"임금피크제 도입필요성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 우아한테크코스 장점 단점 현황 인적자원관리 ppt 시차출퇴근 노인인구증가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 도입필요성" 검색결과 941-960 / 1,154건

[인사관리]임금피크제

과 노동시장 유연성 제고를 동시에 만족시키기 때문에 조만간 노사 양측의 공감대가 더욱 두텁게 형성될 것이다. 넷째, 임금피크제의 도입은 최근 사회적으로 가장 많은 비용지출이 수반 ... 보다는 임금삭감을 위한 수단으로 변질될 것을 우려하고 있다. 한국노총은 "임금피크제 도입 으로 임금이 떨어질 경우 가계를 제대로 꾸려갈 수 없는 노동자 입장에서는 직장을 그 만둘 수 ... 보다 임금을 적게 주고 고용을 유지하는 것이 경제적이라는 판단이다. 인건비를 줄이고 근로자의 장기고용을 확보한다는 측면에서는 임금피크제 도입이 긍정적이나 제도가 본격적으로 도입되는데 노조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

다운로드 장바구니
노인복지베이비붐세대노후대책 준비현황 및 과제9

의 수요를 높일 수 있는 제도 확충곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양면에서 새로운 인력정책과 인사관리의 패러다임 전환을 모색해야 한다. 임금피크제, 고령자 고용 ... 적으로 상당한 경쟁력이 소멸된다는 문제가 있다. 따라서 베이비 붐 세대가 소비의 주된 주체가 아닌 생산 활동에 참여할 수 있도록 정책적 유도가 필요하다. 또한 우리나라는 고령화와 저출산 ... 하는 거대한 인구집단으로 712만명 중 임금근로자 311만명이 2010년부터 2018년까지 9년에 걸쳐 은퇴할 것으로 추정되고 있다(통계청, 2010). 지난해 베이비부머의 맏형격인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

다운로드 장바구니
[인적자본론]임금피크제

협약 또는 취업규칙의 변경: 임금피크제를 도입하기 위해서는 단체협약 또는 취 업 규칙에 들어 있는 임금관련 규정의 변경이 필요3.임금피크제의 유형1) 정년보장형-이미 정해진 회사 ... 임 금 피 크 제박 혜 진Ⅰ. 문제제기1.임금피크제 도입 논의 배경1) 급격한 고령화로 인해 기업의 인건비 부담의 증가2) 우리 사회의 급격한 고령화 추세에도 불구하고 근로자 ... %가 임금피크제를 찬성2) 명예퇴직과 임금피크제중 65%가 임금피크제 선택3) 임금피크제의 찬성: “고용보장 및 명퇴불안 해소” 1위 (67%)4) 임금피크제 도입 시 우려되는 점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

다운로드 장바구니
칵테일 막걸리바 사업계획서

의 경력 최저 임금제 적용 공개 채용 Ⅳ 재무계획 - 조직 / 인력구성 점주 매니저 종업원 아르바이트생 ▶조직 및 인력구성26 인테리어 비용 50,000,000 주방기기 / 집기 ... 증가 확대 되어가는 막걸리 시장 2007 2008 2009 2010 웰빙 추구형 저도주 트렌드 막걸리 소비량 증가 막걸리 시장 에서의 가능성 발견 Ⅰ 사업개요 ▶ 선정 동기 주류 ... 시장의 새로운 막걸리 컨셉 도입4 Ⅰ 사업개요 ▶ 사업 소개 외식업 ( 주점 ) 대전 둔산동 80 여평 세련된 바 인테리어 칵테일 막걸리 오감만족 인테리어 업종 예정지역 형태 특징

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

다운로드 장바구니
[사회복지]국내 노인취업의 현황 및 문제점과 극복방안

임금피크제 및 고용관리 진단 지원(제22조의4 및 제23조의4 신설)① 노동시장의 구조변화에 맞추어 사업장의 인력관리 체계를 개편할 수 있도록 지원할 필요가 있음.② 일정 연령 이상 ... 으로 고용을 보장하는 것을 조건으로 일정 연령 또는 근속시점부터 임금을 100분의 10 이상 감액하는 임금피크제를 도입하는 경우 해당 근로자에 대하여 임금피크제 보전수당을 지급 ... 하되 3년간 한시적으로 운영하고, 임금체계의 개편 또는 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 진단을 받는 사업주에 대하여 필요한 비용을 지원하도록 함.임금피크제 보전수당임금피크제란 일정

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리]고령화사회와 인적자원관리

피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정경영정보 공개와 공감대 형성사전준비제도 설계적용대상 근로자 범위 설정임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정임금조정방법의 결정직무조정방법의 결정 ... 고용보장기간의 결정단체협약 또는 취업규칙의 변경퇴직금 중간정산여부의 결정..PAGE:21임금피크제의 모델현행 정년고용 보장형고용 연장형정년 연장형..PAGE:22국내 도입기업의 애로 ... ..PAGE:1고령화 사회, 조기퇴직과 임금피크제..PAGE:2목 차고령화 사회2. 조기퇴직3. 임금 피크제4. 결론 및 발전 방향..PAGE:3고령화 사회..PAGE:4고령

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

다운로드 장바구니
일가정양립제도

의 퇴직 후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)◈ 셋째아 이상 가정 주택지원(민영주택 특별공급 3% → 5%, 주택구입자금 대출이율 인하 4.7%→4.2%)◈ 다자녀 추가공제 확대 ... 제 도입(휴직 전 임금의 40%지급)은 여전히 미흡한 수준이다. 기존 월 50만원에서 최대 월 100만원으로의 육아휴직급여 인상이 서민층의 가족생활양립 해소에 도움이 될지는 미지수 ... 목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2. 연구의 구성 및 범위Ⅱ. 본론1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경가. 개념 및 정의나. 일-가정 양립제도의 유형다. 현 정책의 법

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

다운로드 장바구니
[경영전략]임금피크제의 실태 및 문제점과 해결방안(A+자료)

도입의 필요성2-2.국내 임금피크제의 도입 현황2-3.임금피크제 도입시 고려사항2-4.임금피크제 사례 - 신용보증기금3.임금피크제 도입에 대한 찬반 입장 분석3-1.찬성측 입장3 ... 있는 임금피크제 도입이 필요하다. 또한 일은 적게 하면서 임금을 많이 받는 부분과 일을 많이 하면서 적게 받는 부분의 해소 차원에서라도 일정부분 이러한 제도를 도입한다면 능력있 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.임금피크제의 이해1-1.임금피크제의 정의1-2.임금피크제의 도입배경1-3.임금피크제의 유형1-4.임금피크제의 효과2.국내 임금피크제 도입과정2-1.임금피크제

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.26

다운로드 장바구니
고령화사회와 한국경제

하는 것이 필요하다.임금제의 개편이 추진되어야 한다. 수량적 유연성의 대표적 잣대인 임금제를 현재의 연공제에서 직무제로 전환함으로써 “연령상승 = 임금상승”의 고리를 끊어야 한다 ... 가 25～29세에 비해 평균 70% 이상 높은 임금을 수령하고 있다. 정년연장과 임금피크제의 맞교환을 장려해야 한다. 근로자와 사용자 양자가 수용하는 인센티브를 기초 로 임금피크제 ... . 직무중심 임금제는 외부노동시장을 활성화 하는 효과도 가져올 수 있다. 한국의 연공급 전통은 기업은 물론이고 중장기 적으로 중고령자에게 불리하게 작용한다. 45～49세 남성근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

다운로드 장바구니
저출산, 고령화 시대의 고용정책

업체에 위탁하여 카페 활성화정년제도 개선고령인력 활용할 수 있도록 노동수명 연장노동시장 유연성에 대한 조사결과를 바탕으로 연금수급연령과 연계하여 2010년 정년의무화 도입검토노동 ... 시장의통상적인 조건하에서는 취업이 상대적으로 곤란한 고령자의 고용촉진 및 안정 도모「)정년연장장려금」제도신설(2008. 6.22시행):임금 피크제) 지원임금체계 개편을 통한 연공급 ... 적 임금체계 개선노사합의로 56세 이상까지 고용을 보장하고피크 임금보다 10%이상 삭감하는 경우 54세부터 최대 6년간 임금 피크보전수당 지원-고령자의 고용 연장 및 기업의 임금

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.19

다운로드 장바구니
고용보험 사업내용과 전달체계

휴직/대체인력 채용 장려금: 근로자에게 30일이상 육아휴직을 부여하는 사업주에게 지원함임금피크제 보전수당: 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금삭감액의 일부를 지원하여 근로자의 고용 ... ) 중소기업 핵심직무 능력 향상 훈련지원○ 목적 : 중소기업 및 우선지원대상기업이 근로자 능력향상을 위하여 학습조직을 도입하고자 할 경우에 필요한 컨설팅, 기술지원뿐만 아니라 학습 ... 인프라 구축 등에 필요한 비용을 지원○ 지원대상 : 노동부장관(한국산업인력공단)의 심사를 거쳐 선정된 중소기업 및 우선 지원대상기업○ 지원내용- 학습조직화제도 도입을 위한 비용-학습

리포트 | 26페이지 | 3,100원 | 등록일 2009.01.18

다운로드 장바구니
[노사관계론]노사무분규 대한전선

relations목 차Ⅰ. 기업 개요 1) 기업개요 2) 노조개요Ⅱ. 시대적 배경Ⅲ. 노사 관계 1) 임금피크제 2) 종업원지주제 3) 정년연장Ⅳ. 결 론labor and ... (2003년 8월)회사측 “인위적 구조조정 않겠다” 회답 (2003년 11월)노조 “향후 5년간 임단협 사측에 일임 (2005년 5월)회사측 파격수준 발표 (2005년 5월)임금피크제 ... 종업원지주제labor and management relationsⅢ. 노사 관계임금부담상승 해고주요대상자나이급 여임금피크제워크셰어링(work sharing)의 한 형태 일정 연령

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

다운로드 장바구니
저출산 고령화 사회의 문제점 및 해결방안

이 되면 임금을 줄이거나 비정규직으로 전환해서 계속 일할 수 있도록 하는 ‘임금피크제’등 다양한 대안을 도입한다.5) 실버사업의 적극 진출① 장기요양서비스사업의 조기 선점-장기요양 ... 활용하기 위해 가칭 노인의 ‘지혜 네트워크’ 체계를 구축② 실질적인 정년 연장이 가능하도록 필요한 대책을 마련한다.-기업의 임금체계를 연공급제에서 능력급제로 전환하고, 승진 ... 대: ‘아빠, 혼자는 싫어요. 엄마, 저도 동생을 갖고 싶어요.’(출산장려정책)- 공정영역의 사적영역으로의 침해와 통제인 근시안적인 국가의 인구정책이 사회문제로 대두됨.보건복지부가족부

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

다운로드 장바구니
[경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

하게 임금피크제를 도입했다가는 노사간 불필요한 마찰만 일으킬 소지가 있으므로 사전에 노사가 공유할 수 있는 명확한 목표를 설정하는 것이 중요? 일부 공기업의 경우, 노사가 임금피크제 ... , 공기업 등에 따라 차별화된 임금피크제 모델을 개발, 보급해 줄 필요가 있음? 이외에도 임금피크제를 도입한 기업들은 도입 당시 △노사간 합의 △합리적인 적용연령 및 임금감소폭 ... 임금피크제- 도입 사례 중심으로 -전주지도원목 차1. 임금피크제12. 왜 임금피크제인가?13. 일본 도입 사례24. 국내 도입 사례65. 한국과 일본의 제도 비교86. 도입

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

다운로드 장바구니
고령자 취업방안

다. 이외에도 정년과 연계한 임금피크제의 형태를 살펴보면, 임금피크제를 도입하면서 현재의 정년을 보장하는‘정년보장형’과정년을 늘리는‘정년연장형’으로 크게 나눌 수 있으며, 현재 우리 ... 하여 실시할 것이냐, 개별 연봉계약을 통해 실시할 것이냐 하는 문제도 중요한 이슈로 부각되고 있는 사안중의 하나이다.임금피크제의 필요성을 보면, 우리사회의 고령화가 급격히 진행 ... 154. 기업의 고령자 인적자원관리 17IV. 기업측면의 고령인력 활용방안191. 직무재배치 192. 임금피크제 203. 아웃플레이스먼트 21Ⅴ. 사회적 측면의 고령인력 개선방안

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

다운로드 장바구니
[경영학]임금피크제 (일본과 한국의 임금피크제 사례분석)

임 금 피 크 제일본과 한국의 임금피크제 사례분석- 고령자 고용확대에 따른 임금피크제 도입현황과 특징 -목 차들어가는말임금피크제와 도입배경1. 일본의 인구 고령화에 따른 고령자 ... 피크제의 특징과 한국 임금피크제 비교 및 전망5. 결언들어가는 말임금피크제와 도입배경워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 ... 을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.15

다운로드 장바구니
한국 노인고용정책의 개선방안에 관한 연구 김삼순

피크제를 단순히 고령자의 임금을 삭감하는 방안으로 악용해서는 안 된다.임금피크제가 원래는 종업원의 고용을 정년까지 보장 또는 정년을 연장하는 경우에 도입되었다는 점을 감안하여야할 ... 것이다.임금 피크제를 실시할 경우 다음에 설명할 전제조건이 충족될 경우퇴직에 대한 막연한 불안 제거, 조직에 대한 충성심 제고로 생산성 향상, 지식 전수, 중 고령자의 조기 퇴직 ... 기 프로그램으로 60세 이상의 은퇴자들이 특별한 서비스가 필요한 아동 및 청소년의 양조부모가 되어 교사, 지도자, 또는 후견인 역할을 하는 봉사활동 프로그램의 봉사의 대가로 최저임금

논문 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.29

다운로드 장바구니
유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

가 선택 출근 ) 로 고령근로자의 신체리듬과 건강상태 배려 ③ 정년퇴직지원제도 - 전직지원프로그램 , 자기계발교육프로그램 ④ 임금피크제 정년연장 (58 세 ) 육아휴직 사용 ... 자원 중심으로 , 이들을 활용하여 신제품 개발을 전개해나가는 과정에 대한 분석의 필요 .본 연구의 목적2. 이론적 배경2.1 자 원 기반관점 (RBV)1) 자 원기반관점 (RBV ... - 천 기저귀와 유사함 - 테입형 기저귀 - 팬티형 기저귀 - 붙이고 멜 필요 없이 팬티형태로 입힘 기 업 소개 ★ 종 이 기저귀의 종류기 업 소개 ★ 종 이 기저귀의 종류 : 하

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
노인복지정책 방향과 발전과제,노인복지 문제점

는 60세 이전으로 보편화되어 있는 정년연령을 임금 피크제 실시와 더불어 정년으르 단계적으로 상향조정하고, 정년이전 50년대 중년계층을 대상으로 기업 내 창업지원훈련 프로그램을 제공 ... 하면 노인복지는 ‘노인이 인간다운 생활을 영위하면서 자기가 속한 가족과 사회에 적응하고 통합할 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는 데 관련된 공적 및 사적 차원에서의 조직 ... 을 정확하게 하여 예산편성과 필요한 서비스프로그램 개발이 효과적으로 이루어져야 한다.Ⅱ. 선진국 노인복지정책의 시사점앞으로는 다수 국가가 고령화사회에서 고령사회로, 구미선직국들과 일본

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

다운로드 장바구니
퇴직연금제

- 일시금 부담이 가중되어 기업의 재무관리가 용이하지 못하고, 연봉제와 임금피크제등 다양한 임금제도 운용 및 유연한 전략에 부합하여 능력주의, 성과주의 인사제도 정착에 장애가 된다 ... 하지는 않으나 생산직원들의 중간정산 선호도는 높았다. 해결방안 및 도입제도 내용 확정기여형 퇴직연금제도 단계적 도입 - 생산직 근로자와 사무직 근로자의 임금인상체계 및 인상 ... 등 효과로 앞으로 시장이 확대될 것으로 보임2. 퇴직연금제도 도입 취지사회 • 경제적 환경의 변화 급속한 고령화 • 저출산 사회 도래 - 노년층을 부양할 수 있는 젊은 세대 인구

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.29

다운로드 장바구니

이전10개 43 44 45 46 474849 50 51 52 다음10개

파워링크

신청하기