"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영 경영학원론 경영학개론 자원봉사론 ESG 현대자동차 swot 우리나라 기업가 john Elkington

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 8,921-8,940 / 21,082건

사내 벤처제도 및 공모전 사례 조사

- 역할 : 직원들의 의견을 경영진에게 정확하게 전달하는 것 / 기업의 사회적 책임에 기여 - 참고사항 : LG 전자의 주니어보드의 모태는 프레시보드 (Fresh Board ... - 삼성전자 - LG 텔레콤 - SK 텔레콤 2.2 정기적 아이디어 공모 - 현대자동차 - 기업은행 - 이디야커피 - KTDS 2.3 참고자료 : 주니어 보드 - LG 전자사내 벤처 ... 제도 및 사내 공모전목적 및 효과 신제품 , 신사업 등 새로운 아이디어 창출 커뮤니케이션 활성화와 함께 자유로운 의견 표출 기업경쟁력 강화 및 경영목표 달성 기업에 대한 신뢰감 형성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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국내.외 기업의 사례분석을 통한 그린마케팅 전략에 관한 연구

을 수행한다. 또한 시장과의 유기적인 관계형성을 통한 마케팅믹스로 고객의 환경적 욕구를 충족시킬 수 있다.)즉, 환경문제가 대두 되고 있는 현대 사회의 경영체계에 있어 그린마케팅 ... 하고자 하는 다양한 노력이 이루어졌지만, 지구환경이나 생태환경 또는 인체공해 등과 같은 것은 그리 간단하게 해결 할 수 있는 문제가 아니다. 최근에 들어 기업의 사회적 책임 ... 에서는 인간과 환경을 지킨다는 새로운 가치 기준에 입각해서 기업의 사회적 책임을 기본으로 정부 공익 기관에 이르기까지 , 인간 삶의 질을 향상시키고자 하는 커뮤니케이션 활동

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05

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볼보의 직무 재설계 조직개발2

들을 의사결정 과정에 참여시켜야 하는 스웨덴의 입장에서, 구성원들의 높은 결근율은 기업경영에 심각한 압력요소가 된다. 볼보자동차는 근로자들의 결근율을 낮추기 위하여서도 그들의 참여 ... 과 이익률도 향상되었다.3. 직무 확대와 직무 충실화: 직무순환의 만족감은 근로자들의 직무확대에 대한 동기를 부여하고 직무확대로부터의 성취감과 책임감은 근로자들의 직무확대에 동기를 부여 ... 의 인내심 있는 리더쉽이 필요하고 적극적이고 개방적인 관리행동을 요구한다. 실제 변화 면에서 일선관리자에게 가장 많은 책임을 부여하게 된다. 볼보 사례에서 특이한 것은 직무변화과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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마케팅관리-한솥도시락의 마케팅 분석

앞서 파악한다. 또한 수시로 새로운상품을 개발하여 항상 참신한메뉴를 유지한다. 소비자의 꾸준한구매로 점포는 매출증대를 경험하고, 가맹점에서는 제품개발등에 신경쓰지 않고 점포경영 ... 을 바탕점이 시간이 지나면서 현대인의 라이프스타일의 변화에 따라 도시락 전문점이 주목을 받고 있다. 이는 사회적으로 싱글족이 늘고 핵가족화로 정착하면서 분식집, 도시락집, 주먹밥 전문점 ... 을 찾는 수요가 늘어났기 때문이다. 여성의 사회진출과 독신자의 증가, 마이카 붐의 변화도 도시락 시장의 성장에 영향을 끼쳤다.②문화적 요인 - 청년실업, 베이비붐 세대 퇴직 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.13

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18장 새로운 조직 경영 패러다임

성공을 거두었다. 현대카드의 수많은 혁신 조치들은 경영자의 철저한 ROI 계산에 의해 실행된 사례인 것이다. 현대카드의 성공은 같은 일을 하는데 소득 격차가 발생하는 상황을 문제 ... 자명령을 받는 피고용인들이라는 것 등의 개념이 사회전반에 공유되는 환경이다.자유 시장원리에 입각한 경제적 강자와 핵심인재, 엘리트와 부자들은 일반 직장인들이나 다른 사회구성원의 몫 ... 한 자유시장적 개혁은 정치 시장으로까지 확산될 것이고, 자유 정부정책을 파는 정치 사업가들이 유권자들에게 더 많이 팔리는 사회가 정착된다면 공적 대리인비용과 불필요한 반시장적 규제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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현대캐피탈 마케팅분석(기업소개 / 마케팅 혁신 / 광고전략 / SWOT / 경쟁사 분석 등)

과 개인생활의 조화 업무수행 속에서 성장 자유로운 의견교류 명확한 의사결정 효과적인 업무분장 적재적소 인력배치윤리경영 사업운영의 일관성 전략방향과 목표의 명확한 제시 기업의 사회적책임 ... : 1993년 12월 현대오토파이낸스 설립 ▷ 소 재 지 : 서울시 영등포구 여의도동 15-21 현대캐피탈빌딩 ▷ 목 표 ·”한국의 대표적인 자동차금융기업 소비자 종합 여신전문기업”현대 ... _ 현대캐피탈은 최고의 기업으로 거듭나기 위한 변화와 혁신을 추구하고 있습니다.상호신뢰기반 구축변화와 혁신의 추구경영기본 마인드 제고효과적인 성과 관리*현대자동차현대캐피탈현대고객중심

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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사회복지조직이론

. 조직자체가 생명을 가진 실체라는 식으로 조직을 부당하게 이상화 시킨 면이 있음 .4. 현대 조직관리모형 1) 목표관리 (MBO) (1) 목표관리의 개념 . 개인의 능력발휘와 책임 ... Report 과 목 : 사회복지행정론 교수님 : 최 명국 학 과 : 의약복지정보계열 2 학년 F 반 2 조 : 김숙경 , 김 효정제 3 장 사회복지조직이론 1. 고전 모형 1 ... 이론 4. 현대조직관리모형 1) 목표관리 (MBO) 2) 총체적 품질관리 (TQM) 3) 학습조직이론 4) 애드호크라시 5) 리엔지니어링1. 고전모형 1) 관료제 이론 ▶ 관료제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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윤리교육프로그램-대우조선해양

)1. 부패와 기업윤리2. 국제환경과 윤리라운드3. 경영투명성과 Good Company4. 21세기 경영관리자의 자격과 조건5. 사회적 책임과 기업성장의 좌표2시간4시간4시간4시간 ... )1. 부패와 기업윤리2. 국제환경과 윤리라운드3. 경영투명성과 Good Company4. 21세기 경영관리자의 자격과 조건5. 사회적 책임론4시간4시간4시간2시간2시간7. 기업윤리 ... ’ 보다는 사회와 같이 공존하는 ‘착한 회사’임을 자랑스럽게 생각해야한다.6. 종업원 계층별 윤리교육방법과 내용윤리교육대상교육기간윤리교육과목교육이수시간경영관리자층?경영자?관리자연1회(16시간

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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감성리더십_특징,장단점,사례비교,

으로 나아가게 하는 방식 . ( 감성 + 서번트 )6. 현대사회에서 요구하는 리더십 “ 불통 ( 不通 ) 을 거부한다 ” - 최근은 감성경영 의 시대 . ① 수많은 개인이 의사결정 ... 감성리더십INDEX 1. 감성리더십의 정의 2. 감성리더십의 특성 3. 감성리더십의 장점과 단점 4. 감성리더십 사례 5. 다른 리더십과 비교 6. 현대사회에서 요구하는 리더십1 ... 리더십 리더가 하인이 되어야 하는 서번트 공동체의 화합을 이끄는 책임자가 되어야 하는 감성 vs5. 다른 리더십과 비교 단 , 리더십은 개별적으로 작용하지 않는다 리더십은 서로

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.20

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4대 정유회사의 사회공헌과 윤리경영ppt

를 존중한다 현대오일뱅크의 윤리규범 - 고객사랑 고객만족이 사업의 근간임을 인식하고 정직하고 성실한 자세로 고객가치 창조를 위해 노력한다 - 투명경영 높은 윤리적 기준으로 사회 ... 사업'을 진행, 2006년 112개의 일자리를 창출했으며, 추가로 총 210개의 일자리를 창출할 계획S-오일, 현대오일뱅크의 사회공헌활동S-오일은 나눔 경영의 적극적 실천방안 ... 4대 정유회사의 사회공헌과 그 이면선정 기업과 발표 주제선정 기업 - 국내 4대 정유회사 SK에너지, GS칼텍스, 현대오일뱅크, S-오일 발표 주제 - 4대 정유회사의 사회공헌

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.10

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현대자동차 생산직 자기소개서 합격원본 자기소개서작성방법노하우수록

지만, 열정과 노력이란 자본으로 회사에 기여하겠습니다.현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전에 대하여 500자이내>492자“ 5년간 전문생산관리자로 변신 ”저 ... 의 실력자체만으로 현대자동차가 원하는 글로벌 경영에 합당한 자동차를 만들어 낼 수 있다고는 생각하지 않습니다. 다만, 협업과 공동의 아이디어, 그리고 창의성을 토대로 글로벌 시장 ... 들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인가? 496자“ 지금부터 시작이라 생각합니다 ”반도체 제조생산분야에서의 경험을 가지고 있습니다. 일하며 성실성을 인정받아 왔고 현재는 현대자동차 생산

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.03

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[중국국유기업][중국][국유기업][중국국유기업 사례][중국국유기업 주식합작제]중국국유기업의 주식합작제, 중국국유기업의 총요소생산성, 중국국유기업의 사례, 중국국유기업의 개혁 분석

다.정부와 기업간의 통합적인 재정수지 제도에 따라 기업경영자 및 각 차원 정부는 기업의 경영 효율성에 대해서 모두 책임을 지지 않았다. 경제적인 유인 시스템도 없어서 경영자의 적극 ... 적으로 기업 경영관리자들에게 경영권을 맡기게 되었다. 그래서 모든 국유기업 특히 대형국유기업들의 경우에 이런 다차원적 주인-대리인 관계가 존재했다.중국의 경우 국유기업의 외부 경쟁 ... 시키기 위해서는 기업에게 자율적인 경영권을 줄 수는 없었다. 즉 기업경영의 효과를 충분히 반영할 수 있는 지표가 없는 조건하에서 기업경영자의 기회주의적인 행위를 방지하기 위하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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경영학용어

게 되었고, 업무가 적합하게 분담되어 효율적이 고 능률적으로 업무를 수행하여 조직의 공정성을 유지할 수 있었지만, 책임 회피, 무사안일주의가 조직 내에 존재하게 되고 경영자의 성향 ... ’의 대 한 가지 욕구를 충족한 후에도 보다 상위의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다는 경영자의 책임을 강조한 점에서 높이 평가 받을 만하다.8. 상황적합이론- F.E ... 하고 조직이 복잡해짐에 따라 경영자를 보좌하는 참모조직이 분화, 생성된다. 현대경영의 분권화가 진전되고 부문화가 이루어짐에 따라 사업부제 조직이 경영에 도입되었고, 기업환경이 다양

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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일본과 중국의 기업문화

었다.이런 특수한 문화를 현대사회에 비교에 보면 과연 일본인들의 무엇으로부터 이어져 온 것인지를 짐작할 수 있다...PAGE:7EAXAMPLE: 일본의 국가문화의 특성의 예시7 ... 를 느 정도 정지작업이 되어 있어 결정은 이의 없이 수용된다.* 경영자는 다른 사람들이 충분히 의견을 개진하고, 최선은 아니지만 지지할 의사가 생길 때까지 결정에 붙이지 않 ... 습니다.사람을 움직이려면 마음 깊은 곳에서 불타오르는 동기를 부여해야 합니다.이를 위해서는 숭고한 경영철학과 경영자의 인격이 필요합니다."직원을 소중히 여겨라원대한 꿈을그려라경영자

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12

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호텔회계의 정의와 대상, 호텔회계정보시스템 및 이용자

한 거래를 장부에 기록하고 계산하는 역할로만 알고 있었으나 현대 사회에서 회계는 보다 넓은 의미로 해석되어지고 있다. 예를 들어 A호텔의 경영자가 B호텔을 인수하고자 할 경우 A호텔 ... 정보이용자회계정보의 내부정보이용자는 기업의 경영활동에 대하여 책임을 지는관리자 또는 경영자이다. 내부정보이용자는 자신의 부(wealth)의 증대가아니라 기업 자체의 부를 증대 ... 투자자들은 다수 기업을 대상으로 경영자의 자원활용이나 수탁책임의 이행정도를 평가하여 수익률이 높은 기업의 주식, 사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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면접 빈출 60제 Q&A 직접 작성 (안전직무 중심)

힘쓰고 있습니다. 올해 노사협력 선언 14주년으로 다른 기업들에게 모범이 되는 사례라고 생각합니다.35. 기업의 사회적 책임은 무엇이라고 생각합니까?기업의 본질적 책임은 이윤추구 ... 를 통한 사회기반 안정화였다면기업의 사회적 책임은 지속가능한 성장을 목표로 일자리를 창출하고 국가와 사회에 공헌하는 것이라 생각합니다. 그런 의미에서 풍산은 문화활동, 지역봉사 ... 한 저에게 ‘안전’을 중요시 여기는 풍산이야말로 저의 역량을 펼칠 수 있고 또, 지속성장할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다.안전보건경영시스템은 사업주가 경영방침에 안전보건정책

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서

지침을 무용지물로 만드는 근로자와 관리자의 ‘책임감 결여’라고 생각합니다.지난해에 발생한 세월호 참사부터, 삼성전자 화성공장 불산사고, 대림산업 여수공장 폭발사고, 현대제철 당진 ... 에 대한 책임감이 낮은 건설업구조의 한 요소입니다. 그러므로 하청과 외국인, 일용직노동자를 포함한 모든 근로자와, 안전관리자, 경영진 모두가 안전에 대해 강한 책임감을 가져야 대형 ... , 직무수행능력[비정규직과 책임감의 딜레마]우리 사회엔 이미 수많은 안전지침이 있음에도 불구하고, 산업현장에서 대형 산업재해는 끊임없이 발생하고 있습니다. 저는 그 주된 원인이 안전

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01

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풍속화로 살펴본 조선시대 여성의 삶 (참고문헌 : 조선 풍속사 시리즈)

이나 사회참여를 위한 지식이 아닌, 가정 경영에 필요한 지식이나 행동을 스승이나 훈장이 아닌 부모나 시부모에게서 배웠다.또한 조선시대에게 여성에게 제일 중요시 된 덕목을 꼽 ... 풍속화로 살펴본 조선시대 여성의 삶- 현대 여성 지위와의 비교20123000 해피캠퍼스 홍 길동1. 조선 후기의 풍속화‘풍속화(風俗畵)’란 사람들의 일상생활을 그린 그림 ... 을 가리킨다. 그 속에는 당시 사회, 정치, 종교 등 인간 삶의 많은 부분이 나타나 있다. 우리는 풍속화를 연구함으로서 풍속화가 그려질 당시의 시대적 흐름을 이해할 수 있다.풍속화라는 장르

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.20

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[기업 관계][기업]기업과 언론의 관계, 기업과 노사의 관계, 기업과 주민의 관계, 기업과 투자대상국의 관계, 기업과 여행사의 관계, 기업과 정부의 관계, 기업과 은행 관계 분석

을 담당하는 것으로 나타났다. 세번째 역할인 언론관계자 역할이 한국적 특성으로 나타났다. 언론관계를 담당하는 실무자는 경영진 및 고용원에게 PR활동에 대하여 알리며, 언론과의 접촉 ... 을 유지하고 보도자료를 제작?배포하고, PR프로그램 결과에 대한 성패의 책임을 지는 등 비교적 다양한 역할을 담당하는 것으로 나타났다. 한국에서 홍보부서에 속한 실무자들이 대부분 ... 는데 바람직한 관계가 구축되기 위해서는 무엇보다도 기업도시의 행위주체자의 변화와 노력이 필요하다. 그 가운데서도 먼저 현대그룹의 주도적인 노력이 필요하다. 울산지역의 근로자와 지역주민

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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면접 소개서 저학년(2.3년)때 꼭 준비해야 할 것들

습니다 . 즉 보이지 않는 벽을 없애고 모든 지원자들이 망설임 없이 도전할 수 있도록 열린 공간이자 기회의 장소라는 인식을 고취시켜주고 있다고 생각합니다 . 현대사회의 대부분의 큰 기업 ... 의 인턴경험을 다음에 자기소개등 작성에 큰 도움이 된다 . 2. 영어성적 , 학점관리 , 자격증 , 사회봉사경력 , 인턴경력 등 스팩을쌓라 . 3. 지속적 , 전략적으로 스팩을 관리하라 ... 과역시도 이러한 부모님의 가르침에 힘입어 장남으로서 해야 할 일들을 스스로가 챙기며 그에 따른 책임을 다하고자 노력해왔습니다 . 특히 바쁘신 부모님을 대신하여 동생들의 학습과 생활

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19

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