"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 8,841-8,860 / 9,227건

[사회정치철학] 자유민주주의와 사회민주주의

고 싶다. 근로기준법을 준수하라" 전태일 노동자의 외침과 분신으로 인해, 중공업육성성책이 도입되고 군사독제 철폐투쟁은 학생과 양심적인 지식인에 의하여 전국적으로 확산된다.-80년 ... 의 자연권으로 선포하고, 국가권력질서를 이 천부의 인권을 보장하기에 적합하도록 개편코자 한데 그 기본특징이 있다. 인간의 자연권이라고 주장한 부르주아적 권리의 핵심은 그들 계급 ... 수밖에 없게 마련된 법적 체계는 비자유민주주의적인 것으로 된다.(국가보안법, 노동법, 전교조 등)6. 자유민주주의는 노동자계급의 정당이 집권할 수 있는 가능성을 제공한다. 그러나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[여성지위] 중국과 한국 여성지위 비교

양성평등을 위한 사회제도적 보완과 전통적인 남성중심의 문화관념에 대한 각성이 요구되고 있다.여성 근로자 약 2억 9천만명 중에서 67%에 해당하는 2억 1천만이 농림어업 등의 노동 ... 이라던가, 그 외 여성이라는 특징 외에 뚜렷한 두각을 나타낸 경우에만 추천될 가능성이 있다. 따라서, 고위직에는 여성의 비율이 적다고 하겠다.ⅱ) 북한여성의 정치적 지위북한여성 ... 개정였고, 최소한의 여권주의 이념도 실현하지 못했다. 그러나 1980년대에 들어서 지식인 여성을 중심으로 여성문제를 해결하기 위한 다양한 특성을 가진 여성단체들이 형성되기 시작

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

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[관광] 스타벅스 마케팅전략

신이 필요하다는 것은 정말 뻔한 소리다. 어떻게 해내느냐가 중요하다는 말이다. 스타벅스은 혁신을 현장근로자들의 지식을 최대한 존중하고 활용해내고 있다. 대표적인 사례는 프라푸치노 ... ▶인간중심의 문화경영전문가들은 흔히 성공한 기업의 특징의 하나로 기업문화를 꼽는다. 스타벅스의 문화는 정말 독특하다. 커피원두를 볶는 기술자들로부터 최고경영자까지 스타벅스 사람 ... 을 제공하는 것이 탐탁치 않게 생각했었다. 그러나 고객의 요구와 흐름을 누구보다 꿰뚫어 보고있는 현장근로자와 그들을 존중하는 매니저의 설득으로 마침내 제품으로 개발되어 소비자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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[빈곤정책] 영국, 프랑스를 중심으로 한 구빈정책

< 제 목 차 례 >Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론21. 빈곤의 특징22. 정책의 개념33. 외국의 복지정책의 역사34. 영국의 구빈정책의 발전4가. 영국의 대량빈곤의 원인4나. 영국 ... 기 때문에 통상 사회복지 역사라고 할 경우에는 영국 구빈법을 가장 먼저 다루는 것이다.이렇게 때문에 이번 과제인 영국과 프랑스의 구빈정책의 발달사를 정리하면서 근본적인 빈곤의 특징 ... 및 간략한 정책의 개념과 서구의 복지정책의 역사 그리고 사회보장 등을 빼놓고서는 이야기할 수 없을 듯 싶어서 같이 이야기를 해보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 빈곤의 특징사회보장이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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중소기업의 지식집약화정책 방안

economy)의 개념과 특징지식기반경제란 지식을 활용함으로써 자기 분야에서 부가가치를 제고시키거나 지식 자체의 상품성이 인정되어 거래가 활성화되는 경제사회를 의미한다. OECD ... 만족시킬 수 있는 산업구조로서 지식집약형 산업구조가 제시되었던 것이다.지식집약화라는 중소기업 비전은 발전과정의 반영이며 정책당국자가 지향해야 할 목표이기 때문에 지식집약화정책 ... 중소기업의 지식집약화정책 방안Ⅰ. 서론정부가 연초에 설정한 5대 국정지표 중의 하나가 지식기반 강화이다. 이것은 21세기 지식기반경제 시대를 대비하여 기업과 국가의 경쟁력을 강화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[심리학] 협상방법(인도)

의 저력과 3명의 노벨 수상자를 배출한 인도의 문화적, 정신적 수준은 상당히 높은 것으로 평가되어 집니다. 인도의 사회·문화적으로 가장 큰 특징은 계급 제도인 카스트제도이며. 브라만 ... ⊙ 인도의 역사와 특징역사이집트, 메소포타미아, 황하문명과 더불어 세계 4대문명으로 불리우는 인더스문명은 이미 BC 2300년부터 최전성기를 맞기 시작하여 BC 1800년에 이르 ... 의 노동 관행등에 대한 철저한 이해와 준수가 필요하다. 또한 근로조건의 결정, 징계와 해고 노사 문제 발생시 현지의 노동법규를 기본으로 삼아야 하며, 운영기준은 반드시 현지의 관행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.14 | 수정일 2016.01.26

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농가경영 안정을 위한 대책 방향

해이를 조성하려는 조치는 과연 옳은 것인가.형평성의 문제도 간과할 수 없다. 연대 빚보증 공포에 시달리고 있는 사람들이라면 농어민이외에 도시근로자들도 많다. 또한 그 절박성에 있 ... 지서 채권자가 함부로 대위변제 요구를 못하게 한다. 연대보증의 폐해 때문에 선진국에서는 그 사례를 찾기 힘들지만, 우리의 경우에는 연대보증인 제도가 금융거래의 일반적인 형태로 존재 ... 전체가 보증피해를 입었다. 이중에는 십 수년을 각고의 고생으로 이제 완전 자립할 수 있는 수준에 이른 농가가 보증피해로 전 재산을 날리고 임금노동자로 전락한 경우도 있다. 또 아직

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.11.22 | 수정일 2015.08.28

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[국제경영] 영어를 경영하는 시대를 읽고

을 해야 한다. 생산에 필요한 원자재의 일정비율을 자국 내에서 구매하여 충당하게 한다든지, 근로자의 일정비율을 자국민을 고용케 한다든지, 자국에서의 생산 활동을 통한 이윤의 일정비율 ... 다. 그렇지 않으면 직? 간접적인 손실을 비롯하여 여러 가지 언어 코스트가 든다. 일본의 경우, 모회사는 물론 해외 자회사에서도 일본어 중심의 국제경영을 하고 있는 기업이 많다. 장기 ... 적으로 볼 때, 영어로 경영하지 않는 다국적 기업은 여러 해외 자회사들을 철수시켜야 할 것이고, 결국 그 기업의 국제 경영은 실패하게 될 것이다.하지만 외국어인 영어로 국제 경영

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.05.22

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야외활동과 등산

는 성격교육, 사회성, 자연현상의 이해와 자연의 애호보존, 도덕교육이나 사회봉사적 정신의 함양, 예술적인 정서교육, 심신을 건전하게 발달하도록 기획함과, 근로 정신과 그의 실천력 ... 야영, 그룹야영 그리고 기타야영이다. 교육야영은 조직적 활동으로 교육적 의미를 띄어 그 규모가 큰 점이 특징인데 대표적인 예로는 야영학교 이것은 흔히 임간학교, 임해학교로 나누 ... 의 장소에서 지켜야 할 규칙이나 약속을 해둔다.④ 학생들의 성명, 지도자의 얼굴이나 이름을 잘 알도록 한다.⑤ 자기의 지참물과 복장에 대하여 잘 활인하고 그의 준비를 잘 하

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[경영] 4대 기업중 IMF외환위기 이후 성공기업과 실패기업-삼성 LG 대우 현대

, 수 있다. 특별한 경영인 수업이나 전문 지식 없이 단지 창업주의 아들, 가족이라는 이유만으로 거대한 기업을 경영하고 있다. 또한 우리나 라 재벌그룹들의 지배구조의 가장 큰 특징 ... 계 기업간 「인재쟁탈전」이 벌어지면서 핵심기술인력들이 대거 외자계 기업으로 이동하는 등 인재유출도 심화되었다. 주로 근로자의 처우나 신분에서 양극화가 심화되고 노조마찰도 증가 ... 유래없이 재벌들이 연쇄적으로 부도가 나기 시작했다. 높은 부도율은 철강-자 동차 등 특정 산업분야에 대한 과도한 투자, 경기 사이클 하강에 따른 수익성 악화 등 에 기인했다. 동시

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[호텔경영학]호텔경영정보시스템

적으로 분석하였다. 이러한 연구의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 첫째로, 관광호텔 업무의 리엔지니어링 방법을 제시하였다. 리엔지니어링의 방법은 정보기술과 사무직근로자의 특성을 고려하여 5 ... 과 더불어 시작 방법도 달라짐으로 호텔 컴퓨터 시스템의 구축과 함께 물적 서비스가 진보되고 호텔경영의 원칙을 최대한 이행하고, 호텔경영의 특징인 인적 서비스요소가 최대한 가미된 신속 ... 대응의 유연성 확보 다섯째, 사용자의 분선처리 요구증대를 대비한 기반구조 확보를 달성할 수 있을 것으로 기대하고 있다.관리자적 측면 첫째, 대 고객 서비스의 증대 즉 CHECK

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.09.13

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교육의 개념

것은 프랑스 자유사상가들의영향을 받은 건국 원로들의 정치철학의 영향력 때문이었다. 19세기 중엽에 이르러 보통 선거의 실시와 만과 바나드 등 교육개혁자의 노력으로 공립학교제도 ... 법인으로서 초등학교, 중학교, 고등하교, 대학 등은 학교법인만이 설립할 수 있다. 다만 산업체에 부설되는 근로 청소년들을 위한 중, 고등학교는예외가 된다. 사립학교는 1963년 ... 를 인정함으로써 제도화된 것이다. 역사적으로는 1794년 프러시아의 보통법에규정되었고 루터가 그 주창자였던 것으로 알려져 있다. 우리 나라는 1949년 교육법이 공포됨에 따라 의무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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[사회문제] 빈곤문제

자의 경우 △정규노동시간의 80%미만인 노동자로 단시간 노동자 범위 규정 △단시간 노동자의 통상근로로의 전환 보장 △초과근로시간 제한을 제시하고 있다. 파견노동자에 대해서는 △파견 ... 과 그 본질가. 농촌의 빈곤과 이농나. 산업 노동자의 저임금과 빈곤다. 도시 빈곤층의 형성과 재생산2) 빈곤의 사회학적 원인3. IMF 이후의 신빈곤층1) 비정규 노동자확대2 ... , 신흥공업국의 선두주자 등 온갖 찬사와 함께 개발도상국의 모델 케이스가 되었던 한국경제가 위기를 맞게된 것이다.우리 발표자들은 6·25사변 이후의 빈곤의 현황과 실제를 파악하고 빈곤

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.08

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[독후감] 제3의 물결

며, 사람들을 압박하고 있는 기구가 되었다. 그렇다면, 제 3물결 시대의 권력자,신계급은 누구인가? 그들은 블루 칼라 근로자도, 자본가도, 관리자도 아니며 창의적 지식을 행동과 결합 ... 방과 정보의 이동 통로인 채널이라는 큰 특징을 가진다. 이 관료 조직 하에서는 매일 매일의 일상적인 통제권은 두 종류의 간부, 즉 전문가와 관리자가 장악하게 된다. 전문직 간부 ... 는 세기말의 여러 징후들을 보며 인류의 종말을 내다보기도 하고, 때로는 여러 대중매체에서 선전하는 테크노피아를 꿈꾸기도 한다. 앨빈 토플러는 비관론자들의 반대편에 서서 그의 저서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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[문화이론] 그람시와 헤게모니, 그리고 문화

와 사르디니아를 대표하는 후보간의 경쟁양상을 띄지 않고 보수제파 대 근로자의 대결구도를 보고 생각의 전환을 가져오게 된다. 이제까지 사르디니아의 후진성을 강요하는 세력을 북부 ... 시키고 자본주의가 발달한 시민사회에서 사회혁명이 일어나는 조건인 프로레타리아트의 지도성 헤게모니의 논리와 그 실천적 기구(당)에 대해서 특별한 이론을 전개하였다.는 서구 맑스주의의 특징인 ... 마르크스주의자들과 구별된다. 때문에 '정통'과 '이단' 사이에서 많은 논란을 겪게 되지만 '마르크스와 엥겔스가 1847년 에서 그토록 자신 있게 예언하였던 자본주의의 종말은 여지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03

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[마케팅] STP 전략 성공 사례

과 지식 정도가 매우 높은 시장, 자동차가 갖는 기능이나 성능보다는 차량의 스타일, 색상, 옵션 등과 같은 외형에 관심을 갖는 소비자층, 자동차가 자신의 신분을 나타내는 수단이 된다고 ... 는 단란한 분위기를 가장 중요하게 생각하는 소비자 층이다. 경제적 으로 여유 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수 준의 중상층에 많다. 특히 ... STP 전략 성공 사례1. 현대자동차 EF소나타 마케팅 사례1) Segmentation현대자동차는 우선 자동차 이용과 관련된 소비자들의 라이프 스타일을 기준으로 자동차 시장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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[조직행동론] CEO-서두칠

에 있습니다. '열심이만 하면 나중에 잘 해줄게'와 같은 방식은 근로자들을 머슴 취급하는 겁니다. 스스로 땀을 흘려서 회사에 얼마나 기여하고 사회에 얼마나 공헌 하는가를 알고서 공동 ... 경우 경영자들은 대부분 인원 감축과 자산 매각이라는 위험한 선택을 하는 반면, 서두칠은 오히려 종업원은 한 명도 내보내지 않고 생산성 향상에 초점을 맞춰 업황 호전과 맞물려 성공 ... 기까양자 모두가 된다는 점이 특징이다.열린경영3. 서두칠의 리더쉽Open book 경영의 주요과정 4가지정보공개 생산, 매출, 수익 등 경영과 관련한 모든 정보를 공개함으로써 종업원

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16

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[스포츠와 건강] 스포츠와 건강

효율적으로 사용되어 왔고, 또한 농민이나 근로자에게 있어서 술을 힘의 원천으로 보았던 경향이 강하다. 그런데 음주는 두 가지 상반되는 면을 가지고 있다. 적당한 음주는 행동과 사고 ... 최근 우리나라의 음주와 관련한 특징은 크게 두 가지로 요약할 수 있는데, 하나는 청소년 및 여성 음주의 증가이며 다른 하나는 고급 술의 선호 추세이다 . 그리고 여성의 음주와 청소년 ... 물량은 계속 증가하고 있다. 한국인의 술에 대한 지식은 개인적 지식과 경험에 의해 전수되고 좌지우지되어 대부분이 비합리적이고 이중적인 것이 되었다. 한국인은 다른 나라 사람

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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[경영원론] 쌈지 문화 경영

한 예도 찾아볼 수 있다. 그동안 한국기업들은 가부장적 리더십을 바탕으로 시간단축형 경영, 대형화 전략 증률 강조형 조직구조, 소유경영자들의 강한 기업의욕, 헌신적인 근로문화, 신속 ... 에는 한 국가 안에서 이루어지던 경쟁이 국제적인 수준에서 이루어지고 보다 다양한 소비자들의 욕구에 직면하게 된 것이다. 이런 무한 경쟁 시대에서 기업을 세워 살아남아 성장하는 기업 ... 들은 나름대로의 차별화된 생존 전략을 가지고 있다. 이제는 기업이 단순히 천편일률적인 기성품만을 생산하는 생산자로서의 역할만을 행해서는 소비자들에게 어필하기 어려운 시대가 되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.19

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[가족복지] 노인가족복지

(young-old)은 55~64세로서 이들 대부분은 일을 할 수 있으며 돈 버는 능력과 사회적 승인이 최고조에 달해 있을 때중노인(middle-old)은 65~74세로서 대부분이 퇴직자 ... 에서는 정년제가 법적으로 제도화되어 있어 기업정년은 55~58세, 공무원은 60세로 되어 있다. 국민연금법에서는 노영연금 급여대상자로서의 노인을 60세 부터로 규정하고 있으나, 최근 ... )60~70세 노인의 17%, 70~79세의 38%가, 그리고 80세 이상 54%의 노인들이 늙음을 자각하고 있다.※ 우리 나라 노인의 늙음에 대한 자각시기는 60~64세가 37.7

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.13

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