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"현대경영자사회적책임" 검색결과 9,121-9,140 / 21,082건

  • 미국, 일본, 영국의 자원봉사활동의 특징을 설명하고 이것을 바탕으로 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안
    한 사람에 대해 아무런 대가없이 직접적인 서비스를 제공하는 활동'으로 정의되었으나, 현대적 개념에서는 ‘지역사회의 발전과 변화를 가져오기 위한 계획적이고 조직적인 사회행동'으로까지 그 ... 에서 청 해결하는 능력을 기르게 된다. 또한 공동체에 대한 사회책임과 이웃 간의 장벽을 허물게 되고 소외계층을 사회적으로 포용하게 되어 건전한 사회풍토가 마련되어 삶의 질 향상 ... 의 결과로 대두된 빈곤의 책임사회체제로 돌리면서 사회개방주의가 나타났는데 그 실천운동으로서의 하나가 셋틀먼트 운동이다. 선의에 의한 산발적인 자선활동으로 사회문제 해결에 노력
    리포트 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2015.07.02
  • 기술과경영(독후감)
    고, 사로 조정과 연결을 통해 일이 잘 되었는지 조사하고 감독하는 일련을 말한다. 경영자가 하는 일은 대인관계역할, 정보전달,의사결등이 있다.현대사회에서 공학기술이란 사회발전과 인간생활 ... 중요한데, 이를 리더쉽(leadership)이라 한다. 현대사회에서 엔지니어의 위치와 기술의 가치에 대해 사회적으로 , 엔지니어 스스로 재정립이 필요하다. 또한 기술적 활동을 총체 ... REPORT독후감과목교수님과 학년학번 이름제출날짜경영이란! 목표를 달성하기 위해서 인적, 물적, 지적 자언을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 말한다. 계획수립 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.25
  • 수학 교육의 가치
    이 사고와 행동에 스스로 책임을 지게 한다는 점에서 수학 교과는 효과적. 창의성. 직업 선택 폭 넓힘.2. 문화적 가치현대 문명을 향유하려면 수학적 감각과 수학적 소양 필요. 수학 ... 에 미치는 수학의 영향But, 현대사회에서는 실용적 가치 문화적 가치의 구분 모호, 생산성 창의성의 경계 불분명, 도야적 가치의 효과 의문시. So, 실질적인 현대인의 삶과 활동 ... 제 1장. 수학 교육 사상1.1 수학의 교육적 가치 : 수학을 왜 가르치고 배우는가?1. 실용적 가치과학 기술의 생산자적 측면에서 수학이 이용되며, 서구 3R에도 셈하기가(사칙
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.11
  • 현대자동차 합격 자소서
    하면서 나라 간의 문화 차이를 인식하고 서로를 배려하는 글로벌 마인드를 배울 수 있었습니다. 이런 저의 경험과 능력으로 현대자동차의 발전에 이바지할 수 있도록 노력하겠습니다.사회활동 ... 한 사회 경험은 다양한 사람들의 마음의 문을 열 수 있는 능력을 길러 주었으며 이것은 현대자동차의 사원으로서 현대자동차의 발전에 이바지할 수 있다고 생각합니다.가장 자신 있는 것 ... 은 애정과 관심을 두고 접하고 있습니다. 경영학부 시절 처음으로 팀 프로젝트를 할 때도 현대자동차의 베이징 마케팅 전략을 발표하였고 성공적인 사례로 다른 발표 시에도 자주 인용
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2014.09.25
  • 장하준 그들이 말하지 않는 23가지
    들은 비신성 동맹을 맺어 기업이윤 극대화에 열을 올리게 된다. 그렇다면 기타 이해관계자를 중심으로 한 지배구조는 어떨까. 이 구조에서도 전문 경영인은 필요하다. 때문에 또다시 주인 ... 건 주인-대리인의 문제를 피해갈 수는 없다는 이야기가 된다. 그렇다면 이해관계자들과 전문 경영인 사이의 비신성 동맹 또한 불가피한 것이 아닌가. 더군다나 주주가치 극대화는 한 주체 ... 한 것일까. 대주주들은 기업의 주인이다. 전문 경영자들이 실질적으로 기업을 이끌어 가기는 하나, 결과적으로 보면 주주들에게 종속되어있는 입장이다. 주주들은 경영자들의 결정에 끝없
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.27
  • 한미글로벌의 복리후생제도
    의 가치를 창출함으로써 인류사회 발전에 공헌 하려한다.3-3. 핵심가치핵심가치란 경영 활동 전반에 걸쳐 구성원들의 사고와 행동의 기준이 되고 조직운영의 원천이 되며, 나아가 경영의 방향 ... pending0대 : 주택 마련, 40대 : 사회적 지위와 건강증진)2-7.가정 친화적 복리후생1) 의의종업원이 가정과 직장에서 주어지는 책임과 의무를 균형적으로 수행할 수 있도록 배려 하 ... . 기업선정이유2. 회사개요2-1. 한미글로벌2-2 핵심역량2-3 영업개황3. 경영철학3-1. 비전3-2. 미션3-3. 핵심가치3-4. CEO의 철학4. 복리후생(employee
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
  • 기업윤리와 사회책임
    이 확산되면서 기업의 사회책임을 더욱더 요구하고 있다.여기서 과거에는 중요하게 대두되지 않았던 윤리경영현대에는 가장 큰 화두로 나타난 것이다.이러한 기업 윤리경영은 기업 ... 에서 윤리경영(business ethics)이란 기업이 법적·경제적 책임 수행뿐만 아니라 사회 통념적으로 기대되는 사회적 실체로서 윤리적 책임이다. 또 더 나아가 자선적 책임의 수행 ... 하고신뢰와 확신을 가지고 그 기업을 믿고 따를 것이라 여겨진다.이렇게 볼 때 윤리경영은 그 기업의 경쟁력이란 말과 일맥상통한다는 것을 엿볼 수 있다.여기에다 기업의 사회책임
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [상속 문제 해결책] 상속 문제의 발생원인, 상속 문제 특징, 상속 문제 실태, 상속문제 해결방안
    이런 문화의 영향으로 현대사회에 와서도 가문 상속을 매우 중요하게 생각하는 풍습이 이어지고 있다. 부모들이 자신의 불안한 노후에도 불구하고 지출을 최소로 줄이고 아끼는 이유는, 자녀 ... %가 ’사회에 환원하겠다‘고 각각 응답했다. 가장 많은 응답률을 보였던 것은 ’모든 자녀에게 골고루 재산상속을 하겠다‘는 대답으로 조사대상자의 65.8%가 이렇게 응답했다.자신 ... 다면 언제 물려 줄 예정입니까”를 묻는 질문에 조사대상자의 23.5%가 ‘본인이 죽은 다음에’, 35.6%가 ‘생각해 본 적 없다’고 응답했다. 또한 ‘본인이 죽기 전 적당한 시기
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.10
  • 경영과정을 시스템론적으로 설명
    는 주장이 나오게 되었다.이렇게 기업의 경영자가 기업의 사회책임을 중요시하여야나 하는 이론적 근거로서는 다음의 것들을 들 수 있다.첫째로, 시장의 불완전성으로 독점이나 과점 ... , 아지리스의 미성숙.성숙이론에 대해 설명하시오.4. 카르텔과 트러스트, 콩글로머리트는 어떻게 다른지 각 개념을 비교 설명하시오.카르텔과 트러스트콩글로머리트5. 기업의 사회책임 ... 자원이 Input으로 투입이 되며, 인적자원에는 경영자와 종업원이 있고, 물적 자원에는 기계와 같은 물적 시설과 원료가 포함이 된다. 재무적 자원에는 사람의 피와도 같은 운영자금과
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10
  • 현대제철 자기소개서
    성장배경 (100자)‘성실과 책임감’중고등학교 시절 모범상과 대학교 시절 전액 장학금을 받고 과 수석을 경험하며 성실히 학업에 임하였고, 공무원이신 부모님 아래에서 강직함과 책임 ... 함으로써 완벽한 멀티플레이어가 되겠습니다.기타 사회활동 [봉사활동 / 사회경험 등] (200자)‘문화유산 답사 동아리’문화유적지를 답사하고 정기적인 세미나를 가지면서, 다양한 인적 네트워크 ... 을 하며 정책입안을 통해 분석력과 문제해결능력을 기를 수 있었고, 앞으로 사원들의 능력을 정확히 파악하고 개발하는 데 활용하겠습니다.지원동기-현대제철에 지원하게 된 동기 (200자
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26
  • [직업윤리][직업윤리와 경제][직업윤리와 노동][직업윤리와 교육][건전한 직업윤리]직업윤리의 개념, 직업윤리의 특성, 직업윤리와 경제, 직업윤리와 노동, 직업윤리와 교육, 직업윤리의 동향, 건전한 직업윤리 분석
    한다는 직업의 사회책임감이다.Ⅲ. 직업윤리와 경제기업 경영의 발전과 윤리성의 제고라는 시각에서 볼 때 우리나라 기업경영은 크게 두 가지의 사회문화적 유해요인을 갖고 있다.첫째 ... 으면 안 될 것이다. 왜냐하면 기업 윤리의 확립 방향은 경영자와 종업원이 귀속감과 일체의식을 바탕으로 하지 않을 수 없는데 우리는 이를 우리 사회의 고유 전통적 문화 내지 윤리관 ... 지만, 현대 사회의 노동자와 윤리에 관한 논의에서 제기될 수 있는 문제가 바로 노동윤리의 제시라고 할 수 있다. 특히 때때로 우리는 노동자의 노동윤리가 확립되지 않고 사회가 유지될 수 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.21
  • 가정과문화 [안먹어 죽거나, 못먹어 죽거나], 현대생활의 식생활 변화 및 비교
    푸드의 비만 책임 논란이 거세지고, 건강을중시하는 사회풍조가 확산되면서 시작되었다. 웰빙에 대한 관심은 빠른 속도로 모든 계층에 확산되었지만 실질적으로 소비자의 필요를 충족시킬 수 ... 게 변화해 가는 사회 속에 현대인들은 갈수록 가족과 함께 식사를 하기 어려운 현실이다. 우리나라 경우도 초등학생부터 짜여 있는 스케줄에 맞추다 보니 가정에서 저녁식사를 함께 하기 ... 시키는 것 이외에 심리 상태와 상호관계가 있다.3) 관계지향성먹는 행위는 사회적인 활동이며 함께 먹는 행위는 그 집단의 동질성을 형성시키고, 즐거움과 심리적 평안 그리고 구성원
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.10
  • 외대_강의자료-노동운동성공실패_
    신화 막대한 유산비용 -퇴직자등 110만명 의료보장 책임 -시간당 임금및 복지수준 74달러 - 도요타(48달러)보다 훨씬 비싸 경직된 경영전략 -갈라파고스化된 사고흥하는 길 망하 ... 노사관계 성공과 실패신자유주의 확산 글로벌화로 자본이동활발 여성,고령자,비정규직 급증 사회양극화 심화 노조권력 퇴조노동환경 변화약화되는 노조 권력영국 56.3% - 28.0 ... 전자 위원장 - “이제 노조가 사회적 책무 앞장설때” 이경훈 현대차 노조위원장 - “이념과 명분 집착하는 낡은 노동운동 깨겠다” 김홍렬 코오롱위원장 -“생산성 통해 고용안정찾는게
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 매슬로우의 욕구 5단계
    할 수 있어서 각자 자신의 이익만을 생각하며 치열한 경쟁 속에 외로움을 느끼는 현대 사회인들에게 소속감과 애정의 욕구를 충족시킬 수 있어 크게 유행하고 있다고 생각한다.(4) 4단계 ... 은 해병대 간부후보생 57기로 1975년 해병 소위로 임관하여 1976년부터 13개월간 연평도에서 전포대장으로 근무했던 이력이 있는 해병대 출신 최고경영자이기 때문이다. 자기성취와 능력 ... 을 갖추며 성공한 최고경영자 권오갑 사장은 연평도 해병대라는 소속감에 의해 기부를 함으로써 3단계 욕구를 채우고 그보다 한 단계 높은 4단계 존경의 욕구까지 충족시키며 자기존경
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.22
  • 기초미시경제론1공통)이윤극대화를목표로하는경영의의의와 그파급효과를설명비판적견해0k
    경영활동을 의미힌다. 하버드 비즈니스 스쿨의 마이클 포터와 FSG의 공동창업자 마크 R. 크레이머가 2006년 1월에 하버드 비즈니스 리뷰에 발표한 “전략과 사회: 경쟁 우위 ... 로 하는 경영의 의의‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.’, ‘인간의 행복과 지속가능한 사회를 이룩하는데 기여합니다.’, ‘다양한 사회활동 ... 극대화를 위해 해야 될 노력에는 첫 번째로 기업은 종종 자신이 매출, 이익, 소비자만족, 사회에 대한 기여 등을 목표로 한다고 말한다. 그러나 경제학적 관점에서 볼 때 기업의 목표
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.06
  • [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 의미, 인적자원관리(HRM)의 발전과정, 인적자원관리(HRM)의 경영성과, 인적자원관리(HRM)의 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 임금, 인적자원관리(HRM)의 발전 과제 분석
    개발은 개인이나 기업 등 개별 당사자의 가치를 창출하는 과정이면서 동시에 사회적 효율성을 실현하기 위한 전략이기도 한 것이다.인적자원개발은 사회전반의 조직관행, 교육훈련과 노동시장 ... 성?자율성?책임감에 대한 관심이 높아지면서 인적자원관리라는 용어가 대두되었다. 인사관리와 인적자원관리는 여전히 혼용되고 있지만, 인적자원관리로 통합되는 방향으로 나아가고 있다.현대 ... 인적자원관리의 기본문제가 구성원들의 자율성과 책임성이 강조되고 있는 점을 고려하면, 현대조직의 인적자원관리는 「조직이 필요로 하는 인력의 조달?유지?개발?활용을 자율성과 책임
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 롯데백화점 기업분석
    소매상에게 임대하여 제각기 경영하므로 백화점과는 다르다. 백화점이 각 부문에 상품관리자를 두고 어느 정도의 자주성과 판매책임을 지우고는 있으나, 전체가 하나의 기업에 소속되어 경영 ... 취업전략과 사회진출-기업분석보고서-1. 업종의 특성과 수익모델분석1) 업종의 특성판매촉진, 서비스 향상, 경영 및 회계의 합리화 등을 위하여 상점 조직을 상품별·고객별로 부문 ... 자가 급증하여 기회를 가지고 있으며 동시에 할인점의 급부상, 타경쟁 백화점의 고급화 전략과 사회적인 인식 악화의 위협요인도 역시 보유하고 있다.② 신세계 백화점의 SWOT분석신세계
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23
  • [서울과학기술대학교] 행정학과 행정조직론 애플사와 대한항공 조직분석 보고서
    . 또한 애플은 철저히 기능적 구조로 이루어져 있습니다. 수평적 조직이 강조되는 현대 사회의 조직의 주류에서 벗어나 철저히 각자의 분야에서 전문성을 추구하고, 이에 각 분야의 임원 ... 조직차원의 측정3조 : 고동휘, 신혜영, 이광헌, 장윤석(애플)애플의 심플하고 간단한 로고는 소비자의 시선을 사로잡는다. 심플한 디자인에서 출발하여 사용자 지향의 편리한 기능 ... 은 비싼 가격에도 불구하고 애플의 제품을 구매하는 이유라고 볼 수 있다. 얼마 전 기업 혁신 측정에서도 1위를 차지한 애플.. 이 회사에는 어떠한 경영전략과 조직구조로 이루어졌
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.10 | 수정일 2015.06.22
  • 4경영환경변화와 인적자원관리에 대하여 논하시오
    경영환경변화와 인적자원관리에 대하여 논하시오.Ⅰ.서론인적자원관리는 매우 중요하다. 인적자원관리는 기업이 추구하는 경제적 효율성과 더불어 종업원이 추구하는 사회적 효율성이 동시 ... 아도 면접 점수가 나쁘면 탈락시켰다. 또 반대로 학과 점수는 나빠도 면접 점수가 출중하면 합격을 시키기도 했다. 삼성에서 뛰어난 최고경영자(CEO)로 꼽힌 인물 중에는 면접에서 높 ... 한 회사로의 전환에 불을 붙인 경영자들은 버스를 어디로 몰고 갈지 먼저 생각하고 난 다음에 버스에 사람들을 태우지 않았다. 반대로 버스에다 적합한 사람들을 먼저 태우고(부적합
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04
  • 상업정보교재연구지도안 회계원리 지도안
    현대 산업사회에서 책임 있는 사회 일원으로서의 역할을 다할 수 있도록 하는데 그 목적이 있다. 따라서 학문적 동향과 학생들의 수준 및 미래의 발전을 지향하여, 교수-학습 활동 ... 답안1 & 수행평가지12. PPT 수업 자료상업에 관한 교과1. 성격상업 계열 고등학교는 상업 및 경영의 각 분야에 종사할 인재를 양성하는 직업 준비 교육기관이다.상업 교과는 직업 ... 인으로서 갖추어야 할 기초 소양을 함양하고, 상업 및 경영의 각 분야에 대한 기초 지식과 기술을 습득하여 능력 있는 평생 직업인으로서의 태도를 갖출 수 있도록 교과 내용을 구성
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.27
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2025년 08월 27일 수요일
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