"임금피크제 도입필요성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 우아한테크코스 장점 단점 현황 인적자원관리 ppt 시차출퇴근 노인인구증가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 도입필요성" 검색결과 861-880 / 1,154건

한국공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

성 향상을 도모하는 방법이다.2. 일정 연령 이상에서는 더 이상의 연공적 호봉 승급을 제한하거나 호봉을 삭감하는 임금피크제를 실시해야 한다. 이로 인해 승진 적체현상이 가중되면서 이 ... 및 합리적 차별화의 원칙을 기반으로 하고 있으나 이러한 원칙들은 타당성이나 공무원에 대한 동기부여에 적절한지에 대한 검토가 이루어지지 못했다. 또한 정부예산형편이나 민간의 임금 ... 어려운 보수 지급사유에 대해 필요에 따라 지급기준, 지급범위, 지급액 등을 비교적 자유로이 정할 수 있게 때문에 운영상 융통성이 높다. 이러한 수당의 성격 때문에 지금까지 정부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.16

다운로드 장바구니
임금피크제의 이해와 정착방안

란?............................................................12. 임금피크제의 도입배경 및 필요 ... 하고자 하는 회사 측의 필요가 맞물려 임금피크제를 도입하게 되었다.② 고용연장제도의 내용- 대상 : 보직자를 제외한 희망자 전원- 신청시기 : 55세에 신청- 특징 : 60세를 기점 ... 성..........................................2...........................................................51. 임금피크제 도입 시 고려사항

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

다운로드 장바구니
경영학과 q

는 퇴직금 제도에 비하여 퇴직연봉제 , 성과주의 임금제도 , 임금 피크제 등 최근 각광받고 있는 유연한 인사관리제도를 도입하는 데 적합2. 적정 재무관리와 세제혜택 사용자는 정기 ... 퇴직소득관리 퇴직연금제 도목차 퇴직연금제도란 ? 퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 필요성 퇴직연금의 주요내용 퇴직연금제도의 장점 나의 의견 및 생각퇴직연금제도란 ? 근로자 ... 의 노후소득보장을 위해 기업이 퇴직금을 사외의 금융기관에 적립한 후 , 근로자가 퇴직할 때 일시 금 또는 연금으로 지급하는 기업복지제도퇴직연금제도의 도입배경 사회 경제적 환경의 변화

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12

다운로드 장바구니
사회보장론 확정기여와 확정급여

중소기업, 연봉제를 실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 직장이동이 비법한 근로자, 임금피크제 도인 기업 등이 적합하다.▶급여 종류 및 수급요건연금일시금수급자격①55세 이상 ... Contribution)형 퇴직연금제도 도입을 검토하고 있다. 호주 역시 1992년에 강제가입 DC형 퇴직연금제도를 도입하였으며, 이웃 일본에서는 2000년대 들어 확정급여(DB ... ; DefinedBenefit)형 제도와 DC제도를 받아들여 새로운 퇴직연금제도를 도입하였다.이와 같이 선진국에서는 급속한 고령화에 따른 근로자의 노후소득 불안 문제를 해소하기 위해 퇴직연금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
박근혜 정부의 고용노동정책 근로정책0k

하는 현실을 고려해 임금피크제와 60세 정년법제화 등 중장년층의 일자리 만들기 등 폭넓은 일자리 창출을 위해 노력했다.창조경제를 통해 지금까지 없던 일자리를 만들고 농업과 제조업 등 ... 은 근로자의 생존권과 직간접적으로 연결되는 매우 중요한 정책이다.즉, 박근혜 정부의 고용노동정책과 근로정책에 따라 그들의 근로환경과 복지및 임금에 직간접적으로 큰 영향을 받기 때문이 ... 고 근로기준법상 초과근로시간 한도 지키기, 휴일 근로 초과근로시간 산입, 근로시간 특례업종 축소, 교대제 개편 등 정책을 추진할 계획이다. 먼저 정부가 앞장서서 공공부문에서부터 안정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.14

다운로드 장바구니
사회복지정책론 - 비정규직보호법안

를 부과할 수 있도록 하였다. 비정규직 차별을 통해 인건비를 절감하는데 제약을 받게 됨에 따라 임금피크제 도입, 직무와 성과중심의 임금체계 개선 등 기업의 자구노력이 불가피하게 될 ... 의 업무구분의 명확화, 임금피크제 도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 할 수 있다고 보고 기업에서 대응할 수 있는 기간을 주기위해 시행시기를 2006년 ... 노동것이 정부의 판단이다.먼저 정부의 입장을 살펴본다.가. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률- 차별 금지 및 시정‘차별적 처우’라 함은 임금 ? 기타 ? 근로조건 등에 있어서 합리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.22

다운로드 장바구니
초고령화 사회로의 진입 영향과 해결방안

민간업체에 대한 기준고용률 적용은 권고사항 일뿐 이를 이행하지 않더라도 강제할 수 있는 규정이 없다.라. 임금피크제의 정의와 그 내용임금피크제란 정년보장 혹은 정년 후 고용연장 ... 화사회 문제 등을 종합적으로 대비하여야 하는 시점에서 이를 다소나마 극복하기 위하여 임금피크제가 등장하였다.그렇지만 기업의 입장에서 인건비 과다지출, 업무능력의 저하 등으로 인력 ... %는 책정되어야 하나, 제도시행 초기에 최초 3%에서 시작하여 9%까지 점진적으로 보험료를 인상토록 설계되었다. 또한 제도도입 초기의 낮은 보험료 부담으로 자신의 노후소득보장을 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

다운로드 장바구니
일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

으며, 우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측 ... 2년간 주 4일근무제(28.8시간)를 실시했으며, 2교대제를 운영했던 이탈리아피아트사도 93년 1일 3교대, 주 6일 근무제(48시간)를 실시해 대량실업을 극복했다.* 임금피크제 ... 나 대졸초임을 삭감하는 대신 청년층 채용을 늘리는 것에까지 이 개념을 원용하고 있다.일자리 나누기 개념은 1980대 유럽과 미국에서 생겨났으며, 크게 두 가지 측면에서 도입되었다. 하나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

다운로드 장바구니
몰락선진국 쿠바가 옳았다(요점정리)

를 계기로 에너지 절약 운동을 전개하다(1) 쿠바의 에너지 위기-노후화된 시설, 허리케인, 피크오일과 지구온난화 문제 등이 혼재함-11개 화력발전소 중 절반도 제 기능 못함-2004 ... ‘몰락선진국 쿠바가 옳았다’ 요점정리[제1장. 세계 유일의 초저공비행 국가]1. 쿠바의 경제 위기-2009년 쿠바의 경제성장 예측(7월 기준)-6.5%→1.7% 하향 조정-쿠바 ... 전환점고도성장 일본-유기농업(가축활용)-우물 사용-숯, 장작사용-가부장제-공동체마을사회-낮은 교육율2차세계대전-샐러리맨 사회-수도 사용-전기 사용-여성지위향상-개인주의사회-핵가족화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2014.02.17

다운로드 장바구니
일자리 나누기(job sharing)

실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직?휴업 및 무급 안식월(년) 제도 도입, 인력재배치,교육훈련(휴가), 재택근무 등 다양한 방안을 통 ... 방안?을 마련하고 정책을 시행 및 추진 계획에 있다.1) 기업에 대한 세제혜택을 도입한다. 정부의 세제혜택은 중소기업이 경영상 어려움에도 불구하고 해당 종업원에 대해 임금삭감 ... 차 례Ⅰ. 문제제기 및 ‘일자리 나누기’의 필요성 / 3Ⅱ. 일자리 나누기의 개념 및 유형 / 8일자리 나누기의 개념 8일자리 나누기의 종류 및 유형 8Ⅲ. 일자리 나누기 외국

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
한국에서의 정년제의 문제점과 관리방안

제 마련예정)3) 임금피크제 도입4) 아웃플레이스 먼트5) 다양한 정년제도 설계 및 활용Ⅴ. 고령자고용촉진법상 연령차별 금지법안최근 고령화 사회 대비하여 고용에 있어서 연령기준으로 하는 차별적 관행을 해소하고 고령자 등 고용연장, 안정도모 위하여 입법된 내용이다. ... 한국에서의 정년제의 문제점과 관리방안Ⅰ. 정년퇴직의 의의정년퇴직이란 일정 연령 도달 시 고용관계를 종료하고 기업을 떠나는 것을 의미한다. 이러한 정년은 통상 기업의 취업규칙 및 ... 가 제기되고 있다.Ⅱ. 정년제 유형1. 직급정년제승진, 승격에 제한을 두는 정년제의 형태이다.2. 일반적 정년제일정 연령 (예컨대 만 57세 만료일) 이 도래하면 정년이 되는 제도이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

다운로드 장바구니
[경영][인적자원관리]고령화 사회에 따른 인적자원관리방안

인사관리방안 1) 고령인력 채용 2) 직무재배치 3) 평생학습시스템구축 4) 임금피크제 도입 5) 고령연장제도 시행 (3) 기업사례 1) 기업은행 2) 유한킴벌리 3. 결 론고령 ... 증가 ∆ 고령화로 인해 생산성이 저하될 경우 고령 인력이 기업 성과 창출에 장애물로 등장직무 재배치 평생학습 시스템 임금피크제 고용 연장 제도 시행 재고용 제도고령화 사회의 인 ... ) 일본 대기업 77.5% / 소기업 66% 임금피크제 운영 중(2003년)고령화 사회의 인적자원관리 방안고용 연장 제도 시행 ∆도요타 퇴직 후 재고용 보장 -현장에서 습득한 노하우

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

다운로드 장바구니
일자리 창출방안(정책제안)

적인 모니터링 필요□ 의무할당제 도입ㅇ 기업에서 경력직 인력을 선호함에 따라 청년 실업률이 상승하고 있는 추세임- 구청이나 동사무소 등에서 청년 인력 의무할당제를 도입하여 청년 ... 기업 경고 조치- 임금피크제 실시를 유도하여, 중년층의 일자리 보장◆ 임금피크제일정나이에 도달하면 임금의 60~70%만 지급하고, 고용을 보장하는 제도- 중년층에 대한 외국어, IT ... 실업 문제 해소에 기여◆ 청년 인력 의무할당제 제도채용인원의 일정 비율(%) 이상은 반드시 청년을 포함해야 하는 제도- 단 의무할당제 운영에 관해서는 주기적인 모니터링 및 도입효과

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07

다운로드 장바구니
한국의 노사관계 현황과 방향

체제를 형성하기 위해 어떤 제도적 변화가 필요할 것인가 고민하고 그 변화를 추진하였던 유럽의 전략적 선택이다.가. 임금피크제도? 임금피크제도 : 임금피크제란 근로자의 계속고용 ... 을 중심으로 빠르게 확산중이다. 또한 2004년 코리아리크루트 설문 결 과 ”직장인의 72%가 임금피크제도 도입에 찬성“ 한다는 통계가 나 왔다.구체적으로, 2004년 5월 신용보증기다. ... 에서 기 존에 연공서열식 연봉제가 기업의 인건비 부담을 가중시켜 경쟁력 저하 를 초래했지만 임금피크제도는 임금절감효과와 더불어 신규고용도 촉진 하고 고용안정에 기여한다는 장점이 있

리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

다운로드 장바구니
임금관리의 이론과 사례

하게 되어 임금피크제를 도입함정연연장형해결방안 및 도입제도 내용 ① 직무조정 - 직군전환제(Position Change)의 도입 -근로자가 임금피크제 연령에 도달했을 때 일반직원 ... 지급하는 일체의 금품 2. 기능 (1) 임금액으로의 기능 ① 우수한 노동력의 획득 여부 ② 노동력의 재생산 확보여부 ③ 원활한 노사관계여부 등 (2) 임금제로도서의 기능 ① 임금 ... 에 따라 직위를 분류, 저리하여 직계제를 만들어 그 직계마다 임금의 격차를 두는 임금체계 ③ 종합결정법: 임금의 결정기준이 일반적으로 명시되지 않은 채 연령, 학력, 근속 및 경력변수

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

다운로드 장바구니
[산업복지] 고령근로자의 현황과 문제점 및 고령근로자 산업 복지방안

의 '고령자 고용촉진 기본계획'을 마련했다고 14일 밝혔다.정년보장 및 정년연장 지원대책으로 우선 2008년까지 '임금피크제보전수당제도'를 개선, 공공부문·대기업의 임금피크제 도입·확대 ... 경제가 사는 길 아닐까요?”(ID 청년)1.임금피크제란?1) 근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장 ... 하는 제도입니다.2)임금피크제란 일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다. 임금피크제

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

다운로드 장바구니
고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

하려는 노력을 하는 기업에 대하여 현실적인 임금체계와 인사관리방안에 대한 구체적인 컨설팅을 제공하고 있다. 일본은 1980년대 말부터 임금피크제를 활발하게 도입했다. 일본 ... 보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책 ... 피크제로의 임금체계의 전환 등의 여러 가지 형태의 대응방안이 나타나고 있다. 정년 이전에 많은 근로자를 조기퇴직 시키는 우리 노동환경 속에서 중고령근로자의 고용유지?촉진을 위한 가장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

다운로드 장바구니
참여정부(노무현정부) 경찰행정정책, 국가균형발전정책, 참여정부(노무현정부) 언론개혁정책, 노인정책, 참여정부(노무현정부) 여성정책(모성정책), 참여정부(노무현정부) 문화정책 분석

개를 만드는 등 노인의 경제적 안정과 보람 있는 노후를 보장하겠다.□ 주요내용- 연령중심의 고용체계를 능력중심으로 전환하고, ‘임금피크제’ 등을 통해 실질적인 정년 연장을 유도 ... 정책(모성정책)1. ‘출산장려’정책에 그쳐...'모성?노동?건강권' 보장 전환 필요2. 모성휴가?휴직제도 사회화 실현Ⅷ. 참여정부(노무현정부)의 문화정책1. 문화적 원칙의 확립2 ... 듯이 ?보고서 실명제?를 실시하는 것도 책임성을 확보하는 하나의 방법이 된다. 또한 내부인력시장제도를 도입하여 누구나 자신이 근무하고자 하는 부서를 지원할 수 있도록 ?직위공모

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
우리나라 임금피크제의 현황

이 야기되었다. 따라서 인사적체도 해소하고, 명예퇴직으로 인한 부작용도 줄일 수 있는 새로운 제도의 도입이 절실히 필요하게 되었고 임금피크제를 고민하게 되었다.② 내용직군전환제 방식 ... 의 필요성은 증대될 것으로 판단된다.※ 정년연장형 임금피크제 사례(1) 대우조선해양(주)① 도입배경직원들의 자연감소율이 연 2% 이하로 급격히 떨어지면서, 2011년 이후에는 44 ... 가 상향조정됨에 따라 60세 이후 안정된 수입과 취업하기를 희망하는 근로자 측의 요구와 풍부한 경험과 기술을 가진 고령인재를 활용하고자 하는 기업 측의 필요가 맞물려 임금피크제를 도입

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

다운로드 장바구니
퇴직연금제도리포트

제갈 필요성 이 있다 . 결국 퇴직연금으로의 전환을 적극 유도하기 위한 체계적인 제도 개선이 이 루어지고 연금운용자산에 대한 투자수익률 제고 , 임금피크제 및 고령자 취 업 알선 ... 퇴직연금제도 1퇴직연금제도의 의의 및 도입배경 리포트를 마치며 … 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도의 문제점과 발전방향 목차퇴직연금제도의 의의 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활 ... 는 기업복지제도 3퇴직연금제도의 도입배경 4저출산 • 고령화 사회진입 우리나라의 경우 2000 년에 이미 65 세 인구가 전체 인구의 7.2% 를 초과함으로써 고령화 사회 (aged

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기