직화, 해석 ... 조직행위론주제: 귀인과정에서의 편견(행위자-관찰자 효과, 자존적 편견)에 대하여 설명하고 각각의 구체적인 사례를 각자의 실제경험에 비추어 논리적으로 ?제시해보시오.- 목차 -Ⅰ ... 와 집단행위로 나뉘어진다. 개인행위란 성격, 태도, 동기부여, 학습, 지각 등의 연구주제로 볼 수 있고, 집단행위란 집단과 집단의 역학, 갈등관리, 리더십, 커뮤니케이션 등을 연구주제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 사회복지와 일반행정의 비교, 스키드모어 관리행동
    를 제공하기 위한 행정업무가 기본이 되는 면에서 중요하다.본론에서는 이와 관련하여 사회복지행정과 일반행정을 비교하고 스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대해 설명 ... , 평가 등을 포괄하는 문제 해결과정이다. 둘째, 행정은 개인 및 집단이 효과적으로 기능 할 수 있도록 도와준다. 셋째, 행정은 조직의 목표, 가치 및 방법을 위해 직원들이 적극 ... 적으로 노력한다.3) 사회복지행정과 일반행정의 차이점사회복지행정은 ① 투입과 산출이 명확하지 않음, ② 환경요소에 큰 영향을 받음, ③ 지역사회와 밀접한 관계, ? 수평적이며, 상대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오(조직구조조정, 업무재설계, 긴축경영, 벤치마킹, 아웃소싱)
    있어 핵심적인 역할을 한다. 따라서 비전은 간단히 말해서 '기업의 꿈'(organizational dream)이라고도 할 수 있다.비전이 있는 기업과 없는 기업의 차이는 원대 ... 한 이상을 품고 삶에서 이를 추구하는 사람과 하루하루 아무 생각 없이 살아가는 사람의 차이와 같다. 비전을 뚜렷이 갖고 장기간에 걸쳐 지속적으로 이를 추구하는 기업만이 뚜렷한 성과 ... 이 아니라 출발점이다.비전이 성공적인 경영혁신에 기여하려면 비전의 내용과 표현이 구성원들의 동기를 유발시킬 수 있도록 구성되어야 한다. 비전이 조직구성원들에게 잘 전달되어 그들이 잘
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.14
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    아동수학능력을 향상시키기 위한 교사의 역활 및 환경구성 영유아의 교사의 역활과 환경 구성에 대해 기술
    에 이루어지는 전반적인 교육은 영유아기 그 이후의 삶에도 지대한 영향을 미친다. 그렇기 때문에 더욱 중요한 것이다. 따라서 영유아기 및 아동기의 수학교육은 아이의 발달적, 문화 ... 적, 개인적인 차이를 반영할 수 있도록 하는 양질의 수학교육이 되어야 한다. 아울러 깊이 있는 수학적인 사고를 포함해야만 한다.수학교육은 사회적인 변화와 흐름에 따라서 생활에서 필요 ... 고 그를 스스로 해결 가능하다는 자신감을 갖고 도전하고, 나아가 수학적인 사고를 하면서 추론하는 과정을 통하여 문제를 효과적으로 해결해 나가기 위한 기초적인 수학능력을 제고시키는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    성과보상시스템에 대하여 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지
    규모도 큰 차이를 보이게 된다.II. 본론1. 여러가지 성과보상체계성과보상체계에서 대표적인 것은 연공서열에 따라 성과를 보상하는 것이다. 그러나 연공서열에 따른 보상체계의 문제점 ... 의 상여금과 성과급 비중을 확대하고 제수당 항목의 통폐합과 연공에 의한 자동상승분을 감소하고 직능급을 도입하는 것을 제안하고 있다. 홉스데데(Hofsdede)의 문화차원이론 ... 에서 주로 나타난다는 것을 밝혀냈다. 홉스데데의 문화차원이론은 권력거리지수(Power Distance Index, PDI)와 개인주의 대 집단주의(Individualism versus
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    우리나라의 보건영양 문제 다섯 가지를 제시하고(본인 의견), 각 문제를 해결하기 위한 방안을 제시
    시기의 체질이 성인까지 지속하므로 충분한 영양과 건강이 모두 중요하다고 생각한다.청소년기는 학동기에서 성인기로 연결되는 과정으로 제2의 급속한 성장기라 할 수 있다. 다시 말 ... 아 실행하는 법과 목표를 설정하는 법, 그리고 수행과정을 모니터하고 평가할 수 있게 해준다. 그러므로 보건교육은 건강증진에서 핵심이라고 할 수 있다.이 밖에도 최근 다양한 형태 ... 하는 방안에 대하여 주관을 밝혀보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변화한 음식문화에 대한 문제오랜 시간 동안 한국인의 주식은 쌀로 구성되었다. 주식인 밥과 더불어 국과 반찬을 부식으로 함께했
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16
  • 인적자원개발론 『인적자원개발로의 입문』
    에 능동적으로 대응하고 현장의 성과 개선을 추진하는 변화 전략이자 과정으로 이해된다. 최근 몇 년간 학술대회에서 학습이 경쟁력의 원천임과 함께 이미 기업의 경영 전략으로 활용되고 있 ... 화된 HR라는 이름하에 이루어진다.2)OD(Organization Development)조직개발은 조직의 전략, 구조, 문화, 프로세스 등을 조직의 인적자원 활동 영역과 연계시켜 개인 및 ... 에 따라 가입과 탈퇴가 비교적 쉬운 특징을 가지고 있다. 공동사회와 이익사회의 차이는 이러한 형식적인 측면에서보다 그 운영논리에서 더 쉽게 찾을 수 있다. 공동사회는 구성원 개개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 니즈분석 이란,니즈분석 기법,니즈분석 쟁점,조직 분석,직무 분석,개인 분석
    것 예 : “ 영업 과장에게 어떠한 교육훈련이 필요한가 ” 원인 을 찾아 교육훈련으로 해결될 수 있는지를 판단하는 과정이다 .인성적 소양 ( 소명감 , 존경과 신뢰 , 독창 ... 조직 구성원들이 현재 직무를 위한 미래의 기대에 부응할 수 있도록 설계 대응적 니즈 분석 감지된 업무성과 결함이 조직 구성원의 현재 업무성과와 기대되는 업무성과 사이에 차이가 있을때 ... 분석 조직의 문화 , 미션 , 경영풍토 , 장 ․ 단기 목표 , 조직 구조 등을 분석 직무분석을 바탕으로 직무를 수행하는 데 필요한 지식 , 스킬 , 능력을 도출 직원 개개인을 조사
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07
  • [청소년활동론] 실천적 측면의 청소년활동과제에 대해 논의하세요
    의 정의를 청소년기본법 제3조 3호에서 “청소년활동이라 함은 청소년의 균형 있는 성장을 위하여 필요한 활동과 이러한 활동을 소재로 하는 수련활동?교류활동?문화활동 등 다양한 형태 ... 의 활동을 말한다. ”라고 하고 있다. 이와 관련하여 청소년활동진흥법에서는 청소년활동의 주요내용인 수련활동?교류활동?문화활동을 다음과 같이 정의하고 있다. 청소년 수련활동이라 함은 청 ... 하며, 청소년 교류활동이라 함은 청소년이 지역간?남북간?국가간의 다양한 교류를 통하여 공동체 의식을 함양하는 체험활동으로 정의하고 있다. 또한 청소년 문화활동이라 함은 청소년이 예술활동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.16
  • 세계의 음식, 음식의 세계 1, 음식의 주요 기능 3가지에 관하여 간략하게 정리하고, 음식의 주요 특성 3가지의 개념과 각각의 특성에 해당하는 사례(개인적인 경험담)를 1가지씩 설명하시오. 2. 한국, 중국, 일본 3개국의 음식문화와 관련하여 각 나라별 환경적 특성을 요약하여 설명하시오.
    과 일본의 식문화결론참고문헌서론인간의 식생활과 관련한 일상의 영역은 인간이 삶을 영위하는데 가장 기본적이면서도 필연적인 동기를 제공하는 부분이다. 식욕은 삶을 영위해가는 인간 ... 차이를 유발하였다. 이러한 특징은 강수량과 기온에 영향을 주어 식문화의 형성에 향토색을 형성하는 요인이 된다. 하천은 대부분 서 남쪽으로 흘러 하천의 중류와 하류에는 자연적으로 퇴였다. ... 씩 설명하시오.2. 한국, 중국, 일본 3개국의 음식문화와 관련하여 각 나라별 환경적 특성을 요약하여 설명하시오.목차서론본론1, 음식의 주요 기능과 사례1) 생태적 기능2) 심리적 기능
    방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11
  • [교육심리학 공통] 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
    연구를 통해 자아실현 과정에서 나타나는 특징을 크게 두 가지로 정리하였다. 즉 자아실현인은 동기적 측면과 인지적 측면에서 다른 사람의 삶과 차이를 보인다는 것이다. 우선, 동기 ... 욕구이다. 이 욕구들은 ① 비교적 상호 독립적이며, ② 육체의 특정한 부위와 연관되어 있으며, ③ 풍요한 문화권에서 이 욕구는 동기 부여적 요인이 아니라 오히려 예외적인 것이 ... 과 바른 자기이해를 방해한다. 진로지도 교육과정의 전반부는 자신에 대한 바른 이해를 갖는 것을 목표로 하고 있다. 즉 자신의 결핍동기가 무엇이고 지향하는 성장동인이 무엇인지 인지
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 청년기(성인초기) 발달(신체발달, 인지발달, 정서발달, 사회적 발달, 성인초기 발달특성 및 발달과업)
    은 연령에 따른 변화가 크지 않으며, 개인의 사회문화적인 배경 등에 따른 차이가 크게 나타난다. 성인기의 발달을 그 이전 단계와 비교하면, 새롭게 획득되는 기능보다는 단순히 유지 ... 여러 특성의 발달이 각기 서로 다른 과정과 방향성을 가지므로 일률적으로 설명할 수가 없다. 또한 성인기 발달에 대한 발달의 시기와 규준보다는 특정한 발달의 변화특성과 과정, 즉 ... 한 약물남용, 업무로 인한 과도한 스트레스, 무절제한 성생활, 사고 등을 들 수 있으며 청년 후기로 갈수록 그 영향에 의한 신체적 능력의 차이가 커지게 된다. 성별 및 결혼 상태
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    에 적응하게 하며 구성원에게 동기를 부여한다. 일찍이 마키아벨리는 지도자가 성공하려면 능력을 반드시 갖춰야 한다고 주장했다. 그래야 지도자가 기회를 인식하고 포착할 수 있으며 상대 ... 체를 대상으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 결론했다.지도자에게는 미래의 변화하는 환경에 어떻게 전망을 적합시켜 갈 것인지 판단하는 선견력, 전망이 조직의 전통과 문화 ... (1950-1960)리더의 효과적인 행동에 초점리더십 효과는 리더의 행동과 관련리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구리더가 갖는 특성
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02
  • [보고서_발달심리] 영어교육의 결정적 시기에 관하여 자기의 생각을 기술하시오.
    만 지속적으로 두 언어에 노출시킬 경우 어휘력의 차이는 줄어들 수 있다는 점은 조기 영어교육 찬성 근거가 될 수 있다.많은 학자들은 사춘기 이전의 시기를 언어학습의 민감기라 정의 ... 적 시기에 대한 논의 이외에도 유아는 또래 친구들과 잘 사귀고 낯선 문화에 잘 적응하므로 조기 영어교육이 효과적이라고 하기도 한다.” 유아는 경험을 통해 학습한다. 따라서 자연 ... 영어학습에 대한 동기를 저하시킬 수 있다. 유아로 하여금 영어학습 자료를 암기하도록 강요하는 것은 유아의 자기 주도적 학습 능력을 저하시키는 요인이 될 수 있다. 이러한 점에서 영어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 인지부하이론 : 최근 이론의 발전 경향(인간의 인지, 교수적 시사점, 인지부하의 분류)
    적으로 이차적인 지식 여러 세대를 거쳐 습득하기 위해 진화한 지식 무의식적 , 노력 X, 외재적 동기 X 단순히 인간 사회의 구성원이 되는 것만으로도 획득가능 한 인지적 모듈 ex) 말 ... 하기 , 듣기 문화적으로 의존해서 발달 의식적 , 정신적 노력 O 현 시대 교육기관에서 가르쳐지는 모든 것 ex) 읽는 법 , 쓰는 법전문가의 작동기억과 환경의 조직 및 연결 원리 ... 는 그 기능과 처리과정을 관장하는 다섯 가지의 기본적인 원리로 특정지을 수 있다 .장기기억과 정보의 저장 원리 인 간 인지의 다섯 가지 원리 인간의 인지는 대량의 활동을 관장하는 대량
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
  • [A+과목]일반 목적 한국어 교재와 특정 목적 한국어 교재를 1종씩 선정하여 각 교재의 구성을 요약ㆍ정리하고 그 특징을 기술하십시오.
    하는 글을 쓰는 연계적 과제가 제시되며 까다로운 발음을 확인하는 등의 낭독으로 마무리됨문화알아보기&문학맛보기문화 알아보기서울의 버스(서울의 버스 시스템에 대해 알아보고 확인하는 과정 ... 한 한국어 학습자 층으로 분화하기에 이르렀다. 이에 따라 한국어교육도 일반목적의 한국어 교육과 한국어 학습자들의 특수한 학습 동기와 목적에 따른 특수목적의 한국어교육으로 분화하게 되 ... 었다. 이와 같은 필요성에 맞춰 한국어 교육은 학습자 수의 양적 증가와 더불어 한국어 학습자들의 요구에 따라 다양한 교육과정, 교수법, 교재개발 등 질적인 발전도 이루어지고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2019.05.08
  • [리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십
    )이란 일반적으로 조직의 장 또는 리더가 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 설명된다. 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 한 방향으로 정렬 ... 하여 성과를 창출하고자 하는 것이다. 결국 리더라는 지도자가 구성원들을 이끄는 과정이라고 하겠다. 이는 서구적인 권위, 군림, 지배의 개념에서 도출된 것이다. 이와 같은 리더십 ... 의 개념에 덧붙여서 나의 본래 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상시키는 과정도 리더십의 정의에 포함할 수 있다.즉, 철저한 자기관리를 통해 개인적인 삶의 욕구를 충족시켜나가는 활동을 말
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.17
  • 레스트 튜리엘 이론 정리
    이나 인습, 개인적 영역의 행동은 문화마다 차이가 있다.2. 아동의 사회적 추론 능력√ 여러 연령층의 아동들은 서로 다른 영역에 관련된 사상을 식별하고 있으며, 그 사상에 대하 ... 을 인습적 사고에서 인습 이후의 사고로의 전환으로 본다.? 사회적 규범 유지 → 상호협력적인 관계 형성√콜버그의 이론 수정 및 비판(차이점)1) 거시적 도덕성과 미시적 도덕성을 구분 ... 확신감 제공 ⇒ 행위 동기 제공3) 인습 이후 도식- 도덕성에 대한 정의를 어느 하나의 도덕 철학의 측면에서 규정 x2. 4구성요소 모형(the Four Component
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01
  • 가족학
    을 위해 이타주의가 더 필요2)상생의 원리-서로 win/win하기 위해 서로에게 협조하는 전략을 의미: 협동적 과정-차이점은 최소화하고 유사점과 공통 관심사에 대한 민감성은 최대 ... 하고 규제하는 과정,피드백 기제4)체계적 관점이란: 문제를 원인과 결과라는 직선적인 인과관계에서 보는 것이 아니라 서로 상호 작용하는 다양한 요안을 고려하여 전체적인 관점에서 문제 ... 의 본질1)홀론(Holon):전체이면서도 부분인 하위체계 모든 가족체계는 부부,부모자녀 등과같은 하위체계를 가지고 있고,동시에 사회 및 문화와 같은 더 큰 체계의 한 부분 Holon
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15
  • A+ 인사관리 레포트: 시장형 HRM 분석 및 나아가야 할 방향
    과 핵심인재로 선발된 사람과 선발되지 않은 사람의 대우 차이, 선발되지 않은 사람이 느끼는 상대적 박탈감 등의 단점의 이슈가 있고, 핵심인재로 나아가기 위한 동기부여가 되고 핵심인재 ... 하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정을 뜻하고, 구체적으로는 인력채용, 부서배치, 인사이동(승진 등), 인사평가, 보상(임금 및 복리후생), 구성원 능력개발(교육훈련), 조직설계 등 ... 이나 추상적이고 연역적으로 도출된 것으로 표본의 특수성과는 별개로 조직에 공통적으로 적용할 수 있는 장점이 있기 때문이다. 또한 가부장적인 조직문화와 성과주의형 시장형 문화가 공존
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28
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2025년 08월 25일 월요일
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