"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 8,841-8,860 / 21,082건

[기업의 자원봉사] 기업의 본질과 자원봉사 및 기업 자원봉사의 필요성

의 사회적 책임과 기업의 사회공헌활동3. 기업의 사회공헌활동 유형1) 엄격모형2) 가계모형3) 판매자 모형4) 투자모형5) 시민모형6) 예술모형4. 기업 사회공헌활동의 참여동기1 ... 고이러한 전환점을 계기로 하여 기업도 복지지향의 경영방침을 전환할 시점에 도달했다고생각된다. 지금까지 일부 기업가나 경영자의 캐치프레이즈나 경영이념 제시는 "사회공공의 복지 ... 은, 기업조직뿐만 아니라 사회의 복지와 이익에기여할 행동을 선택하고 조치를 취하는 경영자의 의무로 전통적인 기업의 경제적 영역을 넘어선 보다 폭넓은 일련의 기업활동을 지칭하는 것

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.01

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재벌개혁,경제개혁,재벌문제,사회문제

다. 일단 재벌대타협론이라는 말의 의의를 알아보자. 재벌타협이란 경제학자 장하준 교수 등이 재벌에게 경영권을 보장해주는 대신 사회적 책임과 세금을 강화해 확보된 재원으로 보편적 복지 ... 을 거부하였다는 것이다. 노동자들은 매각 후의 기술유출과 그 이후의 경영난을 예상했다. 그러나 사측과 정부는 중국으로의 매각 실패 시에 모든 책임을 노동자에게 떠넘기겠다고 협박까지 하 ... 에 재벌개혁과 재벌활용(타협)에 대하여 많은 찬반이 이뤄지고 있다.재벌이란?재벌= 가족 세습경영 + 기업집단두얼굴 : 성장의 견인차 & 사회발전의 걸림돌재벌개혁 : 재벌죽이기, 재벌

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.09

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<직접정리>서울의료원, 현대중공업, 삼성그룹, 공무원, 대학입시, 은행, 보험사 등 각종 면접 예상질문, 자기소개서, 면접 팁

에 대해 3분 동안 설명해 보세요.노조에 대해 어떻게 생각하는가요?기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.자주 열리는 촛불시위에 대해 어떻게 생각하는가요 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 서울의료원심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 서울의료원 입사시험문제1편 : 서울의료원 채용면접 자소서 작성방법 출제

자기소개서 | 122페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27

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식품회사 위기관리와 효율적 PR 홍보 방안

)설명사회 요인경영자 관련최고경영자 등 임원진의 경영책임과사생활 대외언론 노출고용문제노사분규(Strike, 태업, 직장폐쇄),고용조정, 복리후생 등 고용 관련 사안사회윤리사회적인 ... 시스템의 부재..PAGE:41. 위기관리 시스템의 부재Ⅰ. 당사의 현재 개선점현대사회가 고도화 될수록 기업은 위기상황에 노출될 가능성이 점점 높아지고,매스컴의 발달로 상황의 확산이 좀 ... 더 신속하고 폭넓게 이루어지게 되며,이윤추구만을 목적으로 하는 집단이 아닌 사회에 기여하는 공공 기관으로서의 역할에 대한 요구 증가정의기능현황기업 활동에 있어서의 위기란기업의 경영

리포트 | 39페이지 | 4,800원 | 등록일 2013.07.20 | 수정일 2014.10.08

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파리대왕을 통해 본 현대 청소년 폭련에 대한 고찰

‘파리 대왕’을 통해 본 현대 청소년 범죄에 대한 고찰중앙대학교 경영학부 20080352 정재환대상도서 : 파리대왕. 윌리엄 골딩 지움/ 유종호 옮김. 민음사.원제 : Lord ... of Flies발표 연도 : 1954년최근 들어 청소년 범죄는 현대 사회의 커다란 문제가 되고 있다. 최근 5년간 청소년 범죄의 발생율은 3배가량 증가하였고 열 명 중 세 명이 청 ... 소년 범죄의 피해 경험이 있다는 연구 결과가 발표되었다. 또한, 전 세계 청소년의 54% 그 피해자가 될까봐 두려워하며 심지어는 자살충동을 느꼈다고 응답하였다. 실제로 초등학생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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풀무원의 SM 촉진전략

= 풀무원Management Philosophy경영전략코드Social Marketing 은 무엇을 의미하는가?수익률사회적 책임 수준높다낮다높다Management Philosophy02 ... MarketingCause Oriented ProgrammingSocial Marketing생명존중과 이웃사랑 정신 아래 기업의 사회적 책임 수행지역사회 기여직원들의 참여 활성화전통 ... Weak point?Middle-long Range Plan01Management Philosophy기업이념인간과 자연을 바탕으로 한, 로하스 선도기업 풀무원.비전 (Vision)경영

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2014.04.01

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유아교육기관운영관리4A) 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오.

는 조직에서 지휘 통솔하는 책임과 권한을 가진 사람을 지도자라고 부른다. 그러나 감독적 지위에 있다고 해서 모두 지도자라고는 부를 수 없다. 만일 감독적 지위에 있다고 해도 지위를 이용 ... 을 지니고 있다고 믿어 왔던 옛 사람들의 생각이 그 동안의 수많은 연구들로 인해 무색해짐은 물론, 현대에 와서 이 지도성 이론이 모든 교직의 경영에 있어서 공통된 관심사로 부각 ... 하고, 학부모들에게는 비용부담이 적으면서 직장생활이나 사회활동을 하는데 지장이 없도록 원하는 시간까지 아이들을 돌봐주어야 한다. 또한 시설 운영자는 아이들의 보호·교육과 운영에만 전념

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2014.01.14

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[자기결정권][장애인]자기결정권과 정보적 자기결정권, 자기결정권과 성적 자기결정권, 자기결정권과 장애인, 자기결정권과 장기이식, 자기결정과 사회복지사, 자기결정권과 가족의사 분석

)은 한국?일본?미국 기업의 기업윤리 비교연구에서 미국, 일본, 한국 경영자들의 윤리적 및 비윤리적 의사결정 영향요인을 조사하였다. 그 결과, 미국 경영자들과 일본 경영자들은 비교 ... 적 안정된 행동기준을 가지고 있는데 비해 한국 경영자들은 이중적 기준을 가지고 있었다. 즉, 윤리적 의사결정에서는 자신의 윤리적 가치에 기반을 두고, 비윤리적 의사결정에 있 ... 어서는 윤리적 딜레마 상황에서 업계분위기에 기반을 두었다. 박헌준(1998)은 한국 경영자들은 일반적으로 기업의 이익을 목표로 하는 지침에 따르며 업계의 분위기와 동향에 충실한 편이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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경영성공사례 <정주영 그는 누구인가?>

를 숨기고 있다.4) 끈기와 각오 - “Impossible is Nothing"5) 자신감 및 열정6) 경영자로서의 꿈과 포부3. 업적- 추가자료 ‘ 정주영’ 어록1.성장배경열심히 ... 현장 사람들 모두의 걸음걸이부터 달랐으니, 그가 경영자로서 얼마나 열정적이고 부지런했는가를 알 수 있다. 이와 같이 현장중심의 부지런함은 그의 일생에 걸쳐 나타나는 전반적인 특성 ... 다. 이것이 반세기에 걸친 현대그룹의 역동적인 역사가 시작된 계기가 되었다. 정주영은 한국전쟁으로 피폐해진 국내 사회간접시설을 일으키기 위하여 전후 복구사업에 뛰어 들었다. 그는 미군

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.14

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[현대HCN-최신공채합격자기소개서]현대HCN자기소개서,HCN합격자기소개서,현대HCN자소서,현대합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

게 되었고 특히 현대HCN과 같은 분야의 관리는 주로 전체적인 사회의 시스템을 이해하고 소비자들의 소비행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 꼼꼼하게 파악하는저와 적합 ... 하여 내세울 만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오저는 현대HCN의 경영지원부분에 입사하여 저의 지금까지 배운 지식과 능력을 펼쳐보고 싶습니다. 저는 학교에서 경영학 전공 ... [현대HCN합격자기소개서 ][현대HCN-신입공채직원합격자기소개서]현대HCN자기소개서,HCN합격자기소개서,현대HCN자소서,현대합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서목 차1. 생활

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08 | 수정일 2013.12.26

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롯데그룹의 조직구조 분석

.제품조직에서 각 사업부는 보통 경영 전반에 대한 자율적인 관리권한을 갖고 있으며, 사업부의 책임관리자(사업본부장)는 모든 업무에 대하여 전적인 책임을 지고 전략을 수렴·집행한다. 각 ... 과 창립자의 기업모토롯데그룹의 창립자인 신격호 회장의 기업모토는 “책임 경영제 정착과 경영의 내실화. 판매 신장과 이익의 극대화 기술혁신과 생산성 제고. 소수정예주의의 구현과 복지 ... 굴지의 기업으로 롯데는 사랑과 자유가 넘치는 풍요로운 사회를 만든다는 경영이념을 실천하고 있다.Ⅱ. 롯데의 조직구조1. 롯데의 사업 분야 (*출처: 롯데그룹 공식사이트(http

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22

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[벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석

미분화하여 존재하고, 경영자는 종업원 각자에 대해 개별관리의 형태로 책임을 지고 있다. 조직규모의 확대에 수반하여 인사관리의 기능 분화가 생기며, 그 제1단계는 경영자, 관리자간 ... 훈련방법Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대산업사회에서는 노동력의 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리 문제가 심각하게 대두되고 있다. 특히 종업원의 고령 ... 되는 직무를 수평적, 수직적 차원에서 개발함과 동시에 여사원의 인간적 특성을 고려한 능력개발이나 의식개혁도 요청되며, 여사원에 대한 관리자, 경영진의 의식구조도 변화될 필요가 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[명품레포트] 현대중공업의 사회적책임

적인 사례로 꼽힌다.현대중공업의 사회적 책임(2)현대중공업은 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 일찍부터 나눔 경영을 실천해 왔다. 창사 이래 지역의 소년소녀 가장,독거노인,고아원 ... 세계 최대 현대중공업목 차1. 현대중공업의 개황 2. 현대중공업의 사회적 책임 3. 현대중공업의 위반사례현대중공업의 개황현대중공업은 1972년 어촌마을에서 창조와 개혁정신 ... 적 책임기업이 사회적 책임에 주목하는 이유는 지속 가능한 기업을 만드는 데 그 목적이 있다. 그러기 위해선 친근한 인상의 기업이 되어야 한다. 현대중공업은 60년대 이래로 한국경제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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주인-대리인 이론의 현실사례(공공부문에서의 도덕적 해이와 민간위탁을 중심으로)

확대했다. 건설사의 부실하고 방만한 경영에 대한 책임추궁도 이루어지지 않은 상태에서 이러한 일이 추진되었다는 것은 심각한 문제이다. 정부 관계자들은 기업의 도덕적 해이를 방지 ... 의 계약과 계약 위반 관계로 상정될 수 있다고 본다. 사회적 관계는 본인과 대리인이라는 두 당사자에 의해 이루어지며, 대리인은 본인을 대신해 특정 행동을 대행해 주고, 본인은 대리인 ... 적으로전 직불제도 ? 공직자와 감사원의 도덕적 해이)2007년에 일어났던 쌀 직불금 부당 수령 사건은 공직사회뿐만 아니라 한국 사회에 도덕적 해이가 만연해 있음을 보여준다. 이 사건

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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직업의 개요

에 대한 귀천의식 이 없어야 한다 금욕정신 이 필요하다 4. 현대사회와 직업윤리6 PRO 는 아름답다 !7 사무관리분야 경리 / 회계 / 재무 법률 / 법무 / 채권관리 기획 / 경영 ... 1 직 업의 정의 직업에 대한 의식 바람직한 직업선택 현대사회 와 직업윤리 직업분류 이색 직업 미래의 유망직업 쇠퇴 직업 직업선택 기준 직업의 개요2 1) 생계유지 ( 생업 ... 적성에 맞는 직업 능력과 여건 장래성 경제 사회 창조 가치 3. 바람직한 직업선택5 직분 의식이 필요하다 책임 의식이 필요하다 장인 정신이 필요하다 명예심 이 필요하다 직업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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경상대학교 글로벌 마케팅 기말고사 번역

- 교육 향상 / 효과적 정부 / 사회불평등 제거도덕, 윤리적 책임감 향상● 민영화 - 산업화/개발도상국의 주된 경제문제기반시설과 발달● 사회기반시설 : 경제성장에 직접적 영향(산업 ... 함마케팅의 기여● 항상 계획된 책임에 유효한 것은 아님(대접x)● 생산능력과 소비자 수요간 경제 중개인(맞춰줌)● 과정 : 경제성장 가져오는 효과적인 통합생산에 중요 요소(경제발전 ... 임- 판매자의 상품구별 또는 서비스 구별하는 의도- 이러한 경쟁자들과 차별하기 위해● 중요성은 의심할바가 아님● 가장 가치있는 기업 자원글로벌 브랜드● 인터넷과 다른 기술이 브랜드의운임책임

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.12 | 수정일 2014.10.07

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행정개혁론 공공가치

수 있도록 복지 관련 가장 화두가 가치 한정된 재원 사회구성원에게 공평하게 수거 , 분배작은 타이틀 PART 1 공공분야의 지배적 가치 신뢰성 행정집행자 정부가 행정수혜자 국민 ... 성 투명성 책임성 합법성생산성 신뢰성 형평성 PART 1 공공분야의 지배적 가치생산성 PART 1 공공분야의 지배적 가치 능률성 + 효과성 투입대비 산출비율 극대화 측정 : 투입량 ... , 산출량 , 목표달성 수준고려 주어진 재원 효율적 사용 목표의 정확한 달성작은 타이틀 PART 1 공공분야의 지배적 가치 형평성 재화의 분배가 사회구성원 사이에서 균형 이뤄질

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.04

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인간관계와 코칭리더십

: 부하의 요구에 대해 책임있는 반응을 하라)딕 버메일 前 세인트루이스 램스 감독의 글을 통해 진정한 리더에 대해 한번쯤 생각해봤으면 한다. 그동안 그라운드에서 익힌 그의 지도자 ... , 는 선진 이론과 기능을 접하기가 훨씬 쉽게 된다. 경영학 측면에서 보면 우수한 경영자가 가진 공통적인 특성으로는 날마다 자기계발을 게을리 하지 않는 사람을 중요한 특성으로 뽑 ... 에 와서 예물을 드리라."개인과 조직간의 관계에 대한 경영학관련 이론의 발전과정을 통해서도 인간 존중경영의 중요성이나 필요성을 확인할 수 있다. 개인과 조직 간 관계의 초기의 관점

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.27

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현대건설 합격 자소서

. 인턴쉽을 하면서 선진 비즈니스 문화와 경영지원 부서의 실무를 경험할 수 있었습니다. 처음에는 주로 계약을 마감하는 단순한 업무를 하였지만 저의 성실함과 책임감을 높게 평가해주신 팀장 ... .’는 확신과 자신감으로 한국을 넘어서 세계 1위에 도전하는 현대건설의 비전을 위해서 저의 능력과 노력이 이바질 할 것이라고 생각합니다.경영학을 전공하면서 특히 관심을 가졌던 마케팅 ... 한 현대건설을 느끼게 하고 싶습니다.입사 후 포부저는 항상 진취적인 자세를 유지하려고 합니다. 남은 학생 생활과 그리고 지금부터 시작될 사회 생활에 있어서도, 무슨 일이든 긍정적인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2014.09.25

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[2015경영학개론-리더십] 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시, 자신의 리더십에 대한 평가문제

경영학개론 공통.hwp1경영학개론 공통교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하 ... 사회에 존재하기 힘들고(대부분의 집단이나 조직은 규율이나 질서가 필요) 구성원의 수가 적을수록 가능하다.4. 리더십의 중요한 특성들1) 흔들리지 않는 용기자신이 하는 일과 스스로 ... ) 원만한 성품단정치 못하고 부주의한 성격의 소유자는 결코 성공적인 리더가 될 수 없다. 리더십은 타인의 존경을 필요로 한다. 하지만 원만한 성품을 갖추지 못한 사람은 부하들의 존경

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.30

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