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사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 인적자원관리 간호관리 리더십 학점은행제 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

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"성과인간" 검색결과 861-880 / 106,440건

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 자유롭게 서술하시오

산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동을 이해하고 관리하는 데 중점을 두 ... 는 학문이다. 현대 사회에서는 조직의 성과를 극대화하고 직원의 만족도를 높이기 위한 다양한 접근법이 존재하며, 이러한 접근법 중 하나가 산업심리학 이론을 활용한 전략적 개입이다. 특히 ... 을 수 있는 보상이 명확할 때, 직원의 동기부여는 크게 향상된다. 이러한 맥락에서 기대 이론은 조직 내에서 동기부여와 성과를 연결하는 중요한 연결고리로 작용할 수 있다.기대 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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미네르바 인문_기말_기출

를 한 개 이상 예를 들어 보시오.성과 속은 어떠한 계기를 통해 구분된다고 보았다. 공간과 시간 사이에 단절이 개입되어 있다고 보았는데 종교적인 인간에게 공간은 균질하지 않다. 예 ... 2022년도 1학기 기말고사미네르바 인문강좌인간과 문명학번성명※ (각 5점)1. 아리스토텔레스가 “시가 역사보다 더 철학적”이라고 하는 이유를 약술하시오.시는 역사와 달리 보편 ... 적인 현실을 그려내는 예술이므로 역사보다 철학적이다. 즉, 시는 역사엔 없는 인간의 창조적 모방이 개입되어 있기 때문에 보편적이고 철학적이다.2. 벤야민이 기술복제시대 예술품

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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한강의 소설 채식주의자 독후감 및 서평

적 관계를 탐구하는 중요한 문학적 성과로 자리매김하고 있습니다.소설은 인간의 내면 깊숙이 자리한 고통과 갈등을 드러내며, 독자에게 불편한 질문을 던집니다. 영혜의 이야기는 우리 사회 ... 고, 독자는 그녀의 심리를 이해하게 됩니다.주제와 상징1. 채식주의와 인간의 본질채식주의는 이 소설에서 단순한 식습관의 변화가 아닙니다. 영혜가 채식으로 전환한 것은 그녀가 세상과 단절 ... 되기를 원하며, 자신의 내면을 보호하고자 하는 강한 의지를 나타냅니다. 그녀는 육식을 거부함으로써 인간 존재에 대한 새로운 시각을 제시하고, 육식이 인간의 본능과 본질을 상징

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.15

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상급자의 리더십

의 정의들을 봤을 때 조직에서 핵심은 인간이라고 할 수 있다. 이 때문에 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라 결정이 이루어진다고 볼 수 있다. 조직을 구성하고 있는 사람들이 조직 ... . 서론조직은 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위해 조직 구성원 간 상호작용하는 인간의 협동 집단, 공동의 목적 달성을 위해 공헌할 의욕을 가지고 있는 2인 이상 인간 ... 이 상호 의사를 전달하는 집합체, 공동체 목표를 통해 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경관리를 위해 적응구조를 발달시키는 인간의 집단 등 다양한 정의가 이루어졌다. 이러한 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

과 같다. 첫째, 기대감 제고이다. 자원봉사자들의 기대를 정확히 파악하고 그들이 원하는 성과나 보상을 제공함으로써 동기부여를 강화할 수 있다. 둘째, 도구성 제고이다. 자원봉사자 ... 들의 성과나 행동이 어떤 보상을 가져올 수 있는지 명확히 하는 것이 중요하다. 이는 자원봉사자와 조직 간의 신뢰 구축과 연관이 있으며, 자원봉사자의 성과 측정이 정확하고 신뢰성 있 ... 게 이합하다고 여기는 이론 ? 동기이론1) 선택한 이유동기는 인간의 행동을 활성화시키거나 작동시키고, 움직이게 하는 내적상태를 말하며, 이는 행동을 목표 지향적으로 되게 하거나 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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[한양대e러닝]빅데이터시대의 ESG트렌드 교안 총정리(9주차~15주차)

협약, 생물다양성협약, 사막화방지협약: 세계 170여개국이 함께 체결한 UN의 3대 국제환경협약“기업의 투자 포트폴리오에 의한 성과나 리스크가 ESG와 관련된 이슈에 의해 영향 ... 어려움을 겪음(1972년 ㅅㅇ장의 한계와 유엔인간환경회의가 발족되는 계기)→ 1972년 로마클럽에서 발간된 책: “앞으로 인구 폭발과 경제성장이 지속된다면 100년 안에 지구 ... 영향이 강해서 환경에 대한 관심을 기울이지 않음”“환경 보호와 지속 가능한 경제 성장이 양립할 수 있는지에 대해 고민해야 할 필요가 있음”◈ 인간환경선언(스톡홀름선언): 1972년

시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28

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작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

의 성과에도 중요한 영향을 미친다는 것을 보여준다. 또한, 작업동기는 조직 내에서의 인간관계, 승진, 보상 등 다양한 요인과 밀접하게 연결되어 있다. 예를 들어, 동기부여가 잘된 직원 ... )'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.서론작업동기는 개인이 직무를 수행할 때 느끼는 의욕이나 의지를 의미하며, 이는 개인의 성과와 직무만족에 큰 영향을 미친다. 작업동기 ... 하는 방법에 대한 인식을 높이는 계기가 될 것이다.본론작업동기의 개념과 중요성작업동기는 개인이 직무를 수행할 때 느끼는 동기와 의욕을 의미하며, 이는 직무 만족도와 성과에 직접적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 성과 측면의 팀제2. 개인의 발전 측면의 팀제3. 팀제 성공 사례 : MZ세대 전담 마케팅 팀Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이라는 문자는 한자 ... 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 ... 로 人間, ‘사람 인’과 ‘사이 간’ 자가 합쳐져 만들어진 문자이다. 말 그대로 인간은 사람과 사람이 서로 관계를 맺으며 사회를 형성하고 공동체, 나아가 국가를 형성하는 사회적인 동물

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상

다. 어떻게 보면 근로자들에게 가장 동기부여가 되는 것이다. 인간이 노동을 하는 이유는 노동의 대가로 성과물들을 받을 수 있기 때문이다. 성과물 중 경제적인 보상이 가장 크게 작용 ... 복지는 인간에 대해 중요하게 생각하기 때문이다. 과학적 관리론은 성과에 대한 효율성 및 효과성에 강조하는데 인간관계이론의 경우에는 인간관계를 우선적으로 생각하기 때문이다. ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.-목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

욕구가 강할수록 높은 성과를 내며, 권력 욕구와 친밀 욕구가 조직 내에서 중요한 역할을 한다고 봅니다.동기내용이론은 인간의 기본적인 욕구와 동기 요인을 이해하는 데 중요한 틀 ... 된 동기부여 이론으로, 경영자가 직원을 어떻게 바라보고 관리하는지에 따라 조직의 성과가 달라진다는 것을 강조합니다. 해당 이론은 경영자의 인간관에 따라 2가지 가정으로 나뉘며, 각각 ... 과 과정 비교4. XY이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 개인이나 조직 내에서 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 유도하고 지속시키는 과정을 의미합니다. 이는 인간 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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[연세대 A+과제물] 조르주 바타이유 이해하기 에로티즘, 금기와 위반에 대한 생각

것에서 인간은 불안감과 위험함을 느끼기 때문이다. 바타이유는 죽음과 성과 종교는 긴밀하게 연결이 되어있다고 말한다. 금기들은 일종의 신성한 제약으로 볼 수 있으며 그것을 위반 ... 에너지가 계속 축척 되면 전쟁, 인류의 파멸 등이 일어나므로 사치, 도박, 에로티즘, 종교 등의 비생산적인 방법으로 에너지를 소비해야 한다는 것이다. 즉 성과 관한 금기를 위반 ... 하는 에로티즘은 에너지 소비의 한 방법이기도 한 것이다.에로티즘은 고독하고 고립된 존재인 인간이 연속되고 이어지는 것을 갈망하는 것에서 시작한다고 바타이유는 말한다. 남녀의 결합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.01.16

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

구성원들을 이끄는 역할을 맡으며, 그들의 역량과 리더십 스타일에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다.이에 따라 본 리포트에서는 리더십의 유형과 리더가 조직 내 ... 들을 동기부여하고 지원하는 역할을 수행한다. 즉, 리더십은 조직 내의 목표 달성과 성과 향상을 위해 필수적인 요소로 인정되고 있다.리더십의 필요성은 다양한 이유로 설명될 수 있 ... 하였으며, 주요한 전통적 리더십 이론으로는 특성 이론과 동작 이론이 있다.1) 특성 이론특성 이론은 리더십의 효과와 성과를 리더의 개인적 특성과 성격과 관련시키는 이론이다. 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

위하여, 즉 업무의 성과를향상하기 위하여 이루어짐? 우리가 가지고 있는 지식이나 기술이 과거인 것이 되지 않도록 환경변화에 따라서지속적 자기 개발의 노력이 요구? 자기개발은 주변 ... 사람들과 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해서도 필요? 자기개발은 자신이 달성하고자 하는 목표를 성취하기 위해서 해야함특징? 개발의 주체는 타인이 아니라 자기 자신이다.? 개별적인 ... 을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정장애요인? 내재적 요인? 외재적 요인? 인간의 욕구와 감정 작용? 제한적 사고? 문화적인 장애? 자기개발 방법의 모호설계전략? 장단기 목표를 수립

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[평가계획서] 인간 발달 평가 계획서 예시

2024학년도 1학기 3학년 인간 발달 평가 계획서학반3학년결 재계부 장교 감교 장담당교사1. 평가의 목적가. 발달의 특성에 대해 알고 대표적인 인간 발달 이론을 설명할 수 있 ... . 인간 발달의 기초Ⅵ. 성년기Ⅱ. 태아기와 영아기Ⅵ. 성년기Ⅰ. 인간 발달의 기초Ⅱ. 태아기와 영아기Ⅵ. 성년기Ⅱ. 태아기와 영아기성취기준단원내용인간 발달의 기초가) 발달의 특성 ... 의 원리를 알고, 발달에서 유전과 환경의 영향 및 유전과 환 경의 상호 작용, 개인차에 대해 설명할 수 있다.나) 인간 발달 이론?인간의 성격 발달, 사회성과 정서 발달, 인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

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[강력추천] 21세기 기업의 인재상 2023~2024 기말고사 족보 + 50문항 + 고득점 + 정답 및 해설지 포함

이 되어라④ 분기점을 만들어라4. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?① 이기적인 사람② 예의 바른 사람③ 인간미 있는 사람 ... ’에 해당하는 것은?① 외국어 능력② 지역 사회 봉사③ 시간 엄수④ 컴퓨터 활용 능력11. 직장 내에서 ‘커뮤니케이션 능력’이 중요한 이유는?① 업무 지연 방지② 동료와의 협력 증진③ 상사의 권한 강화④ 개인 성과 감소

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.11

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동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

. 각 과정이론의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 운영하는 관리자에게 조직 구성원의 업무 의욕을 고취해 직무 성과를 높이는 것은 자신의 직무 성과와도 직결되는 일이며 조직 ... 의 목표를 실현하는데 필수적인 과정이다. 하지만 인간은 감정, 신체 상태, 업무 환경 등 여러 가지 변수의 영향을 받아 시시각각 변화한다. 그만큼 통제하기 어렵고 정해진 답이 존재하지 ... 하여 최대의 목표를 달성하는 데 활용된다. 아무리 채용이나 교육이 체계적이고 잘 운영되었을지라도 결국 실제 직무를 수행하는 개인의 의욕, 심리상태 등이 부정적이라면 결국 업무 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

의 조건인 지식과 기술, 커뮤니케이션 능력, 윤리적 지각, 문제해결 능력 등에 대한 연구 결과는 다양하다. 한 연구에서는 사회복지 조직 리더의 지식과 기술은 조직 내 전반적인 성과 ... 와 관련이 있음을 발견하였다. 또한, 다른 연구에서는 리더의 커뮤니케이션 능력과 윤리적 지각이 조직 내 직원들의 만족도와 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미침을 보였다. 문제해결 능력 ... 에 대한 연구에서는 리더의 문제해결 능력이 조직 내 문제 해결에 더욱 효과적인 전략을 제공하는 데 도움이 됨을 밝혔다. 결론적으로, 사회복지조직 리더의 조건은 조직의 성과와 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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[사회복지행정론] 정보관리시스템의 개념

는 것이라 할 수 있다(Davis & Olson, 1984 : 200).즉, 정보는 인간의 감각을 통하여 인지되는 알림의 내용으로서 어느 특정한 목적의 달성을 위한 행동의 선택 ... 이고, 다섯째, 불균형 ? 불안정 ? 갈등 ? 무질서 등을 감소시켜 주는 것이며, 마지막으로, 인간 또는 조직과 환경 사이에 교환되는 어떤 내용이다.정보관리시스템이란 조직의 활동 ... 과 성과에 관한 정보를 수집하고 관리하며 그 정보를 이용하여 기관 내외부의 다양한 의사결정을 지원하는 일련구조와 과정을 뜻한다.사회복지기관이 컴퓨터를 사용하고 있다고 해서 반드시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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경영정보시스템_인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오 주차 6주 1차시 인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

다. 알파고는 딥러닝과 강화 학습을 결합한 기술을 사용하여 바둑을 학습하였으며, 이를 통해 인간의 능력을 뛰어넘는 성과를 보여주었다. 알파고의 성공은 인공지능이 고도의 창의 ... )은 급격히 발전하며 현대 사회의 다양한 분야에 큰 영향을 미치고 있다. 인공지능은 단순한 과학적 연구 주제를 넘어, 실생활에서 실질적인 문제를 해결하고 인간의 삶을 개선하는 데 ... 기여하는 핵심 기술로 자리 잡았다. 특히, 인공지능 기술은 기계학습과 딥러닝 같은 첨단 알고리즘을 통해 인간이 해결하기 어려운 문제를 빠르고 정확하게 처리할 수 있는 능력을 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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조직 행위에 대하여 논하시오

조직 행위에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 이해관계와 목표를 가진 개인과 집단들이 상호작용하며 조직을 형성하고 발전시키는 복합적인 구조를 가지고 있다. 인간은 본래 ... 의 성격, 동기, 가치관, 지각 등이 중요한 요소로 작용하며, 이는 구성원의 생산성과 성과에 직접적인 영향을 미친다. 다음으로 집단 차원에서는 구성원 간 상호작용이 중심이 된다 ... 에서는 조직의 리더십과 구조가 구성원들의 행동과 성과를 결정하는 중요한 역할을 한다.현대 사회에서 조직의 성공적인 운영을 위해서는 조직 내에서 발생하는 여러 차원의 행동을 잘 이해하고 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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