"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 8,821-8,840 / 21,082건

윤리경영 사례

와 지구온난화 등 환경문제를 필두로 하여 빈부격차, 양극화 같은 사회문제들이 현대사회의 이슈로 등장하면서 기업의 사회적 책임의 중요성과 경영성과가 아무리 좋아도 기업이 사회적 신뢰 ... .윤리경영이란(1)윤리경영 정의쉽게 말해서 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)를 수행하기 위하여 기업이 전반적으로 행하는 경영을 말 ... )와 2010년에 발표될 ISO26000라는 조직의 사회적 책임에 관한 국제표준,OECD다국적기업 가이드라인의 기준에 맞게 운영하고 있는 것이다. 윤리경영에는 표현하는 말이 다를 뿐이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2016.04.20

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경영, 경제 면접 질문

.* 경영자가 갖춰야 할 요건이 무엇이라고 생각하는가.* CEO란 무엇을 뜻하는가.(영어로 CEO를 풀이해야 함).■ 경제통상학부* 농민들에게 세금 면제 혜택을 주는 것에 찬성 ... 하는지, 반대하는지 자신의 생각을 말해 보라.* 자신이 좋아하는 시를 읊어보고 좋아하게 된 이유를 말해 보라.* 현대 산업 사회와 정보화 사회의 차이점을 말해 보라.* 노사 분규 ... 을 설명하라.경영학부1. 주식회사란2. 미래에 우리나라 정치 경제 사회에서의 발전할 점3. 노인문제의 사회, 경제적 문제점4. 정보화 사회로 변화함에 따라 가정, 기업, 사회

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.08 | 수정일 2017.09.26

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[부자 비법]부르는 인맥-커뮤니케이션 인맥관리 교육-

: 폴 알랜 빌게이츠 1위, 폴 알랜 6위 (2006년) 최고의 경영자 : 스티브 발머 ** 최고의 기술과 경영의 만남' GIVE 後 TAKE'THINK' TAKE 後 GIVE ... (故) 정주영 현대그룹회장과의 만남을 이야기 했습니다. 이명박 대통령의 말을 빌리자면 정주영이 없었다면 이명박도 없었다”고 했습니다. 고 정주영 회장과의 인연은 이명박 대통령 ... 이 1965년 정주영 전 회장이 이끌던 현대그룹 계열사인 현대건설에 입사를 하면서 시작되었습니다. 현대건설은 당시 직원 98명의 중소기업이었습니다. 이후 이명박 대통령은 타고난 부지런

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

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[문화기획] 축제와 이벤트 : 동양권과 서양권 축제 비교 분석 / 축제의 전통적인 의미와 기능 & 비서구 축제와 서구 축제 비교

적 문화를 형성하고 문화적인 의식을 표출해온다는 점에는 분명히 큰 의미를 가지고 있을 것이다.2. 현대사회에서 축제의 의미현대 사회에서 축제의 의미는 전통적인 축제의 개념에서 다소 ... 를 묻는 일도 많다고 한다. 이러한 현상은 마쓰리 축제문화에 대한 개인의 책임의식이 일본 전체의 사회적 책임의식으로 확산되었음을 나타내며 이러한 분위기는 자신들의 전통문화에 대한 믿 ... 이 허락되는 축제에서조차 자율적인 시민사회가 건설되지 못한다면 인간은 도대체 어디에서 그 자유를 보장받을 수 있을까?9. 가치창출 매개체로써의 도약나는 경영과에서 성공적인 기업가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.02

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[경영학원론]과학적관리론,관리과정론비교논하기

적인 기업 관리방법으로는 도저히 대처할 수 없는 상황이 벌어지고 있었다. Taylor는 그 당시 노동자와 경영자 책임에 대한 명백한 개념도 없었고 효과적 작업 표준도 없이 고의 ... 적으로 작업속도를 늦추고 있음에 주목하였다. 경영자의 의사결정도 육감과 직관에 기초한 경험에 의해 이루어질 뿐 노동자의 능력과 태도를 과업과 대응시키려는 데는 별 관심이 없 ... 었다. 더욱이 노동자와 경영자 관계를 스스로 지속적 충돌 상태라 간주하고 상호 이득을 휘한 협동보다는 제로섬게임으로 인식하고 있었다.따라서 Taylor는 생산효율성을 개선할 명확한 지침

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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삼국지를 통해 본 처세술

을 지키고 세상에 대응할 처세술을 얻길 원한다. 그 중 몇 몇 일화를 통해 그의 삶을 통해 우리들이 살아가면서 지녀야 할 처세술을 좀 더 현대적인 시각으로 살펴보도록 하겠다.타인 ... 이다.2. 지혜로운 자, 능력 있는 자를 얻기 위해 노력하자.조조와 같은 시대에 패권을 다투었던 원소나 원술과는 달리 조조는 신분이나 주위의 평판에 관계없이 능력에 따라 사람 ... 을 고용했다. 그는 방문에 "품행이 단정치 못하거나 효하지 않아도 능력 있는 자는 오라"라고 써 붙였다. 하지만 조조의 이러한 자세는 그가 난세를 헤쳐 나가는데 적지 않은 도움을 주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.22 | 수정일 2017.09.18

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허버트사이먼에 대한 전반적인 내용 (경영의 교양을 읽는다)

, 관리활동상의 논의에서 제외되어서는 안됨상충되는 시스템이나 기준을 이해한 관리자의 역동적인 의사결정활동이 성공적인 조직운영을 이끔.경영학예술과학*현대적 시사점역할에 대한 이해 ... 수직적 권한 배분에 의한 상급자의 책임과 권한이 부하에 수용되고 공유되어야만 조직이 존재 할 수 있다 = 투명경영, 책임경영, 윤리경영, 리더십 구축에 기여 이론에 대한 이해 고전 ... 된 합리성이란합리적 의사결정 : 경영자가 항상 논리적, 합리적이며 조직의 이익을 위해 의사를 결정하는 것. 제한된 합리성 : 시간, 정보, 자원, 의사결정자의 정신적 능력과 같

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06

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중국언론과 신화통신사

원칙을 반드시 견지하는 동시에 마땅히 져야 하는 사회적 책임을 충분히 다하고 있다.여섯째, 자산계급은 그들의 언론의 자유가 초계급적이며 무조건적인 절대자유이며, 언론인들은 쓰고 싶 ... 와 소통하고 있다고 시사한 바 있다.3. 신화통신사의 미래와 한계(1) 매체 구조적 변화와 신화통신사현대 신문은 기업 경영과 다름없는 경영효율을 중요시하지 않을 수 없다. 개혁개방 ... 목차1. 중국 언론 이해(1) 중국 언론의 배경 이해(2) 사회주의의 언론의 자유와 자본주의의 언론의 자유 비교(3) 중국 언론의 검열 제도2. 그 속에서의 신화통신사(1) 신화

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02

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코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교하고, 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예를 들어 설명하시오

한 형태의 조력자들과의 협력 하에 이루어지는 학습 활동이며, 학습자가 자신의 학습 전체의 기획, 실행 및 평가 등에 대해 일차적인 책임을 지는 것을 특징으로 하고 있다. 이런점 ... 것과의 경계를 명확히 하는 것은 쉽지 않다. Kilburg(1996)는 경영자 코칭은 전통적인 조직개발 방법, 성인학습, 관리자 트레이닝, 산업조직심리학, 일반적인 컨설팅 기법 ... 은 학자들이 경영자 코칭이 다양한 방법들을 차용하고 통합하여 사용하고 있음에도 불구하고 다른 학문이나 방법들과는 다른 형태의 개입이 일어나고 있다는 점을 강조하고 그 차이점을 명확히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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[기업의 자원봉사] 기업의 본질과 자원봉사 및 기업 자원봉사의 필요성

의 사회적 책임과 기업의 사회공헌활동3. 기업의 사회공헌활동 유형1) 엄격모형2) 가계모형3) 판매자 모형4) 투자모형5) 시민모형6) 예술모형4. 기업 사회공헌활동의 참여동기1 ... 고이러한 전환점을 계기로 하여 기업도 복지지향의 경영방침을 전환할 시점에 도달했다고생각된다. 지금까지 일부 기업가나 경영자의 캐치프레이즈나 경영이념 제시는 "사회공공의 복지 ... 은, 기업조직뿐만 아니라 사회의 복지와 이익에기여할 행동을 선택하고 조치를 취하는 경영자의 의무로 전통적인 기업의 경제적 영역을 넘어선 보다 폭넓은 일련의 기업활동을 지칭하는 것

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.01

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<직접정리>서울의료원, 현대중공업, 삼성그룹, 공무원, 대학입시, 은행, 보험사 등 각종 면접 예상질문, 자기소개서, 면접 팁

에 대해 3분 동안 설명해 보세요.노조에 대해 어떻게 생각하는가요?기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.자주 열리는 촛불시위에 대해 어떻게 생각하는가요 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 서울의료원심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 서울의료원 입사시험문제1편 : 서울의료원 채용면접 자소서 작성방법 출제

자기소개서 | 122페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27

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식품회사 위기관리와 효율적 PR 홍보 방안

)설명사회 요인경영자 관련최고경영자 등 임원진의 경영책임과사생활 대외언론 노출고용문제노사분규(Strike, 태업, 직장폐쇄),고용조정, 복리후생 등 고용 관련 사안사회윤리사회적인 ... 시스템의 부재..PAGE:41. 위기관리 시스템의 부재Ⅰ. 당사의 현재 개선점현대사회가 고도화 될수록 기업은 위기상황에 노출될 가능성이 점점 높아지고,매스컴의 발달로 상황의 확산이 좀 ... 더 신속하고 폭넓게 이루어지게 되며,이윤추구만을 목적으로 하는 집단이 아닌 사회에 기여하는 공공 기관으로서의 역할에 대한 요구 증가정의기능현황기업 활동에 있어서의 위기란기업의 경영

리포트 | 39페이지 | 4,800원 | 등록일 2013.07.20 | 수정일 2014.10.08

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[기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석

보다 고임금이런 현상에 대해 경영학자들은 ?기업문화의 유전자(DNA)가 바뀌는 것이나 마찬가지?라면서 ?기업에 몰아치는 이 같은 바람은 앞으로 한국사회 전반에 엄청난 영향을 미칠 것 ... 되는 경향이 있다. 보상체계를 더욱 다양화해야 한다. 우리나라에도 주식시장이 선진화되면 최고경영자의 가치가 주가에 큰 영향을 미치기 때문에 임원에게는 스톡옵션을 부여할 필요가 있 ... 들의 평가보상제도 변화?에 따르면 삼성물산 LG전자 SK㈜ 등 조사대상 기업의 86%가 연봉제를 도입한 것으로 나타났다. 현대건설 현대상선 국민은행 대림산업 등 응답기업의 14

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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풀무원의 SM 촉진전략

= 풀무원Management Philosophy경영전략코드Social Marketing 은 무엇을 의미하는가?수익률사회적 책임 수준높다낮다높다Management Philosophy02 ... MarketingCause Oriented ProgrammingSocial Marketing생명존중과 이웃사랑 정신 아래 기업의 사회적 책임 수행지역사회 기여직원들의 참여 활성화전통 ... Weak point?Middle-long Range Plan01Management Philosophy기업이념인간과 자연을 바탕으로 한, 로하스 선도기업 풀무원.비전 (Vision)경영

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2014.04.01

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[자기결정권][장애인]자기결정권과 정보적 자기결정권, 자기결정권과 성적 자기결정권, 자기결정권과 장애인, 자기결정권과 장기이식, 자기결정과 사회복지사, 자기결정권과 가족의사 분석

)은 한국?일본?미국 기업의 기업윤리 비교연구에서 미국, 일본, 한국 경영자들의 윤리적 및 비윤리적 의사결정 영향요인을 조사하였다. 그 결과, 미국 경영자들과 일본 경영자들은 비교 ... 적 안정된 행동기준을 가지고 있는데 비해 한국 경영자들은 이중적 기준을 가지고 있었다. 즉, 윤리적 의사결정에서는 자신의 윤리적 가치에 기반을 두고, 비윤리적 의사결정에 있 ... 어서는 윤리적 딜레마 상황에서 업계분위기에 기반을 두었다. 박헌준(1998)은 한국 경영자들은 일반적으로 기업의 이익을 목표로 하는 지침에 따르며 업계의 분위기와 동향에 충실한 편이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[관료제도론, 현대조직론 레포트A+] 관료제의 유형과 현대적 관료제의 한계와 탈관료제 등장의 함의

에 관료제와 탈관료제를 적절하게 응용하기 위한 전략을 살펴볼 것이다.Ⅰ. 관료제의 유형현대사회가 복잡해지게 됨에 따라 많은 업무들을 효율적이고 합리적으로 처리하기 위해서 만들어진 조직 ... [관료제도론, 현대조직론 레포트A+]관료제의 유형과 현대적 관료제의 한계와 탈관료제 등장의 함의관료제는 오늘날도 조직이론의 시작이자 끝이라 할 수 있을 정도로 공공조직의 근본 ... 을 이루고 있다.) 이러한 관료제의 유형을 절대왕정-엽관제-현대관료제-대표관료제의 시대적 흐름을 통해 살펴보고, 현대적 관료제의 한계점과 탈관료제 등장의 함의를 분석하고, 행정개혁

리포트 | 13페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.01.14

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경영성공사례 <정주영 그는 누구인가?>

를 숨기고 있다.4) 끈기와 각오 - “Impossible is Nothing"5) 자신감 및 열정6) 경영자로서의 꿈과 포부3. 업적- 추가자료 ‘ 정주영’ 어록1.성장배경열심히 ... 현장 사람들 모두의 걸음걸이부터 달랐으니, 그가 경영자로서 얼마나 열정적이고 부지런했는가를 알 수 있다. 이와 같이 현장중심의 부지런함은 그의 일생에 걸쳐 나타나는 전반적인 특성 ... 다. 이것이 반세기에 걸친 현대그룹의 역동적인 역사가 시작된 계기가 되었다. 정주영은 한국전쟁으로 피폐해진 국내 사회간접시설을 일으키기 위하여 전후 복구사업에 뛰어 들었다. 그는 미군

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.14

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[현대HCN-최신공채합격자기소개서]현대HCN자기소개서,HCN합격자기소개서,현대HCN자소서,현대합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

게 되었고 특히 현대HCN과 같은 분야의 관리는 주로 전체적인 사회의 시스템을 이해하고 소비자들의 소비행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 꼼꼼하게 파악하는저와 적합 ... 하여 내세울 만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오저는 현대HCN의 경영지원부분에 입사하여 저의 지금까지 배운 지식과 능력을 펼쳐보고 싶습니다. 저는 학교에서 경영학 전공 ... [현대HCN합격자기소개서 ][현대HCN-신입공채직원합격자기소개서]현대HCN자기소개서,HCN합격자기소개서,현대HCN자소서,현대합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서목 차1. 생활

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.08 | 수정일 2013.12.26

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롯데그룹의 조직구조 분석

.제품조직에서 각 사업부는 보통 경영 전반에 대한 자율적인 관리권한을 갖고 있으며, 사업부의 책임관리자(사업본부장)는 모든 업무에 대하여 전적인 책임을 지고 전략을 수렴·집행한다. 각 ... 과 창립자의 기업모토롯데그룹의 창립자인 신격호 회장의 기업모토는 “책임 경영제 정착과 경영의 내실화. 판매 신장과 이익의 극대화 기술혁신과 생산성 제고. 소수정예주의의 구현과 복지 ... 굴지의 기업으로 롯데는 사랑과 자유가 넘치는 풍요로운 사회를 만든다는 경영이념을 실천하고 있다.Ⅱ. 롯데의 조직구조1. 롯데의 사업 분야 (*출처: 롯데그룹 공식사이트(http

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22

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[벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석

미분화하여 존재하고, 경영자는 종업원 각자에 대해 개별관리의 형태로 책임을 지고 있다. 조직규모의 확대에 수반하여 인사관리의 기능 분화가 생기며, 그 제1단계는 경영자, 관리자간 ... 훈련방법Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대산업사회에서는 노동력의 구성체계가 과거와는 많이 달라져 가고 있기 때문에 이에 따른 인사관리 문제가 심각하게 대두되고 있다. 특히 종업원의 고령 ... 되는 직무를 수평적, 수직적 차원에서 개발함과 동시에 여사원의 인간적 특성을 고려한 능력개발이나 의식개혁도 요청되며, 여사원에 대한 관리자, 경영진의 의식구조도 변화될 필요가 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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