"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 8,861-8,880 / 20,376건

미국기업을 위한 일본식경영방식

적 으로 유도되어야 한다는 것이 Z 이론의 궁극적 목적임 .일본기업과 미국기업의 차이 일본기업 미국기업 종신고용 완만한 능력평가 및 승진 포괄적인 업무 숙달 및 비전문성의 경력 계획 집단적인 ... 의사결정 공동체적인 가치기준 노사관계의 통합적 결합 단기고용 급속한 능력평가 및 승진 업무 능력의 전문성 및 특수성의 경력 계획 개인적인 의사결정 개인적인 가치기준 노사관계 ... 의 부분적 결합 7일본 기업의 장점을 가미한 Z 형 조직형태 8 장기적 인 고용관계 를 지속하는 경향 . 공개적인 실적 평가 인터뷰 . 의사결정이 합의적 이고 참여적 이다 .일본 기업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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산업인력개발 관련법(법률)

의 조항을 규정하고 있다. 특히 제12조(산학협력 실적 등의 평가 ? 반영)에는 산업교원이 산학협력에 참여한 실적과 그 성과를 교원의 평가 ? 승진 ? 부수 등에 반영하도록 하고 있 ... ) 법률안의 정부이송, (13) 법률공포안 국무회의 상정, (14) 공포 및 법령의 효력 발생, (15) 행정입법 내용의 국회제출의 순서로 이루어진다.이러한 절차들은 법제업무운영규정 ... , 행정절차법, 당정협조업무운영규정, 행정규제기본법, 차관회의규정, 국무회의 규정, 국회법에 근거하고 있다. 산업인력개발 관련법을 고찰함에 앞서 입법계획수립과 법령안 입안의 단계

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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사회복지법제론 요약하기

를 30인 이내로 확대함.- 사회보장과 관련된 모든 부처의 참여와 다양한 분야의 민간위원의 참여로 사회보장심의위원회 활성화가 기대됨.2) 주요시책추진실적 평가제도의 도입9법 제22 ... 화되어있지 않으므로 개선함.- 보건복지부장관은 관계중앙행정기관의 장 및 시도지사가 제출한 전년도 사회보장 추진실적과 보건복지부소관 주요시책의 추진실적을 종합하여 성과 평가하고, 그 결과 ... 를 사회보장심의위원회에 보고하도록 함.- 주요시책의 추진실적을 매년 평가하고 그 결과에 따라 추진방안을 수정하고 보완하도록 함으로써 현실성 있고 체계적으로 추진될 것이 기대됨.제2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.09 | 수정일 2024.12.01

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국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라

은 유동성, 실적주의를 추구하는가 하면, 이러한 특성으로부터 나오는 사회적 불평등과 갈등, 관료주의의 병폐 등이 나타나기도 한다. 행정은 능률성을 향상시켜 왔고, 인사행정에서는 실적 ... 되어전과 직무만족이라고 할 수 있다. 조직의 효율성은 정부의 목표달성을 위한 능률성을 의미하며 인사행정의 평가기준이 투입보다는 산출을 강조하는 것이다. 조직의 대응성은 공급자 중심 ... 다. 직무 만족은 공무원의 사기와 관련된 것으로써 공무원의 직무환경 개선과 적절한 업무를 통하여 직무동기가 유발되도록 해야 한다는 것이다.)(1) 인사행정기관현재 중앙인사기관은 중앙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

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2014 상반기 IBK 서류합격자 자기소개서

. 주변 사람들이 말하는 나에 대한 설명(200kb)‘준비성이 철저하다.’라는 평가받고 있습니다. 여행을 할 때 친구들이 칫솔, 수건 등을 깜박하고 가져오지 않더라도, ‘괜찮 ... 아! 정원이 있자나!’라는 이야기를 들을 만큼 준비성이 좋다는 평가를 받고 있습니다.4. 내 삶에 영향을 준 것과 그 이후 바뀐 모습(200kb)2010년, 다리 골절로 6개월간 목발신세 ... 동안 가장 관심 있고 호기심 많았던 분야(200kb)경제이론과 법칙을 접하면서 ‘어떻게 이런 생각을 할 수 있을까?’라는 감탄을 했습니다. 그래서 경제학을 학습하여 경제이해력평가인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2019.09.17

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아모레퍼시픽의 품질경영

도 높은 질을 가진다고 평가되지 못한다.(2) 산출과정의 초기 질의 정착 및 서비스의 변이성 방지서비스의 질은 산출의 초기단계에 반영되면 추후단계의 비효율을 방지할 수 있고, 고객만족 ... 강질비용이라는 것은 양질의 제품이나 서비스를 생산함에 있어서 발생하는 모든 경영상의 비용을 의미하는데, 예방비용, 평가비용, 내부실패비용, 외부실패비용 등이 있으며, ‘고객의 요구 ... 은 기업의 지속적 성과향상에 기초가 되는데, 기업이 경쟁사와 자신에 대한 평가를 하여 시장에서의 우위성 확보를 위해 활용할 수 있게끔 하는 지속적인 경영과정을 의미한다. 여기에서의 목표

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.25

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풍수해보험

의의 및 배경 특 징 상 품 전문적 경험과 지식을 갖춘 자에게 손해평가를 맡기는 제도 지자체별로 3 명이상씩을 육성 , 보험사고 발생시 손해평가에 활용 4 지자체 업무협조 지자체 ... : 35% 풍수해보험 실직적피해복구 복구비 기준액대비 50~90% 기존 피해지원제도는 생계구호가 아닌 보상성격3 손해평가인제도 풍수해보험 1 정부의 보험료 지원 2 실질적인 피해보상 4 ... 지자체 업무협조 의의 및 배경 특 징 상 품 정부와 지자체가 보험료의 49~65% 를 지원하는 선진형 정책보험 구분 피해지원제도 풍수해보험 형 태 국가 무상지원 임의 보험가입(1

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.21

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사업계획서- 사업계획서작성방법/사업계획서 작성/ 사업계획서 작성법

인사 정책/계획 외부 자문 및 지원 인력 10. 위험도 분석 예상되는 위험요인 사업의 약점 평가 당면문제 대처방안의 제시11. 재무 계획 영업실적(실적이 있는 경우): 손익계산서 ... 규모 지속적인 시장조사 및 평가5. 사업 채산성 분석 예상 수익: 총이익 및 경상이익 규모 수익 잠재력 비용구조: 고정비용 및 변동비용 손익분기점 현금흐름분석 투자회수기간 6 ... 업무 기술개발 위험도 분석: 장애요소 및 위험요인 제품개선 및 신제품 계획 개발 비용 특허권 등에 관한 사항 8. 생산 계획 전반적인 생산전략 제조공정(하청업체와의 관계) 공장부지

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30

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일하기 좋은 기업과 그 기업의 직무관리 특징 조사 (웅진, CJ)

다.이로 인해, 평가/코칭을 넘어 평소 고민이나 팀내 문제에 대해서도 의사소통 할 수 있게 되어 일상 업무 중 커뮤니케이션에도 긍적적인 영향을 끼쳤고, 피평가자 입장에선 자기계발을 위한 ... 일하기 좋은 기업을 조사했다.내가 조사한 기업은 웅진기업과 CJ기업이다.본론◆ 웅진기업의 계열사중 웅진싱크빅의 기업문화를 ,웅진기업의 직무관리 중 직무평가의 특징에 대해서 조사 ... , 국내 30% 이상의 점유율을 유지하고 있는 단행본 사업과 그 밖의 영어 어학원 사업 등 다양한 교육 문화 사업을 선도하고 있다.꾸준한 영업실적을 유지해야 하기 때문에 자칫 강압적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.10

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회계학 콘서트 독후감 서평

고례로 계획-실행-평가-개선 활동을 의미한다. 이것은 회사경영에서 예산을 집행한 후 업무활동을 하고 월별결산을 한 후, 부족한 부분을 채워나가는 프로세스로 이해한다. 하지만 이론 ... 처럼 평가와 개선활동이 순차적으로 이어지지는 않는다. 다시 말해, 회계라는 것은 정해진 규칙으로 나타내어지는 근사치 자료이기 때문에 실제 사실과 100% 똑같을 수 없다. 여기 ... 의 실행가능성을 검증하는 도구인 셈이다. 회계 시스템을 재구축하는 이유1) 경리비용의 삭감고객이 늘고, 공장이 증가하고, 지점영업소가 증가하게 되면 결산업무는 이중 삼중으로 복잡

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.04

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(레포트 A+) 멘토링 프로그램의 개념과 사례, 효과 및 운영계획

에 의한 과정설계, 진행, 평가 및 멘토와 멘티간의 협약서, 멘토링 실천계획서 등을 포함한다.3) 혼합형 멘토링 : 멘토와 멘티의 계획적 매칭없이 관계가 성립된 멘토링멘토링 ... 다. 멘토링의 가장 중요한 기능 중의 하나로서 업무에 필요한 기술과 역량을 습득하도록 유도함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다.3. 멘토링은 외부 우수 인력의 유치에도 긍정적인 ... 분야에 대한 전문지식 및 노하우 습득 등 기본소양 배양 및 직무역량강화를 통해 취업 경쟁력을 향상2. 멘토링제 운영방안? 멘토링 목표 수립 및 추진실적 점검- 멘토링 목표를 수립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.21

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성과예산

:http://100.naver.com (5/20)성과예산Ⅰ.서론1)개념 및 목적예산을 사업별 활동별로 구분하여 편성해서 사업에 대한 활동(투자)대비 효과(이득)를 판단해서 실적 ... 을 수 있으며 예산분류가 성과단위 중점으로 이루어지기 때문에 결정자의 주관의 판단을 최소화 하고 예산업무단위 선정 과학적 계산을 통한 합리화가 가능하다.?관리에 대한 책임 확보 ... 성과 예산은 사업의 투입(과정) 산출(결과)의 분석에 따라 성과단위와 목표가 결정되기 때문에 결과에 대한 평가가 가능하고 재량적으로 예산이 쓰이므로 예산을 계획하는 누구든 성과에 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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현대자동차에 관한 조사 레포트 자료.

도록 지원하고 있습니다.②현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어 ... 담임제를 운영하고 있습니다.TQ 5 - Management by Fact- 신용등급국내해외-영업실적※ 동 정보는 잠정치로서 향후 확정치와는 다를 수 있음.1. 실적내용구분(단위 ... : 백만원, %)당기실적전기실적전기대비증감율전년동기실적전년동기대비 증감율(2010년4월)(2010년3월)(2009년4월)매출액당해실적-----누계실적-----영업이익당해실적----

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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시장 주도의 혁신과 과학 분야의 세계적인 리더 - 듀퐁(dupont)

가능한 성장의 기반을 닦은 것으로 평가 종자개발 등 농업사업 과 대체에너지 사업 중심의 개편 화학기업에서 종합과학 기업 으로 변신했다는 평가 약 7 년간 600 억 달러 의 인수 ... , Development 는 이러한 연구성과 기초로 제품화까지 진행 하는 개발업무 의미 ” 듀폰의 성장전략 비용 절감을 위해 모든 분야 예산 축소 BUT R D 는 현상유지 ( 기존 ... 상 최대 실적 When? 금융위기 !사회공헌 (CSR) ｜ 내부 경영전략 과학지원 프로그램 → 듀폰 과학기술상 , 과학 캠프 , 과학문화재단과 함께 과학 프로그램 진행 환경 보호

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.03

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국제경영 마케팅 성공사례 분석 - BMW분석, 마케팅 4P STP SWOT ,경영전략 분석

, Marketing strategyBMW ABOUT (1) 기업현황 (2) CI / Logo STROY (3) History (4) 수상실적 (5) Mission 2. BMW 경영 ... 실적 – 판매량, 매출액, 재무지표 분석 BMW Marketing 전략 (1) 산업구조 분석 – 경쟁사 벤츠, 아우디 주력 모델 성능, 제원 비교 분석 (2) 광고 분석 – 경쟁사 ... 시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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핵심인재 육성전략과 사례

핵심인재 평가를 위한 소니 글로벌 리더십 세미나 실시 ＊후보자 경력이나 실적을 기초로 도전적인 배치전환＊업적,보상,평가면담 연 1회 ＊개인개발계획 수립 ＊인력양성 프로그램을 통한 ... 한 Blended Learning Solution의 성과 사례 증가 - E-Learning의 과대 또는 과소 평가에 따른 Blended Learning 요구 증가 - 단순 On-Off ... 을 두고, 체계적이고 효과적인 리더십 역량 평가와 리더 육성에 주력3M 'Competency Model(Fundamental, Essential, Visionary영역)'을 중심

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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사회복지행정서비스의전통적이론

시하기 때문에 그들은 자신의 직업을 경력으로 생각한다. 따라서 승진은 일정한 규칙 하에 연공서열과 실적에 따라 이루어진다.6. 능률성 강조 : Weber가 이념형인 순수한 관료제 ... 비판의 주요골자이다. 따라서 권위의 위계질서는 엄격한 지시이행과 조정이 가능하지만 하위직원의 의사소통을 저해하는 역기능이 나타날 수도 있다. 또한 규칙과 규정은 업무의 지속 ... 성과 통일성을 확보해 주는 반면 조직의 규칙이 너무 엄격하면 업무 수행이 경직되고 목표전치현상이 발생할 수 있다는 것이다.목표전치(goal-displacement)는 조직의 규칙과 규정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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민영화 논의-미시경제학

의식 없이 일하게 된다.3. 정부의 개입형식적으로는 공기업에게 책임경영체제의 확립과 자율적 운영을 보장한다고 하지만 실질적으로는 공공기관의 예산회계, 경영실적 평가, 경영지침 등 ... 전임함에 따라 경영의 목표가 왜곡될 가능성이 크다.2) 정보의 비대칭성: 경영감시나 평가, 규제의 대상인 공기업은 제한된 정보만 제공하여 정보의 비대칭성이 나타나게 된다.3 ... 할 수며 영업실적이 증대되었다. 사회공헌 관련 성과로는 공익사업을 지원하고 있는 것과 ‘한마음’이라는 남북 공동담배 브랜드를 개발하여 대북 경제협력사업을 추진한 것을 들 수 있

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.10.05 | 수정일 2014.08.31

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POSCO 의 BSC운영사례와 발전방향

전략수립 시 BSC Mind 부족 전략–KPI 간 연계성 및 대표성에 대한 통계적 인과관계 기법 적용 곤란 (AHP 기법, 회귀분석 등) KPI 목표치에 대한 1분기 실적평가 후 ... 의 많은 기업들이 도입한 무형자산 평가시스템 과거성과에 대한 재무적인 측정지표를 통해서 미래성과를 창출하는 측정지표 재무· 고객· 내부프로세스· 학습과 성장 등 4분야로 구분 ... POSCO는 인재를 적극적으로 유치하는 동시에 공정한 평가 능력과 성과에 따른 보상을 정착시켜 미래의 경쟁력을 키우겠습니다Contents3. POSCO의 BSC① BSC 도입배경3

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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성과급제 사례분석을 통한 효과적인 운영방안

에% 인센티브 기업사례NONGHYUP 평 가 항 목 평 가 방 법 배 점 개인별 주요사업실적 ( 목표달성율 합계 ÷ 주요사업수 )× 배점 50 사무소 업적평가 ( 업적평가점수 ... . 16.)NONGHYUP 사무소장 및 3 급 이상 책임자 , 4 급 책임자 , 일반직 (5,6 급 ), 기능직 , 업무직 , 업무보조원 별로 6 단계로 평가함 . OJT 평가를 실시 ... 하지 않는 직원은 농협 전체의 평균 점수로 평가 주요사업 실적은 20% 까지 가점을 적용하여 평가함 . 3 급 책임자 및 사무소장은 사무소 업적평가 부분만을 평가함 . 기업사례

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26

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