"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 8,741-8,760 / 9,227건

[경영학] 현명한 재태크 하기

?재산관리 서 비스를 제공하는 전담창구를 갖춘 곳을 선택하자. 저축상품을 고를 땐 비과세저축, 개인연 금신탁, 근로자우대저축상품에 우선 가입하는 게 절세와 금리면에서 유리하다. 해외 ... ??????????????????85. 증 권??????????????????9Ⅲ. 재테크 활용 방안과 조언?????101. 맞벌이 부부 재테크???????????102. 해외 이주자 재테크 ... 한 신조어라고 할 수 있다.또한 재테크는 ‘재무 테크놀로지(financial technology)의 준말로 재무관리에 대한 고도의 지식과 기술을 의미한다. 현대와 같이 대량소비시대

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.10

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[사회복지] 노인 문제의 원인과 대책

노인은 교환관계에서 권력의 소유자.·현대사회의 경우 노인의 경제적 자원은 쉽게 고갈됨② 가족 내에서의 소외·가족 구조의 변화에 따라 노인의 능력, 지식은 가치가 저하됨.·자녀 ... 상실 및 여가의 문제·근로자의 교환관계에 있어 직업적 역할 수행은 물질적인 것 뿐 아니라 자기 실현과 같은 사회심리적 만족감 역시 교환의 과정에서 얻게 됨.·따라서 직업적 역할 ... 의 경우 전체가구 중에서 1/3이었으나, 80년대로 접어들면서 반감되었다. 그리고 노인인구 변동의 특징은 남자노인에 비하여 여자노인이 많다는 것이다. 노인인구의 남녀 구성비는 93년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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한강 독서감상문

하기만 했다. 1970년 전태일과 동료들의 노력으로 청계천 일대 노동자들의 비참한 생활이 신문에 실리게 되었고 이에 노동자들의 근로조건을 개선해야 한다는 여론이 일자 업주들과 노동부 ... 를 봉쇄하며 방해하자 태일을 자신의 몸에 그리고 노동법에 불을 질렀다. "노동자는 기계가 아니다! 근로기준법을 준수하라!" 전태일은 죽어 가면서 식구들과 동료들에게 이렇게 유언 ... 했다. "내 죽음을 헛되이 말라." 전태일의 죽음은 노동자들과 지식인들에게 충격을 주었다. 노동자들은 시키면 시키는 대로 일하고 주면 주는 대로 받던 노예와 같은 생활을 벗어 던지

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.23

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powershift(권력이동)을 읽고

적으로 경제 지식을 행동과 결합시키는 혁신적인 사고를 지닌 자이다. 구매자와 공급자가 데이터, 정보 및 지식을 공유하고, 소비자와 생산자가 생산소비자로 융합되며, 이제 부의 창출은 폐기물 ... 한 사람은 없지만, 앞으로 여러 규칙과 안전조치를 규정해야 한다.공장굴뚝 시대의 근로자들은 아는 게 별로 없으며 중요한 정보는 최고 경영진이나 극소수의 간부만이 수집할 수 있었다. 하지 ... , 지식을 행동과 결합시키는 혁신자이다. 생산자와 소비자가 부의 창출 사이클에서 결합하여 정보를 공유하게 된다. 즉, 소비자와 생산자가 생산소비자가 되는 것이다.“권력이동”의 정치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.14

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[간호학과]간호조직 수간호사의 리더십

다. 때때로, 리더는 결국 근로자들이 어떻게 더 독립적이 될지 배우도록 더 자주 훈련하거나, 용이하게 하거나, 일을 잘 완성하기 위해 지시하는 작업을 감독 없이 위임할 수 있다. 그룹 훈련 ... 시키고 동시에 수많은 이해 관계자들의 기대에 또한 적절하게 대응해 나가기 위해 새로운 변화를 모색해야 한다. 병원 전체 인력의 30%를 차지하는 간호조직은 이러한 조직의 변화에 유동 ... 적으로 대처하여야 하며 이를 위해 간호조직을 관리하는 것은 매우 중요하다. 이는 간호조직이 병원에서 의료 소비자인 환자와 가장 직접적인 관계를 맺으며, 병원의 이미지 형성에 가장 큰

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.06.22 | 수정일 2017.10.26

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[경영조직론] 팀 조직에 대하여

, 이를 위한 다능력 개발, 현장 중심의 권한과 책임, 그리고 스킬/성과 중심의 보상이라는 특징을 갖는다. 즉, 현장 근로자들이 생산 작업 뿐만 아니라, 그들의 작업에 관한 계획 수립 ... 目次Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 팀조직이란?1) 팀조직의 개념2) 팀조직의 특징3) 팀조직의 형태4) 팀조직과 임파워먼트2. 팀조직 도입시 예상되는 문제점1) 팀조직 도입과정 ... 론빠른 기술변화, 정보기술의 고도화, 고경쟁 등으로 특징 지워지는 최근의 디지털 경영환경에 적응하려면 기업 경영의 패러다임이 근본적으로 바뀌어야 한다. 이를 위해서는 조직 운영 전반

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[서양사] 러시아 혁명

소비에트가 형성된 후로부터 특수한 의미를 가지게 되었고, 마침내 국가제도로 확대되' 간 것 이 다.11) 사회주의계 근로자 및 사회주의 단체의 국제적 조직을 가리킨다.-5-러 시 ... ,단의 선전작없j)에 힘입어 마르크스주의는 1880년대~90년대를 거치면서 러시o지식인들 사이에서 점점 큰 영향력을 가지게 되었고, 1898년에는 러시아 역사상 최초의 근대적 정당 ... 인 러시o사회민주노동당(이하 사회민주당)의 창당이 이루어졌다. 그러나 이렇듯 정당으로 조직화된 마르크스주의자들」제2차 당대회(1903)에서 두 파로 나뉘어졌다 레닌은 망명지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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특수교육서비스

의 완성을 목표로 하고 평화적인 국가 및 사회의 형성자의 입장에서 진리와 정의를 사랑하며, 개인의 가치를 존중하고 근로와 책임을 중시하고, 자주적, 정신적으로 가득찬 심신과 함께 건강 ... 하는 데 있어서 특징 절차를 따르도록 요구하고 있다.누가 특수교육을 필요로 하는가?아동이 가지고 있는 장애가 교육적 수행에 부정적인 영향을 미치는가? 아동의 장애에서 비롯된 교육적 필요 ... 이 있다. (salvia ＆Ysseldyke, 1995)의뢰전 중재는 한 명 또는 그 이상의 특수교사나 학교심리학자에 의해 제공되는데, 일반학급 교사에게 자문을 해줌으로써 간접

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[경영] 한미일 인적자원관리 비교분석

는 인재상을 요구하고 있다. 또한 노동시장은 유동화되어 가고 있으며, 남녀고용기회의 균등이 이루어지고 있다.일본합리성에 바탕을 둔 사고 방식에 맞추어 지식 경영 시대의 선구자적 역할 ... 인력에 대한 이중국적 허용해외 대학과의 제휴를 통해 해외 우수 교수 초빙중국‘인력자유지대’ 선포(2005년까지 3만2천명의 외국인 근로자를 고용할 계획)아일랜드IT기술자 취업 촉진 ... 적자원에서지식의 생산 및 활용 주체인 인적자원으로 이행..PAGE:4Ⅱ. 정 의 / 분 류인적자원관리(HRM)란?- 인적자원관리는 조직의 생산성과 노동생활의 질을 동시에 만족시키는 것

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[사회복지] 빈곤아동

이 정하는 바에 따른다고 규정하고 있다. 의료보호법에서는 국민기초생활보장제도에 의한 보장수급자를 의료보호 1종과 2종으로 구분하고 있다. 1종 보호대상자는 근로능력이 있는 보장수습 ... 자에게 해당되지 않는 자, 근로능력이 있는 보장수급자 중 미취학자녀 또는 질병, 부상, 장애 등으로 거동이 곤란한 가구원이나 치매 등으로 특히 보호가 필요한 가구원을 양육, 간병 ... 을 위한 환경의 결손이며, 이는 대체로 문화적 박탈 또는 결손으로 언급되어 왔다.빈곤층 아동들의 사회적, 정서적 특징들을 보면 빈곤층 아동들은 "성취동기"가 보다 낮은 경향을 보이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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연봉제도입효과

고 있는 경우가 대부분이기는 하나 대기업을 중심으로 활발한 도입이 이루어지고 있다. 그 동안 근로자 개개인의 능력과 성과와는 관계없이 나이와 학력, 근무년수에 따라 결정되어 오 ... 되었다. 종래 임금제도와 연봉제의 특징 비교종 래 임 금 제 도연 봉 제·사람중심의 임금결정·연공서열에 의한 임금·근로시간 기준의 임금·직무중심의 임금결정·성과에 따른 임금·직무의 質 ... 되는 특징을 가지고 실시된다. 이와 같은 임금제도의 획기적인 전환은 종전의 경직적인 임금관리로서는 세계시장경쟁에서 이겨낼 수 없다는 자성이 일어나면서 변동급의 도입을 추진하면서 비롯

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.16

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관광 여가론

현대인에게 여가의 중요성현대사회의 특징은 급속한 변화로서 이러한 변화의 소용돌이는 정치·사회·경제·문화 등 각 방면은 물론 국민의식과 일상생활에 직접적인 영향을 미치고 있 ... 고 있는 울의 가치의식에 지속적인 영향을 미침으로써 '근로정신'이 산업사회의 최고미덕으로 존중되었다.그러나 1980년대에 들어 경제발전에 의한 물질적 부의 증대는 각 개인에게 보다 ... 아름다운 삶을 영위하고자 하는 자각과 욕구를 일깨우게 되었고, 일(근로)만이 생의 전부가 아니라 자신에게 주어진 자유시간을 보람있게 활용하는 것이 삶의 또 다른 중요한 부분임

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.21

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[도시행정] 국가균형발전안 및 그에 대한 고찰

, 철도, 항만, 용수, 전력 등의 확충으로 건설효과기업의 투자확대• 규제 개혁 등으로 기업의 경쟁력 제고• 기업의 적극적 투자로 일자리 창출 확대근로자 삶의 질 향상• 선진 ... 행정수도의 충청권내 건설은 지난 대선과정에서 가장 크게 부각된 대통령 당선자의 핵심 공약 (새정부 10대 정책과제로 채택되었다는 점에서 앞으로 정부는 신행정수도 건설을 추진하는데 ... 이후 동의절차 거쳐 결정건설비용• 45.6조원 (정부 11.2조원 + 민간 34.4조원)기대효과• 수도권 인구 51~170만명 감소》 해외사례 분석국가신행정수도진행과정 및 특징브라질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.22

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[국제경제학] 다국적기업과 문화적환경과의 관계

다. 크게 세가지로 요약해 보면 다음과 같다.1) 물질적인 부에 대한 한 사회의 지배적인 태도이다.이는 근로자들이 물질적인 인센티브에 대해 보이는 반응뿐만 아니라 전 문 경영자 ... 까지는 일을 열심히 하나, 그 다음 목표가 달성되면 번 돈을 다 소비할 때까지 일을 하지 않는 근로자도 많다. 이와 같은 일에 대한 지배적인 태도는 일반적으로 성취욕구 로 불리워지 ... 하는 국제경영인은 현지 문화에 대한 깊은 지식과 이해가 없이는 업무를 능률적으로 달성할 수 없게 된다.2) 각 나라의 경영스타일과 기업문화다국적기업의 경영활동은 해외사업 현지국의 자회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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여성실업에관해...

지식보다는 성공한 직업인의 외양, 이미지, 허상을 쫓게 만드는 것이 우리가 살고 있는 사회적 환경의 특징이라는 것이다. 또한 취업 후 환상이 깨어져도 그러한 현실에 어떻게 대처 ... 적으로 더 크게 요구된다. 즉, 배우자의 선택뿐만 아니라 사업 주의 인식, 동료 근로자의 인식과 회사의 분위기, 노조의 행태, 사업장의 위치, 취업규 칙, 인사고과정책 등에 대한 적극 ... 은 생애경력경로에서 경험, 기술, 지식 등 인적자본을 축적하는데 잦은 실업은 개 인의 경험, 기술, 지식 등의 인적자본을 손상시키며 동시에 그것을 축적할 기회를 박 탈한다.셋째, 실업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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색채의 종류에 따른 특성

이유와 같다- 청색의 심리적 특징청색은 차가운 탐험심이나 자립심과 연결되기 쉬우며 내성적인 차분한 성격상태를 만들어준다. 한편으로는 엉덩이가 파랗다는 말과 같이 미성년자를 형용 ... 만을 포함하는 예술이 아니라 전체로써의 조직체를 말하는 것이다."라고 언급했다.모든 사람이 이들의 색채에 대한 느낌에 관해 말하자면, 많은 정신과 의사들과 심리학자들은 형태에 대한 반응 ... 이란 이성적 과정을 통해 일어나지만 색채에 대한 반응은 좀 더 충동적이고 감정적이라는 것을 지적해 왔다.케스탈트 심리학자들에 의해 고안된 고전적 실험 중 적색원과 녹색 3 각형, 녹

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.16

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[북한의 정치와 사회] 12월 테제

들을 내렸다. 이 식민지 테제는 41개항의 방대한 문건인데, 그중 제 36항은 조선의 공산주의에 대해 다음과 같이 언급하고 있다.....대규모의 종교적 민족동맹(천교도)에 속하는 근로대중 ... 속에 들어가서 열성적으로 혁명적 계몽활동을 전개하여 그들을 민족개량주의적 지도자로부터 분리시켜야 한다. 현존하는 모든 혁명적 대중조직에 있어서 공산주의적 영향력을 굳히지 않 ... 을 끌어들여야 한다. 특히 공업 노동자들 가운데서 끌어들여야한다. 이렇게 하는 것이 당의 볼세비키적 발전을 위하여 최량의 보증이며 특히 절대로필요한 분파적 정신을 제거하는 것을 용이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.01

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[경영혁신] 한국전기초자

는다는 것을 아는 그는 일할 맛 나는 분위기를 만들어 주려고 모든 경영정보를 공유하고 그로서 경영자와 근로자간의 신뢰가 생기고 경영주체가 자신들이라고 생각해 참여의욕과 잠재의욕 ... 다. 특히 현장에 나가면 생산근로자들의 고충을 관심 있게 들어줬다. 당장에 해결할 수 없는 사안이라도 고충을 토로하게 함으로써 카타르시스를 맛보게 했다. 불신에 가득찼던 사원들이 3 ... , 경쟁사보다 시장점유율을 높인다.', '성공 2000, 남은 부채를 다 갚는다.' 는 구체적이고 뚜렷한 비전을 제시했다. 또한 서두칠사장은 경영자로서 솔선수범에 앞섰다. 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인사관리정리] 인사관리정리

된 기업의 문제를 훈련 참가로 하여금 풀도록 하는 방법.(4)비지니스게임먼저 기업을 경영 특징을 기술한 다음, 참가자를 경영간부로 가정하여 구성된 연출 팀에게 일련 의 경영에 대한 ... .(7)매니지얼 그리드 세미나상의 다섯 가지 관리자 상을 가정하여 그 특징과 태도 유형을 설명한 다음, 관리자가 지향해야 할 상, 즉 가치관, 의식, 그리고 사고방식을 바꾸도록 하 ... 전환배치의 형태.4) 교대전직(shift transfers)근로자의 근무시간을 교대시키는 전직 형태.5) 개선전직(remedial transfers)원래의 직무 배치가 잘못되

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.20

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노인복지

에회적 환경 자체가 나이가 들어감에 따라 축적되는 생활의 경험과 지식, 기술, 지혜가 삶의 기본적 원리로 작용하는 농업을 특징으로 하는 1차 사회에서는 노인들의 위치는 높을 수 ... 용자, 임시직 근로자, 도시지역 자영자들 가지 국민연금 당연가입자에 포함되었다.국민연금의 가장 일반적인 급여형태는 20년 이상 보험료를 내고 나이가 60세가 되었을 때부터 사망 ... 는 고령자사회의 인구패턴을 보여주고 있다.이러한 이유들로 인해서 노인문제는 최근에 국내외적으로 여러가지 차원에서 많은 관심을 끌고 있는 사회적 문제임에 틀림없다. 국내

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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