"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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경영 경영정보시스템 유지보수 제안서 국제경영 로보크 빅데이터 ESG 국제경영 경영학개론 지속가능경영전략 crm 정의 인적자원관리

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 861-880 / 29,154건

고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

자에게 직접적 영향을 미칠 수 있는 정보의 구축, 활용을 목적으로 형성된다. 최근의 경영 환경은 내부 환경의 탄탄한 구축만으로 살아남을 수 없다. 기업의 지속 가능성은 경쟁자 ... 경영정보시스템고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.서론수업에서 언급된 바와 같이 정보시스템은 조직 구성원 간의 상호 영향을 미칠 수 있으며, 의사결정 ... , 문화, 지식, 기술의 변화는 물론 정부의 정책에 의해서도 얼마든지 변화를 맞이할 수 있다. 그러므로 정보시스템의 구축을 통해 기업이 지속적인 경영활동 및 우위에 설 수 있는 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

주관적인 기대를 뜻하며 자신의 능력이 향상될 수 있을 것이라는 믿음을 가지고 능력 향상을 위해 지속적으로 노력하고자 하는 신념이다.”라고 정의할 수 있다. 따라서 회복탄력성과 성장 ... 미용경영학주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건2. 미용경영자의 역할3. 미용경영자 ... 만 아직까지 과거의 부정적인 시각에서 완전히 벗어나지 못하고 있는 상황이다.이러한 상황은 미용경영자 및 미용전문가의 역할을 위태롭게 하기도 한다. 실제로 그들은 과중한 업무와 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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인적자원관리-중간

-Imitability: 경쟁자에 대한 자원의 비대칭성 또는 경쟁자가 따라올 수 없는 자원의 모방 불가능성을 지속적으로 유치할 필요성-Organization(Non ... Ⅰ. 인적자원관리의 개념○인적자원관리에 대한 과정을 설명하시오전략(계획) →조직화(인적자원관리) →성과(이윤창출, 종업원 직무만족, 거버넌스 투명화(지배구조 투명경영))거시환경 ... , 문화○인적자원관리의 정의-인적자원관리: 노동과 자본의 결합으로 시너지효과를 내는 것-인적자원: 기업의 생산요소(토지, 노동, 자본, 기술, 기업가정신)가운데 하나로 오늘날 중요

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼 때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오

기업 경영의 관점에서 생각해 볼 때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오? 내용리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 목표 달성을 위해 노력하도록 동기를 부여하고 영향력을 발휘 ... 하는 능력이라고 정의할 수 있다.기업에서는 리더에게 이러한 리더십 역량을 요구하며, 특히 급변하는 환경 변화에 신속하게 대처하기 위한 새로운 리더십 유형 개발 및 적용이 필요하다.이 ... 를 통해 경쟁 우위를 확보함으로써 지속적인 성장을 추구할 수 있기 때문이다.최근에는 전통적인 카리스마형 리더십보다는 서번트 리더십 또는 변혁적 리더십이 주목받고 있다.하지만 어느

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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경쟁기업 VRIO 분석 (3개의 경쟁기업)

한다. 각 기업은 이러한 경영환경 속에 새로운 가능성과 위기감을 느끼면서 새로운 경영전략 도입을 통해 극복하고자 노력하고 있다. 즉, 기업이 보유한 자원을 통해 잠재적인 역할과 시장 ... )’으로 정의하였는데, 격리 메커니즘은 궁극적으로 특정 자원을 다른 기업이 쉽게 모방할 수 없도록 만드는 역할을 하는 것으로, 자원의 불완전한 모방 가능성을 결정짓는 필수적인요소”라 보 ... 는 첫째, 역사적 조건은 특정 기업이 부담하는 비용에 비해 경쟁 기업은 더 큰 비용이 들고, 경로 의존성에 의해 지속 가능한 경쟁우위를 제공할 수 없으며, 둘째, 모방기업이 경쟁사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25

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전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정

을 고려할 때 현대 경영 환경에서 기업이 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 체계적이고 전략적인 마케팅 접근이 필수적이라고 할 수 있다. 마케팅 전략 수립은 기업이 시장의 변화 ... 의 변화, 예를 들면 웰빙에 대한 소비자들의 관심 증가 등을 고려하는 것이다. 이 중에서 사회적 책임은 오늘날 더 주목을 받고 있는 개념이다. 소비자들은 점차 더 기업들이 지속가능 ... 마케팅관리론주제: 전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정목차I. 서론II. 본론1. 전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정1) 마케팅 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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기업의 사회적 책임

이 취하는 행동(OECD)3) 직원, 가족, 지역, 사회 및 사회 전체와 협력해 지속 가능한 발전에 기여하고 이들의 삶의 질을 향상하고자 하는 기업의 의지(WBCSD, 1998)4)기업 ... 기업의 사회적 책임(CSR)에 따른이익 실현의 중요성학번 000000이름 ㅇㅇㅇ목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. CSR의 정의1) 정의2) 기업의 4단계 사회적 책임론2. CSR ... 주체”를 의미하기 때문이다. 따라서 기업경영의 근본적인 목적을 ‘이윤 추구’에 두는 것이 바람직하다고 볼 수 있다. 실제로도 과거 많은 기업들은 비용 절감에 따른 수익성 향상을 통해

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술하시오

의 역할을 명확히 정의하고, 효율적인 운영 체계를 구축했다. 이러한 시스템 경영 덕분에 삼성은 다양한 산업 분야에서 안정적으로 성장할 수 있었다.이 회장은 또한 교육과 인재 양성 ... 는 인물들이다. 이들은 20세기 중반부터 1990년대까지 한국 경제에 큰 영향을 미쳤고, 그들의 경영 스타일과 리더십은 현재까지도 많은 경영자들에게 모범이 되고 있다. 특히 이 두 ... 에 중추적인 역할을 했다. 그의 리더십은 실천적이며 도전적인 성향으로 대표된다. “해보기 전에는 모른다”라는 그의 유명한 말처럼, 그는 항상 새로운 도전에 앞장섰고, 남들이 불가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

과의 관계에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 인적자원 ... 은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계 ... (HRD)은 기업 경영에서 서로 긴밀하게 관련된 두 축으로 대두되었다. 인적자원관리는 조직 목표 달성을 위해 인력을 효율적으로 관리하는 활동이고, 인적자원개발은 구성원의 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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NCS 조직이해능력 요약

고 있는 여러 가지 자원을 제공한다.- 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 한다.- 조직의 구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수 ... 있함2) 조직구조- 조직 내의 부문 사이에 형성된 관계1) 기계적 조직- 의사결정권의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도에 따라 달라지며 구성원들의 업무 ... 나 권한이 분명하게 정의되어 있다.2) 유기적 조직- 의사결정권이 하부구성원들에게 많이위임되고 업무가 고정적이지 않다.- 조직의 구조는 조직도로 쉽게 파악할 수 있다. 조직도는 구성

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

트렌드 : ‘지속가능한 기업’, ‘사회적 책임’, ‘인권경영’.2019년 국내 대기업 CEO들의 신년사 주요 공통 키워드로서 이들은 기업의 사회적 책임을 강조하고 인권경영, 일자리 ... 기업은행 등 주요 기업에서는 인권 정책을 수립해 실행하고 있으며, 이미 다수의 기업들이 GRI(Global Reporting Initiative)의 지속가능경영보고 가이드라인, 유엔 ... 글로벌콤팩트 10대 원칙, 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO 26000 등을 기준으로 ‘지속가능경영보고서’ 또는 ‘인권경영보고서’를 발간하고 있다.그렇다면 글로벌 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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[중급재무회계 A+이수 과제점수100점] 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

제표요소의 인식,측정 및 공시1)인식 : 정의에 부합, 미래 경제적효익 발생가능성, 측정의 신뢰성2)측정 : 역사적 원가, 현행원가, 실현가능가치, 현재가치3. 기본가정4.제약요인7 ... 으로 측정(비반복성)Ⅱ. 본론A. 자산의 정의 : 원칙적으로 비용으로 처리되는 교육훈련비와 광고선전비를 자산으로 인식할 수 있는지 가능성을 따져보기에 앞서 자산의 정의① 자산 : 자산 ... 은 아니므로 미래의 경제적 효익이 유입될 가능성이 작더라도 경제적 자원의 정의를 충족하면 자산이 될 수 있다는 점을 간과해서는 안 된다. 지출의 발생과 자산의 취득은 밀접하게 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02

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분식회계에 대하여 설명하시오

의 행위로 정의된다.즉 이와 같은 정의에서도 회계 행위가 갖는 목적(기업 경영과 관련하여 정확한 정보를 수취함으로써 합리적인 의사 결정을 내리게끔 함)을 다시 한 번 상기할 수 있 ... 으로 보인다.표 SEQ 표 \* ARABIC 4 회계 부정 후 대기업과 회계법인의 계약관계 지속 사례2) 기업 지배구조의 근본적 개선한편 최근 ESG 경영이 화두로 부상하면서 기업 ... 등에 의해 잘못된 회계 행위가 미리 적발될 가능성을 줄이는 한편 주주들의 이익을 위해서 부정 회계를 자행하게끔 할 가능성은 높이게 되므로, 기업의 경영진이 회계 부정에 대해 경각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

I. 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라.1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (s ... 성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)2) CSV (Creating Shared Value) 전략 (공유가치창출전략)과 이해 ... 성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)가장 먼저 효과성이라고 하는 것은 한 조직의 사명, 그리고 그들의 목표를 달성하는 것을 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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[경영학개론]기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오(블랙야크를 대상으로)

환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것으로 정의할 수 있다. 유럽연합 집행위원회는 기업 ... 어 생산 과정에서의 사람의 가치에 대한 관심을 강조하고 환경·소비자·사회적 기여를 강조해오고 있다. 기업환경이 빠르게 변화하는 배경하에 기업의 지속가능한 발전을 위해 기업의 사회적 책임 ... 지속가능성, 장인정신이 있는데, 그 중에서도 강조하는 것이 지속가능성이다. 이후 블랙야크는 친환경 제품개발에 남다른 관심을 가지고 이를 위한 연구를 지속해 왔다. 블랙야크

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

해야 한다. 이처럼 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 보장하는 핵심적인 역할을 수행한다.2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례리더십 부재는 단순히 비효율성을 초래하는 것 ... 는 의사결정이 기업의 지속 가능성을 보장하는 데 얼마나 중요한지를 보여준다.2) 코닥(Kodak)의 몰락: 혁신적 리더십의 부재코닥은 필름 산업을 장악했던 대표적 글로벌 기업이 ... 성을 일깨운다.3. 상기와 같은 실패를 극복할 수 있는 리더십 개선방안리더십 부재의 문제를 극복하고 기업의 지속 가능한 성장을 이루기 위해 다음과 같은 방안이 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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경영학개론

자 권리 보장, 지역사회 발전 등과 같은 다양한 사회적 의무를 수행합니다. 이는 기업이 법적 요구를 넘어서 공정한 거래, 윤리적 경영, 지속 가능한 환경 등을 고려하여 사회적 가치 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]기업의 사회적 책임에 대한 사례 - 넷플릭스과목명경영학개론이름I. 기업의 사회적 책임에 대한 정의 및 조사의 이유기업의 사회적 책임은 이제 ... 친화적인 활동을 추진하고 있습니다. 탄소 중립을 위한 노력을 기울이고, 재생 가능 에너지를 사용하며, 촬영장에서의 플라스틱 사용을 줄이는 등의 환경 보호를 위한 계획을 수립하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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지속가능금융 탄소국경조정제도, 탄소배출권, ESG펀드 등

가 기업의 지속가능경영을 유도할 수 있는 메커니즘을 설명하고 그 한계점에 대해 논하십시오.연금펀드 같은 Passive 펀드는 주주총회에서 투표권을 적극적으로 행사하여 기업으로 하여금 ... 장기적 관점에서의 지속가능성을 위한 경영을 요구할 수 있다. 그리고 경영진과의 대화를 통해 기업 ESG 경영 방침 및 전략을 이해하고, 관련 정보 공시를 요구할 수 있으며, 더 ... Passive 펀드나 연금펀드 같은 경우 여러 기업들에 분산투자를 하고 있기 때문에, 모든 기업들의 투표 사안들을 일일이 분석하여 기업의 지속가능경영에 대해 일일이 개입하기는 어려운

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.24

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

한 조직개발을 가져다 적용시키기 보다는 각 기업의 특성에 맞는 조직개발을 해야 한다.Ⅱ.본론1.조직개발의 정의조직개발은 기업이 경영환경의 변화에 대처하기 위해서 실시하는 조직 ... 하여 조직의 프로세스에 계획된 개입을 통해 조직유효성과 건강성을 증진시키고자 하는 최고경영진의 장기 노력이라고 정의했다. French, Bell, Zawacki(2000)은 조직 ... 는 특정 학문 하나만 가지고는 불가능하다. 따라서 경영학, 경제학, 심리학, 인류학 등 다양한 학문을 통해서 인간행동을 규명하고자 하는 행동과학적 접근이 조직개발에서 필요하다.조직개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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다국적 기업의 의의와 특성을 설명하고 다국적 기업의 효과와 문제점을 사례를 통해 설명하시오.

에서의 경쟁에서 이점을 얻을 수 있도록 돕고 있다.다국적 기업의 활동은 단순히 국제적인 확장을 넘어, 각 국가의 특성을 고려한 현지화 전략을 채택하고, 지속 가능한 경영 및 사회적 책임 ... 점을 극복하고 긍정적인 효과를 극대화하기 위해서는 강력한 지속 가능한 경영과 리스크 관리가 필수적이다.4. 느낀 점 및 다국적 기업에 대한 생각다국적 기업은 현대 글로벌 경제 ... [리포트]경영학개론다국적 기업의 의의와 특성을 설명하고 다국적 기업의 효과와 문제점을 사례를 통해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다국적 기업의 정의2. 다국적 기업의 의의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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