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"인력규모" 검색결과 861-880 / 72,720건

  • [ 서비스의 종류와 재가복지서비스의 문제점과 과제 ] 할인자료
    적 부조를 필요로 하는 노인이나 장애인, 소년소녀 가장 등 복지 대상자들이 지역사회에서 함께 어울려 살면서 자립 자활을 통해 인간의 존엄성을 지키고 대규모 시설 운영비용을 줄여 더 ... , 각자의 일상을 영위해가면서 복지 서비스도 함께 받는 형태이다. 최대 6내지 7명 이내로 거주하는 형태이므로 대규모 시설과 구별된다.(2) 재가복지 서비스의 문제점과 과제늘 살 ... 를 담당하는 인력이 훨씬 많이 필요한 서비스 방식이다. 간병과 돌봄, 상담 소양을 갖추면서도 감시의 사각지대에서 육체적으로나 정신적으로 약자를 함부로 대하여 신체적 정신적으로 상처
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2024.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인요양시설과 노인공동생활가정의 차이점을 설명하고, 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택할 것인지에 대한 의견을 쓰시오
    노인복지론주제: 노인요양시설과 노인공동생활가정의 차이점을 설명하고, 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택할 것인지에 대한 의견을 쓰시오.(시설규모, 시설기준, 인력기준 포함) ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인요양시설과 노인공동생활가정의 차이점1) 개념의 차이점2) 시설규모의 차이점3) 시설기준의 차이점4) 인력기준의 차이점2. 본인이 가게 된다면 어떤 ... 하여 도움을 필요로 하는 노인에게 가정과 같은 주거여건과 급식, 요양, 그 밖의 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 것을 목적으로 하는 시설이다.2) 시설규모의 차이점노인의료복지시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 편입학 경영학부(경영경제대학) 자기소개서
    었고 학력을 더 높이고 싶다는 생각을 퇴직 직전까지 키울 수밖에 없었습니다. 중앙대학교는 경영경제대학 안에 경영학부가 따로 존재할 정도로 규모가 상당하고 우수한 연구인력, 학생
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형
    사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형 목차 1. 서론 2. 사회복지 프로그램 수행인력 구성 3. 사회복지 프로그램 예산 수립 특성과 유형 4. 결론 [참고 ... 적인 계획과 준비를 바탕으로 한 복지 프로그램이 필수적이다. 이러한 프로그램이 원활히 운영되기 위해서는 무엇보다도 다양한 역할을 수행할 수 있는 전문 인력의 구성이 중요하며, 동시 ... 에 예산의 계획과 관리 또한 효과적인 프로그램 실행을 위해 반드시 갖춰져야 할 요소이다. 따라서 본 보고서에서는 사회복지 프로그램을 담당하는 인력이 어떠한 구조로 구성되어 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)
    생산요소는 물론 대규모 판매시장 제공을 예측할 수 있을 때 가능하다.중국에 진출하는 많은 기업이 이에 해당되는데 이들은 중국의 값싼 노동력뿐만 아니라 많은 인구로 인해 중국 ... 상승효과를 얻을 수 있다.넷째, 소수의 국가에 집중해야 한다. 이는 생산 활동에 있어 규모의 경제효과가 높은 산업에 적용된다. 따라서 많은 국가에 생산입지를 마련하는 것보다 소수 ... 의 국가에 전력을 기울여 더욱 높은 효율성을 기대할 수 있다. 반면. 규모의 경제효과가 기대치에 못 미친다면 소수보다는 다수의 국가에 생산시설을 산재시키는 방안을 고려해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • [위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    주제인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시 ... 오목차서론인력자원 관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람 ... 의 노동력이었다면 현대 기업에서는 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식과 능력 그리고 사람들 간의 관계까지 포함하는 포괄적인 개념으로 불리고 있다. 1980년대 정보화 시대가 도래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
  • 지역개발론 클러스터 사례 레포트
    이 일정지역에 모여 있어야 한다. 어느 정도 모여 있어야 하는지는 일률적으로 정할 수 없으나, 규모가 작으면 규모의 경제나 집적의 경제를 기대하기 어렵다. 수평적 혹은 수직 ... 이 부산, 경남, 울산을 포함한 동남권 내에서 인력의 야성 및 재교육 및 연구 인프라의 중심지로서 성장하는 것이다. 이는 동남권의 주요 산업인 기계, 자동차, 조선기자재 등 부품 소재 ... 을 혁신해 나가는 것을 추진 중에 있다. 특히 이 지역은 공항, 항만, 고속도로가 바로 연결되는 교통의 요충지이며 정부에서 이 지역을 경제자유구역으로 지정하여 외국인구인력과 외국연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요
    이 중요하지만 민간의 노력이 뒷받침되지 않으면 어렵게 될 것이다. 정부는 대규모 조직을 바탕으로 한 정책수행의 획일성 때문에 클라이언트의 다양한 복지욕구를 충족하기가 어려우므로 정부 ... 한 거리에서 가장 정확히 파악할 수 있을 뿐만 아니라 행정의 능률성을 향상시켜 줄 수 있다고 보는 것이다.둘째, 현실성의 원칙이다. 이것은 지방정부의 규모, 능력, 재원확보능력에 맞추 ... 를 담당할 수 있는 담당행정인력의 전문성이 확보되어야 한다는 원칙이라고도 한다. 사회복지서비스 역할의 경우 현재 중앙정부가 책임지는 역할 중 많은 부분을 지방으로 이전하였지만 이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 이직률 현황 및 통계
    간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. 병원 규모별로도 간호사들의 이직률은 큰 차이를 보였다. 200병상 미만의 의료기관 ... %, 병원 28.7%, 요양병원 24.4%로 규모가 큰 의료기관일수록 낮았다.특히 신규간호사들의 경우 이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 ... 다가 허리를 다쳐도 아프다는 말을 하지 못한다.― “간호 인력 확보, 활동 간호사 이직 방지가 우선”22일 국회도서관 대강당에서 열린 ‘간호인력 확보 및 지원체계 구축 방안 토론회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안을 제시하시오.
    은 조직 규모가 작다 보니 인력 보강과 운영 관리가 쉽지 않다. 자원봉사자들이 매번 바뀌고 후원금 흐름이 일정치 않아, 프로그램 기획과 집행을 매번 조정해야 한다. 지난해 설 명절 ... 가 제공되지만, 절차가 복잡하고 인력 배치가 느리다는 단점도 공존한다. 예를 들어, 시청 복지 담당 부서에서 노인맞춤돌봄이나 장애인 보조기기 지원 사업을 담당하는 사회복지사들은 복지관 ... 를 해결할 수 있는 것은 아니다. 예산이 빠듯할 때는 긴급 지원 대상이 줄어들고, 어느 지방자치단체는 복지 인력이 부족해 신규 사업 공고가 잦은 취소로 이어지기도 한다. 부정수급
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학_간호간병통합서비스_보건의료정책보고서
    적으로 환자팀기반 전문 간호" 구조와는 괴리가 있는 결과를 초래할 수 있다.③ 지역 및 기관 규모에 따른 격차대형 상급종합병원에 비해 중소병원, 특히 지방 소재 병원에서는 인력 확보와 재정 ... 부터 '포괄간호서비스 시범사업'이라는 이름으로 '간호·간병통합서비스' 제도를 도입하였다. 이 제도는 병원 내에서 간호인력과 지원인력이 팀을 이루어 입원 환자에게 전문적인 간호와 간병 ... 진행 과정1) 정책 내용간호·간병통합서비스는 입원환자에게 보호자나 개인 간병인의 도움 없이 병원 내 전문 간호 인력과 지원 인력이 팀을 이루어 간호와 간병을 통합 제공하는 제도이
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27
  • 보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)
    ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 전문성 강화? (간호인력 확대 ... ) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)? (취약지 인력양성) 공중 ... 성을 보 간호정책 전반을 전담하기 위해 간호정책 TF(특별전담조직)을 신설하였다.? 간호정책 TF는 의료와 돌봄 서비스 확대로 간호인력 수요가 급증함에 따라 다양한 간호정책을 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    - 실질적 : 독립성X- 재벌기업, 지주회사제도- (수평, 수직)+자본적 결합- 목적: 내부경영 통제지배,금융상 결합- 이종기업간 매수합병- 경쟁력 확보, 복합기업- 대규모 기업의 이점 ... 의 장점☞ 규모의 경제성 - 비용☞ 관리능력 , 대리인 문제 해소 (유능한 경영자를 찾을 수 있음)☞ 생산원가 절감 - 재무시너지 효과☞ 제품 다양화 ? 수급불안정☞ 기술적 Know ... -how 습득 ? 시장점유율 (시장지배력 제고)? M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 디지털무역마케팅 제안서
    개인프로젝트 제안서 이름 학번목차 Table of Contents 1 판매제품 선정 및 이유 2 판매현황 분석 3 E-marketplace 선정 4 예산 및 인력구성판매제품 선정 ... : Polycarbonate SIZE: 64*45mm판매제품 선정 및 이유 1 The nine mall 은 수작업을 통해서 아이폰 케이스 및 각종 액세서리를 제작하고 있음 소규모 업체 ... 는 marketplace 인지도가 높아 전 세계 모든 사람들이 접속할 수 있는 marketplace Global e-marketplace e-bay 선정예산 및 인력구성 4 예산 및 인력 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차산업혁명시대 부동산의 변화
    도록 하겠다.우리나라 부동산 산업은 부동산 규모에 비해서 영세성이나 경쟁력의 약화, 업종별 칸막이 식 운영, 소비자 신뢰도 등과 같은 문제를 가지고 있는데, 이런 상황에 사물인터넷 ... 가 예측된다. 예컨대 부동산 개발사업 축소는 보상평가 등 수요 축소와 감정평가업 규모 감소를 시키는 가능성이 있고 부동산 이용이나 관리 행위가 중요해지면서 중개업 활동영역 역시 ... 을 위해서는 전방위적 TF 구성에 대응해야 한다.부동산 산업에서 일자리 변화와 시장 수요 대응을 위해 기존에 관련된 인력을 지속적으로 재교육하게 되거나 대학과 기업 간 협력을 통해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰
    한 근로 환경을 조성하는 것 역시 필요하다. 공정한 보상과 인센티브를 제공하는 것은 인력의 사기를 높이고 직무 만족도를 높이는데 크게 기여한다. 급식 인력은 종종 대규모 작업을 수행 ... 경영의 성공적인 운영을 위해 급식업체나 관련 조직 내에서 인력을 효율적으로 활용하고 관리하여 이에 적절한 것을 의미한다. 이는 인력의 채용, 교육, 배치, 평가 및 보상까지 포함 ... 평가 기준을 토대로 직원의 역량을 보다 객관적으로 평가하여 공정한 보상을 제공함으로써 급식 인력의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.아울러 급식 인력과의 원활한 소통
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 국제보건의료와 간호 - 보건지표 및 보건의료 정책변화
    백만달러 규모이다.③ 보건의료 전문인 훈련 기관 보조금 지원의료기관 혹은 연구기관에게 전문인 훈련 보조금 지원을 통해 일차 의료인력을 양성하고, 농촌 지역에서의 직업 훈련과 실습 ... ⑤ 의료수준Ⅱ. 선택주제1) 대한민국(1) 한국의 의료정책이나 의료서비스(2) 한국 간호인력 현황(3) 간호인력과 관련된 뉴스 기사 (이슈)(4) 한국의 간호인력 정책(5) 한국 ... 의 간호법(6) 한국의 간호수가2) 미국(1) 미국의 전반적인 의료정책(2) 미국의 간호인력 현황(3) 간호인력 유형별 양성체계 및 학위정도(4) 간호인력과 관련된 뉴스 기사(5
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09
  • 우리나라 대표적 재난 사례 원인 파악 및 개선점
    는지를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 재난이란?재난은 일상적인 대처 능력을 초과하여 폭넓은 피해를 유발하는 위기 상황을 재난이라 한다. 재난은 큰 규모의 사고, 피해가 많은 사고, 공 ... 피해 규모를 키운 요인은 여러 가지가 있었지만, 그중 가장 크게 문제가 되었던 건 전동차 내부의 구조적인 문제로 이야기되었다. 전동차 내부를 가연성 내장재를 사용해 화재 발생 시 ... 연기가 급속도로 확대 되었고, 유독성 가스 발생으로 인해 인명 피해가 커졌다. 이외 원인으로도 부족한 안전 대응 체계와 안전 인력 부족, 차량 내 소화기의 위치 인식 및 소화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24
  • 보건의료관계법규 과제 - 간호법제정에 대한 나의 소견 -
    이기 때문이다. 국가의 한정된 보험제정 안에서 의료를 제공하고 인력을 갖추어야하는데, 여기서 소규모 병원들은 간호사 보다는 간호조무사를 고용하는 것이 임금의 부담이 덜 할 것이 ... 현실은 결국 인력문제까지 야기한다. 종합병원에는 항상 간호 인력문제를 달고 있고, 직업적 환경의 악순환이 되풀이되고 있다. 하지만, 정부는 이에 대한 해결방안으로 간호대학 정원확대 ... 던 유휴 간호사가 임상에 돌아와 간호 인력을 확충할 수 있어 새로운 간호사를 배출하기 위한 시간과 노력 등이 감소할 수 있다.이번 코로나19 로 인해서 간호사들이 가장 고생하고 있는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 한국씨티은행의 디지털 전환과 소매금융의 연계성
    이 없이 디지털 인력 수시채용 형태로 아주 소규모 채용만 있어서는 장기적으로 인력 운용에 큰 애로가 생길 수도 있을 것임.기존 인력이 고령화되고 있어 특정 시점에 조직내 단절 현상 ... 씨티은행도 철수하게 됐다. 2000년대 이후 수많은 외국계 금융사들이 적극적으로 진입했던 한국시장은 2020년대 들어 ‘엑소더스(인력과 자금이 외국으로 빠져나가는 현상)’가 가속화 ... 는 역할은 점포 정리 범위, 인력 구조조정, WM 체제로의 이행 등의 영역으로 국한되는 상황에서 비대면 영업은 어차피 디지털화를 수반할 수밖에 없는 필수불가결한 선택이었던 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2023.06.13
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2025년 10월 25일 토요일
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