"관료제조직문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

대표 관리제 관료제 학교조직 엽관적 관료제 사회복지사 한국사의이해 행정학과 과제 관료제 조직 행정사1차 보건의료체계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관료제조직문제" 검색결과 861-880 / 25,690건

판매자 표지

기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있을까요. 또 이러한 갑질은 왜 나타나는 것이며 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시다

질이 나타나는 이유우리나라 기업들 중에는 권위주의 문화·군대식 문화·관료제 문화를 가진 경우가 많고, 이 때문에 기업 내에서 갑질이 나타나게 됨은 물론 조직구성원간 갈등과 반목이 반복 ... 적으로 문제가 있거나 갑질의 폐해를 잘 알지 못하기 때문에 갑질을 하는 경우도 있을 것이라 생각한다. 따라서 조직 내 갑질을 예방하기 위해서는 모든 조직구성원들을 대상으로 갑질예방 ... 갑질을 하기 때문에 갑질문화가 형성된 경우가 많은데, 경영진부터 갑질을 하지 않고 ‘함께 더불어 사는 조직문화’를 창달한다면, 조직 내 갑질문제도 어렵지 않게 해결될 수 있을 것

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 행정 특성

은 나름대로 성장과 발달을 반영해 주는 단계적 발달단계를 가지고 있다.제1단계는 개인적 관심의 단계로 조직의 형성배경이 민간 또는 종교단체인 경우에 이 특성이 두드러지게 나타난다 ... 이 이루어지는 제2단계인 서비스의 전문화 단계에 들어가게 된다. 즉, 전문화가 시작되는 발전적 과정으로 볼 수 있다.여러 가지 전문가의 행정편의라는 지적에 따라서 사회복지기관은 이러한 문제 ... 를 극복하고 성숙의 단계에 이르게 되는데 이것이 제3단계로서 사회적 관심의 실현 단계이다. 이 마지막 단계에서 개인적 관심, 전문가적 아집이나 관료주의적 권위와 독선을 초월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 사회복지조직에서의 효과적인 네트워크 활동을

이 되었다. 전통적인 정부 형식의 관료제가 사회 내 존재하고 있는 다양한 수요를 만족시키고 문제를 해결할 수 있는 정부 정책의 생산성을 높이는데 유용성이 저하된 것이 ... 조직의 네트워크 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 사회복지환경에서는 더 이상 과거 정부가 해오던 단일 행위자를 중심으로 서비스를 전달하기에는 사회문제를 해결하기 어려운 상황 ... 수 있다.본론에서는 이러한 사회복지조직의 네트워크와 관련하여 클라이언트 문제를 해결하기 위해 이루어지는 네트워크 사례를 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 네트워크 개념네트워크의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 과제

의 경우 사회복지행정조직은 관료제의 조직구조를 가지고 있다. 이는 상의하달식의 명령을 통해서 의사결정이 주로 이루어지고 있다는 것을 의미한다. 관료조직은 다양한 조직구성원의 활동을 조정 ... 를 통해 수행되고 있고 이러한 원인으로 제도와 전달체계 간의 부조화가 나타나고 있다.(2) 집행 체계와 전달체계 분산 문제사회복지 행정조직은 조직구성원의 조직 목표 달성을 위해서 일정 ... 하고 조적이 목표를 달성하는데에도 효율적이면서 합리적인 조직구조로 인식되고 있다.하지만 관료 조직에서는 지나친 규정이 이루어지고 규칙에 의존하는 경향이 나타나기 때문에 목표중심주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)

에도 학교 혁신과 학교 조직 혁신은 핵심으로 자리 잡고 있다. 기존의 학교 조직은 관료적 구조 개념으로 학교 통제와 지휘가 최고행정가에게 집중되는 계층관계를 중시하는 피라미드형이 ... 된 문제를 다루고 있기 때문에 전문적 판단을 할 수 있는 자유가 주어져야 한다는 것이다. 이러한 특징 속에서 학교 조직의 변화는 개인들이 지각하고 있는 실체의 다양성과 사회적 행동 ... 하고, 학교경영환경의 변화에 따른 새로운 요구된다.경영혁신의 개념인 리엔지니어링은 학교교육의 재구조화 운동에 영향을 미쳤다. 학교 교육의 재구조화란 권력위임, 자율성 부여, 관료제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학원론 중간고사 범위까지 정리

기관 ex) 국립극장④ 탈관료제 : 개방형 임용· 정부개혁 방안1. 시장주의 : 시장의 경쟁으로① 시장성 테스트를 통한 정부 기능의 폐지 및 민간 위탁과 민영화② 내부시장 ... 화 : 수익자 부담주의, 민간 위탁 책임운영기관화③ 외부시장화 : 민영화, 주민공동생산, 제 3 부문으로서의 기능 이관④ 규제 완화2. 신관리주의 : 경영 관리기법 도입① 성과 중심 조직 ... 관리제도② 성과급 보수제도③ 개방형 임용 ( 직업공무원제) -> 탄력적④ 고객에 대한 품질관리 (TQM)⑤ 발생주의 회계 (복식부기)⑥ 기업가 정신전통적인 관료제 정부기업가적 정부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 이론

1. 공식조직 ? 법령이나 규정에 의해 제도화 된 조직2. 비공식 조직 ? 인간적 접촉, 친근성 위주3. 기계적 조직 ? 관료제 조직. 공식화랑 집권화 정도 높음- 기능조직 ... , 명령통일, 지휘단일화, 개인이익의 전체이익 종속, 보상집권화 계층적 연쇄, 질서, 공정성, 고용안정, 창의적 개발, 단결 사기3. 관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차 ... 에서 목표와 목적성취의 중요성 강조.조직목표와 개인목표 (상부목표, 하부목표) 사이에 일관성이 있도록 하는 관리방식순환과정 : 문제분석 ? 목표설정 ? 활동계획 ? 목표수행 ? 성과평가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

oord관료제조직 이 지향하는 목표 ∙ 합리화하고 계산하는 능력의 활용 ∙ 법적 규율에 의한 제도화된 행동과 역할 강조 ∙ 예기치 못한 결과보다 예측성 중시 ∙ 개인의 자의적 의견 ... 보다 기술적 , 객관적 능력 중시 ∙ 객관적 , 공적 관계 중시 * 관료제조직 의 병폐 ∙ 정서적 , 감정적인 면은 배제하고 ∙ 인간을 규정에 의해 움직이는 꼭두각시 취급 ∙ 융통 ... ∙ 프랑스인 페욜 (H. Fayol ) 의 일반관리론 ∙ 독일인 베버 (M. Weber) 의 관료제론 * 기계로서의 조직관점은 조직이 기계처럼 합리적으로 만들어지고 운영되어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
교육행정학원론의 핵심요약

- 기획,조직,인사배치,지취,조정,보고,예산편성? 관료제의 특징 - 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙, 경력지향성학교는 관료적 특징과 전문적 특징 모두 가지 ... 효과성은 투입과 산출의 비율을 따지지 않고 목표의 달성요인을 따진다.? 교육조직을 둘러싸고 있는 여러 상황변화는 효율성의 문제에 보다 많은 관심을 가질 것을 요구이유 ① 교육의 책무 ... ,조, Fayol, Gulick & Urwick의 행정관리론, 베버의 관료제론? Taylor 행정의 과정 - 기획,조직,명령,조정,통제? Gulick & Urwick Posdcorb

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하시오

는 ‘전문직으로서의 사회복지사’라는 개념을 도입하였으며, 전문직으로서 사회복지사의 역할을 강조하였다. 이러한 점에서 볼 때, 윌렌스키와 르보는 각각 관료제나 탈관료제 등 조직구조 ... 하고자 한다. 그리고 이를 통해 현재 한국에서의 사회복지법 체계상 문제점을 파악하고 개선방안을 논의한다.Ⅱ. 본론윌렌스키와 르보는 미국사회복지행정이론가로 대표되는 학자들로 현대 복지국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

론, 조직을 관리하기 위한 관료제론으로 구분되어진다. 고전이론은 조직의 능률성을 강조했기 때문에 조직구성원의 심리적요인, 사기 등 인간적인 요인을 소홀히 해 ‘인간 없는 조직’이 ... 미국에서 등장한 과학적 관리론이며, 그 뒤를 이어 나타난 것이 고전적 행정이론이다. 또한 같은시대에 독일에서 등장한 관료제 이론등이 그것이다. 아래 본론에서는 좀 더 자세하게 서술 ... 해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 고전이론 1.?고전이론 고전이론은 초기의 행정이론으로 제시됐다. 이는 사회가 산업화 되어짐에 따라 조직이 커지고, 비능률의 문제가 되어짐에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
경영학개론 레포트 경영학의 역사 와 발전과제의 이해 고전적, 행동학적, 계량적 이론의 시사점

에 대해서 정리해보고 시사점을 알아보겠다,본론고전적 경영학고전적 경영학에는 3가지로 분류되어 있습니다. 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 분류되는데 과학적관리론은 테일러 ... 에 대한 개인의 복종, 보상, 집권화, 계층화, 질서, 공정, 종업원 신분의 안정성, 주도권, 단결)이 있다.세 번째 관리적 조직론은 막스 베버의 이상적인 관료주의에서 시작 ... 되었다. 분업을 중시하는 베버는 관료적 조직론은 "분업"을 효율적으로 이루기 위해서는 중앙의 기능이 집중될 필요가 있다. 중앙에서 통제하기 위해, 사용하는 것이 문서, 즉 절차. 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
[간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장

관리론 (페이욜)- 관리직능은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정을 통해 수행됨3) 관료제론 (막스 베버)- 내부의 권위관계로 특성화시키는 권위구조이론- 권력 (power)- 권위 (authority)(1) 카리스마적 권위(2) 전통적 권위(3) 합리적, 법적 권위 ... 1.1 관리의 개념1. 경영과 관리의 개념2. 간호관리의 개념3. 관리의 기능- 기획/조직/인사/지휘/통제- 간호관리의 체계 모형 (길리스)- 보건의료조직의 체계모형4. 간호 ... 수행- 간호교육 업무- 병동관리 업무- 물품관리 업무- 문제해결자 업무- 행정관리 업무3. 간호관리자의 역할과 역량1) 정보 차원2) 사람 차원3) 행동 차원1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k

적으로 조정한다. 고도의 합리주의와 실적·능력에 의한 충원제도로 종신 재직권을 허용함으로써 고용의 안정성 제공한다.관료제의 역기능은 관료의 특권계층화와 동조과잉현상과 조직 내 파벌 ... 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점(제1장)2. 사회복지행정이론의 개요 및 인간관계이론(제3장)3. 사회복지조직 부문화의 개념 및 방법(제4장)Ⅰ. 서 론모든 조직에 있 ... 적 조직이 확대됨에 따라 사정이 달라진다. 구체적인 서비스를 누구에게, 어떤 재원으로 어떠한 조직체계를 통해 제공할 것인가 하는 문제에 대한 원칙과 방향을 설정할 필요가 증대된다.이 장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용2. 20?30대 남성에 대한 차별3. 직종 편향성의 문제4 ... . 여성할당제의 이중성5. 여성 할당제 보다 육아지원이 필요Ⅲ. 결 론Ⅰ.서 론여성 할당제는 조직에서 여성에게 일정 비율 이상의 자리를 할당하는 제도이다. 여성 할당제, 또는 여성 ... . 뿐만 아니라 사기업 혹은 공기업에서도 수직적인 관료제보다 평등한 수평적 구조를 만들려는 노력을 하고 있는데 오히려 여성 할당제가 관료제를 더욱 강화 시키는 결과를 만들고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

다운로드 장바구니
사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

진다.이는 사회복지직의 고유한 문제가 아니라는 것을 발견할 수가 있다. 관료제 안에서의 소속 직렬의 이해관계를 벗어나 거시적인 관점을 가져야 할 것이다. 예를 들면, 사회복지직의 정원 ... 이 이뤄져야하고, 보직상 합리적인 인력배치가 실행되어야 한다. 그리고 인력에 대한 인건비 부담문제를 해결해야 하며, 조직문화 개선 등의 방안이 나와야 한다.먼저 언급했듯 시민을 위한 효과 ... 어야 하며 기존의 관료제적 운영원리를 탈피해야 한다. 기존의 관료제적 운영원리보다 시대변화에 적응할 수 있는 합리적 인사행정이 강화되어야 한다. 따라서 단순한 인사행정뿐 아닌 전달체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

다운로드 장바구니
10년 후 미래의 학교조직

게 변화가 될 교육환경과 학교에 학교조직은 어떻게 적응해야 할것인가? 우선 학교조직은 이완결합적 특성, 관료제적 특성 등의 다양한 특성을 갖고 있다. 학교조직의 관료제적 특성 ... 특성들은 21세기의 혁명적 교육변화를 수용하고 교육의 성공을 기약하는데 문제점이 있다. 필자는 앞으로의 적응방법을 학교조직의 학습조직화와 학교구성원 간의 소통과 협력하는 풍토 ... 되는 또래학습을 주장한다. 그리고 코딩 수업을 통해 문제해결 능력을 기를 수 있도록 학생들에게 교사는 정답이 아닌 끊임없는 질문만을 해주었다. 또한 교사가 필기내용을 마인드맵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

적인 성향과 이념을 가진 사람들이기 때문에 협력이 가능하다. 주기적으로 대량의 공직 경질이 이루어지기 때문에 공무원 집단이 지나친 신분 보장으로 인해서 특권집단화되는 것과 관료제 ... 고, 정권이 교체될 때마다 새롭게 임용된 관료들이 새롭게 일을 배워서 적응해야 한다는 점에서 많은 시간이 소요된다는 점도 문제점이다.2. 실적주의(1) 실적주의 등장 배경실적주의는 엽관 ... 행정이란 정부의 목적을 실현하기 위해서 정부조직이 가진 인적 자원(주로 공무원을 말한다)을 효율적으로 관리, 동원하는 활동을 말한다. 정부는 유능한 인적 자원을 보유해야 할 뿐 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이원론에 가깝다. 그러나 공급에 문제가 발생하면 직업관료를 민주적 통제한다는 것이 어려워진다. ... 와 임무(사명지향적 정부)를 중심으로 조직을 운영하고, 결과를 중시하여야 한다.-2023년 충청남도 상반기 정기인사에서 김태흠 충남지사는 성과주의를 반영, 그동안 강조해 온 성과 ... 와 능력, 도정 철학이 맞는 인사를 중용했다.5. 정부의 성과를 높이기 위해서는 투입이 아닌 성과(산출)이나 결과를 기준으로 배분되어야 한다. 이를 위해 변형근무시간제나 주 5일제 근무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니
[소비문화론] 조지 리처 - 맥도날드와 맥도날드화를 읽고 / 맥도날드화를 거친 현대인의 삶의 모습 , 부유富裕 속에서 부유浮游하는 우리

베버가 제창한 관료제를 이해해야 한다. 관료제란 합리적인 원칙에 따라 체계화된 조직을 말한다. 관료는 철저한 위계질서 아래 오직 규칙에 따라 행동하며, 그의 업무와 권한은 엄격 ... 하게 한정되어 있다. 베버가 제시하는 이념형으로서의 관료제 개념은 국가의 행정 기구만이 아니라 사경제의 기업체, 종교 단체, 군대, 정당 등 모든 대규모 조직에도 적용된다. 조지 리처 ... 는 관료제야말로 맥도날드화의 선례라며 자신의 주장을 펼쳐 나간다. 전 세계를 동일하게 만들어가고 있는 것이야말로 맥도날드화라는 것이다. 맥도날드화는 비단 패스트푸트 업계에 국한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기