"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 8,601-8,620 / 20,373건

현대카드의 기업문화

고, 업무보고는 한 달에 한번 mail로 송부회의는 가급적 축소불필요한 요소 제거• 정태영 사장은 1~2개월에 한번씩 “직원들께 드리는 보고서”를 전 임직원에게 발송함. 정태영 사장 ... 직원 가운데 한명” 이라 강조 전 직원이 업무, 고객, 상품, 비용절감 등에 대한 의견을 자유롭게 게재할 수 있는 사내 온라인 게시판을 통해 전체 제안의 40~50%는 채택 ... Peer 평가를 하게 됨. 한 사람씩 peer 평가된 내용을 공유하고, 경영기획실에서 정량적, 정성적으로 산출한 data를 바탕으로 사장이 최종 평가, 결론 냄. 이 자리에서 임원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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아동의 건강한 발달과 성장을 도모해주는 측면에서 아동복지 개념을 구체적으로 정리해보세요.

대상자에게 초점을 두고 서비스의 질을 지속적으로 개선하기 위한 과정을 평가- 일련의 업무 묶음에 대한 평가 의미7. 아동복지의 발전방향(1)지역사회중심 재가복지- 시설 중심 ... 추진, 실적이 매우 부진한 상태- 기존 기관 적극 활용, 설치로 상담창구의 확대, 상담서비스의 지적 수준향상을 위한 노력 필요- 가능한 한 시설보호를 억제, 국내의 건전 가정 ... 전문화, 아동의 욕구에 부응하는 전문 프로그램을 개발5) 시설의 정보화시설 운영업무의 전산화, 사이버 복지공동체의 구축, 종사자의 정보화 교육, 시설아동의 정보화 교육 등6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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이케아 입사 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

가분야에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자.면접관들은 성장과정을 경청하고 지원자가 과거 어떠한 영향으로 통해 성장해 왔으며 그러한 성장과정을 통해 지원자가 자신 ... 를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시까지 학교에서의 생활, 부모님의 가르침, 자신이 살아온 지역 등의 환경을 검토하게 된다. 지원자 ... 자가 이러한 자신의 가정생활을 중심으로 자신의 성장과정을 묘사하고 있는데 특별한 경우가 아니면 이러한 소소한 주관적 사항보다 최근에 와서 보다 객관적인 평가 항목인 필요한 인재

자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2019.04.23

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`환경 영향 평가서 작성`의 문제와 개선책

(60일)8. 협의내용 통보9. 협의내용 반영확인 통보10. 협의내용 이행11. 협의내용 관리 감독2. 환경영향평가서의 작성의 현실‘환경영향평가서’를 작성해주는 업무를 대행 ... 가 많이 필요하므로 대행 비용도 클 것이라고 생각 할 수 있다. 하지만 2010년 4월 2일에 발표한 ‘환경영향평가 대행사별 실적 자료’를 이용하여 그래프를 작성한 결과, 사업 ... 청이 지정한 환경 영향 평가 업체이다. 환경 영향 평가 업무를 실시 할 수 있는 충분한 시설, 충분한 고급인력이 있는 업체이다.1권역, 2권역 환경 영향 평가서 동식물 조사에 참여

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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건설공사 관리 용어 및 법규 정리

. 철근 장이 인정한 가격(이하 “실적공사비에 따른 가격”이라 한다)라) “가”부터 “다”까지의 가격을 기준으로 할 수 없는 경우에는 감정평가, 유사한 거래실례가격이나 견적가격4) 거래 ... 사업에 대한 건축사의 업무범위와 대가기준건설공사 안전점검 대가 산정기준엔지니어링사업 대가의 기준산업통상자원부 공고소프트웨어사업 대가의 기준미래창조과학부 고시안전점검 및 정밀안전진단 ... 대가기준국토교통부 고시건축사 용역의 범위와 대가기준사회보험의 보험료 적용기준측량대가의 기준국토지리정보원 고시실적공사비건설공사 실적공사비 적용 공종 및 단가국토교통부한국건설기술연구

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.24

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국민은행의 인사관리 분석

, 그리고 신한은행이 12항목으로 조사되었다.* 국민은행의 경우 업무실적평가에 2항목, 업무능력평가에 2항목, 그리고 업무태도평가에 1항목 모두 5항목으로 되어 있는 반면, 신한은행 ... 은 업무실적평가 4항목, 업무능력 평가 4항목, 그리고 업무태도 평가 4항목 모두 12항목으로 평가되었다.- 평가항목의 내용을 살펴보면 직무수행과정과 관련이 적고, 추상적인 항목 ... 이로 인한 불균형 해소 하고 부서간 협동시스템을 구축할 수 있음(유교문화에서 기인한다고 볼수 있음)숙련 증가근속연수가 긴 직원은 회사의 사정과 업무에 능통함객관적 평가기준능력위주

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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부산도시공사 신입사원 자기소개서 합격샘플 + 연봉정보/이력서양식 [부산도시공사 채용 자소서/부산도시공사 지원동기 자기소개서예시]

었습니다. 현장상황을 가장 잘 아는 인력으로서 현장에서 가져온 결과물과 현장의 소리를 통해 실적과 업계의 이슈를 분석하여 업무 효율성 증진에 이바지하겠습니다. 정보수집과 자료를 통해 실력 ... 구성원으로부터 저의 노력을 인정받을 수 있었습니다. 이러한 열정적인 적극성과 친화력은 업무와 대인관계에 도움이 될 것으로 생각합니다. 2. 적성 및 특기사항(강점과 약점) (650 ... 자) 어떤 일을 진행할 때 매우 적극적이라는 평가를 받는 편입니다. 전공과 교양강의에서 프레젠테이션과 리포트가 주어졌을 때 팀워크를 주도해서 이끌어나가는 역할을 주로 맡는 편입니다

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2020.03.18

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공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

에서 공무원 승진의 중요한 평가요소로 작용하고 있다.3) 기타 훈련각급 기관의 장과 감독의 지위에 있는 공무원은 일상업무를 통하여 계속적으로부하직원을 훈련시킬 책임을 진다. 따라서 감독자 ... 공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1. 근무성적평정 ... 의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의2. 다면평가제도의 효용성과 문제점* 참고문헌* 공무원의 능력발전능력발전은 인사행정의 중요한 과제 중의 하나이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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개방형 임용제

제의 발전방안1)실적평가의 공정성 확보2)보수의 적정화3)중앙인사위원회의 독립과 기능 확대4)선발과정의 공정성 확보5)현실적인 공무원의 교육실시Ⅲ결론개방형임용제에 대하여Ⅰ서론그동안 우리 ... 제도3)계약직 공무원제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가1)공직사회의 변화 촉진2)공직사회에서의 경쟁과 능력배양의 계기3)공직제의 민주화6. 개방형임용제도의 문제점1)개방직위 ... 하쇄신의 발판이 되었다고 할 수 있다.2)공직사회에서의 경쟁과 능력배양의 계기실적과 성적에 따른 승진과 보상체계는 자발적인 능력향상을 위한 노력을 게을리 할 수 없는 분위기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15

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목표 관리(MBO)에 대하여 사례를 들어 설명하시오

의 효율성을 제고한다.② 평가기준을 설정할 때 각 구성원들이 맡고 있는 직무의 특수한 성격을 고려할 수 있으며 실제적으로는 모든 업무 상황에 적용할 수 있다.③ 분권화와 참여관리 ... )를 통해 직무를 수행한 결과를 평가하고 이를 통해 사람을 관리하고자 하는 관리방법이다. 즉 목표(objectives)는 단순히 사람을 관리하기 위한 수단이지 목표관리의 극적 목적 ... reporting status of the objective)목표가 설정된 계획대로 수행되었는지의 여부를 측정, 평가하고 계획과 차이가 있는 경우는 그것을 시정하기 위한 것이 통제과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08

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bsc

회피 4. 꼭 필요한 예산집행 억제 5. 예산 수반업무 지원11. 결론 인사평가는 BSC/KPI 와 철저하게 별도로 이루어져야 하며 , 상대평가든 절대평가든 , MBO 든 뭐든 간 ... 에 , 오로지 실적 위주로만 단순하게 이루어져야 한다 . 물론 실적과 무관한 부서는 전사 평균에 따르면 될 것이다 . 또한 태도 평가 와 같은 실적과 무관한 부분을 없애는 것 ... 성과기록표 ) 란 특정 기업의 성과를 재무 관점 , 고객관점 , 내부 프로세스 관점 , 학습 및 성장 관점에서 종합적 이고 균형적으로 평가하는 시스템을 뜻한다 .1. BSC 란

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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참여정부의 인사개혁에 대한 정리

인사담당관(과)또는 혁신기획(행정)과(3) 평가각 부처에 인사를 전담하는 부서의 설치는 인사행정학계의 계속적인 건의하에 이루어지지 못하고 있었던 사안이었으나, 현 정부에서 혁신업무 ... 다.정부와 열린우리당은 정부 부처의 전문성 강화와 업무 분담을 위해 복수차관제 도입이 불가피하다는 주장이다. 그러나 한나라당은 “정부 부처의 지나친 확대는 민간 영역이 확대되는 시대 ... 가 줄었고, 김대중 정부 때 5개가 늘었을 뿐이다.행개련은 21일 정부조직 운영을 평가한 정책토론회에서 “김영삼 김대중 정부 때도 임기 초반엔 조직과 인력을 줄였다가 임기 후반

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2018.01.30

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책임건설사업관리기술자,책임감리원 면접사례,감리단장면접사례

투자실적 10점ⅴ) 업무 중첩도 5점ⅵ) 교체빈도 10점(과업수행계획 1점, 작업기법 1점, 책임감리원 면접 3점)등으로 구성되어 있음- 책임감리원 면접은 책임감리원의 자질 ... 경력중에 시공○년, 감리○년 경력이 항만분야에서 감리업무를 수행하였습니다- 경험한 공법 및 시공현장 등 간단히 소개RCD, SCP, 강제치환, PBD. CGS공법. PRD공법 ... , 페이퍼드레인공법 등- 수상내용 소개2. 감리원은 여러 가지 의무가 있습니다, 그 중 직무상 의무를 간략히 말씀해 보십시오?(책임 감리원의 기본임무와 감리원의 업무 범위, 비상주 감리원

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.12 | 수정일 2022.12.07

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[은행금리][은행][금리][콜거래][내부금리제도][대출][자본]은행금리의 콜거래, 은행금리의 내부금리제도, 은행금리의 대출, 은행금리의 ALM시스템(자산부채종합관리시스템) 분석

을 다수 확보하여 위험관리기술을 개발하고 각 영업부문의 위험을 감시하는 등의 업무를 전담하는 팀을 임원직할하에 독립적으로 운영하는 은행이 거의 없는 상태이다. 분석기법에 있어서도 은행 ... 세분화하고 영업점의 예대업무에 스프레드를 보장해 주는 복수 본지점 리자제도로 개선해야 할 것이다.한편 이러한 위험관리 시스템의 고도화가 빠른 시일내에 달성되기 위하여는 다음과 같 ... 여 통상 만기까지 보유해야 하는 대출을 만기이전에 현금화시킴으로써 유동성 및 금리위험의 효율적인 관리를 도모할 수 있다. 더욱이 대출채권의 신용위험이 시장에서 암묵적으로 평가되어 가격

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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공무원의 생산성 향상 방안

다.2) 점수제 인사평정제도공무원 능력 재고 수단으로의 활용을 위해 새로운 인사제도로 논의되고 있는 '점수제 인사평정제도'는 공무원의 근무실적 혹은 성과에 대한 정확한 평가와 공무 ... 시키기 위한 보조자료로 사실상 활용되고 있는 실정이다. 따라서 새로이 도입될 인사평정제도는 경력 중심이 아니라 실적과 능력 중심으로 활용되어야 할 것이다.그리고 근무평가의 결과 ... 토대로 정확한 평가가 이루어질 수 있기 때문이다.따라서 공무원의 근무실적에 대한 평정을 함에 있어서 산출보다는 성과 중심적인 운영을 지향할 필요가 있다. 산출은 성과를 보장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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다면평가제도

단계는 평가 실시전에 평가자를 대상으로 목적, 역할, 유의사항 등에 대한 교육을 실시하고, 피평가자는 평가대상 기간 동안의 업무추진 실적 등을 직접 작성한다. 평가실시 과정 ... 개발을 위한 다면평가 실시- 외부전문기관에 의뢰하여 매년 초 전 직원 대상으로 온라인 다면평가 실시- 리더십, 업무수행능력, 공직관 및 태도 등을 종합적으로 평가, 그 결과를 개인 ... 별 통지하여 개인의 업무수행능력 및 조직기여도 향상 도모재정경제부○ 국?과장급 대상 능력개발을 위한 다면평가 실시- 연1회 내?외부 고객으로 평가단을 구성하여 온라인 및 서면으로 전체 국?과장급 공무원에 대한 능력개발 목적의 다면평가 실시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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인적자원관리_한국전력

② 360º 다면평가제 : 인사평가의 객관성과 공정성을 확보하기 위한 목적 상사 50% 동료 30% 부하 20% → ‘ 리더십 + 팀플레이 관련태도 + 핵심능력 + 실적 ... 증가 NHN 교육24 - 성과관리체계 (Performance Management) 목표수립 - 업무관리 - 성과평가 성과를 바탕으로 연봉 및 보상 체계결정 철저한 성과위주 ( 근속 ... 공기업 VS 사기업 NHN 과 한국전력을 중심으로목차 . 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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대교 기업 조사

목 차 Ⅰ. 회사소개 Ⅱ. 사업분야 Ⅲ. 실적 Ⅳ. 상품소개 1. 교육사업 : 눈높이교육 2. 홈스쿨사업 : 솔루니 3. 온라인 교육사업 : 스마티앤츠 , 공부와락 4 . 학원 ... 역할을 하며 상담 및 학습 평가를 통해 회원의 실력을 파악하고 학습 진도를 결정함 ( 체계적인 진단평가 시스템이 없이 선생님 판단 하에 진행함 ) ○ 선생님 회원관리 프로세스 Ⅳ ... . 상품소개 나 . 서비스별 세부 정보 ① 가정방문시스템 학습내용 숙지 학습 체크포인트 점검 교재 준비 방문 순서 점검 전주 학습내용 점검 금주 학습내용 설명 형성평가 실시 진도결정

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29

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사회복지행정의 이론적 배경

하는 규칙· 명확하고 고도로 전문화된 업무 분업· 비인간적인 인간관계· 기술적 자격(실적이나 기술)에 기반을 둔 신분보장과 유급직원에 의한 관료의 충원(3) 비판· 사회복지조식 ... 한다.· 서비스 전달에 있어 융통성이 결여되어 있다.· 비인간적, 성과중심의 비인격적인 방법으로 직원을 평가한다.(4) 사회복지행정조직에서 관료제 이론· 사회복지조직에 관료제를 적용 ... 시킬 경우 발생하는 법칙과 규제에 대한 과도한 의존, 서비스전달과정에서 조직 성원-클라이언트 간의 비인간적인 관계, 서비스 제공 과정의 융통성 결여, 성원들을 비인격적으로 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.05

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콘크리트 배치플랜트(BP) 및 가설건물 폐수처리시설 적용방안

용비 고수질분야 환경영향 예측내용과 사후환경조사 결과 비교?분석(환경정책평가연구원, 2003)폐수처리시설 설치업무 요령(환경부, 1996)폐수배출시설 표준원단위 조사연구(Ⅱ)(국립 ... 관리비의 산출 등)건설업자는 건설공사 현장에서 발생하는 폐기물의 처리 및 재활용에 소요되는 비용의 사용계획을 발주자에게 제출하고 발주자 또는 감리원이 확인한 비용의 사용실적에 따라 ... ton/㎥ = 44.9㎥/일o 현장 운영실태 및 환경영향평가 자료, 경제성을 고려할 시 보정률 0.4 적용o 폐수처리시설 규격- 44.9㎥(1일 최대 폐수발생량) × 0.4 = 17

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.12

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