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"업무실적평가" 검색결과 8,801-8,820 / 20,387건

  • 사회적 기업경제 과제
    - 12월 공기업 고객만족도 7년연속1위2006 - 6월 에디슨 대상 수상- 9월 독립사업부 발족- 12월 공기업 고객만족도 8년연속 1위2007 - 12월 공기업 경영실적평가 1위 ... ’ : 이를 위해 상대방을 존중하면서 팀워크를 이루고, 결과물에 대해 서로 인정하고 칭찬하면서 공정한 업무평가를 내릴 수 있는 사내 분위기를 조성하는 것.5.‘질(quality ... 달성- 공공기관 혁신평가 3년 연속 최고수준(혁신6단계) 달성- 공기업 고객만족도 9년 연속 초고등급 달성2008 - 대한민국 윤리경영 대상 종합대상 수상- 6월 정부경영평가 1위
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21 | 수정일 2015.10.17
  • 서비스 경영에 관하여 조사하고 서비스전략과 고객만족에 대하여 사례를 들고 설명
    상 에서 신청하고 받을 수 있는 고객접점 기능, 고객의 다양한 요구사항과 사업실적을 정리해 주는 고객 분석 기능, 고객과의 모든 업무를 온라인으로 진행하는 업무처리 기능이 그것이 ... 에 대한 민첩한 대응이 이루어지지 않았으며 공기업 경영평가, 고객만족도 평가에서 최하위를 기록하는 등 조직 전반적으로 어려움을 겪고 있었다. KOTRA는 조직이 공룡처럼 비대해진 ... 한 기존의 조직 틀을 그대로 유지하려고 노력했다. 그러나 KOTRA에 대한 기대와 이에 따른 업무수요는 계속 늘어만 가고 있었기 때문에, 제한된 자원으로 이를 효율적으로 소화해내
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10
  • 교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석
    그리리적인 운영을 통해서 얻어진 가능한 한 정확하게 수집된 자료로서 인사행정의 참고자료 및 지표가 되고 있다.교원의 근무평정은 교육활동의 업무수행, 실적에 관한 평가뿐만 아니라 교원 ... 평가는 수평적인 관계에 있는 다른 사람이 평가를 하도록 하는 방식으로, 주로 누가 성과에 큰 기여를 하였는가, 누가 부서의 업무분위기를 좋게 만드는 데 기여하였는가에 대해 평가 ... 교원평가(교사평가제도)의 정의, 교원평가(교사평가제도)의 전제조건, 교원평가(교사평가제도)의 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09
  • [금호아시아나 합격자소서] 금호아시아나 자소서,금호아시아나 합격 자기소개서,금호아시아나 합격 자소서,
    로 삼아 ‘속이 꽉 찬 항공사’라는 평가를 받고 있습니다. 이렇듯 ‘1등 서비스’라는 신무기로 후발주자가 경쟁하기 어려운 항공운송사업 시장을 거침없이 개척해나가는 아시아나 항공의 도전 ... 는 것입니다.이를 위해 향후 5년은 현장에서 직접 뛰면서 몸으로 습득하는 전문가가 되고 싶습니다. 현장을 알지 못한다면 다른 지원 업무 역시 불가능하다고 생각합니다. 따라서 5년간 ... 발권업무, 항공기 operation 총괄 업무, 수하물 업무 등 공항서비스 업무의 전반에 대해서 배우겠습니다.두 번째, 남미 지역의 파견 근무입니다. 미래 발전 가능성이 뛰어난
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2020.05.07
  • [빅데이터 사례분석] 빅데이터 현황과 개념분석^ 빅테이터 각분야별 활용방안과 사례분석^ 빅데이터 미래전망분석
    을도를 의미하는 상대적인 해석도 주목을 받고 있다. 빅데이터에는 잠재적 가치와 잠재적 위험이 공존하며, 사회경제적으로는 승패를 좌우하는 핵심 원천이 될 것으로 평가되고 있 ... 한 금융사 직원들의 영업 실적은 인사 담당자들이 중요시 여겼던 성적이나 학벌, 경력 등에 좌우되지 않고 오히려 그들이 간과한 이력서에서의 오탈자나 문법적 오류 유무, 자퇴 유무, 한 ... 미국정보기관들이 대테러 업무에 이용하는 시스템을 도입해서 사내 감찰 업무에 이용하고 있다. 인터넷데이터, 이메일 기록, 전화 기록까지 모두 분석해 비리 혐의를 포착한다. 그러나
    리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.03.21 | 수정일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석
    .○ 연봉제를 위한 성과와 실적에 대한 평가결과는 공개하거나 비공개할 수 있다. 하지만 평가결과를 공개함으로 연봉제에 대한 수용도와 공정성을 더욱 강화하고 다음 평가방법 등을 개선 ... 의 의식이나 평가의 성숙도를 고려하여 기업의 특성에 맞게 점진적으로 접근해 가는 것이 바람직하다. 연봉제니까 처음부터 개인간 연봉격차를 크게해서 실적주의를 뿌리내리겠다는 이상적인 생각 ... 업무생산성 향상, 일을 통한 인재육성, 납득성 있는 평가자료 제공에 있다고 할 수 있다. 평가항목평가 항목내용?회수?시기Key Competency- 업무수행에 핵심적인 역량에 대한
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27
  • 공무원의 능력발전
    수행 능력을 향상시키는 것으로 근무 실적인 개선에 기여한다. 능력의 향상은 양적인 측면뿐만 아니라 업무의 정확도를 높여 서비스에 대한 국민의 만족도를 높일 수 있다. 태도와 인식 ... 을 객관적인 사실에 기초를 두고 평가하는 방법 이다. 이는 공무원이 달성한 작업량이 평가대상이 되는 것으로 객관적이기는 하나, 작업량 을 측정하기 어려운 업무에 대하여는 적용할 수 . ... 첫째, 중앙교육훈련기관은 고위직에 대한 훈련이나 신규채용된 고급공무원의 훈련을 극히 한정된 범위에서 담당하는 것 외에, 각 부처의 훈련업무의 기준설정 ? 기술적 조언 ? 조정 등
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13
  • 재무행정론
    장점일반국민이 각 서업목적 이해 도움정책?기획수립 용이 & 입법부 예산심리 쉽게.예산편성 자금배분 합리화예산집행 신축성 부여행정기관 관리층 효율적 관리수단 제공실적평가 자료 ... 의 예산(실적예산 : PBS : Perfomnace Budget System)기획예산제도(PPBS : Planning-Programming Budgeting System)영기준 예산 ... ?규범주의) : 비용->효과, 프로그램?정책대안을 분석기법으로 총체?체계적검토->예산액 결정하는 제도.(PBBS, ZBB)성과주의 예산(실적예산 : PBS : Perfomnace
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2017.08.29
  • 고려아연 합격 자소서
    는 약간은 내성적인 성격이지만 커가면서 조금씩 마음의 문을 열어 현재는 제 주변에 많은 친구들이 있습니다. 또한 카투사로 복무할 당시 제가 맡은 정보과의 업무는 그 특성상 치밀 ... 함을 요구 했는데 본래 치밀하고 계획적인 성격이지 못했던 성격에 언어적 장벽과 업무의 복잡성 등이 더해져서 상당히 힘든 시간을 보냈습니다. 그 때부터 자신이 할 일에 철저한 계획을 세우 ... 고 일의 마무리 상황과 개선할 점을 다이어리에 꼼꼼히 채워 넣는 습관을 갖게 되었습니다. 현재 달라진 성격 덕분에 주변인들에게 일을 잘한다는 평가를 자주 받는 편입니다.1. 컴퓨터
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.18
  • 한국투자증권(2012년) 합격 자기소개서 (본사영업)
    이내)현재 0자/최대500자올해 저는 한국기업평가에서 주최한 대학(원)생 신용평가논문 공모전에서 국내 고수익 채권시장의 활성화 방안을 제시하여 장려상을 수상하였습니다. 팀장이 ... 하였습니다. 그 결과 대학생다운 창의적인 해결책을 제시하였다는 평가를 받았고 대학원생들과의 경쟁에서 장려상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.이러한 경험을 통해 저는 열정을 가지 ... 고 업무를 수행하면서도 항상 새로운 시각으로 문제에 접근하는 습관을 가지게 되었습니다. 그리고 이제 저의 창의력을 한국투자증권에서 마음껏 발휘해보고 싶습니다.10년 후 자신의 모습
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.05
  • 현대 자동차 2012 상반기 합격 자소서
    하여 주십시오.GE 입사 이후 담당 아이템 업무를 맡았을때 제 담당 아이템들의 납기 준수율이 60%를 맴돌았고, 미납 금액만 1억 5천만원 정도 되었습니다. 이러한 낮은 실적 수치 ... Sales팀과 Communication한 결과 12월 실적 평가에서 납기 준수율이 23%나 향상된 83%로 연말을 마감 할 수 있었습니다. Planner로서 실적 평가의 1순위인 ... 로 인해 업무상 스트레스를 많이 받았습니다. 이에 대한 해결책을 찾기 위해 많은 공부를 하고, 하루에도 수십번씩 라인을 돌아다니며 라인 작업자들과 커뮤니케이션 하고, 설비에 대한 지식
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.19
  • 경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석
    경동나비엔 – 인재경영 사례 분석 기업분석, 경영전전략(지식, 윤리 경영), HRD HRM 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI ... 분석 경영 전략 / 경영실적 분석 - 경영이념, 지식경영, 윤리경영, 6시그마 경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 ... 시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업, 신뢰받는 기업으로서 거듭.ABOUT경영
    리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16
  • 학교조직풍토 및 효과성 이론
    지받음, 일을 완성하고 조직체를 활기있게 유지하기 위한 유인체 소유② 자율적 풍토특성 : 업무수행보다 사회적 욕그 만족에 비중, 높은 친밀성. 가까운 자유보장적인 풍토교장 : 교사 ... 들 자신의 상호 활동구조를 마련하도록 지원. 교사들의 사회적 욕구만족, 개인복리를 위한 지원과 융통성. 모범을 보임으로 추진력 마련하며 행정력 유지.③통제적 풍토특성 : 업무수행 ... : 자유방임상태, 업무 성취 수준 낮음⑤ 간섭적 풍토특성 : 교사들의 사회적 욕구 만족과 조정에 교장의 비효과적인 행동으로 특징교장 : 공정성 결여, 과업을 강요함으로 자신의 만족
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2018.01.21
  • IBM 문제점과 변화양상 도표(코끼리를 춤추게 하라를 읽고)
    혜택이 크게 강조경영진들의 자기중심적인 문화 형성평등과 공유를 업무 실적에 따른 차별보다 더 중시변동 보수제, 스톡옵션, 실적을 토대로 한 연봉 인상변동 보수제(variable ... 의 분산과 중심 전략, 고객의 공통된 관심 사이에 균형 유지시장위주의 의사결정IBM의 보좌제도인재고위 간부들이 젊은 관리자 중 유능한 사람들을 차출주요 업무 : 행정 및 비서 역할 ... 경영위원회(WMC)35명으로 구성1년에 4~5번 만나 각 사업 단위의 실적과 전 회사 차원의 창안들에 대해서 토론데이터 처리, 데이터 및 음성 네트워크, 구매 시스템과 기초적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 독일의 경제 통합에 관한 고찰 리포트
    에 대해서 수많은 분석과 평가가 이루어지고 정책적 시사점과 교훈이 유도되었다. 통일은 지난 10년간 독일의 경제, 사회 전반에 걸쳐 커다란 변혁을 가져왔다. 독일은 근대에 통일 ... 간에 존재했던 큰 괴리는 왜 독일의 통일 과제에 대해 평가가 갈리는지를 설명하는 한 요인이 될 수 있다. 이에 이 보고서에서는 과거 통일 이후의 독일 경제의 변화 양상을 1990년 ... 체제의 모든 차원에서 동독을 흡수하는 방식이었다. 이러한 전면적인 흡수과정이 거의 마찰 없이 이루어졌다는 점에서 독일통일은 체제 통합에 있어 역사상 가장 성공적인 경우로 평가되고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.12.01
  • POSCO의 혁신사례
    → 분기단위 Rolling 체제 (5분기 연속 Rolling) 매월 실시되는 전사 운영회의 방법 변경 ○ PI 이전 : 실적 중심의 증감 및 분석 결과 보고 ○ PI 이후 : 모든 ... 주관부서 업무 생략Invoice자동생성 출장비 자동이체사용부서 책임하에 구매, 재고 및 수급관리PI 이전구매부서사용부서PI 이후구매부서사용부서구매신청입 찰계약주문반입정산구매신청입 ... (포) 2열연(광) 미니밀As-Is前공장의 조업결과를 참조하여 當공장의 조업 조건 반영 소별,공장별 상이한 화면 통합화로 상호 벤치마킹 및 인적교류 용이열연 조업실적 모니터링 화면
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.18
  • 대한항공 인적자원관리 PPT
    체계운영 체계√ 역량부문 직급/직종별로 요구되는 기대역할에 따라 5가지 역량범주로 구분하여 평가항목을 차등적용 √ 성과부문 수행한 업무의 수준 및 결과에 대해 측정하며, 기여도 ... 목 차기업 소개 사업 개요 대한항공의 인재상 및 인사제도 교육제도 및 평가체계 논의 및 시사점기업 소개 - 기업 비젼 및 미션 - 조직도 - 인원 - 연혁기업 비젼 및 미션 ... 부문 수송실적 세계2위 달성 1998.10 세계 최대 종합여행정보업체 아마데우스와 제휴 협정 체결 1999.04 조양호 회장 , 심이택 사장 취임 1999.06 美 플라이트세이프티
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17
  • 공적부분과 민간부분의 사회복지행정기관의 역할
    분기 능공 보 관보건복지부의 시책과 그 실적의 홍보감 사 관보건복지부 본부·소속기관 및 산하단체에 대한 감사, 공직자 재산등록 및 심사, 사정업무한방정책관한방정책 수립·조정 ... , 보건의료 관련정책의 집행실적에 대한 종합·평가, 의료정책에 관한 종합계획의 수립 및 조정, 선택진료 등의 의료제도 개발 및 운영, 의료전달체계의 수립 및 조정, 병원감염대책의 수립 ... 복지부이다. 국민의 소득, 보건, 의료, 사회복지서비스 업무를 맡고 있는 보건복지부는 정부수립 이전인 미군정시대부터 중앙정부의 부처로 존속해 왔다.< 보건복지부 행정조직과 업무 >구
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06
  • 실행에 집중하라
    한 요소이다. 만약 리더가 자신이 지명한 사람에 대해 잘 모를 경우, 해당 업무에 적합한 능력을 가진 사람보다는 자신에게 편한 사람을 뽑을 경우, 또 리더가 실적 우수자와 그렇지 못한 ... 다. 리더는 개인의 업적을 평가할 때 그 사람이 해당 업무에서 뛰어날 수 있었던 핵심 요인을 찾아내야하고 그가 업적을 달성하는 과정에서 조직과 구성원들의 역량이 향상 ... 마다 대동소이한 비전과 전략을 수립하였음에도 불구하고 각 기업마다 경영실적이 천차만별인 이유가 바로 실행력의 차이라는 것이다. 이 책은 실행의 문제를 단지 의지와 자세의 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.23
  • 코오롱스포츠,스포츠기업,코오롱,기업분석,기업마케팅,기업전략
    는 국내의 대표적인 의류기업이다. 차별화된 제품력과 마케팅을 바탕으로 독자적인 identity를 구축하고 있다고 평가 받고 있다.FnC 코오롱는 다양한 브랜드를 보유하고 있 ... 강점약점- 직수입/ License = 30:70- Global 기획(미국) 후 국내 전개 상품 선택- 의류 / 용품 = 70:30- MD가 기획생산 업무 병행- 용품 일부 ... - MD 중심의 상품 구성 (DSNR, 협의)- 의류/용품=65:35 (등산화 25)- 매출목표에 따른 생산계획 수립- 용품 일부 Outsourcing- 실적에 따른 연2회
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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6:46 오전
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- 작별인사 독후감