"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 941-960 / 1,906건

노인종합복지관의 고찰,현황,실태,해결방안

.040대후반536.31.8고용형태정규직77389.025.850대이상12014.43.9비정규직9611.03.2합계835100.027.8합계859100.029.0현재직위최고관리자637 ... 적 특 있도록 적정한 예산과 지지적인 환경을 마련해야한다. 특히 노인복지관을 포함하여 사회복지분야의실무자들의과중한업무와소진을예방하는차원에서사회복지 실무자들의 작업환경(근무시간, 근로 ... 한 시설과 전문인력, 그리고 자원봉사자를 갖추고 지역노인들의 복지욕구에 대응하여 종합적인 노인복지서비스를 제공함으로써 지역사회의 노인문제를 해결하고 예방하는 역할을 수행한다.하지

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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직장과 근로자 ppt

하는 날부터 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 것으로 인정되기 때문에 정당한 사유가 없는 한 근로자를 해고할 수 없다사용자가 근로계약 위반 했을 때사용자 의무비 정규직이란 근로시간 ... ,업무방식,근로 기간 등 일반인 정규직 근로자와 다른 고용 형태를 의미한다가. 사업주에게 내용 증명 발송 나. 노동부에 진정서 제출 진정서 제출 : 회사주소 지 관할 지방노동관서 ... 직장과 근로자근로계약-근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을 지급할 목적으로 맺는 계약(근로 기준법 제2조) 근로계약의 내용이 법에서 정한 기준에 미치

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점

. Introduction비정규직 추이주제선정 이유비정규직 현황04년도 이후 540만명대에서 정체임시근로자 중 비정규직 비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향*A ... 인사이트코리아 비정규직 근로자들의 정규직 전환보도를 접함 회사 내의 비정규직을 정규직으로 바꿔 조합원을 보호하고, 미연의 사태를 방지하기 위해 노조 집행부 설득정규직이 비정규직에 관심 ... 의 정함이 없는 근로자'가 담당기간제 사용원칙 마련, 불합리한 사용 억제 - 필요한 경우에만 사용비정규직의 남용 방지 및 불합리한 차별 해소합리적인 외주화 원칙 정립, 외주근로자

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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한진중공업 사태의 문제점과 해결방안 제안

) 정 회복 추세로 돌아섰다. IMF 규제금융 당시나 지금까지 한국의 중대형조선소에서 정규직 생산직 노동자들의 정리해고가 문제가 되었던 적은 없었다. 현대, 삼성, 대우 등 대형조선소 ... 하고, 근로자의 생계유지를 위해 2천만원 한도 내에서 생계비를 지원한다'는 내용의 권고안을 조 회장에게 제시. 조 회장은 김진숙 지도위원이 크레인에서 내려오는 조건으로 권고안을 받아들이 ... 나 STX 등에서 2009년 이후 사내하청노동자들의 감소만이 있었을 뿐, 정규 생산직 사원의 감축이 검토되지 않았다. 즉, 금융위기로 인한 조선시장 불황 그 자체는 한국 조선대기업

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2013.12.04

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노사관계론에서 정부의 역활

의 사회운동정부의 역할국내 사례4비정규직 법안비정규직 법안 입법 배경비정규직 근로자의 비율이 높고 증가하는 추세취약분야에 종사하는 경우가 대다수불합리한 차별에 의한 근로조건의 차이정규 ... 직 전환의 부진, 사회복지 혜택 미흡사회적 인프라부족정부의 역할국내 사례4비정규직 법안1234기간제·단시간 ·파견근로자에 대한 차별처우 금지기간제 근로자 및 단시간 근로자 남용제한 ... 단시간 근로자의 초과근로 제한파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용비정규직 보호법 내용정부의 역할국내 사례4비정규직 법안의 문제점과 사례기간제 근로자 사용 기간인 2년이 되기 전

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(2장)

어 단노동력을 기초로 한 모델은 부적합하다는 것이다.반대로 비판적인 입장은 비정규직 근로 확산이 미치는 영향에 대하여 첫째, 비정규직 근로자들이 저임금 및 열악한 근로조건에 시달리 ... 게 되고, 정규직과의 차별대우, 고용불안정, 사회보험혜택을 받지 못하는 문제로 나타난다는 것이다. 둘째, 비정규직 근로자 문제로 그치지 않고 정규 근로자 전체의 고용불안정과 임금 및 ... 근로조건의 저하를 가져온다는 것. 셋째, 기존의 법이나 제도 등 근로자 보호체계가 정규직 근로자를 모델로 한 것이어서 비정규 근로자는 보호체제 밖에 놓이게 된다는 것이다. 넷째

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| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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노동의 종말 독후감 (아주대학교 기술과 사회)

을 삭감하는 것을 이용해 고용수를 늘릴 경우 이는 어느 누구에게도 제대로 된 일자리를 제공해 줄 수 없을 것이며 거의 대부분의 직업은 비정규직에 그치지 않을 것이라고 개인 ... 이다. 나는 재작년과 이번 년도 아주대학교 학부생 기아자동차 방문 때 확실히 체감을 할 수 있었다. 기아자동차 라인에서 근로자들이 하는 일은 세세한 부위에 볼트를 끼우고 고정 ... 하는 일이였다. 프로그래밍 된 기계라인은 쳇바퀴처럼 일정하게 가동되고 있었다. 근로자들이 조금 방심이라도 한다면 일정한 속도로 움직이는 기계에 몸이 깔릴 수도 있는 환경이었다. 만 곳

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.26

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돌봄노동의 실태와 법적보호에 관한 문제

화된 비정규직 일자리’로, 특징지을 수 있다.)2. 돌봄노동 사례(1) 4년째 장애인 활동보조 일을 하는 박규선씨(58)는 하루 10시간, 주 6일씩 월 240시간이 넘게 일하지만 중개 ... 대회 때와 마찬가지로 ‘돌봄노동자도 노동자다!’라는 구호 아래 돌봄노동자들에 대한 근로기준법 적용, 고용?산재보험 적용, 국제노동기구(ILO)의 ‘가사노동자를 위한 양질의 일자리 ... 한다. 대다수의 돌봄노동자들은 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있음에도 불구하고 ‘가사사용인’으로 분류되어 근로기준법을 적용받지 못하고 있으며), 근로자임이 인정되지 않기 때문에 고용

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.28

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비정규직의 차별문제와 개선방안

정 형편없었으며, 노동시장의 유연성 제고라는 미명하에 그들은 차별과 고용불안을 겪었으며, 정규직근로자에 비해 사회보험혜택등을 받지 못했다. 이러한 비정규직 노동자들이 늘어감에 따라 ... 54.2%, 61.7%가 혜택을 받는 것으로 나타났다. 반면 비정규직근로자는 34.8%만이 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 31.1%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 23.8 ... 었다. 주40시간(5일) 근로제 실시여부를 살펴보면 정규직 근로자는 43.5%, 비정규직 근로자는 33.1%로 나타나 주5일 근로제도에 있어서도 역시 차별이 존재함을 알 수 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

분은 완전히 달라졌다.'무기계약직'은 정부 설명대로라면 '기간을 정하지 않는 노동자'를 말한다. 정부가 1차로 세운 공공부문 비정규직 대책은 크게 네 가지였다. 첫째 공무원 ... 정규직과 비정규직Ⅰ. 서론비정규직이라는 고용형태가 사회적 문제로 제기되기 시작한 지 벌써 10년이 흘렀다. 그 10년 동안 계약직 · 기간제 비정규직 노동자들은 정규직 노동자 ... 노동자는 자신들을 직접 사용하는 사용자에게 자신들의 권리를 요구할 '권리'마저 제도적으로 봉쇄당해 왔다.비정규직 노동자의 삶은 결국 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가

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| 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

여기에 1년 이상의 계약기간에 해당하는 계약직 근로자가 포함되지 않았다는 점을 감안하면 비정규직에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용 ... 된 비정규직 근로자들은 기업에서 정규직과 유사한 업무를 행하며 같은 시간동안 근무하면서도 임금, 퇴직금, 승진에 불리 한 뿐더러 고용조건의 악화가 대두되고 열악한 근로조건 하 ... 직 노동자 모임에서 정한 “비정규직 근로자는 사내하청 근로자, 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자등을 포함

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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성과급제-현대자동차

성과 대외 신뢰를 약화시키고 투자 위축을 초래하며 결국 신규채용 감소로 연결 - 노사관계가 안정되어야 일자리가 늘어나고 비정규직과 실업자가 감소 비정규직 보호 등 현안들을 실용 ... FTA, 비 정규직 노사 로드맵 반대 등 정치적 파업에 참여 3 만여 대 생산미달 성과급 150% 지급 못한다노조측 VS 사측 노조 : “ 파업 안 했어도 성과미달 , 성과미달 ... 성 , 파업 없는 일본 도요타에 근접하는 임금을 주면서도 현대자동차가 경쟁력을 유지하는 이유는 무엇인가요 ?Q. 주간 2 교대제 도입으로 현대차 정규직 직원에게만 근로조건 개선

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| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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비정규직의 긍정적/부정적 측면과 비정규직 문제 개선방안

근로자를 임시직, 1개월 미만인 근로자를 일용직으로 분류하고 있고 이 중 임시직과 일용직을 비정규직으로 규정하고 있다. 한편, 노동부의 “사업체 노동실태보고서”에는 고용계약기간을 정 ... , 비정규직의 개념을 통계청과 노동부의 기준으로 두고 있는데, 통계청의 “경제활동인구조사”에서는 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 근로자를 상용직, 1개월 이상 1년 미만인 ... 하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용직, 1개월 미만으로 고용된 근로자를 임시 ? 일용직으로 분류하고 있다.2. 비정규직의 특징비정규 노동자는 정규 노동

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

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[일자리나누기]일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬반입장)

하다가 도는 외환위기 직후에는 기업과 노동자 모두에게 절충점이 될 수 있었지만 결과적으로 고용시장의 질적 저하와 불안 증가를 가져오게 되었다. 문제가 붉어진 이후, 비정규직 근로자 ... 의 권익을 보호하기 위하여 비정규직 법안이 시행되었지만 오히려 비정규직 근로자의 일자리가 위협받으면서 혼란이 가중된 측면이 있다.이처럼 비정규직이 심각한 사회문제가 되고 있는 가운데 ... 서도 지난해 임금근로자 대비 비정규직 비중은 33.8%로 2002년 27.4%보다 6.4% 증가했다.) 정규직에 비해 근무 조건이 열악한 비정규직 노동자가 지속적으로 늘어난 것이

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28

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John W. Kingdon의 Multiple Stream 이론을 통해서 본 정책변동연구

근로자(이하 비정규직) 보호 등에 관한 법률에서 정한 ‘비정규직 활용제한 2년’이라는 기간이 완료되는 해가 도래함에 따라 비정규직들의 거대 해고 가능성이라는 사회적 이슈가 나타났다. . ... 프로그램의 도입 과정을 Kingdon의 모형을 통해 분석한다. 변수로서 정책문제의 흐름은 분석의 초점으로 청년실업과 비정규직 감소의 요구이다. 구체적으로 경제 위기에 따른 실업문제 ... 의 분석틀 -정책문제의 흐름실업문제비정규직 문제정치의 흐름여론의 변화여당의 지배력 강화정책대안의 흐름기술적 실행가능성가치수용성정책의 창합류의 완전성정책기업가의 활동청년인턴 프로그램

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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비정규직문제에 대한 비정규직보호법과 조직화문제

비정규직의 문제를 위한 비정규직보호법과 조직화전략목 차1. 서론 -1-2. 비정규직의 의의 -2--비정규직 근로자 현황-비정규직의 실태-사회문제로서의 비정규 고용-비정규직의 문제 ... 를 요구하는 산업의 발달, 여성, 고령자 등 ‘알과 가정의 양립’ 또는 ‘일과 여가의 조화’에 대한 선호를 갖는 근로자군의 증가도 비정규직 확산에 주요한 요인으로 작용하였다.우리나라 ... 의 경우에도 1997년 외환 위기 이후 인력활용의 유연성 제고와 인건비 절감 등을 이유로 비정규직이 지속적으로 증가하여 2008년 3월에는 5,638명으로서, 이는 전체 임금근로자

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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공공정책 - 일자리 창출을 위한 정부의 노력

등명으로, 이중 정규직은 4,968명(23.5%), 인턴 등 비정규직은 16,822명(76.5%)으로 비정규직이 고용창출 인원은 대부분을 차지하는 것으로 나타났다.□ 행정안전부가 ... 한 이후 경영상 해고 등으로 실질하는 경우에는 삭감되기 전 임금을 기준으로 실엽금여를 수급액을 산정하였다.5. 추경예산에서 고용유지지원금 예산을 확대하고, 무급휴업근로자 지원수당 ... 적으로 노사당사자간의 책임에 각한한 해결방안이 있어야 된다고 생각한다. 당연히 적정근로시간 이상의 과도한 노동시간을 줄이는 차원에서는 무노동 무임금 원칙이 적용되어야 하나 실제 근로자

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13

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판매자 표지

가난한 사람,가난한 복지

수급자의 인권을 침해하고 수급자의 복지 급여 축소를 야기하였다. 이렇듯이 일하는 빈곤층의 경우 일용직, 비정규직에 속할 가능성이 높고, 이들 상당수가 사회보장의 사각지대에 내몰려 있 ... 일해도 가난한 사람들 늘어”ECONOMY21, 2005년 7월 18일자 이정환 기자근로빈곤층의 숫자는 더욱 늘어나고 그들의 소득은 더욱 감소하는 추세다. 최저생계비 기준으로 근로 ... 가난한 사람,가난한 복지중학교 진학도 못 한 채 중국집-봉제공장-신용불량자가 되어 거리를 떠돌다 사망한 홍씨는 쪽방-고시원-노숙을 반복하다 병을 얻었고 죽기 직전 아버지를 찾아가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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묻지마범죄와 절망범죄 비교 및 절망범죄 특성과 현황, 대처와 대책

는 18만 7000명이며 구직 단념자 등 사실상 실업상태에 놓인 사람까지 합치면 2011년 고령 실업자는 98만 4000명에 이른다.비정규직의 증가, 좁은 취업의 문턱, 물가 상승 ... , 정 생활비 이상의 소득을 확보하고 있는 가구는 3.2%뿐이다.특히 고령인구의 대부분은 재취업 의사를 가지고 있지만 그들은 재취업이 쉽지 않은 현실에 놓여있다. 50~60대 실업자 ... 며 고학력 백수가 넘쳐나고 있다.전문가들은 이처럼 대졸자들의 취업이 어려운 것은 상대적으로 근로, 복지환경이 열악한 중소기업에 대한 기피현상으로 보고 있으며 중소기업은 일손

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2016.12.16

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비정규직문제점과해결방안 모색

1. 연구의 목적 우리나라는 1997년 IMF 이후 비정규직근로자가 급속하게 증가하였으며, 정부의 통계에 따르더라도 이미 전체 근로자의 과반수를 넘어섰다. 기업마다 경쟁력 ... 을 포함 다양한 비정규직 형태로 새로운 인력들을 고용하고 있다. 경제위기 이후 임시․일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9%, 1999년 51.6%, 2000년 52.1 ... %를 기록하면서 비정규직근로자가 심각한 사회적 문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.02

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