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"업무실적평가" 검색결과 9,001-9,020 / 20,377건

  • [여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석
    의 온전한 적용대상자가 된다는 점에서 고용보험제는 여성의 입장에서 볼 때 적극적인 사회보장제도로서의 의미를 상실했다고 평가한다. 특히 30인 미만 사업장에서 발생하는 실업자의 수 ... 여성노동자들은 정규직과 동일한 시간, 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 시간제, 촉탁직, 계약직, 용역직 등 다양한 고용형태를 갖고 있다.정부의 이중적인 여성정책으로 여성노동자 ... 에 합의한 것은 대단히 고무적이라고 평가할 수 있겠다. 민주노조진영에서 노동관계법 개정안의 하나로 3개월 이상 근무한 비정규직을 정규직화 하도록 제출한 안에 대한 적극적인 도입도 필요
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 2012년 한겨레 신문 시사상식 키워드 ver.3
    에 스마트폰을 구입하거나 상품이 사람을 평가한다는 생각에 명품을 소비하는 현상을 예로 들 수 있다.? 종친부 (宗親府)조선시대 정일품아문(正一品衙門)으로 역대 국왕의 계보(系譜)와 초상 ... 의 실질가치의 하락을 보전할 수 있다는 장점이 있다.반면에 변액보험은 투자실적에 따라 보험금과 해약환급금이 변동되는 전형적인 투자형 상품이므로 일반상품과는 달리 안정성보다는 수익 ... 성을 중시하여 운용하기 때문에 투자리스크를 계약자가 부담한다. 따라서 투자실적이 좋을 경우 사망보험금과 환급금이 증가하나 투자실적이 악화될 경우 손실이 발생할 수 있는 전형적인 투자
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.21
  • 원가관리와_원가절감 정리 엑기스노트 파포23장임[1]
    실적매출 10% 증가시원가 1% 절감시매출액77,22084,94277,220원가73,70881,07872,935영업이익3,5123,8644,285영업이익증가율10%22%단위 ... 지 않은가? . 노무 내용 분석이 정확히 되어 있는가? . 정형 업무와 비정형 업무로 분리되어 관리되어 있는가?일반관리비 판매관리비에 대하여- 관리비는 적절히 사용하고 있는가? ... 실시코스트 분석 타사 사양 분석 설계 기준 분석 공정 분석 물류/조달 분석현장분석CR 공략 부분 CR 포인트 발굴CR 포인트 평가없앨 수는 없는가 ? 줄일 수는 없는가 ? 바꿀 수
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23
  • 오피스 디자인 혁신 디자인경영 기업 성공사례 분석
    권 국제교류 디자인 평가 디자인 개발 디자인전략 생산계획 시장조사 광고홍보전략 개발전략 기업문화 지역 . 환경 디자인 부문의 매니지먼트 Product Identity Corporate ... 라는 관념이 뿌리깊다 . 고정관념의 타파 현대카드는 디자인경영이 비용을 줄이고 회사의 생산성을 올린다고 본다 . 현대카드는 사장실이나 직원들 업무 공간이 일관된 디자인으로 설계돼 있 ... 다 . 처음에는 돈이 많이 들지만나중에 고칠 때는 훨씬 싸게 먹힌다 .현대카드 정태영 대표 재래시장 같은 환경에서 일하면서 업무에서 창조적인 감성마케팅을 하라고 요구하는 것은 무리 라며
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.21 | 수정일 2017.09.25
  • 현대다이모스 자소서
    단어와 그 이유는 무엇입니까?3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠 ... 현대다이모스의 직무를 수행함에 있어 기본을 지켜 업무의 틀을 바로 잡고 그에 더해 직무의 잠재성을 이끌어 낼 수 있는 발전하는 직원이 될 것입니다.2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 ... 해 나가는 직원이 될 것입니다.3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?201*년 현대자동차 대학생 글로벌 마케팅 공모전에 출전하여 3위에 입상을 하
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2017.04.25
  • 공기업의 혁신적인 조직변화
    ↓국가 신용도↓ 수출,외국인투자의 중요성↑공기업 고객 만족도 평가 최하위경영효율성 제고 성과중심사업 전개 필요!혁신배경방만한 인력 운영 복잡한 업무 처리 절차→ 국내외 유전개발 및 ... 를 위한 평가 및 보상체계 구축권한의 하부 위임 확대성과 중심의 경영체제주 요 혁신수단통일 정보시스템 구축 및 디지털 경영실현ERP [디지털 경영체제]업무군살 빼기워크아웃 ... 조직 운영전략중심의 성과관리체계 구축역량 평가 모델의 도입조직평가와 개인평가의 연계사례2. Kotra vs KNOC _ 혁신배경혁신배경대한무역투자진흥공사IMF 이후 ` 수출
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24
  • 정부의 전략적 인력 관리 시스템
    당나라사람 흥성: “잘쓰면 모두 인재요, 버리면 모두 쭉쩡이다인재를 놓치지 않으려면 승진기준이 매우 중요함실적을 기준으로 하는 경우- 주관적 성향- 인사권자의 판단, 승진심사위원회 ... 등을 의미- 승진제도운영의 객관화, 행정의 안정성확보, 잡음 해소등의 이점- 유능한 인재등용 곤란, 행정 관료주의화, 공무원 질적저하 우려우리나라 현행 승진기준: 실적 (시험성적 ... 되지 않음- 장의 문화 및 직함의 거품으로 승진만능주의 및 인사적체감도 커짐`온정주의는 성과열이 아닌 연공서열식 평가관행을 낳는다3승진의 문화적 * 제도적 한계인사적체감의 심화정보
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23
  • [ 현대건설 MIS 경영정보시스템, CSR 경영 ] 현대건설 MIS 경영정보시스템 분석, CSR 경영전략, 환경경영 그린경영 녹색경영 지속가능 경영분석.ppt
    를 위한 구현하겠습니다. [투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지.3대 경영방침[신뢰경영 ... . 건설폐기물, 소음 등 환경에 중대한 영향을 미치는 조직의 활동에 대한 감시 및 평가에 대한 절차를 수립운영하며, 환경목표 및 세부목표를 단계적으로 수립, 시행함. 모든 임직원 및 ... 자신의 이력을 관리할 수 없었고 내부 인사정보 관리가 안돼서 교육이나 업무의 변화에 대한 정보가 없었음언제 어디서나 자신의 인사기록을 살펴보고 경력을 관리할 수 있음한 방향 의사
    리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03
  • [경영시스템][경영][프랜차이즈][산림][학교][기업]프랜차이즈 경영시스템, 산림 경영시스템, 학교 경영시스템, 기업 경영시스템, 국민건강보험공단 경영시스템, 금융기관 경영시스템
    의 구성3) 지식공유 문화의 확산4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성5) 적절한 평가?보상?승진 체제 준비6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축참고문헌Ⅰ. 개요기업환경 ... 을 적용하였다.먼저 시스템의 운영환경으로 선정한 IBM 호환 개인용 컴퓨터와 한글 윈도우 환경에서의 구동성을 고려하였다. 그리고 다른 데이터베이스나 응용프로그램들과의 자료 호환성을 평가 ... 가족의 학교발전기금모금으로 학교 발전 중?장기 계획을 수립하여 실천함으로써 교육 개혁을 주체적으로 실천하고 이를 평가하여, 시범적으로 운영된 사항에 대해서는 일반화하도록 한다
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 2015년 하반기 웰컴금융그룹 자기소개서
    었고 이전보다 약 20~30% 매출을 증가시킬 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 웰컴저축은행 입사 후, 최상의 팀워크로 탁월한 영업실적을 달성하여 지점 매출 1위를 기록 ... , 고집스러움”의 단점을 가지고 있습니다. 하지만 저는 이러한 단점을 한국교육과정평가원 인턴을 하면서 “늘 웃는 얼굴, 세심한 배려, 다정다감한 대화”를 통해 반전매력을 선보였 ... 의 이론적 배경의 강화를 목표로 6개의 금융자격증을 취득을 통해 금융 지식을 한 단계 높이는 계기가 되었습니다.또한 저는 각종 프로젝트와 학회 및 동아리 활동 그리고 한국교육과정평가
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25
  • 다면평가(인사관리)
    에는 평가자의 직급별로 평가항목을 다르게 구성하는 반면, 전 직원의 실적업무태도ㆍ인간관계 등을 평가하는 경우에는 직급에 관계없이 평가자가 측정하는 항목은 같으나, 피 평가 ... 수 없는 역설이 내재돼 있어 쉽게 실행될 수 없다.첫 번째는 동료이면서 심판자가 될 수 없다는 "역할의 역설"이다. 동료들이 업무성과를 평가하기에 가장 적합하지만 동료들은 서로간 ... 목적과 범위가 명확하게 정의되지 않으면 곧 갈등이 발생하게 된다.대부분의 경우 동료평가의 목적은 개인이 자신의 업무성과를 개선하는데 도움이 되는 시기적절하고 유용한 평가결과를 제공받
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18
  • 대학설립운영규정
    에 및 복지시설, 문화 및 집회시설, 종교시설(사립대학에 한한다), 노유자시설, 수련시설, 운동시설, 공공업무시설, 주차장 등 당해 대학의 교육?연구 등의 활동과 공공의 목적에 부합 ... 시설, 운동시설 또는 일반업무시설 등으로 이용하는 건축물③대학을 설립?경영하는 자 또는 대학은 산학협력에 의한 교육 및 연구 등을 촉진하기 위하여 필요한 경우로서 다음 각호의 요건 ... 에 인문·사회 및 예·체능 계열은 2편이상, 자연과학·공학·의학계열은 3편이상 논문을 발표한 실적이 있는 자로 하여야 한다. 다만, 논문실적에 대한 인정범위와 기준은 교육과학기술부장관
    서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    대림자동차(주) 기출면접문제 자소서작성 성공패턴과 입사시험 출제경향
    ?107) 대림자동차(주)의 제품을 여기서 직접 팔아 보세요.108) 이전에 프로그램을 개발한 경험이 있나요?109) 적성이나 생각한 업무가 아닌 다른 업무가 주어지면 어떻게 할 것 ... 과 기술인척을 끌어넣어 자신의 약점을 보강하려 하는데 인재 선발은 자신이지 친인척이나 부모가 아니다. 따라서 학교 활동이나 동아리 활동 등 자신이 지원한 분야에 대해 평가가 가능한 활동 ... 경험이나 실적 등을 서술하자.면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장해 왔으며 그러한 성장과정을 통해 지원자가 자신의 활동이나 일의 수행에 따라 인생
    자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.02 | 수정일 2019.04.20
  • 대학의 인재선발 및 양성
    주의 사회 ): 출신 or 가문 등이 아닌 능력이나 실적 (merit) 에 따라서 지위나 보수가 결정되는 사회체제 -Michael Young Merit = IQ + effort ... 적으로 유리하게 평가되는 일류대학 진학 사이에는 학력을 매개로 강한 상관이 존재한다 .” - 교육기회의 메리토크라시 구조 연구 Irony of Meritocracy “ 고등교육의 대중 ... 경력 * 교과영역 및 비교과 영역 전반에 대한 평가 가능 * 교사가 평가 주체가 되므로 공교육 정상화에 기여 * 장기간의 누적된 기록을 보다 정확하게 측정 가능 수능 5 개영역
    리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성서울병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    의 나 활동, 경험 등이 자신이 지원한 병원이나 부서에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장 ... , 장점, 단점, 소양 등을 지원자가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시까지 학교에서의 생활, 부모님의 가르침, 자신 ... 의 성장을 자연스럽게 나타내게 된다.그러나 특별한 경우가 아니면 이러한 소소한 주관적 사항보다 최근에 와서 보다 객관적인 평가 항목인 필요한 인재, 거듭나는 인재, 소통하는 인재
    자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2019.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    온종합병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    시 병원이나 부서에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장해 왔으며 그러한 성장과정을 통해 지원 ... 가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시까지 학교에서의 생활, 부모님의 가르침, 자신이 살아온 지역 등의 환경을 검토 ... .그러나 특별한 경우가 아니면 이러한 소소한 주관적 사항보다 최근에 와서 보다 객관적인 평가 항목인 필요한 인재, 거듭나는 인재, 소통하는 인재 의 채용을 선호하게 됨에 따라 이러
    자기소개서 | 169페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2019.01.08
  • 바람직한 팔로어의 모형
    자, 그러기 위해선 먼저 주인 의식이 필요하다. 그렇게 되면 자신의 업무는 물론 상사에게도 주도적으로 열의를 다하게 된다. 또 어떤 문제가 발생하든 회피하기 보다는 자신의 책임이 ... 의 의욕을 고취시켜야 한다. 리더가 빛을 발해야만 비로서 당신도 빛날 수 있음을 명심하자. 한 기업의 무수히 많은 부서 중 특별히 실적이 좋거나 일을 잘한다고 팀이 인정을 받 ... 말업무와 책임을 덜어주기 위해 현명한 팔로어는 자신이 추가적인 책임을 부담하는 데 주저하지 않는다. 그렇게 리더의 스트레스를 덜어주고 그의 창의적인 에너지가 극대화되도록 한다면
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19
  • 행정학개론
    과 정치운동금지(정치적 독립성).②장단점 장점단점?공개경쟁시험->실적평가(능력에 따른 임용)?소극성, 비융통성, ?집권성과 독립성?정치적 중립성?관료제 외부에 대해 지나치게 저항 ? ... 여 배타적인 1차집단의 성격?기능적 분화와 실적 중심의 사회구조?개방적인 2차 집단의 성격경제적 요인?자급자족의 경제?질서유지와 징세활동?시장경제중심의 상호의존적 경제체제?최대 ... ) ④목표달성을인지 잘못된인지->왜곡목표설정(제3종의 오류)?정보자료의 수집 및 분석MIS 기법 활용?대안의 작성 및 탐색?평가B-C분석(비용편익), E-C분석(비용효과):체제분석기법, 계량
    리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29
  • 구매네트워크관리
    단위 별로 조직각 구매자가 한 개 이상의 상품을 담당하며 매 기간 주문신청이 처리되고 다수의 업자의 거래가 이루어짐신규업자 발견에 시간이 필요, 업자평가에는 많은 시간이 소요구매과정 ... 에서 품목의 품질 미달, 품목오인, 납기지연, 수량오차의 발생, 납기일이나 수량 변경, 급송 편 마련, 긴급서류작업 등 비정상적 업무가 구매업무 시간의 대부분을 차지구매 관리 ... 는 내부 전문가 집단 해체 = 반복적 업무 포함!기업의 경리,회계, 전산업무 등은 이미 외부용역으로 해결구매확대로 양질의 외부 서비스의 이용이 가능해짐에 따라 기업들은 엄청난 조직
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.24
  • 용산 국제빌딩 주변 진동방지공법 검토
    대책5현장의 상황 및 진동저감대책6궤도방진공법8벽체방진공법9방진재의 선정10회사 납품 실적11결 론12목 차현장 소음진동측정 및 예측71. 사업개요1 사업개요 본 보고서는 국제빌딩 ... 으로 인한 민원이 예상되어, 기초조사를통하여 진동의 영향과 진동으로 인한 고체음의 영향을 평가하고, 기준치를 초과하는 진동값에 대해서는 그 대책을 수립하는데 그 목적이 있다2. 소음 ... 빌딩주변 제 4 구역(한강로3가 63-70 일대) 시 행 자 : 국제빌딩주변 제 4 구역 도시환경정비사업조합 시행면적 : 47,161.80㎡ 용 도 : 공동주택, 업무시설, 판매시설
    리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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- 작별인사 독후감