"인력규모"의 검색결과 입니다.

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"인력규모" 검색결과 841-860 / 72,715건

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(세상읽기와 논술) 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고

다. 하지만 이에 반발도 매우 심한 편이다. 실제로 의료계는 이에 반발하면서 총파업에 돌입했다.Ⅱ.본론1. 의대 입학정원 증원1) 정부의대 정원은 현재 소재지와 규모를 고려 ... 해서 한달을 대기하기도 한다. 이에 대해서 정부는 향후 대한민국의 의료 시스템의 체계가 필요하다고 판단했다. 즉, 향후 의료 인력의 수요 증가가 예상되기 때문에 이에 대비하여 의사 ... 의 저하가 된다는 것이다. 실제로 현재 필요한 의료 인력은 ‘의사의 절대적인 수’가 아니라 비수도권 지역의 대학병원에 기피과에 대한 것이라고 본 것이다. 실제로 의사가 부족한 현상

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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한국 자동차 산업 발전 방안 분석

했다.2030년까지 세계 전기차 생산 규모를 330만대로 늘려 세계 시장 점유율을 현재 5%에서 12%로 상승시킬 예정이다.이를 위해 정부는 향후 5년간 자동차 산업에 ‘95조원+α’ 투자 ... 를 촉진하고, 2030년까지 미래차 관련 전문인력 3만명 육성을 지원하기로 했다.자동차 산업 세계 3위 확보를 위해서는 전동화 글로벌 선두권 도약, 생태계 전반 유연한 전환, 안정 ... 웨어와 반도체 분야의 역량을 강화해야 한다.미래차 인력양성 사업을 확대해 소프트웨어 융합인력 등 미래차 전문인력을 대거 양성하고, 차량용 소프트웨어 인증 지원센터를 구축해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.28

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지역사회 간호학 REPORT 10년 이내로 발생한 자연재해 및 그에 따른 대처와 간호사로서 본인의 생각 정리하기

은 속초소방서는 신고를 받고 10분 만에 초기 진화를 하기 위해 소방 장비와 인력을 투입하였지만, 강풍을 타고 날아가는 불씨와 산불을 겉잡지 못해 초기 산불 진압을 하지 못하 ... 회의를 거쳐 총력대응을 지시하게 되었다. 동시에 소방청은 대응수준 최고단계인 3단계를 선포, 제주를 제외한 전국 시도의 소방인력 총동원 명령을 내리게 되었다. 전국 각지에 있 ... 는 소방차 872대와 소방관 3251명, 군 헬기를 23대를 포함한 110여대의 헬기도 동원되었다. 이는 우리나라 역사상 가장 많은 소방인력 및 장비가 투입된 기록으로 남기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택하여 선택한 이유 및 배경을 간략히 작성하고, SWOT분석하고, 분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략을 제시하시오

다는 것을 알게 되었다. 단순히 음식을 만드는 일이 아니라, 영양관리·위생관리·조리과정·인력운영·예산관리까지 모두 연결되어 있었다. 그래서 급식산업은 단순한 식당 운영이 아니라 하나 ... 시스템을 가까이서 볼 기회가 있었다. 그때 느낀 인상은 “체계적이면서도 유연하다”는 점이었다. 각 병원마다 메뉴 구성과 조리 인력의 수준이 달랐지만, 본사에서 관리하는 표준 ... 을 선택한 이유는 단순히 규모가 크기 때문이 아니라, 급식산업의 미래 방향을 잘 보여주는 기업이라고 생각했기 때문이다. 체계적인 시스템을 유지하면서도 변화하는 사회적 요구에 맞게 서비스

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

다. 대학의 규모가 확대되면서 많은 졸업생이 시장에 진입하고 있는데, 이는 기업의 인력 수요와 맞지 않는 경우가 많다. 특히, 산업 현장에서 요구하는 실무 능력과 대학에서 제공 ... 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취업난의 원인과 현황2. 인력난의 원인과 현황3. 취업난과 인력난의 사회 경제적 영향4. 취업난과 ... 인력난 해결을 위한 정책 및 전략5. 취업난과 인력난 해결에 대한 전략적 접근Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론취업난과 인력난은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 이러한 문제들은 경제적, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

다. 그래서 과거의 기업들이 경쟁 우위의 원천으로 여겼던 규모의 경제와 낮은 원가와 진입장벽 등은 효능을 상실하고 있다. 이에 따라 다수의 기업은 지속적인 경쟁의 우위를 점할 수 ... 있는 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다.과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 규모의 경제나 원가우위전략, 유형의 자산 ... , 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. 인적 자원은 조직의 문화, 가치 및 전체적인 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오

고령화 사회에 대비해 노인일자리 규모를 2027년까지 노인인구 10%까지 늘리기로 했다. 현재 약 88만3000개인 노인일자리 수를 120만개까지 31만7000개(35.9%) 늘리 ... 된 종합계획은 '노년기 일과 사회참여로 존엄한 노후, 건강한 삶, 노년기 자아실현 달성'을 비전으로 5대 추진전략 및 20개 추진과제를 담고 있다. 정부는 노인일자리 규모를 2027년 ... 적인 노인복지서비스인 노인일자리 사업에 대한 기사이다. 정부는 제3차 노인일자리·사회활동 지원 종합계획을 발표하면서 노인일자리 규모를 2027년까지 120만개까지 확대할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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대한민국의 위기요소와 그 해소방안-청년실업

의 원인으로 크게 수요적 측면,공급적 측면으로 나뉜다고 생각한다. 수요적 측면에서 청년실업의 첫 번째 원인은 경기 침체로 인한 기업들의 채용규모를 축소하고 청년층의 고용력 저하 및 ... 을 초래 하였으며, 기업들이 이들의 신규채용을 기피하고 인력공급의 양적,질적으로 불일치 하여 실업을 발생시켰고 고학력자 간의 희소한 일자리를 획득하기 위해 치열한 경쟁을 벌이는 결과 ... 에서 알 수 있다. 따라서 필자는 이러한 수요적,공급적 측면에서 채용규모 축소,일자리 감소,고학력,근로의식 변화 등으로 청년실업의 근본적인 원인을 찾아볼 수 있다고 생각한다.3.기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.29

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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

은 미국 등 선진 산업국 가운데 공공부문의 관료조직 규모가 가장 작은 나라이기 때문이다. 정부부문의 고용 인력은 전체 인구의 5% 미만이고, 총 노동인구의 10%에 미치지 않 ... 당이 집권하면서 유권자들의 지지가 살아나자 자민당은 재정 긴축 정책을 펼쳐 국가의 부채를 크게 줄였다. 이 과정에서 정부의 고용 인력 규모에 제한을 두어 정부의 크기가 비대해지는 것을 막 ... 았다.일본에서는 1960년대에 1차 행정개혁이 추진되었는데, 여기서 정부 인력 팽창의 상한선을 그었다. 그 결과로 1979년에 정부고용인력의 규모는 개혁 이전보다 작아지게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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군 병력 감소 이유와 이에 따른 국방력 약화 대응방안

의 상당한 비중을 차지했지만, 현재는 고령층이 다수를 차지하는 ‘역삼각형형’ 구조로 바뀌었다. 이는 군 복무 가능 연령층의 절대 규모 감소를 의미하며, 장기적으로 병력 유지 자체 ... 고, 불안정한 고용 환경 속에서 군 복무가 경력 단절로 이어질 수 있다는 우려가 커졌다. 특히 IT·연구·스타트업 분야 인력은 복무 중 기술 변화 속도를 따라잡기 어렵다고 느끼는 경우 ... 가 많다.(3) 산업구조의 고도화와 대체복무 수요 증가첨단 산업 확대와 기술 인력 부족 현상은 산업기능요원·전문연구요원 제도 유지 필요성을 높인다. 그러나 이는 현역 복무 가능

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.13

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다양한 가족의 형태 중 한 가지 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향을 서술하시오.

적으로 운영될 수 있도록 해야 한다. 둘째, 센터에서 제공되는 서비스의 질이 일관되지 않다는 점이다. 지역마다 지원 센터의 규모나 인력, 제공 서비스 등이 상이하게 운영되고 있 ... 다양한 가족의 형태 중 한 가지 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향을 서술하시오.가족은 사회적인 규모와 특성, 문화적인 요소, 인간관계 등에 따라 다양 ... 어, 일관된 지원을 제공하기 어려운 상황이다. 따라서, 다문화 가정을 위한 복지정책은 더욱 개선되어야 한다. 이를 위해서는 정부의 예산 증액과 함께, 지원 센터의 운영 방식과 인력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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남동구보건소 간호과정(간호진단 3개)_지역사회간호학 실습과제

와 경계이룸동쪽- ‘인천대공원’과 접해 있는 ‘소래산’을 경계로 경기도 부천시 및 시흥시가 접해있음서쪽- 남구 및 연수구남쪽- 1,561㎢ 규모의 ‘소래습지생태공원’과 ‘소래포구 ... 194개한방병원구월한방병원 외 7개한의원서창숲한의원 외 149개? 시설규모[남동구보건소]규모지하 1층지상 1층한방치료실, 모유수유실, 모자보건실, 예방접종 및 소아진료실, 민원실 ... 센터지상 4층코로나19상황실, 한방주치의지원실, 치매정신건강과, 소장실, 식품위생과, 건강증진과, 보건행정과면적약 1,115m²[부평구보건소]규모지상 1층건강검진실, 기사대기실

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.18

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

속도와 비용에 직접적인 영향을 미친다.또한, 인력 감소는 프로젝트 완료 시간의 지연과 비용 상승을 초래하여 경제 전반에 부정적인 파급 효과를 미칠 수 있다. 건설산업은 대규모 인력 ... 건설 현장의 평균 연령은 약 5세 상승하였으며, 이는 단순히 인력의 연령 증가뿐만 아니라, 체력적 한계와 기술 숙련도 저하 등 다방면에서 문제를 야기하고 있다.건설현장에서의 고령 ... 화는 단순히 인력의 수적 감소를 넘어 작업의 효율성과 안전성에도 심각한 영향을 미치고 있다. 고령 근로자는 신체적 능력의 저하와 더불어 반응 속도의 감소, 그리고 특정 작업에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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저자의 국내 이민정책 논의에의 시사점 부분에 대한 자신의 생각

다. 코로나19로 인력수급에 어려움을 겪었지만 외국인의 불법취업이 만연했고 어떤 기업에 외국인의 고용을 얼마나 허가할 것인지는 앞으로 생산연령인구의 감소에 대응하는 주요한 정책의제로 작용 ... 층을 제외한다면 일하고자 하는 내국인 없고 업계에서는 청년층의 유입 가능성을 낮게 생각한다. 직종과 일자리에 따라서는 임금 인상만으로는 인력 유인이 어려울 수도 있다. 외국인 고용과 관련 ... 에 우선순위로 작용하지 않을 수도 있기에 고용주 시각에서는 이상적인 노동력으로 작용할 수 있다. 외국인 고용, 유입은 전체 규모의 크기도 중요하지만 배분이 더 중요하게 작용할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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주요국 인공지능 정책 레포트 (미국, 중국, 캐나다, EU) (A+)

되어 사회·경제적 부가가치를 창출하고 있다. 맥킨지(2018.4)에 따르면 미국 19개 전통 산업과 9개 비즈니스 영역에 AI 기술을 접목할 경우, 연간 3.5~5.8조 달러 규모 ... 의 경제적 효과를 창출할 것으로 전망하고 있다.AI의 기술선도를 위해 주요국들은 적극적인 투자를 하고 있지만 AI 전문 인력이 부족하여 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열하다. 국가 ... 하다.?우리나라도 AI 육성 및 인력양성 정책을 추진하였으나 경쟁국 대비 기술력은 물론 전문 인력의 양적·질적 수준이 여전히 미흡하다. 지능정보산업 발전전략(‘16.3), 지능정보사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시

중심의 학교사회복지가 이루어지게 되었다. 구체적으로 학교사회복지 시범사업이 서울 무학여고를 비롯한 전국 4개교에서 실시되었는데 당시에는 연간 500만원 정도로 예산 규모가 턱없이 ... 과 학교폭력 예방을 위한 학교사회복지사 활용 공동사업이 2004년부터 2008년까지 4년간 추진되었다. 이를 통하여 학교사회복지사 인력이 많이 필요하게 되자, 안정적 인력수급을 위한 ... 가 더 확장되게 되었다. 이러한 분위기 속에서 2009년 교육부에서는 학교 내에서 학교사회복지전문가 활동이 필요하며 관련 지원 제도가 필요하다는 인식 하에 교육청 단위로 상주인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)

생산요소는 물론 대규모 판매시장 제공을 예측할 수 있을 때 가능하다.중국에 진출하는 많은 기업이 이에 해당되는데 이들은 중국의 값싼 노동력뿐만 아니라 많은 인구로 인해 중국 ... 상승효과를 얻을 수 있다.넷째, 소수의 국가에 집중해야 한다. 이는 생산 활동에 있어 규모의 경제효과가 높은 산업에 적용된다. 따라서 많은 국가에 생산입지를 마련하는 것보다 소수 ... 의 국가에 전력을 기울여 더욱 높은 효율성을 기대할 수 있다. 반면. 규모의 경제효과가 기대치에 못 미친다면 소수보다는 다수의 국가에 생산시설을 산재시키는 방안을 고려해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

으로는 신규 채용 혹은 기존 인력배치에 따른 추가 인력 채용비용 1인당 울 320만 원 수준을 지원한다. 교육전담간호사 기관별 규모에 따라 최대 5명 이내 지원이 가능한데, 300병상 ... 미만 병원의 경우 1명, 300병상 이상의 경우 급성기병원은 병상 규모에 따라 차등 지원하며, 단과병원(재활 또는 정신병원)은 최대 2명을 배치할 수 있다.*출처: 보건복지부 ... 를 담당하게 된다. 교육하는 것 뿐만 아니라 관계 조정과 의견 교환도 업무에 포함되어 있다. 신규간호사의 경우 고충을 파악하고 정보공유 촉진 등도 포함된다.지원 규모는 의료기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이 정해져 있으며, 상여금, 퇴직금, 복지 혜택 등이 제한적이기 때문에 기업은 보다 적은 비용으로 인력을 확보할 수 있다. 또한, 시장의 수요 변화에 빠르게 대응하기 위해 인력 규모 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론현대 사회에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 그리고 빠르게 변동하는 시장 수요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

주제인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시 ... 오목차서론인력자원 관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람 ... 의 노동력이었다면 현대 기업에서는 인력이란 노동력을 포함한 사람의 지식과 능력 그리고 사람들 간의 관계까지 포함하는 포괄적인 개념으로 불리고 있다. 1980년대 정보화 시대가 도래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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