"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 1,081-1,100 / 1,906건

인적자원과리의 교육과 훈련

감원율-비정규직 비율+협력적 노사관계 분위기+노동조합더미-정보공유+참여적 작업조직+주 : 1) 참여적 작업조직은 생산직 직접부문 근로자의 과업통합(보전 및 품질업무 담당)정도 ... 는 변수는 다음과 같다. 장기적 고용관계를 강화하는 인적자원관리 관행들의 지표들 중 비정규직의 비율이 교육?훈련시간과 정이 부호를 보이는 것은 우리나라 기업의 내부노동시장이 핵심 ... 다. 기업교육?훈련의 영향요인 분석(Tobit)연간 생산직 근로자 1인당 총 훈련시간상수-2)사업체 연령+사업체 규모+자동화 수준+경쟁환경+경쟁전략-수출비중-고용조정 경험+고용조정시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18

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(사회학개론) 정치(민주주의), 정부(정당과선거), 테러리즘(신형테러리즘) 보고서

하다. 때문에 근로를 촉진하는 국가라 하여 완전 고용을 이루려 하지만, 그 방법 역시 비정규직의 확대라는 부정적인 방향으로 이루어지고 있다. 결국, 독일의 시선 역시 영국의 그것과 별반 ... 다르지 않으며, 특히 실업으로 인한 빈곤계층에 대한 시선은 비정규직의 확대라는 정책으로 미루어 볼 때, 사회적인 책임이 아닌 개인의 책임으로 치부하고 있는 것으로 판단된다.프랑스 ... 연구는 매우 중요하다. 권력은 다른 사람들의 저항에도 불구하고, 개인이나 집단이 자신의 이익이나 관심을 중요하게 만들 수 있는 능력이다. 고용주와 고용자 사이를 비롯하여 거의 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

비정규직 근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅳ. 비정규직 근로 ... arran.Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자는 정규직 근로자에 대비되는 용어로 사용되고 있으며 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다는 식으로 정의된다. 정규 ... 한다.이상의 정규직 근로자 특성에서 벗어난 고용형태를 비정규직이라고 볼 수 있으며 그 대표적인 유형은 다음과 같다. 근로계약기간이 정해진 단기근로계약을 맺는 경우, 근로계약을 맺

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

받침한다.)3. 비정규직 근로의 실태(1) 근로계약의 실태1) 계약기간근로계약의 기간 면에서는 정규직 근로자의 경우에는 대부분이 기간을 정하지 않고 있지만 비정규직 근로자의 경우 ... 직이란(1) 비정규직의 개념2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황(2) 비정규직 고용의 증가원인3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별(1) 근로계약의 실태4. 비정규직 ... 근로자의 증가로 인한 문제점(1)고용형태의 유연화가 고용창출을 가져올 것인가?(2) 계속 증가하게 될 비정규직 근로자Ⅲ. 결론

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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일가정양립제도

다. 더욱이 자영업자, 비정규직 등 고용보험의 사각지대에 놓인 부모들과 전업주부가 상대적으로 많은 우리나라의 현실에서 이들 계층에 대한 대책이 마련되지 않은 것은 큰 문제이다. 뿐 ... 유형정의세부제도모부성권 보장휴가 및 휴직제도근로자들이 출산과 야육을 거치면서 발생하는 경력단절을 막고, 출산 후에도 지속적으로 일을 할 수 있도록 배려하는 제도▶산전 후 휴가 ... 조 1항에 의거하면 근로자의 배우자가 출산을 한 경우 근로자는 3일의 휴가를 사용할 수 있다.2) 육아휴직? 육아휴직급여 - 고용보험법 제 70조에 따르면 같은 자녀의 이유로 배우

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석(근로시간단축)

장기실업이 크게 증가하고 있고, 임시·일용직 등 비정규직의 비중(현재 53.1%)이 절반을 넘어서는 등 고용 구조가 크게 악화되고 있다. 정리해고 위주의 구조조정이 계속되고 있 ... 과정에 참여할 수 있는 여가 시간의 존재가 필수적이기 때문이다. 한편 근로시간 단축은 적절하고 합리적인 소비를 유도하는 데에도 도움이 된다. 장시간 근로는 근로자들의 소비행위를 비 ... 제도)우리나라의 근로시간제도는 1953년에 제정된 근로기준법을 모태로 하여 오늘에 이르고 있다. 즉, 지금의 근로시간제도는 ?아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근?의 정규직 근로

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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서평 - 조심스러운 낙관

직 근로자를 보호하는 길’에서 제시된 의견은 굉장히 바람직하다.얼마 전 신문에서 비정규직 근로자 보호법에 관한 기사를 읽은 적이 있다. 기사의 내용은 일정기간 이상으로 비정규직 ... 근로자를 고용하면 그 근로자를 정규직으로 전환하여야 한다는 것을 강제하는 법이었다. 정확한 기간은 잘 모르겠다. 하지만 예측은 아주 간단하고 명확하다. 3년 이상 비정규직 근로자 ... 를 고용하면 기업주는 그 근로자를 반드시 정규직으로 전환해야 한다고 하자. 이것은 한 명의 비정규직 근로자가 한 기업에 머무를 수 있는 최대 기간은 3년이다 라고 하는 것과 같

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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고용창출을 위한 네덜란드의 일자리 나누기 사례

%나 증가한 것으로 나타났다(같은 기간에 정규직근로자는 10.3% 정도의 증가에 그침).네덜란드에서도 단시간근로는 일반적으로 여성이 차지하고 있다. 1997년의 단시간근로자 260만명 ... 날까지 근로조건·사회보장·고용계약에 있어서 정규근로자와 단시간근로자의 균등대우를 정착시키고 있다.이러한 노사정의 논의의 결과는 정규직근로자와 단시간근로자의 시급의 격차는 여성 ... 의 경우 7% 정도로 축소하였다. OECD(1999)에 의하면, 정규직근로자(중위수)를 100으로 한 경우의 단시간근로자의 시급은 1995년 시점에서 남성 69.8%, 여성 93.1%이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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김대중 정부이후 한국의 복지정책

어 실질적으로 보호를 받지 못하였다. 한국의 노동구조는 비정규직이 많고 자영업같은 비공식부문이 많다는 특징이 있기 때문에 사회보험의 확대만으로는 취약계층에 대해 실질적인 도움을 주 ... 는 최저생계비의 기준조차 정해지지 않았으며, 노동 무능력자에게만 생계비가 지급되었고, 국가에 의해 배분액과 범위가 결정되었다. 하지만 국민기초생활법에서는 최저생계비의 기준을 정하기 ... 으로, 보다 효율적으로 노동력을 이용하려는 의도를 반영한 것이다. 한편 한국은 다른 국가들과 달리 노동시장에 있어서 비공식부문(비정규직, 자영업 등)의 규모가 큰데, 특히 노동시장 유연

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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현대 직장보육에 대한 이해

의 개업장 ’에서 직장보육시설을 설치할 수 없는 불가피한 사유가 있을 때에는 공동으로 보육시설을 설치하거나 근로자에 대한 보육수당 지급으로 보육시설 설치를 대신하도록 권고하고 있 ... 을 근무시간에 맞출 수 있고 근로자의 사기진작과 기업이미지 제고(홍보효과)의 장점을 가진다.- 공동보육시설 설치형조합모형은 몇 개의 회사에서 연합하여 동일한 보육시설을 운영 ... 며 또한 여성노동자들뿐만 아니라 남성노동자들에게도 보육료에 대한 지원이 확대되어야 한다.② 보육교사의 처우 개선현재 직장보육시설의 보육교사들은 정직원과 동일한 처우가 보장되지 않

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29

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새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직을 중심으로

, “인적자원관리의 신조류”,한국노동연구원,98.-가재산?양병만 “비정규직의 전략적 육성과 활용 사례, 조인스 H.R, 2004.-김남훈, “비정규직 근로자를 위한 노동법 해설 ... 인적자원관리 2007년 2학기ISSUE PAPER새로운 고용관계의 변화에 따른 HRM전략과 활용방안-비정규직 증가를 중심으로...과목인적자원관리교수님작성자학번제출일2007년I ... 고용관계변화에 대한 분석: 한국과 영국기업의 경우’.p.145~146-김호원. 이종구, ‘비정규직 노동자의 조직화 방안에 관한 탐색적 연구’,한국노동연구원.-권순식, 정규직과 비

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| 리포트 | 21페이지 | 4,700원 | 등록일 2007.12.06

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비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안

에서 비정규직근로자의 숫자가 급격히 증가하면서 비정규직 문제가 사회적 이슈로 대두되었으며 이제는 심각한 사회 갈등 양상을 초래하고 있는 실정이다. 사실 우리의 비정규노동은 새로운 현상 ... worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양 ... 의 노동자를 비정규직 노동자로 정의하는 것이다. 정규직 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다.이에 따라 기간을 정

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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정규직과 비정규직의 직무만족도에 관한 연구 -학사논문

불안정하게 되며 비정규직 근로자는 우리 산업 전반에 걸쳐 빠른 속도로 확대되고 있는 실정이다.IMF 경제위기로 인한 실업대책으로 실시한 공공 근로 등에서의 임시?일용직 근로자, 파트 ... 한 숙련이나 기술 없이도 쉽게 수행할 수 있다. 또한 업무 간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 등의 비정규직 고용 ... 등이 비정규 노동자에 포함된다.2.비정규직의 유형(1)한시적 근로자 - 근로계약이 1년 미만이고 계약 이후 계약이 연장될 것을 기 대하지 못한 근로자(2)비전형 근로자 - 근로

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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캐나다의 해외이주현황

근로자:고용주가 자격을 확인한 외국인 근로자는 알버타 주정부에 이민을 신청 할 수 있다. 고용주는 정규직원으로 외국인 근로자를 채용해야 하며, 업무에 필요한 교육, 자격증 및 경력 ... PNP에 그들의 사업 현황을 알리고, 외국인 근로자를 채용할 수 있도록 승인을 받는다. 고용주들은 알버타 PNP를 신청하기 전에 “고용주 자격 및 요건을 충족해야 한다.외국인 ... 해외 이주론“캐나다 이민현황”과목명해외 이주론교수님양 창 영 교수님-목 차-Ⅰ. 캐나다의 이민 영주권 종류1. 연방이민(1) 전문 인력이민(2) 연방 순수투자이민(3) 배우자

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| 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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모자가정

었으므로 건강한 저소득 모자가정은 거의 다 취업하고 있다고 보아도 무방할 것이다. 그러나 이들은 주로 비정규직이며，5인 미만의 직장에서 일하고 파출부，식당 종업원 등의 직업을 가져 ... 1. 모자가정의 정의1) 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성.2) 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우를 가진 여성.3) 미혼여성(사실혼 ... 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자- 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자- 미혼자(사실혼 관계에 있는 자는 제외)- 배우자의 생사가 분명하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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민주노총의 성과와 한계

근로자 문제비정규직에 대한 문제는 현재 노조에서 대대적으로 투쟁을 벌이고 있는 문제 중의 하나이다. 하지만 비정규직에 대한 정확한 개념 파악과 대처방안에 대한 모색을 하지 않 ... 고 비정규직 철폐에만 중점을 두고 있는 것으로 보인다. 비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직고용은 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용 ... 고 서로간의 양보를 통해 타협점을 찾아내는 것이 모두가 승리하는 방법이지만 노총 측에서는 너무 극단적인 입장을 취해왔다. 수업시간에 배웠던 비정규직노동자의 처우개선에 관한 문제를 예

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

조근로?880.60.80.5????용역근로3462.52.32.7????재택근로2391.83.50.6자료: 경제활동인구조사 부가조사(2002.8) 원자료나. 비정규직 노동자의 현실비 ... .( 36.2%, 여자의 경우는 67.3%가 임시?일용직이라고 한다. 이러한 현실에 비추어 보면 비정규근로자 보호를 위한 법 개정의 최소한은 기간제근로에 대한 엄격한 제한을 도입 ... 1. 비정규직 노동자란?비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규직 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규직 노동이다.첫째, 정규 노동자는 기간

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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한국의 노사협력방안

또는 공공부분의 정규직 노조중심으로 발생 정규직중심의 대기업 노조 – 노동시장을 왜곡 취약계층에 속하는 신규실업자 및 비정규직 근로자를 양산 -인력운용의 어렴움을 비정규직 고용 ... 를 구축▶금융산업 - 비정규직의 정규직화 - 영업시간 단축 -CS(고객만족) 감시제도 성과급제도 개편, 전임자 임금 및 복수 노조 대응 -단체협약의 비정규직 적용으로 동일한 근로 ... 의 폐지 또는 연장 ③ 비정규직(단시간근로, 파견근로, 계약직근로 등) 등 다양한 고용형태의 취업이 활성화 - 제도적 보완 및 개선 필요 ④기업변동에 따른 고용조정의 원활화

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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비정규직 노동자 문제에 관하여

된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 비정규직 노동자 문제에 관하여1.비정규직이란?일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직(standard, typical, regular) 고용은 "단일 사용자 ... 된다2.우리나라의 현실통계청 경제활동 인구 조사 부가조사(2000년 8월 발표 기준)에 따르면 비정규직 노동자 758만명(58.4%), 정규직 노동자 539만명(41.6%)으로 비

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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다문화가정

사회통합 저해..PAGE:5다문화가족국제결혼가정외국근로자 가정한국인 남성과외국인 여성 또는한국인 여성과외국인 남성의결혼으로이루어진 가정다문화주의&다문화가족다문화 주의다양한 언어 ... , 문화, 민족, 종교 등을 통해서 서로의 정체성을 인정하고 함께 어우러질 수 있는 사회적 질서외국인 근로자인 남성과 여성이 한국에서 결혼하여 이루어진 가정이나 외국인 근로자로서 결혼 ... 가족부- 방문 교육 사업통 · 번역 서비스 사업다문화 가족 자녀 언어 발달 지원- 이중 언어 교실 운영..PAGE:20관련서비스외국인 근로자 지원 센터구분내용상담임금 체불사업장

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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