"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 8,781-8,800 / 9,227건

[조직행동론] GE의 사례를통한 리더십과 조직문화의 관계

Ⅰ. 서론지금의 시대는 정보화사회, 지식사회라고 한다. 과거와 달리 하루가 다르게 세상은 변해가고 있으며, 그 변화에 능동적으로 대처하는 사람과 조직은 살아남는 반면, 그렇 ... 과 같은 자질이다.4) 동기부여에 부응하고 유발하는데 이바지하는 조직풍토를 개발하는 자세 로서 행동할 수 있는 능력.관리자의 주임무는 업무성과를 향상시키기 위한 환경을 설계 ... 적 특징황에 비추어 바람직한가를 가늠하여 보다 바람직한 방향으로 변화시켜 나아가야 한다는 것이다.① 조직문화란 ?조직과 그의 목표에 관한 일련의 중요한 가설이며 기업의 종업원들이 공유

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[북한사회이해]최근 북한사회의 이해

는 수령과 지도자 중심의 '유일체제(수령제)'를 확립함으로써 고도 과학기술혁명, 특히 제3차 산업혁명인 정보·지식혁명을 수용할 수 있는 유연성을 갖추지 못했을 뿐만 아니라 급속 ... 정권)은 노동계급을 비롯한 근로인민대중의 이익에 맞게 사람들의 활동을 통일적으로 조직하고 지휘하는 가장 포괄적인 정치조직이며 당의 3대혁명(사상·기술·문화혁명) 노선의 집행자이 ... 는 이데올로기적으로 많은 제약을 받았다. 냉전시대 북한은 '자(동족)'의 반쪽이라고 생각되면서도 우리와 생사를 걸고 대립하고 있는 '타(적대단체 혹은 경쟁체제)'라고 하는 일견 모순

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.23

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미국인의 여가에 대하여

로 예전보다 더 많은 종류의 여가생활을 즐길 수 있게 되었고, 더 많은 시간을 여가생활을 하는데 투자할 수 있게 되었다. 많은 이민자들과 여러 인종들이 살고 있는 미국인들은 어떤 ... 여가생활을 즐기고 있으며 어떤 특징을 가지고 있을까 궁금하였고, TV나 언론매체에서도 미국이란 나라를 설명할때 미국인들이 여가생활을 즐기는 모습들을 많이 보여주었는데 실제로 일상 ... 의 체계를 다섯가지 유형으로 분류하였다. 첫째, 사색,지식과 계몽을 위한 토론과 정치, 둘째, 일과 생존을 위한 기본욕구가 충족 된 후의 남은 잔여시간 셋째, 지역사회를 위한 계획

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[인사관리] 자율작업집단

용이성작업수행에 필요한 지식과 기술 책임감ⅱ) 연구의 결과직무특성의 측정 가능성작업자마다 과업특성에 대한 반응의 차별성③ 직무특성 모형(핵크맨 & 올드햄)ⅰ) 핵심직무특성직무 ... 의 개념2. 직무설계의 발전과정3. 직무설계의 기법(1) 과학적 관리법(2) 직무 순환(3) 직무 확대(4) 직무충실화(5) 직무 특성이론Ⅲ. 자율작업집단1. 의의2. 특징3. 영향 ... 의 질' 또는 '근로생활의 질'로 표현되는 QWL(Quality of Work Life) 운동이 활발히 전개되고 있는 실정이다. 종업원들이 담당하는 직무의 성격과 내용은 종업원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[인적자원관리] 변화하는 경쟁에서의 성공요인으로서의 인적자원

적 자원을 포괄하는 의미다. 여기서 개인의 지적 자원이란 개인이 갖고 있는 지식, 기술, 전문성 등을 뜻하며, 감정적 자원이란 용기와 자신감, 신뢰 등을 가리킨다고 한다. 즉, 인 ... 의사결정을 내리는 당사자가 그 투자로부터 어떠한 사업성이나 이윤을 창출할 기회를 발견하지 못한다면, 그 투자안이 투자될 수 있는 경우는 극히 드물어 질 수밖에 없는 것이다. 게다가 ... (1978년 이후 항공산업)로 특징 지워질 뿐만 아니라 특별한 기술특허도 거의 없었고, 많은 대체재의 위협이 상존하고 있었던 것이다. 또한 이들 중 어느 기업도 시장 지배적인 기업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[기업문화 .기업사례] 기업문화 제너럴일렉트릭 사례

, 고객서비스 사이에 벽과 국내와 해외 사업간의 구분을 없애자는 것이었다. 조직내에 임원, 관리자, 근로자와 같은 명칭 자체도 없어져야 한다고 보았다.조직내의 경계를 제거하는 것은 관리 ... 으로 생각했다. 그리고 현장 담당자에게 더 많은 의사결정 권한을 부여하여 하부 구성원들의 지식과 노하우를 충분히 발휘하게 하는 방법으로 여겼다.그러나 대규모 외과 수술에 엄청난 양의 출혈 ... 명에 달하는 미국내 5위권의 초대형 기업이 되었다. 그러나 60년대 이후 급격한 성장은 하였지만 GE의경영자들이 불안하게 느끼기 시작한 점은 매출액 신장률에 비해 이익이 매우 저조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.16

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[교육과정] 7차교육과정-초등교육-

차 교육과정의 구성방향5. 운영지침6. 7차 교육과정의 특징II . 초등학교1. 교육 목표2. 편제와 시간(단위) 배당 기준3.초등학교 지침4.주요 개정내용III. 제 7차 교육 ... 할 때 우리는 입시위주의 교육을 받았고 학교에서는 우리가 참여하는 방식이 아닌 선생님이 주입시켜주는 그런 교육을 받아왔다.“낙오하는 자는 어디서든지 환영받지 못한다”는 말도 안 ... 평가학생의 활동 상황, 특징, 진보 등을 서술적으로 기록창의적 재량 활동 평가 - 문장으로 결과 기록라. 기타특수한 학교에서의 교육 과정의 편성과 운영1초, 중, 고등학교에 준하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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[청소년] 청소년 문제와 해결책

한 미래에 대하여 불안해하고 있다.3청소년들이 처한 사회에 대하여 갖는 반항심에서 청소년 문제가 발생 할 수 있다.4청소년들에 대한 잘못된 사회의 태도.3.청소년 문제의 특징1산업화 ... : 산업화는 현대 사회의 다른 특징인 도시화, 대중사회화, 핵가족화 등과 밀접한 관련을 갖고 있다.산업화가 진행되고 공장제도가 도입됨에 따라 가정의 경제적 생산 기능은 공장이나 직장 ... 라 도 독특한 하위문화를 형성하기도 한다. 또한 성지식 등 부모나 학교가 가르쳐주지 않는 정보를 습득하고 교환하는 중요한 통로가 되기도 한다.우리나라의 경우에는 청소년들이 고민과 걱정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.19

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[독후감]나 홀로 주말기업으로 부자가 될 수 있다

다.［주말기업］의 원산지인 미국이나 일본 등에서는 근로자가 3명중 1명이 주말기업가일 정도로 소호기업들이 확산되어 있다. 이런 ［주말기업］족들은 계속적으로 급성장하고 있으며, 휴일을 활용 ... 하여 자신의 꿈을 실천하고 있으며, 매년 많은 성공 사례들이 쏟아져 나오고 있다.［주말기업］의 창업자가 우선적으로 갖추어야 할 것으로는 탁월한 발상의 전환과 전문적 지식이 반드시 ... 필요하다.［주말기업］의 창업 접근으로는 남이 갖고 있지 않은 전문 지식, 아이디어, 노하우, 경험, 정보, 특기, 독특한 취미, 기술, 자격증, 서비스, 예술 등의 형태로 가볍

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.30 | 수정일 2015.02.25

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[조직관리] 조직몰입도

과 절차의 공식화 등을 보다 많이 경험한 조직구성원일수록 이들 요인들을 적게 경험한 구성원들보다 조직에 대해 높은 수준의 몰입도를 갖게 된다. 그리고 Etzioni는 근로자는 조직체제 ... 를 특정 직무에 대해 가지고 있었던 지식과 신념 체계)가 작동되어 실제 직무수행 경험이 처리됨으로써 자신의 기준에 부합되는 정보는 만족으로 나타나고, 그렇지 못한 정보는 불만족 ... 긍몰입의 기본으로 조직몰입도도 높다.또한 위계문화는 명령, 규칙, 규제 등 통제와 능률 ,안정을 특징으로 하는 일종의 비적응적 문화로 관료적 문화이다. 구성원은 소극적이고 모험

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.19

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[보험] 북한보험제도

에서 담당하고 있는 것도 북한보험의 특징이라고 할 수 있다.3. 북한보험의 종류1) 국내보험1 인체보험북한의 인체보험은 근로자들의 노동능력이나 생명, 재산상의 손실을 보장하고 있 ... 법규 등을 일반인들에게 비공개를 원칙으로 하고 있음으로 인해 탈북자들까지 북한의 보험제도에 관한 지식이 거의 없다고 한다. 그러므로 북한보험에 관한 내용은 아주 제한적이며 알려진 ... 안정북한에 있어서 보험제도의 중요한 목적은 자연재해나 그 밖의 사유로 근로자들이 노동능력을 상실하거나 생명을 잃게 되는 경우에 대처하여 해당한 인민이나 그의 가족들의 생활의 안정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념

(FA)와 사무자동화(OA)는 곧 직장환경이나 근로자의 근무형태의 변경을 의미하기도 하고 근로자에게 요구되는 기본적인 능력이나 자격의 변화를 뜻하기도 한다. 생산공정의 자동화도 노동 ... 형태나 근로자의 능력 및 자격요건 등을 변화시켜왔다. 그러나 오늘날 컴퓨터를 중심으로 한 정보화가 가져오는 변화와 영향은 그에 비할 바가 아니다. 특히 인공지능 및 로봇을 비롯 ... 하여 종래의 공장자동화와 정보화의 상승효과는 더욱 큰 변화를 촉진하고 있다. 따라서 노동의 질적·양적 변화도 불가피하다.2) 산업구조의 변화에 대한 대응최근 서비스산업과 서비스 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[조직행동론] 조직행동론 개론

적·심리적· 욕구 충족이 생산성 향상을 가져온다는 가정 하에 공장입구에는 근로자들의 의견을 구하는 제안함이 설치되고 민주적 리더십이 강조되었다.4) 인간관계론의 비판인간관계론도 시간 ... 과 물적 자원의 효율적 윤영에 필요한 과학적인 지식체계가 마련됨으로써 경영학은 한 차원 높은 분야로 발전하게 된 것이다.특히 행동과학은 조직행동론의 탄생에 결정적인 역할을 하 ... 행동론에 등장하는 많은 학문 용어들은 기존의 인접사회과학들로부터 원용되는 것이 많다.5) 경영자의 인간적 자질함에 기여조직행동론은 경영자들에게 조직에서의 인간과 관련된 문제에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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디지털라이프를 읽고..

로 불리는 디지털 개체를 통해 또 다른 차원의 현실인 사이버 공간을 살아가게 된다. 이러한 세상에서 성공의 관건은 디지털을 다루는 능력이다. 이제 지식 노동자가 진정한 부의 창조자 ... 과 지식이 또 다른 요소로서의 의미가 아닌 가장 유일한 의미 있는 자원"이라고 강조한다.생산수단도 물리적인 것에서 인간적인 것으로 이동한다. 노동자가 어떤 장비로 어떤 제품을 생산 ... 의 성공을 거둔 셈이다.가상기업이 등장하면서 근무 형태가 바뀌고 있다. 네트워크로 연결된 노트북, 휴대용 단말기 등으로 위성 사무실에서 일하는 원격 근무형 노동자가 사무실 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[정치학] 참여정부의 여성정책 평가

한 가계 소득을 보충하기 위한 노동자 가족의 전략으로 중요하게 자리 잡은 것이다. 경제 전문가들의 논의에서, "국가경쟁력을 제고하는데 지식기반-고부가가치 산업이 요구하는 전문 ... 다. 이런 노동은 노동시장 내에서 숙련을 요하지 않는 부차적인 노동으로 간주되어 낮은 임금이 할당된다. 뿐만 아니라 법적으로 노동자성조차 증명 받지 못함에 따라, 근로기준법상의 기본적인 ... 한 지지자들의 이탈로 인해 노무현 정부는 더욱 더 힘든 길을 걷고 있다. 그래서 재신임이라는 정치적 판단이 이 난관을 극복하기 위한 정략적 판단이 아니냐는 평가까지 받고 있는 상황이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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개항기 외국인 눈에 비친 한국인의 모습과 100년 전 생활 모습

쇼핑몰이다. 이것은 일정한 장소에서 판매자와 구매자가 만나 거래가 이루어지는 것이 아니라 통신공간에서 거래가 이루어진다는 것이 특징이다우리의 시장 경제도 이제 상상을 초월할 만큼 ... 이라고 생각된다. 국가 주도에 의한 계획경제, 높은 교육수준, 잘 훈련된 근로자집단, 노동운동 통제로 인한 저임금 유지, 대통령의 리더십 등이 아니였을까 한다.100년 전 생활 ... 이 그들 체험담의 주류를 이루었다.진보적 지식인 잭 런던도 그의 러일전쟁 종군기록에서 한국인을 지구상의 그 어떤 민족 중에서도 의지와 진취성이 절대적으로 부족한 가장 비능률적인 민족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

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[조직발전] 조직발전의 문제점과 성공조건

며, 행태과학적 지식과 기술을 이용하기에 전문적 변화담당자(막료)의 조력을 필요로 한다.7) OD는 환류작용(feedback)이 중시되기에 일시적이 아닌 계속적인 활동과정이다.Ⅱ ... 성은 의사결정자로 하여금 극대화 전력보다는 만족화 전력을 택하도록 하는 경향이 있다.1) 대리이론대리이론에 의하면 사회생활은 대리인(근로자, 판매자)과 본인(관리자, 자본가, 구매자 ... {보 고 서과 목 명: {학 과: {학 번: {이 름:제 출 일:담당교수: {목 차Ⅰ. 序論1. 조직발전의 의의2. 조직발전의 목적과 기본적 가정3. 조직발전의 주요 특징Ⅱ

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.09

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[서양교육사] 서양교육사 정리

서양교육사1. 고대교육(1) 그리스 교육(BC 1200∼1800)1) 문화적 특징1 현세중심문화, 도시국가중심2 단체중심의 사회3 계급사회(노예기반사회- 경제적 기반)- 시민 ... , 개성인, 지식인 육성2 교육내용 : 자유교육, 민족의식 양성(2) 아테네, 스파르타의 교육1) 아테네의 교육 : 솔론헙법에 기초1 교육목적 - 심신이 조화된 인격형성(자유 ... , 평등사상5 원죄설 : 죄를 고백하고 구원받는 것이 삶의 목적6 내세주의 : 현세를 경시(근로 경시) - 캘빈의 반박 : 성실한 삶 주장(2) 교육목적 - 개인의 도덕적 갱생(3

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[전환교육] 전환교육과 예후에 관한 고찰

들이 학부모와 교사의 지도로 도움없이 대중교통을 이용한 통근을 잘 할 수 있게 되었다.·직업능력 - 사업주나 지도교사가 일반근로자와 비교해 본 결과 취업생들이 대체로 30% 정도 ... 에 이르게 한다. 이렇게 취업된 학생들의 사례에서 살펴보면, 직업적 환경에 둘러싸인 정서장애를 가진 취업생의 단적인 경우로서 지난 1년 6개월 동안의 직업적응과정에서 나타난 특징 ... 거나 환교육프로그램에서는 학령기에 제공되어야 할 지식과 기술을 다음 8가지 요소로 제시하고 있으며, 초등과정에서 뿐만 아니라 생애 발달의 전 단계에 걸쳐서 이루어지며 그 내용은 확대

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.17

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[경영학] 아웃소싱

었다. 책의 제목 앞에 있는 강하게 그러나 가볍게 라는 말 역시, 나의 관심을 끌기에 충분하였고, 이 책이 나에게 아웃소싱에 대한 많은 지식을 전해줄 것이라는 기대를 하게 되 ... 역시 처음에는 아웃소싱을 단순히 하청의 개념으로 파악하고 있었다. 또한, 아웃소싱의 부정적 영향 - 예를 들어, 구조조정, 인원감충 등으로 인한, 실업자의 발생 등 - 에 대해 우려 ... 과 같 장에서는 아웃소싱의 과정, 전략 등에 대해 순서에 맞춰 자세하게 설명하고 있으며, 다섯 번째 장에서 기능별 아웃소싱의 특징 및 실제 사례에 대해 설명해준다. 마지막 장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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