"내부공모제도"의 검색결과 입니다.

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효과적인 모집 고위공무원단제도 내부통제제도> 제프리이멜트 공기업행정학 보험업법 외부 모집 선발 투자자산운용사 학점4

"내부공모제도" 검색결과 861-880 / 2,309건

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신세계윤리경영,신세계기업윤리,신세계사회적책임,기업윤리사례,윤리경영사례,비윤리경영사례

(국내유통업계 최초 해외점포 개설) 1999.07 스타벅스 1호점 개점1 2002.02 광주신세계 거래소 상장(공모가 33,000원, 500천주) 2002.08 윤리경영백서 발간 ... 화 개선 사회복지활동 증대사회고객, 주주기업임직원긍정적 효과실천단계 →실수존재임직원 인식미흡 솔선수범 부족지속적투자해결과제실질적인 프로그램 개발, 시행정부의 제도적지원기업윤리에 대한 ... 이해와 책임감윤리경영 위한 내부통제 시스템 확립Ⅲ. 결론감사합니다!!{nameOfApplication=Show}

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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피터 드러커의 회계수업

해야 할까? 그 답은 관리회계다. 회사에 관심없는 사람들은 재무회계로 경영평가를 하라고 하라. 하지만 내부에 있는 사람이라면 재무회계가 아닌 관리 회계로 사업을 분석하라는 것이 이 책 ... 은 비용뿐이다. 회사 내부에 있는 것은 코스트센터뿐이다. 회사의 활동인 기술, 판매, 생산, 경리 모든 활동들은 비용을 발생시킬 뿐이다. 문제는 비용을 발생시켰다는 것이 아니 ... 로 만들어서 더 혼란스럽게 한다는 주장이다. 그럴 밖에야 아예 회계를 할 필요가 없겠다. 상장하지 않은 상황이고 공모로 자금을 펀딩하지 않는 회사라면 회계는 필요 없다. 세금계산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.01

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[ 매일유업 책임경영 CSR 활동사례 연구보고서 ] 매일유업 경영전략분석과 매일유업 CSR 활동사례분석과 나의의견

고 자란 젖소들이 최상의 친환경적인 원유를 생산해낸 덕분이었다.또한 작년 상반기에는 ‘앱솔루트 유기농 궁과 함께하는 그린팟 공모전’을 진행해 다 쓴 분유캔을 화분으로 재활용하도록 했 ... 다.향상시킬 수 있다. 또한 사후적인 분쟁 해결 및 시정조치에 필요한 비용을 절감할 수 있다.2) 내부사원 및 협력업체매일유업이 기업을 운영하는데 있어서 내부적으로 중요하게 여기 ... 들의 지위를 이용한 부정한 행위를 익명으로 신고하는 시스템을 만들어, 이러한 행위를 엄격히 제도적으로 금지하고 있다.3) 경쟁업체매일유업과 남양유업은 업계 1,2위를 다투는 경쟁업체이

리포트 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.24

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현대제철 인자론 수정본11

인적자원관리 기업분석About 현대제철 2.ABOUT 인적시스템 및 선발 3.현대제철 HRD 인재육성 시스템 4.현대제철 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 문제점 6.개선방안 ... 으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제 실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 관심분야 ... 으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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[직업공무원제도][공무원][공무원제도]직업공무원제도의 의의, 직업공무원제도의 수립요건, 직업공무원제도의 교육훈련수요, 직업공무원제도의 장단점, 직업공무원제도의 발전 방향 분석

제도의 발전 방향1. 신분보장2. 보수?연금3. 승진4. 능력발전5. 정치적 중립참고문헌Ⅰ. 개요폐쇄형 조직은 공직 외부에 대하여 뿐만 아니라 공직 내부에서도 직종간, 직렬간의 벽 ... 하며 국가경쟁력을 높이기 위해서 공직을 개방하라고 주장하게 된 것이다. 국민의 정부 들어 국?과장급 직위의 20%를 개방하였는데, 사실 이 비율도 계급제도의 한계 때문에 내부의 불만 ... 직업공무원제도의 의의, 직업공무원제도의 수립요건, 직업공무원제도의 교육훈련수요, 직업공무원제도의 장단점, 직업공무원제도의 발전 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직업공무원제도의 의의Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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윤리경영 사례발표

참여헌장, 내부공익신고 및 신고자 보호를 제정하여 조직 내 윤리의식 확산에 적극적으로 노력2.마사회의 윤리경영1)추진체계2.마사회의 윤리경영2)추진조직2.마사회의 윤리경영3)추진 ... 로드맵1단계 (~'05년)2단계 ('06~'07)3단계 ('08~)윤리경영기반조성 ㆍ제도적 기반구축 ㆍ윤리의식 고취 ㆍ체계적 홍보윤리문화 정착 ㆍ제도 정착 ㆍ윤리의식 공유와 확산 ... ㆍ홍보시스템 정착 등윤리경영 성숙 ㆍ제도의 선진화 ㆍ윤리기업 풍토 조성 ㆍ홍보내실화 등3.윤리경영 추진제도1)기반구축 부문 (1)윤리경영1단계-윤리경영기반조성①윤리경영 기본 강령

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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안철수연구소 분석(짐콜린스의 good to great와 접목)

방식(HP Way)에 대해 얘기만 하고 끝나지 않았다. HP는 철저한 내부 승진을 제도화했고, 회사의 철학을 종업원 평가와 승진에 활용하도록 범주별로 분류했다. HP방식에 따르 ... 117. 기술변화 관리 188. 내부에서 성장한 경영진 19III. 결론 19- 1 -안철수연구소I. 서론짐콜린스의 저서 “GOOD TO GREAT”와 “BUILT TO LAST ... 는 핵심이념 실천, 내부 경영진 육성, 사교 같은 기업 문화, 진화론적 내지 BHAGs에 의한 발전, 끊임없는 개선 추구를 하는 비전기업의 특성을 갖는다고 하고 있다.위대한 기업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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고위공무원단

화?무한경쟁시대 에 있어서 정부 경쟁력의 필수요소였음에도 불구하고, 이들에 대한 인사관리가 매우 부실했음.-기존의 고위직에 대한 인사제도: 계급과 연골서열 위주, 부처 내부 위주 ... *실효성 낮은 인사규제의 폐지와 완화①자율직위 전보제한기간내 전보 승인제도를 폐지하였다.②공모기간 단축(개방형17→10일/공모 14→7일) 등 임용절차를 간소화하였다.③사실상 전보 ... 배양 등을 지향하는 인사제도.2. 도입배경-과거 우리나라: 정부의 핵심적인 인적자원인 실?국장급의 고위공무원에 대한 역량제고가 국가 정책 및 행정에 지대한 영향을 미치며, 지식정보

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19

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대기업과 중소기업의 동반성장

하고, 대기업 내부거래에 대한 감시를 강화하였다. 즉, 이러한 민간차원의 움직임과 정부차원의 움직임을 분석해보면 큰 틀에서는 법과 제도적인 장치를 구성하고 실질적으로는 자발적인 ... 목 차[서 론]Ⅰ. 배경 및 필요성31. 배경 및 필요성32. 나의 의견3[본 론]Ⅱ. 현행 동반성장 지원제도41. 민간차원41) 동반성장위원회42. 정부차원41) 기획재정부42 ... 를 설치하였다. 또한 효율적이고 효과적인 동반성장을 위하여 하도급법 등 제도적 인프라를 정비하였다. 현 박근혜정부도 자율적·선도적 동반성장을 위하여 각 부처별로 여러 가지 사업을 시행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12

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급식경영학 요점정리 파일입니다

- 내부모집 : 조직에 결원이 생겨 충원을 해야 할 때 시행(ex:기능목록,사내공모제도등)- 외부모집 : 보통 구인광고, 관련 교육 훈련기관, 직업소개소 등을 통해 이루어짐- 직원 ... 의 증가로 인해 종사원이 필요2) 자격을 갖춘 지원자 모집- 모집은 해당 분야에 적합한 자격을 갖춘 잠재적인 인재를 유치하는 과정으로 급식소 내부 또는 위부로부터 이루어질 수 있다. ... 추천 : 현직 종사원에게 추천을 받는 방법, 일정기군 후에 추천해준 종사원에게 보상 제도를 적용하여 사기도 높이고 다른 고용인들에게도 자극을 줌3) 지원서 접수 및 검토- 교용 절차

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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잡스법(JOBS Act)과 크라우드펀딩(Crowdfunding)

목차1. 잡스법(JOBS Act)이란?2. 잡스법(JOBS Act)의 주요 내용3. 크라우드펀딩이란4. 잡스법(JOBS Act)상 크라우드펀등 제도의 주요 내용1. 잡스법 ... 한 논의를 하고 이를 제도화하는 노력을 하고 있다는 점에서 찾아야 할 것이다. JOBS법은 정보비대칭 등에 따른 투자자 피해 발생을 방지하기 위한 노력이 필요할 것이며 창업 및 중소기업 ... (US-GAAP)을 적용하지 않으며, 사베인옥슬리법(404조)에 의한 외부감사인의 내부통제증명서 제출이 면제가 된다.* 사베인 옥슬리법 404조에서는 회사 경영자에 의한 내부통제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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현대중공업의 인적자원관리 분석

도록 하여 자신의 능력과 장래의 가치를 높일 수 있도록, 전환배치 제도, 사내유학제도, 사내공모제도, 해외 선진기업 벤치마킹 연수 등도 실시한다.2) 현대중공업의 교육 기관현대중공업 ... . 학벌을 중요시 하지 않으며, 회사에 어울리는 사람 위주로 채용한다. 또한 성실함과 인간관계가 승진 및 회사 생활에 있어 중요시된다.(2) 평가관리1) 승진제도현 직위 재임연한 ... 로는 대리급 4년, 과장급 4년, 차장급 5년, 부장대우급 5년, 부장급 2년이다. 또한 각자의 능력으로 각 직급별 승진 소요연수에 얽매이지 않고 특별승진이 가능하다.2) 평가제도평가제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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인터넷시민운동의 중요성, 인터넷시민운동의 역할, 인터넷시민운동의 단계론, 인터넷시민운동의 관련기구(기관), 인터넷시민운동의 NGO(시민단체, 비정부기구),인터넷시민운동 관련 제언

던 새로운 조직 방식과 운동방식, 새로운 주체들에 의한 운동이 전개되고 있는 것을 눈여겨보아야 한다. 우선 지난해 네티즌들 사이에 유명했던 사건이 하나 있다. 닉스의 도메인 공모 결과 ... 에 대한 것인데 이 운동은 http://www.ihateifree.com이라는 사이트를 통해 전개되었다. 이 사건은 닉스라는 회사가 3억원이라는 상금을 걸고 도메인을 공모 ... 이상 새로운 정보매체를 단순한 기술적 도구로만 다룰 수는 없게 된다. 이 매체의 기술적 및 사회적 특성을 정의하고 이용방식을 법적으로 제도화하는 것이 대단히 중요한 정치적 의제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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저축은행 사태의 원인과 금융감독기능 강화방안

을 위해 감사보좌기구 및 경영 정보제공을 의무화하고, 저축은행 감사에 대한 행위규제를 도입.5)내부고발 활성화-도입된 내부고발자 포상 제도가 실질적으로 활성화될 수 있도록 내부자 고발 ... 을 어기고 한 회사에 불법적으로 집중 대출해줬다. 결국 무분별한 대출로 인해 저축은행 재정이 악영향을 끼치게 되었다.(2)예금자보험제도와 경영자의 도덕적 해이- 1인당 5,000만 ... 들이 부실해져도 예금보험제도에 따라 손해를 보지 않는다는것을 알고, 저축은행에 대한 감시를 소홀히 하고 위험 저축은행에 대해 예금인출등의 시장적 처벌을 가하지 않았기 때문이다. 한편 저축

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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노사협조

(accomodation)협조(cooperation)공모(collusion)동기/행동성향파괴/약화를 위한 경쟁준비 없는 개별적 정책지원/보존을 위한 협력 경향상대방인정도정당성 거부마지못한 인정현 ... 도 안정적이고 효과적인 노동조합운동이 경영에 도움이 된다는 사실을 인정한다.공모노사가 지나치게 친밀하여 서로의 본질에서 벗어난 행위를 하는 것으로서 노사대표의 어느 일방이나 쌍방 ... 하면 il)제도가 있다.타인자본참가 : 기업채무에 채권자로서 참가하는 경우로 기업의 일반사채, 전환사채 발생의 참가나 종업원 특수사채 발행 등에 참가하는 형태이다.(2)성과참가경영성과

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[ 오씨아이상사(OCI) ]합격자기소개서_오씨아이상사(OCI)자기소개서자소서_오씨아이상사자기소개서_오씨아이상사자기소개서샘플_오씨아이상사자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서_자기소개서

지만 적임자가 없어 어쩔 수 없다고 했습니다.그래서 제가 총책임자에 자원했습니다. 외부인을 써서 결속력이 흐트러질 바에야 제가 구심점이 되어 목표를 멋지게 완수하고 싶었습니다. 내부사정 ... 겠습니다.[CO2배출 감축 아이디어! 지식경제부 장관상]대학교 3학년 때 처음으로 공모전이란 것을 알게 되었습니다. 아이디어 하나만 있으면 얼마든지 도전할 수 있고 다양한 사람들과 능력 ... 을 겨루어 볼 수 있다는 매력에 처음 공모전을 시작하였습니다. 이후 10개의 공모전에 지원했지만 모두 떨어졌습니다. 하지만 점점 가능성을 보았고 오기가 생겼습니다.2010년 2월 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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사모펀드의 개념과 사례

투자 기업의 가치를 높인 후 매각을 통해 이익을 실현 높은 수익을 추구함으로써 고위험 (high risk), 고수익 펀드 (high return) 임3 . 국내 사모펀드제도 2 ... 도입 . 우리나라는 2004 년 12 월 “ 간접투자자산운용업법의 개정 을 통해 사모펀드제도 도입 국내는 사모펀드를 M A 를 활성화하기 위한 수단으로 활용 외국은 다양한 투자자 ... 의 요구를 충족시키기 위한 맞춤펀드 로 활용 . 1997 년 금융위기 이후 외국계 사모펀드가 국내 기업들을 인수하기 시작하면서 사모펀드의 존재 가 알려짐 . 투자활동에 있어 공모펀드

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.11

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협동조합활성화방안- 지자체중심

조합의 장, 단점 분석 >장 점단 점?고부가가치 시장에 접근 가능* 한사람보다는 여러 사람이 새로운 시장을 찾는 것보다 더 유리?협동작업의 필요* 내부에서 의견일치를 위해서는 오랜 ... 시간이 소요?구매력 증가* 협동조합은 멤버들에게 높은 구매력을 제공할수 있고 공급자와 협상 능력 강화?충격(Initial shock at start-up)* 정관 등 절차는 내부 ... , 연구소 등)□ 협동조합 가치를 확산시키는 제도적, 사회적 기반 구축○ 사회적경제 전담부서의 지정 및 전문가 활용- 현재 사업의 통합적 관리 측면에서 전담부서를 지정하고, 사회

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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현대캐피탈의 기업문화 사례분석

으로 일반적으로 많이 알고 있는 사내공모제와 동일한 성격이다. 선전출, 후충원의 원칙이 적용되어 옮기겠다고 손든 직원은 부서장이 막을 수 없게 되어있다. 이 제도를 도입할 목적 ... 했고, 지금까지 인사의 70%가 이 시스템을 통해 이루어졌다. 커리어마켓은 서울시가 이 제도를 본떠 내부 드래프트제도를 발표할 정도로 효율적인 인사 시스템으로 자리 잡았다.3. ‘마켓 ... 를 30감하게 도입한 것도 눈에 띄는 대목이다. 이중사출공법은 투명 소재에 이물질이 들어가는 것을 방지하는 특수기법이다. 현대카드·현대캐피탈은 300명 이상의 직원들이 참여한 사내공모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.08

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아모레퍼시픽의 인적자원관리

업적 평가 등급과 역량 평가 등급의 종합 결과를 바탕으로 최종 등급을 결정하여 기본급 인상에 반영한다.5) 보상제도① 보상의 전략직무 간 내부형평성을 고려하여, 성과에 따른 차별 ... 과 전세,산학협동, 인턴십, R&D세미나, 마케팅 세미나, 디자인 공모전, Sales academy공개채용, 캠퍼스 리크루딩, Global 인재유치활동, 인턴십, 연구장학제도채용과정 ... .언급했듯, 아모레퍼시픽은 현재 국내 화장품업계를 선도하고 있는데도 불구하고 LG생활건강과 다르게 거대 재벌기업의 계열사가 아니다. 이러한 점에서 대외적인 홍보 전략뿐만 아니라 내부

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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